Résidence Mermoz carte, adresse, Localisation, gares et aéroport les plus proches

J'ai eu un problème avec mon visa en arrivant à l'aéroport, je n'ai donc pas pu quitter la douane / l'aéroport et j'ai informé l'hôtel, et ils ont refusé de m'aider à annuler la réservation qui n'était que pour 1 nuit en raison de vols de correspondance. Ensuite, aucun support pour les clients, donc ne considérera pas cet hôtel pour d'autres occasions

Le bâtiment d'accueil est hors sol, les chambres d'hôtes sont en sous sol, et la chambre vue mer est aménagée sur la falaise. Il y a des bus pour l'aéroport qui circulent toutes les 2 heures. Mais ce n'est pas gratuit. Un bus coûte 20 000 francs CFA ouest-africains, et l'autre 35 000. Nous partons à 5 heures et conduisons à l'aéroport international pendant une heure. Je ne sais pas combien ça coûte pour aller à l'aéroport. Tournez à droite en sortant de la porte à 100 mètres et il y a un centre commercial avec un marché à l'intérieur, et il y a des paniers-repas et du poulet grillé à vendre.

Terrou-bi l'hôtel que je connais depuis plusieurs années L'un des meilleurs hôtels avec des employés si accueillant n'est plus le même hôtel que je connaissais au paravent, certaines employés et les sécurités sont devenus très mal poli. J'ai dû assister à la violence d'un des sécurité envers un jeune femme qui était assise sur la entrain de prendre sont verre tranquille après savoir jouée au ******. Un vigiles ce permet de l'humilier en lui demandant de quitter sur la terrasse de l'hôtel la où ont prend le petit déjeuner, vue sont refuse de ce déplace car c'est un terrasse qui n'es pas interdit à les non clients de l'hôtel. Elle résiste qu'elle a le droit de s'asseoir ce n'est pas interdit. Le vigile à donc appelé c'est collège en utilisant la force ils ont fait déplacer les chaises. La jeune fille est restée tranquille sans bouger jusqu'à ce que elle a fini de prendre sont verre et rentre. En effet, cette jeune fille qui à été maltraité par les vigiles à porter plainte contre un bailleur qui a détourné son argent, dont certaines des amis de sont bailleur y travaille à l'hôtel terrou-bi, Dont certaines réceptionniste et vigile font partie. Et à chaque fois que cette jeune fille ce rend à l'hôtel on essaie de la harceler. Ce qui ce passe dans les quartiers or de l'hôtel ne doivent pas être réglés dans cette établissement. Même si une personne a Un problème avec un membre d'un employé de l'hôtel, ils doivent pas s'en prendre à les gens dans leurs établissements, la terrasse du p'tit déjeuner n'est pas interdit à personne, même après le p'tit déjeuné les gens on le droit de s'asseoir. L'hôtel n'est pas un endroit de règlement de compte. Vigile et certaines employés harcele les gens et par la suite, pour ne pas être dénoncer. ils sont obligés d'inventer des choses sur la personne pour la crée des problème pour qu'on puisse interdire l'accès de l'hôtel à c'est personnes. La direction doivent faire très attention à les dires de certaine employés et vigile vérifier les caméras de surveillance. Le restaurant à côté de la piscine sont très accueillants bien organisé. Par contre le restaurant au 1er étage près de la réception le gérant Mr abdoulaye et c'est équipe critique sur critique aucune professionnalisme. Les filles du même d'origine que eux sont bien accueillir que des filles étrangers qui sont saboté, alors que c'est les filles étrangers les plus qui consomme. le serveur mr Abdoulaye passe sont temps à faire des propositions à dès filles si elle refuse, il s'en prend à eux en appelant les sécurité de les mettre dehors que c'est filles dérange les clients. C'est des mensonges qu'il disent pour vous faire perdre certaines clients qui viennent consommer, le serveur Mr Abdoulaye au 1er étage il a fait plus de 20 ans c'est lui qui doive montrer de bonnes exemples aux autres. Et sans oublier ya des nouvelles vigile qui ont été viré dans certains hôtels, et qui s'en prend à des gens qui les ont dénoncé à leurs anciens établissements. Les 2 terrasse de

Meilleur hôtel que l'on puisse trouver à Dakar, situé aux almadies. Le personnel est d'une gentillesse indescriptible. Le lieu d'une propreté irréprochable, que ce soit les chambres ou les parties communes . Le restaurant est un 10/10 du petit déjeuner au diner en passant par l'happy Hour avec de très bons cocktails . Je recommande ce cadre idyllique à 100%. Le Boma a su créer un véritable lifestyle .

Je viens vers la direction, pour dénoncer le comportement de certaines employés et personnel dans cette hôtel. Je commence par le gérant du bar a l'intérieur du hôtel qui s'appelle Mr Abdoulaye. Ce dernier à tellement été ingrat et malfaiteurs qu'ils sont capables de lui renvoyer. Ils c'est acharné sur une fille l'an dernier et qui continue de le faire à d'autre personne. c'est devenu une habitude de sa part de s'acharmer sur les filles qui refuse de lui cotoier. À cose de sont agissements et de saméchanceté, lui et c'est colleques ont fait en sorte pour qu'on puisse viré un jeune fille qui n'a pas cessé de ce plaindre à propos du Mr Abdoulaye gérant du bar. J'étais témoin ce jours en tant que un client de l'hôtel. Ils menacé del la faire sortir de l'hôtel où de l'interdire la fille juste par ce qu'elle ne voulait pas rentrer en contact avec lui. En effet le gérant du bar Mr Abdoulaye a une mauvais habitudes de drague les filles, et si c'est filles refuse ils fait en sorte de les accusé pour pouvoir les créé des problème a c'est filles et leurs faire renvoyé. Et le directeur Mr Pierre est au de certaines de sont comportement, car le gérant a été capable même d'aller menacé une fille si elle racontait à la direction. La jeune fille même à porter plainte contre le Abdoulaye. Ils n'a jamais été renvoyé ni sanctionnée, le directeur Mr Pierre à plutôt renvoyé la jeune fille et l'interdire de ne plus rentrer à l'hôtel. Juste parce que la fille a porté plainte contre Mr Abdoulaye le gérant du bar. Ya trops de familiarité entre le directeur Mr Pierre et c'est employés, ils sont incapable de renvoyer certaines employés qui gâte la clientèle. Beaucoups de fille ont été victimes de de Mr Abdoulaye depuis des années. Certaines d'entre eux sont même des clients de l'hôtel. Ils faut que sa s'arrête. Mr Pierre doit prendre sa responsabilité et doit être honnête envers des clients quelque soit leurs niveaux. Ils doivent pas avoir de la familiarité entre lui et c'est employés, ils doivent pas leurs soutenir. Et une chose ils doit arrêter de faire renvoyer certaines personnes de l'hôtel. Car la plus part de c'est personnes viennent dîner où prendre un verre. Tant que ce n'est pas un client de l'hôtel qui ce pleins, ils doivent pas renvoyé les gens ni même les interdire de l'hôtel. Je trouve cela injuste très injuste de la part de Mr Pierre, le directeur de l'hôtel. J'espère que un jours ce gérant du bar Mr Abdoulaye serait renvoyé de sont poste. Ils gâte la clientèle sans que l'hôtel ne ce rend compte. Mr Pierre doivent prendre un décision radical à ce sujet...

Les chambres sont confortables et confortables. Le petit déjeuner est très bon, mais ils ne sont pas nécessairement ouverts à l'heure prévue, donc ne comptez pas sur un petit déjeuner précoce. Il y a aussi un bar de piscine, mais n'y a pas eu. Il est sur l'océan et se trouve à une distance de marche d'un supermarché important, ainsi que d'autres hôtels et restaurants le long de la ligne de la côte. Vous devez sortir de l'hôtel par une porte de retour pour y arriver, mais facile à faire et à rentrer.

Un hôtel 3 étoiles très bien placé au centre ville de Dakar près du palais présidentiel et proche de toutes commodités (supérette, restau libanais...) Le personnel est juste parfait ! A l'instar de toute la population Sénégalaise (Merci pour cette expérience humaine inoubliables avec des gens plus que géniaux) Quelques petits réglages côté chambre seraient un plus (literie peut être, parfois du bruit à l'extérieur, aspirateur) mais pour un 3 étoiles, c'est un super bon choix surtout en Afrique Subsaharienne (emplacement, minibar, espace de travail, douche parfaite, presque pas de coupure d'électricité, chambre très spacieuse, balcon, personnel...)