就職氷河期世代 データで読み解く所得・家族形成・格差
著者 近藤絢子 著
バブル崩壊後、未曾有の就職難が社会問題となった。本書は1993~2004年に高校、大学などを卒業した人々を「就職氷河期世代」と定義し、雇用形態や所得などをデータから明らか...
就職氷河期世代 データで読み解く所得・家族形成・格差
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商品説明
バブル崩壊後、未曾有の就職難が社会問題となった。本書は1993~2004年に高校、大学などを卒業した人々を「就職氷河期世代」と定義し、雇用形態や所得などをデータから明らかにする。不況がこの世代の人生に与えた衝撃は大きい。結婚・出産など家族形成への影響や、男女差、世代内の格差、地域間の移動、高齢化に伴う困窮について検討し、セーフティネットの拡充を提言する。統計から見えるこの世代の実態とは。
■目 次■
まえがき
序 章 就職氷河期世代とは
「就職氷河期世代」とは/マクロ指標で見る就職氷河期/前期世代と後期世代の違い/ポスト氷河期世代・リーマン震災世代/就職氷河期世代観の変遷/指摘されてきた問題点
第1章 労働市場における立ち位置
初職――正規雇用か、非正規雇用か/就職先の規模・業種・離職率/就業状態の推移――世代間の差は徐々に縮まる/年収の推移――世代間の差は縮まらない/就職活動時の景気は影響するか/若年期の不況の瑕疵効果/就職氷河期を境に瑕疵効果は弱まった/第1章まとめ
第2章 氷河期世代の家族形成
未婚化・少子化の原因は若年雇用の悪化か?/1人の女性が産む子供の数は下げ止まっていた/既婚率と子供の数の複雑な関係/初職による格差/世代内格差を世代間に拡張する誤謬/景気と出生率の短期的な関係/若年期の景気の長期的影響はさらに複雑/少子化・高齢化対策の方向を見誤る危険性/第2章まとめ
第3章 女性の働き方はどう変わったか
就職氷河期のインパクトの男女差/就業率・正規雇用比率の世代差は数年で解消/フルタイム雇用者の男女間年収格差/就業率・正規雇用比率の男女間格差/晩婚化・晩産化の影響/出産退職の減少と就職氷河期世代/第3章まとめ
第4章 世代内格差や無業者は増加したのか
男性の年収分布の推移/男性フルタイム雇用者の年収格差/生活困窮者やその予備軍は増えたのか/ニート/生活不安定者/ひきこもり、孤立無業者/下側に広がる格差と将来への懸念/第4章まとめ
第5章 地域による影響の違いと地域間移動
対照的な近畿と東海/若年男性の就業・年収の地域間格差の変化/地域間移動の動向/大学進学に伴う地域間移動の傾向/高校卒業後の他都道府県での就職動向/第5章まとめ
終 章 セーフティネット拡充と雇用政策の必要性
親世代の高齢化による生活の困窮/低年金・低貯蓄からくる老後の困窮/既存の枠にとらわれないセーフティネットの拡充/介護サービスのさらなる拡大/雇用政策・就労支援で若年のうちに挽回を/データに基づく冷静な議論を
補 論
あとがき
参考文献
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終始ひたすら統計分析した、学術的な内容です。
2024/11/20 14:39
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:広島の中日ファン - この投稿者のレビュー一覧を見る
いわゆる「就職氷河期世代」と呼ばれる世代の人々が、社会でどのような不利益を被っているのか否か、について統計を用いて論じた1冊です。
とにかく終始、統計分析を行っているのが当書の最大の特徴です。紙幅は200頁を大きく下回るほどの薄さですが、学術的で難しく仕上がっている感があります。
私自身が就職氷河期世代なので、当事者として中身を把握したいと思って購読しました。この世代の社会での生きづらさが分かり、当書を読んでよかったです。
就職氷河期世代に限定する狭い見方を変えることがわかる
2024/12/22 13:15
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:雑多な本読み - この投稿者のレビュー一覧を見る
就職氷河期の世代というと、バブル経済が崩壊して大企業を中心に新規採用を抑制し、職種によれば採用なしとかが出てきた頃からなので、本書では1993年から2004年までとしている。約10年を前期と後期に分けて分析している。その数は約2000万人で、日本の総人口の6分の1に及ぶ。それにとどまらず、リーマンショック前までをポスト氷河期世代、リーマンショック後はリーマン震災世代と定義する。この世代も就職氷河期世代と変わらない、あるいはそれ以上に厳しい状況を示している。単純に不況とはいえない構造的な問題があるかもしれない。まさに、失われた30年といわれるゆえんだろう。本書の目次を見ると、
まえがき
序 章 就職氷河期世代とは
第1章 労働市場における立ち位置
第2章 氷河期世代の家族形成
第3章 女性の働き方はどう変わったか
第4章 世代内格差や無業者は増加したのか
第5章 地域による影響の違いと地域間移動
終 章 セーフティネット拡充と雇用政策の必要性
補論 あとがき 参考文献 となっている。
以上のように展開されている。就職氷河期世代及びその後の世代は不安定な雇用、低賃金という分析はされているが、家族形成にどう影響しているのか、人口動態といえば少子化に影響したのだろうか、データに基づいて明らかにされてきたとは言い難いだろう。ここに焦点を当てた分析が出てきている。その結果をどう評価するのかということもある。女性の働き方や世代内格差、無業者についてもアプローチしている。地域別に影響しているのかという視点も重要といえる。ここでは、近畿の問題がクローズアップされている。近畿は以前から失業率が全国的に見て高めに出ていることが指摘されている。さらに、研究が必要と感じられる。終章で、対応策が提起される。一筋縄にいかないことは明確だろう。この世代の親が亡くなっていくと経済的に極めて苦しくなることは明白だし、本人が高齢者になると低年金、無年金層となっていく。大量の生活保護受給者発生といわれている。生活保護の前の制度が手薄であり、この充実を指摘している。生活困窮者自立支援法があるが、まだまだ不十分と思われる。こうした研究成果を踏まえ、さらなる研究や政策の充実に向いていけばと思ってしまう。ぜひ一読されたい。