- 販売開始日： 2016/01/08
- 出版社： 日経BP
- ISBN：978-4-8222-2399-1
女性活躍 最強の戦略
著者 小室 淑恵
「900社をコンサルした第一人者が、女性活躍の施策を全公開」今、企業の女性活躍が必要が叫ばれているのは、国家の成長戦略の一つとして「女性の活躍」が大きく打ち出されたからと...
女性活躍 最強の戦略
ワンステップ購入とは ワンステップ購入とは
商品説明
「900社をコンサルした第一人者が、女性活躍の施策を全公開」
今、企業の女性活躍が必要が叫ばれているのは、国家の成長戦略の一つとして
「女性の活躍」が大きく打ち出されたからという理由だけではありません。
今、日本が「若者が減り、高齢者の生活を支えるという大きな負担が若者にのしかかる、
人口オーナス期」に突入しているからです。
これまでと同じ働き方を続けていたら、日本の国際競争力はどんどん下がるばかりです。
今こそ舵を切るときです。これは非常に合理的な選択です。
私がこれまで900社以上の企業のコンサルティングを手掛ける中で、分かってきたことがあります。
それは「残業を減らすと業績が上がる」という事実です。育児中の女性に限らず、
全社員が残業を減らすことにより、企業全体の業績が上がるのです。
現在では育児中の社員を含めた女性の活躍ばかり議論されがちですが、
実は、日本に到来するもう一つの課題は介護です。
誰もが家族の介護に直面する“大介護時代”はすぐそこまで来ています。
日本企業はもうじき、右を見ても左を見ても、時間的に制約を抱える社員ばかりになるのです。
そのためには、生産性の高い働き方をし、誰もが定時に退社できる職場をつくることが必須です。
そのためには何をすればいいか、わが社、ワーク・ライフバランス社が持つ
具体的なノウハウをこの一冊に詰め込みました。
大和証券グループ、カルビー、セントワークスの3社のケース、
そして、日本ラグビーフットボール協会の中竹竜二さんも必読です！ ぜひ参考になさってください。
目次
- 【プロローグ】
- 【第1章】 女性活躍・推進編
- ・女性の活躍が必要な「そもそもの理由」
- ・コラム：「女性活躍推進法」とは？ ほか
- ・経営者向けセミナー・リポート(1)
- 「社員が安心して活躍できる職場づくり」
- 大和証券グループ本社取締役会長 鈴木茂晴氏
あわせて読みたい本
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
小分け商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この商品の他ラインナップ
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
100％の完成度を求められない職種の人向け
2016/05/05 01:32
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：くろ - この投稿者のレビュー一覧を見る
前半は、「女性を活用しないと、これからの時代は勝ち残れない」という理由について書かれています。後半は、短時間労働・残業撲滅を推奨する内容でした。
著者や著者の会社の顧客の成功事例が多く述べられています。
研究開発職や製造管理職など、いわゆる「理系の職場」には適用できない内容だと感じました。逆に、商社やコンサルティング会社に勤められている方、または、製造業でも企画・営業・総務などといった職種の方ならば、参考になると思います。
