🌟 Encore un peu de lecture pour finir l’année en beauté ! 🌟 Vous trouverez ci-dessous une synthèse des articles qui illustrent le mieux l’évolution et l’importance croissante du management de transition en France au cours de l’année 2024 : Aujourd'hui de Janvier à Juin 2024 A demain pour la suite ! 🤩 Ingrid Janvier 2024 • Prévisions pour le management de transition : Les experts anticipent une croissance continue de la demande en managers de transition, notamment dans les secteurs industriels et agroalimentaires, en raison des défis liés à la digitalisation et aux tensions sur le marché de l’emploi. source Leaderia Management de Transition Février 2024 • Tendances et perspectives : Les professionnels du secteur soulignent l’importance croissante du management de transition dans le paysage économique français, avec une attention particulière aux enjeux de transformation digitale et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). source ANDRH - Association Nationale des DRH Mars 2024 • Bilan 2023 et perspectives 2024 : Les analyses indiquent que l’année précédente a été marquée par une croissance faible et des incertitudes, renforçant le recours au management de transition pour accompagner les entreprises dans un environnement économique en mutation. source Adven Transition Avril 2024 • Baromètre Managers 2024 : France Transition publie son baromètre annuel, offrant un aperçu détaillé du profil, de l’activité et des attentes des managers de transition en France, avec une participation accrue par rapport à l’année précédente source FRANCE TRANSITION Mai 2024 • Croissance du marché : Le marché du management de transition en France continue de croître, avec un chiffre d’affaires atteignant 800 millions d’euros en 2023, soit une progression annuelle de plus de 16% depuis 2019. source FRANCE TRANSITION Juin 2024 • Évaluation du marché : Les études confirment la croissance soutenue du marché français du management de transition, avec une demande accrue pour des solutions flexibles face aux défis des entreprises (organisationnels, réglementaires, environnementaux,...). source Valtus France - Shaping your success, worldwide
Etre Manager de Transition
Services et conseil aux entreprises
Paris, Île-de-France 4 333 abonnés
Le 1er espace crée par et pour les Managers de Transition !
À propos
Le management de Transition est aujourd'hui en pleine expansion et cela aiguise les appétits ...mais ne nous trompons pas ! Un Manager de transition est un véritable expert opérationnel, un leader expérimenté, généralement avec plus de 15 ans d'expérience dans des postes de direction, adaptable et orienté vers l'action. L'objectif de ce groupe est multiple : 1- Echanger et partage d'expérience 2- accès à un réseau élargi 3- Création d'un vivier d'experts spécialisés 4- Amélioration de la visibilité et de la crédibilité de notre métier
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Fondée en
- 2024
Nouvelles
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Chers membres de la communauté Etre Manager de Transition Que cette nouvelle année 2025 vous apporte succès, épanouissement et de belles opportunités professionnelles !!
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Mission MT Ingénieur Qualité Système ou Client Secteur Automobile Lens (62) Merci à Stephan et à Florian pour leur partage Contact Guillaume Grillon https://lnkd.in/emtt4fvj
Consultant en recrutement chez Michael Page Interim Management | Management de Transition | Ingénierie et Supply Chain
🌟Nouvelle Mission de Transition 🌟 📣 Je suis à la recherche d'un Ingénieur Qualité Système ou Client pour une mission de transition de 6 mois. 🏭 Secteur Automobile 🎯 Renouvellement certification IATF, Qualité Système, Qualité Client 🗺 Lens (62) Si vous êtes intéressé et disponible n'hésitez pas à postuler : https://lnkd.in/eWH8xmyw
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Offre de CDI à Marseille qui pourrait intéresser un membre de notre communauté Directeur / secrétaire exécutif Contact Cabinet PARTIUM https://lnkd.in/eejQ_C-v
Le cabinet de recrutement Partium recrute un·e Directeur·rice / secrétaire exécutif·ve H/F pour MedPAN en CDI, poste basé à Marseille (13). MedPAN a pour mission d’opérer un réseau de gestionnaires d'aires marines protégées (AMP) permettant la protection et la conservation de zones marines et côtières dans les pays du bassin méditerranéen. Association loi 1901, MedPAN travaille en tant que réseau avec des membres et partenaires ainsi qu'avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales à l’échelle locale, nationale, régionale et internationale pour développer ses activités. L’un de ses objectifs est la création de communautés d’acteurs à tous les niveaux, facilitant le lien entre les planificateurs et gestionnaires marins, les décideurs, les scientifiques et d’autres parties prenantes travaillant pour un même objectif global : un océan et des côtes sains et durables. Vous pouvez postuler directement en cliquant sur le lien ci-après: https://lnkd.in/emWwaMtB Vous pouvez également retrouver toutes nos offres sur notre site: https://lnkd.in/e_vYFvj #direction #association #ESS #environnement #CDI #recrutement #jobaimpact
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Offre de CDI qui pourrait intéresser un membre de la communauté Head of Enterprise Risk Management Contact 🍀Aurore Poumette (Abonne-toi)🍀 https://lnkd.in/ea97rTpW
🔴Je recrute les meilleurs profils exécutifs et cadres dirigeants : groupe cotés, LBO, ETI, Private Equity ESCP | 14K abonnés | Top Voice on my way ♾️
Bonjour, je recrute actuellement pour ce poste. Cliquez sur le titre ci dessous pour voir le descriptif de l'offre et soumettre votre candidature!
Head of Enterprise Risk Management H/F
aplitrak.com
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Mission MT relais Responsable comptable groupe département 62 (carvin) Contact Cloé Bailleul https://lnkd.in/eRZPdZnN
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🌟Partie 2 : Encore un peu de lecture pour finir l’année en beauté ! 🌟 Vous trouverez ci-dessous la suite et fin de la synthèse des articles qui illustrent le mieux l’évolution et l’importance croissante du management de transition en France au cours de l’année 2024 : Aujourd'hui de juillet à Décembre 2024 Excellente journée 🤩 Ingrid Juillet 2024 • Prévisions pour le second semestre : Les experts anticipent une poursuite de la croissance du management de transition, avec une diversification des missions et une adaptation aux nouveaux besoins des entreprises, notamment en matière de digitalisation et de transition écologique. source Ingaged Août 2024 • Tendances clés : Le management de transition est identifié comme une tendance majeure pour les organisations en 2024, offrant une approche flexible et dynamique du leadership pour naviguer dans un environnement commercial en rapide mutation. source MCG Managers Septembre 2024 • Défis du management de transition : Les professionnels du secteur sont confrontés à des défis liés à l’intégration de l’intelligence artificielle, aux enjeux de responsabilité sociétale et aux turbulences économiques, nécessitant une redéfinition de leur rôle et de leurs compétences. source Stratéthic Octobre 2024 • Portrait des managers de transition : Le Baromètre France Transition 2024 offre un nouveau regard sur les managers de transition, révélant des dynamiques captivantes et une diversité croissante au sein de cette profession. Et le plus important ! la Création de votre espace source Delville Management - Management de Transition Novembre 2024 • Enjeux pour les directions générales : Les tendances et enjeux pour les directeurs généraux en 2024 mettent en lumière le rôle crucial du management de transition dans l’accompagnement des transformations stratégiques des organisations. source Robert Walters Management de Transition Décembre 2024 • Bilan de l’année : Le management de transition s’affirme comme une solution incontournable pour les entreprises en quête d’agilité et d’expertise, avec une croissance soutenue et une diversification des missions tout au long de l’année 2024. source blog RH
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Mission MT DRH Entreprise : ETI (500 collaborateurs) Secteur : Service Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Localisation : Bouches-du-Rhône (13) Merci à Amandine et à Xavier pour leur partage Contact GROWAN Partners - Management de transition https://lnkd.in/eEGfiNCw
📣 Offre de mission de transition: DRH (H/F) 🎯 Objectif de la mission: Dans le cadre d’un remplacement, assurer le quotidien du service RH et mener plusieurs projets d’optimisation et de transformation organisationnelle. Entreprise : ETI (500 collaborateurs) Secteur : Service Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Localisation : Bouches-du-Rhône (13) ❗ Prérequis : ✔️DRH généraliste avec une très forte dominante droit du travail/relation sociale ✔️Expériences démontrées des PSE, PDV, transformations organisationnelles majeures dans des environnements politiques complexes et fortement exposés ✔️Maitrise des démarches et outils de QVCT ✔️Plusieurs missions de transition réussies avec de solides références ✔️Anglais professionnel 💪 Votre profil : ✔️ Très bon relationnel, empathie, intelligence émotionnelle ✔️ Rigueur, autonomie, résistance au stress ✔️ Stratège et opérationnel ✔️ Sens de la communication 👉 Pour candidater, envoyez nous votre CV à contact@growan-partners.com ou directement sur notre site (réf. 3012-24): https://lnkd.in/enYK7GRz 🙏 Merci de commenter ou partager cette offre avec votre réseau, vous allez faire un(e) heureux (se) et passez de très bonnes fêtes!!! Yann Colin Bacquet Françoise Céline Colin Aude LEPERRE Martial LE TERRIER 🦊ANDRH - Association Nationale des DRH Réseau alumni AE-CMT | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition de Dauphine | IFMT Etre Manager de Transition Réseau Daubigny DÉCIDEURS RH SKILLS-ALLIANCE Amadeus Executives Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Upe 13 #managementdetransition #nouvelleecole #DRH #transformation #change
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Poste en CDI pour pourrait intéresser un membre de notre communauté ou un de ses contacts Directeur Général secteur de l'emploi et de la formation Guyancourt Contact LIANE RH https://lnkd.in/e6N38_Xm
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Mission MT Responsable C&B (Responsable des rémunérations et avantages sociaux) La Defense Merci à Florian pour son partage contact Guilhem Doudelet https://lnkd.in/eNjgpnSH
Bonnes fêtes de fin d'année à tout le monde ! Mais avant ... on recherche un profil Manager C&B en transition sur la Défense pour quelques mois en ce début d'année. Me contacter en message privé si intéressé ou si vous connaissez quelqu'un 😀