Un focus sur vos CV/Profils

Chez So Digital, décortiquer vos profils linkedIn et vos cv c’est le sport quotidien. Puisque j’aime la transparence, je vais vous dévoiler ce qui nous fait sourire, ce qui nous laisse perplexe et ce qui nous met en confiance.

💡Les diplômes ? Pas la priorité

Si vous sortez d'une grande école, je me dirai probablement que vous avez de la matière grise, c’est bien, mais je sais que les études ne racontent pas toute l’histoire. Des talents insoupçonnés se cachent parfois derrière des parcours scolaires moins clinquants. Et souvent, les talents du digital ont emprunté des chemins non conventionnels.

En résumé : Grande école : cool, mais pas forcément un critère de sélection. Parcours scolaire moyen : aucun souci, tant que le talent est là.

Vos expériences pro : le vrai critère de sélection

Là mon approche est beaucoup plus traditionnelle, oui j’aime voir des noms d’agences et d’annonceurs renommés, ca me rassure (Si vous êtes junior bien sûr, ceci ne vous concerne pas!).

J’ai une grosse préférence pour les expériences dans une grande agence. Pourquoi ? Je le sais pour y avoir travaillé, elles sont très exigeantes : On y jongle avec des délais serrés, des clients exigeants et variés et des projets ambitieux. Quand on a survécu à tout ça, on a clairement ce qu'il faut pour gérer n'importe quel challenge. On y apprend aussi à travailler ensemble, à s'entraider. C'est cette mentalité d'équipe que j’ ai envie de retrouver chez So Digital.

Vous êtes aussi passé du côté annonceur ? Encore mieux c’est complémentaire, vous avez la vue d’ensemble et souvent une compréhension plus fine des besoins du consommateur final. Ca m’ intéresse!

🤔 Les petits trucs qui m’ interpellent

On ne va pas se mentir, il y a certains détails qui me font tiquer. Si vous avez changé d'emploi tous les ans où si vous êtes resté 10 ans à faire toujours la même chose :  je m’ interroge.

Dans tous les cas, on en discutera avec vous pour comprendre le pourquoi du comment !

👀 Le (si) petit monde du digital….

Si je ne vous connais pas encore, je connais forcement quelqu'un qui vous connaît. Alors, je me renseigne, c’est mon job. Oui, je fouine un peu, mais toujours dans le respect, juste pour confirmer ce que votre CV nous raconte. Un bon feedback de vos anciens collaborateurs sur votre travail et  votre attitude, c’est essentiel. Mais je sais aussi par expérience que parfois les missions ne se passent pas comme prévu, et que ce n'est pas forcément de votre faute…

😉 Votre photo... on en parle ? 

J’ avoue, parfois on se marre un peu, on a même déjà eu peur 😱 Vous le savez mais je vous le redis : simple et pro

Voici en résumé comment j'évalue un CV/Profil, un mix de feeling et de cohérence. Je ne dis pas que c’est la meilleure, mais elle me ressemble. Si j’ai des doutes, c'est lors de l'entretien que je trancherai. L’entretien : j'en parlerai dans un prochain article.

Bien-sûr vous pouvez m’ envoyer vos profils, Lola Regaldi et moi, nous les regardons avec plaisir et nous sommes toujours dispo pour vos donner des conseils  !