商品説明
日本企業の生き残りに必要なのは
「誰に投資をするか」だ
人的資本経営という言葉が近年注目を集めている。しかしながら、
・有価証券報告書など法的義務に対応した情報開示以外に
今まで以上に何をやればよいのか
・経営、事業との連携という主旨はわかるが、具体的に何をやればよいのか
・今まで以上にやることを増やしても
リソース不足のため実際には何もできないのでは
といった状態で、せっかくの変革のタイミングを逸してしまいかねない。
本書では、事業ポートフォリオ変革の原動力となる人的資本の最大化を図る経営の考え方、
選択と集中の重要性、実行施策、モニタリングについて、事例をもって解説する。
目次
- 第1章 人的資本経営はできたらやろうでは、10年後に未来はない
- 第2章 納得できる重要課題をつくり上げる
- 第3章 努力目標で終わらせない経営のコミットメント
- 第4章 「仕組み」と「気持ち」を変える施策
- 第5章 最高の対話のために開示する
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