Service d'Appui RH Grand Paris Sud

🚀 La web-série "Et si..." continue son aventure captivante ! 🚀 Conçue pour les passionnés d'innovation RH, elle crée un espace inédit pour explorer ensemble des thématiques RH inspirantes 🎯." Un grand merci à AKOYA Académie pour son "ET SI" 😃 🌟Saviez-vous que 85 % de notre performance professionnelle repose sur nos soft skills; Alors découvrez dès maintenant le "Et si..." par de Akoya Académie 🙌 👀 Envie de savoir quelle thématique AkoyaAcadémie a choisie ? 👉 https://lnkd.in/emNZTzic 🌐Retrouvez l’ensemble des ET SI sur notre site internet : 👉 https://lnkd.in/eKRmxvYy #etsi #rh #TPE #PME #entrepreneur #GPS #soft skills  #IA #DRIEETS d'Île-de-France    Sylvie KERDAL, NATHALIE BOREL, Yannick Diquelou, Didier Dugast, MDEF Grand Paris Sud, Grand Paris Sud

Tableau de bord de l'emploi des personnes handicapées en Île-de-France Population, emploi, accès à la formation ... Découvrez les chiffres clés du handicap et de l’emploi en Île-de-France illustrés par de nombreuses infographies. Le Panorama Handicap et Emploi est à consulter sur le site du Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés : https://lnkd.in/edGnS8YN

💡 Saviez-vous que le montant maximal des indemnités journalières de sécurité sociale pour un accident du travail ou une maladie professionnelle peut atteindre 314,25 € en 2025 ? Les revalorisations du Pass et du Smic ont entraîné une augmentation des indemnités journalières servies par le régime général de la sécurité sociale. Pour un arrêt de travail lié à une maladie, le montant maximal est de 53,31 €, tandis que pour les congés de maternité, paternité et adoption, il atteint 101,94 €. Ces ajustements garantissent une meilleure couverture sociale pour les salariés mensualisés. En 2025, le montant minimal de l'indemnité journalière de repos pendant les congés de maternité et de paternité est fixé à 11,02 €. Assurez-vous de bien comprendre ces changements pour optimiser vos droits sociaux ! #SécuritéSociale #Indemnités2025 #DroitSocial https://lnkd.in/e8Gjrxbe

📢 Web RH : L'Index de l'Égalité Professionnelle, un levier pour la parité 😃 L'égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu crucial pour les entreprises. 💡 VINCIGUERRA Florence, Dirigeante d'IFT et Auditrice des Labels Diversité et Égalité Professionnelle, vous invite à ce Web RH pour partager son expertise et les actions à mettre en place. 🗓️ Date : Jeudi 30 janvier 2024, de 10h à 11h 📍 Lieu : Visioconférence 👉 Inscrivez vous ici : https://lnkd.in/eUv-YKes 💬 Participez pour découvrir des solutions concrètes. #ÉgalitéProfessionnelle #Index #RH #TPE #PME #GrandParisSud #DroitDuTravail #DRIEETS d'Île-de-France Sylvie KERDAL NATHALIE BOREL Yannick Diquelou Didier Dugast MDEF Grand Paris Sud Grand Paris Sud 

📢 Club RH : Diversifier ses recrutements et renforcer sa politique RSE grâce à l’Insertion par l’Activité Économique ! Le Service d'Appui RH de Grand Paris Sud vous invite à son 1er Club RH de l'année pour découvrir comment intégrer l’Insertion par l’Activité Économique dans vos pratiques et ainsi enrichir vos recrutements et vos engagements RSE. ✨ Au programme : 🔑 Les clés pour diversifier vos recrutements et sécuriser vos pratiques RH, grâce à l’Insertion par l’Activité Économique ! 🎓 Animé par Maud Brossard, Déléguée Générale d’Act'ESSonne 📅 vendredi 10 janvier 2025 ⏱️ 08h30 à 10h30 📍 MDEF GPS site d’Évry 👉 Inscription : https://lnkd.in/eqkd5GQt 💬 Une opportunité d’échanger, poser vos questions et enrichir votre politique RH et RSE avec des conseils d’experts. #TPE #PME #RH #conseils #recrutement #RSE #Insertion  Sylvie KERDAL NATHALIE BOREL Yannick Diquelou Didier Dugast MDEF Grand Paris Sud Grand Paris Sud DRIEETS d'Île-de-France

Découvrez dans notre article RH du mois de janvier pourquoi l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est essentielle pour une société plus équitable, un environnement de travail équilibré, et comment l'index d'égalité professionnelle devient un outil important pour les entreprises.

🌟 Commencez l'année 2025 en beauté avec notre programme d'événements RH incontournables ! Rejoignez nous pour échanger, partager et réfléchir sur les défis RH 2025 ! 🚀 Au programme : ✅ Club RH : Diversifier ses recrutements et sa politique RSE avec l’Insertion par l’Activité Economique ! 📅 vendredi 10 janvier 2025 ⏱️ 08h30 à 10h30 📍 MDEF GPS, site d’Evry 👨🎓 Maud Brossard Déléguée Générale - Act'ESSonne 👉 Inscription : https://lnkd.in/eqkd5GQt ✅ Formation mutualisée : DÉTECTER ATTIRER & FIDELISER VOS NOUVEAUX TALENTS AUTREMENT !  📅 lundi 13 et mardi 14 janvier 2025 ⏱️ 9h à 17h 📍 MDEF GPS, site de Moissy-Cramayel 👨🎓 Adline WALLE, Super Dirigeante -  Akoya Academie 👉 Inscription : https://lnkd.in/erP-ibPK ✅ Web RH : Égalité professionnelle et Index : Un levier pour la parité dans l’entreprise 📅 jeudi 30 janvier 2025 ⏱️ 10h à 11h 🌐 Visio-conférence 👨🎓 VINCIGUERRA Florence Dirigeante IFT, Formatrice et Médiateure professionnelle – Auditrice Labels Diversité et Egalité Professionnelle 👉 Inscription : https://lnkd.in/eUv-YKes 💡Ne manquez pas l’opportunité de booster vos connaissances RH ! 🌟 🌐+ d'info sur notre Site internet : https://lnkd.in/eKRmxvYy NATHALIE BOREL Yannick Diquelou Didier Dugast MDEF Grand Paris Sud Grand Paris Sud Malika MARICEL Anne Claire Pin Nadir KOUACHE Nicolas Obertelli Guy-Annie ROSELE Idriss Labraimi Leila SEDDIKI Salim FOFANA #TPE #RH #Formation #SoftSkills #Embauche #RSE #ÉvénementRH #IAE #ÉgalitéProfessionnelle #GrandParisSud #DRIEETSdÎledeFrance

⚠️ Changement et Mise à jour des aides à l’apprentissage publié par le ministère du travail le 30/12/2024

Retour sur la Journée Interdépartementale des Dirigeants et Professionnels du Secteur de l’Autonomie, Édition spéciale « La QVCT : un facteur d’attractivité », qui s’est tenue le vendredi 20 décembre 2024 à la Salle Decauville à la ferme du Bois Briard à Évry-Courcouronnes. 🏛️ Au programme : 💬 Tables rondes : discussion des enjeux liés à l’attractivité des métiers du secteur médico-social et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). 🛠️ Ateliers : exploration de solutions concrètes pour relever les défis du secteur. ✍️ Signature d’une feuille de route commune, marquant un engagement collectif pour : Renforcer l’attractivité du secteur médico-social, Favoriser le recrutement et valoriser les compétences, Fidéliser les professionnels en poste. Cette feuille de route s’inscrit dans les orientations de l’axe 4 du Projet Régional de Santé 2023-2028 et dans les missions des plateformes des métiers de l’autonomie, avec des actions concrètes autour de l’emploi, de la formation et de la sensibilisation. Merci à tous les participants, intervenants et partenaires pour leur précieuse contribution à cette journée. 🙏 Didier Dugast Yannick Diquelou NATHALIE BOREL Labrana Céline @Pascal Simon Delphine Caamano Richade FAHAS Jean-Yves Coudray Alain Vallon @Dominique Shaeffner Sandy Alderman Guerlot Nadine Samacoits Agnès Labarre @Isadora Dony Julien Le Pajolec Catherine CORNIBERT @Stéphane Poncet-Miguel Patricia PIETRANCOSTA #QVCT #Autonomie #Santé #Recrutement #Formation

La Fondation Jean-Jaurès identifie dans son enquête une nouvelle forme de pénibilité au travail : la fatigue informationnelle due à la surcharge cognitive provoquée par l’abondance d’informations. Cette fatigue concerne davantage les cadres et les managers, et tend à augmenter avec l'utilisation régulière des outils numériques. Le traitement de mails et notifications prend en moyenne 1/7 du temps de travail chaque jour et fragmente le travail, menant à un sentiment constant d'urgence et à des problèmes de concentration. Les temps prolongés de réunions et de visioconférences conduisent également à une perte d'efficacité. Pour limiter le phénomène, il s'agirait d'employer des stratégies pour limiter le trop-plein d'informations, d'encourager le contact humain, mais avant tout de repenser les méthodes de travail au niveau de l'encadrement. Lien vers les résultats : https://lnkd.in/eqgi_gxK