『韓非子』に学ぶリーダー哲学 みんなのレビュー

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「韓非子」読んでみたかったので手に取ったが、わかりやすくポイントがまとめられていた。
組織をまとめ運営する方法として、性悪説にたち、部下たちに大きな権力は与えず、きっちりとルールで縛り、かわいがっていようが、嫌いなやつだろうが、罰と恩賞を平等に与える。すごくシステマチックでクール。現代の組織運営にも通用する考え方。義理人情を重んじる、日本人の中小企業の経営者とかだと苦手そう。大きな会社のちゃんとしたビジネスマンには合うんだろうな。

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ルールを基本にしています。しかし、面白いと思うのは、韓非子などいろいろ本を参考にしていても人は失敗する生き物なんだなあと。

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韓非子のポイントがまとめられている。
ただし、名言を解説するスタイルなので、韓非子全体の流れや、韓非子自身がなぜそう書いたのかがわからず、それを理解せずに鵜呑みにすることは危険だと思う。
故に、必ず韓非子の他の本も読んだ方が良いと思う。