Une reprise de l'activité le 11 Mai, quelles obligations pour l'employeur ?

Suite aux dernières annonces gouvernementales, vous envisagez de reprendre une activité "normale" à compter du 11 mai prochain ?

Attention, il incombe à l’employeur dans la situation actuelle de :

• procéder à l’évaluation des risques encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités en fonction de la nature du travail à effectuer ;

• déterminer, en fonction de cette évaluation les mesures de prévention les plus pertinentes ;

• associer les éventuels représentants du personnel à ce travail ;

• solliciter lorsque cela est possible le service de médecine du travail qui a pour mission de conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants et, à ce titre, de préconiser toute information utile sur les mesures de protection efficaces, la mise en œuvre des « gestes barrière » ;

• respecter et faire respecter les gestes barrière recommandés par les autorités sanitaires.

La responsabilité qui pèse sur les épaules de l'employeur est grande, faites vous entourer d'un professionnel compétent !