一般書
なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」
著者 柴田昌治
20万部を突破した『なぜ会社は変われないのか』から20年、令和の時代を迎えても、日本企業が変われないのは一体なぜ？組織のしきたりにとらわれ変化に応じた挑戦ができない、面従...
なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」
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商品説明
20万部を突破した『なぜ会社は変われないのか』から20年、令和の時代を迎えても、日本企業が変われないのは一体なぜ？
組織のしきたりにとらわれ変化に応じた挑戦ができない、面従腹背が横行して誰も本当のことを言わない、重役が「役員の壁」を形成し、意思決定を逆に妨げる……これらの組織病にどう立ち向かえばいいか？
現状を突破しVUCAの時代を生き抜く強い組織を育てるための「経営チームビルディング」の手法について説く。
目次
- はじめに 「令和の改革」のスイッチを入れる
- 第1章 「答えが見つからない時代」の経営
- 令和こそは「脱皮」の時代へ
- 第Ｉ部 問題解決の突破口
- 挑戦文化へのパラダイム転換のための打開策
- 第2章 「役員の壁」を打破する
- 挑戦型の経営チームをめざして
- 第3章 経営層を「真のチーム」にする
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