Votre alliée pour les RPS*

Les risques psychosociaux englobent divers facteurs tels que le stress, le harcèlement, la charge de travail excessive, l'isolement social, et bien d'autres. 

30% des actifs français déclarent avoir subi au moins une fois un comportement hostile dans le cadre de leur travail dans les 12 derniers mois

Ces éléments peuvent avoir des conséquences graves sur notre santé mentale et physique.

• Il est crucial de comprendre que la sensibilisation aux risques psychosociaux n'est pas seulement une responsabilité de l'employeur, mais de chacun d'entre nous. 

En étant conscients de ces risques, nous pouvons contribuer à créer un environnement de travail plus sain.

• Il est essentiel de reconnaître les signes de risques psychosociaux. Cela peut inclure des changements de comportement, des problèmes de sommeil, une baisse de motivation ou d'énergie. Si vous ou un collègue ressentez ces symptômes, il est important de les signaler.
• La prévention est la clé. Cela peut impliquer des ajustements organisationnels, des programmes de gestion du stress, et une culture d'entreprise favorisant la communication ouverte. Nous devons tous contribuer à créer un environnement de travail où chacun se sent soutenu.

La sensibilisation aux risques psychosociaux est une responsabilité collective. En comprenant ces dangers, nous pouvons agir pour les prévenir et garantir un environnement de travail plus sain pour tous. 

N'oublions pas que la santé mentale au travail est aussi importante que la santé physique.

Vivre FM parle de ces sujets de santé au travail depuis des années.

Notre dernière invitée : Sarah Charieyras, Directrice de l'engagement chez Sisley Paris et également Déléguée Générale de la Fondation Sisley D'Ornano est au micro de Frédéric Cloteaux.

La prévention et la sensibilisation, au sein de Vivre FM nous savons en parler ! La communication, c'est notre métier. Nous organisons des journées spéciales en entreprise ou au sein de nos studios radio pour impacter les équipes en interne, les managers. (re)Donner de la confiance aux équipes avec des actions ludiques & impactantes.

Vous êtes curieux? vous êtes curieuse ?! Vous voulez en savoir plus? Contactez moi :

elisabeth.bernardo@vivrefm.net