Votre entreprise est votre miroir
Giulia Landini
Consultante spécialisée en gestion de crises CEO/DRH : stress, turnover, arrêts-maladie fréquents, conflits du personnel, afin de restaurer la stabilité et optimiser la productivité en entreprise.
L'entreprise reflète souvent les valeurs, la culture et les comportements de ses dirigeants et de ses employés.
"Comment cette idée résonne-t-elle avec votre expérience ?"
Les trois derniers dirigeants que j'ai pu accompagner étaient plutôt :
Chacun de ces personnages aurait pu me déstabiliser lors de notre entretien.
La réalité était autre, (ce sont mes préférés) car mon métier me permet de voir en eux, le côté humain qui s'est éteint petit à petit. Pour cause, la pression financière, le stress des affaires, de la gestion du personnel et j'en passe.
Voilà pourquoi, en une fraction de seconde, ils s'installaient confortablement dans leur siège en cuir et, à ce moment-là, notre conversation en tant qu'êtres humains commençait.
Ces trois dirigeants, ils avaient tous un point commun : "L'attitude de leurs collaborateurs"
= Aucune motivation = Aucune communication = Du stress = Des arrêts maladies
= un turnover élevé = des charges sociales importantes = le serpent qui se mort la queue.
Cela coûte à l'entreprise plus CHF. 800.- par jour et par employé.
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Voilà pourquoi je me suis lancée ce nouveau défi. Rétablir l'ordre entre les directeurs et les collaborateurs. Tout le monde y gagne !
Avec mon équipe, nous procédons de la manière suivante :
Les résultats qui en découlent :
Et vous, quelle perception avez-vous de l'aspect humain dans votre entreprise ?
C'était Giulia de chez Gady Consulting, je suis ravie d'avoir pu capter votre intention quelques minutes.
Merci à vous
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4 moisL'étincelle derrière le roc, c'est cette force intérieure qui pousse chaque entrepreneur à se surpasser. Vous êtes non seulement un employé de votre entreprise, mais aussi son moteur. Continuez à avancer, car cette étincelle est la clé de votre succès ! 🔥💪
J'accompagne les personnes épuisées à éviter le Burn-Out et à trouver un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle. Coach spécialisée en Neuroscience I ⭐⭐⭐
4 moisExcellente question Giulia Landini qui permet de ne pas oublier qui nous sommes...
Il n'est jamais trop tard pour muscler votre cerveau /🥉 Médaillé aux championnats du monde de mind mapping et au championnat de France des sports du cerveau.
4 moisCette fameuse cage dorée ! Merci de souligner cette notion hyper importante !
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4 moisC'est une bonne question a se poser, et très souvent dans la réalité des contraintes économique d'une entreprise classique il est dur de mettre en place ce que l'on souhaiterait sois même en tant que salariés. La réponse à cette question est donc non mais en tant que patron on a conscience que l'on ne fournit pas le cadre de travail que l'on souhaiterait et cela ne nous rend pas particulièrement fier.
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4 moisTout à fait d'accord, Giulia! Se remettre en question et garder cette étincelle vivante, c'est essentiel pour vraiment exceller.