ニッポン経営名鑑

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投稿者：気まぐれネット購入者　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

個性派経営と呼ばれるビジネスモデルを紹介する本書。タイトルからすると、お堅い印象であるが比較的に気楽に読めるのでオススメです。
　興味深いのは、マンションの床下などにある配管の設計会社による「管理職ゼロ経営」だ。いわゆる製造業なのに工場長がいないという企業である。そこは、組立工場で働く社員は全員女性だということ。誰がどんな作業をしたかをコンピューターで履歴管理し、責任の所在を明確にしているので、品質管理のための専門職もいないのだという。そして、プロに管理の必要はないという理由で、タイムカードすら無いということらしい。
　たしかに、間接部門が増えて社内調整の根回しばかりに気をつかう弊害は多々、指摘されている。内部管理のために不必要な工数を使い、体裁を整える為のドキュメント作成等に労力を振り分けるムダが少なくない。このような環境ではプロ意識が形成されるのは難しいであろう。
　なるほど、組織づくりはヒトづくりであるという基本を改めて知る機会となった。