We're #hiring a new Technical Application Support Specialist in Zagreb. Apply today or share this post with your network.
About us
About SD Worx SD Worx believes that success starts with people. A thriving workforce doesn’t just build a thriving company, it also contributes to society. Together with its customers, SD Worx sparks successful HR that benefits work, life and society. As the trusted leading European HR and payroll solutions provider for all organisations and workers, SD Worx delivers software, services and expertise across payroll & reward, human capital management and workforce management. SD Worx has deep roots across Europe and has been leading the way for eight decades together with its customers, employers big and small, to spark employee engagement that ignites success at the heart of their business. About 95,000 small and large organisations across Europe place their trust in SD Worx. The almost 10,000 colleagues operate in 27 countries. SD Worx calculates the salaries of approximately 6 million employees and ranks among the top five worldwide. It achieved a revenue of EUR 1.180 billion in 2024. More info on www.sdworx.hr / Follow us via LinkedIn
- Website
-
http://www.sdworx.hr
External link for SD Worx Croatia
- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 51-200 employees
- Headquarters
- Zagreb
- Type
- Privately Held
- Founded
- 1945
- Specialties
- Payroll and HR services, HR software, Core HR , and Travel expenses management
Locations
-
Primary
Radnička cesta 47
Zagreb, 10000, HR
Employees at SD Worx Croatia
Updates
-
🎯 Zašto je angažman zaposlenika važniji nego ikada? Mnogo organizacija zna KOLIKO ljudi radi za njih, ali znaju li zaista TKO su ti ljudi? Razumijevanje tima nije samo stvar podataka – to je prilika za izgradnju kulture povjerenja, sreće i produktivnosti. 🌱 Angažirani zaposlenici su produktivniji, inovativniji i rjeđe odlaze iz organizacije. No, istraživanja pokazuju da samo 24% zaposlenika osjeća visoku razinu angažmana. Što možemo učiniti? ✅ Olakšati administraciju digitalnim rješenjima 🖥️ ✅ Upoznati svoje ljude i graditi odnose 🤝 ✅ Osigurati stabilne HR procese i točnu isplatu plaća 💰 💡 Autentični angažman ne dolazi preko noći, ali ulaganje u ljude uvijek donosi rezultate. Više pročitajte na: https://lnkd.in/ekjEapef 👀 Kako vi radite na angažmanu zaposlenika u svojoj organizaciji? Podijelite savjete u komentarima! #HR #Zaposlenici #LjudskiResursi #EmployerBranding #Angažman #HRnet
-
💡 HR tehnologija: ulaganje koje se uvijek isplati! Možda vam se čini da sada nije pravo vrijeme za nove investicije, ali automatizacija i optimizacija HR procesa donose brojne prednosti: 🔹 Smanjenje administrativnog tereta – manje ručnog unosa podataka i više vremena za strateške zadatke. 🔹 Povećanje produktivnosti tima – HR timovi mogu se fokusirati na ljude, a ne na papirologiju. 🔹 Bolje iskustvo zaposlenika – jednostavniji procesi, bolja komunikacija i veća transparentnost. 🔹 Jačanje employer brandinga – moderna tehnologija privlači i zadržava talente. 🔹 Usklađenost s propisima – smanjuje se rizik od pogrešaka i pravnih izazova. 💡 Učinkovit HR znači snažniju organizaciju! Ne dopustite da vas birokracija koči – digitalizirajte HR i stvorite temelje za rast i inovacije. Saznajte više na: https://lnkd.in/d9NW_8gm #HRDigitalizacija #LjudskiResursi #PoslovniRast #Inovacije #EmployerBranding #Učinkovitost #HRnet
-
🌱 Vrijeme je za evoluciju HR-a! Jeste li spremni povezati sve procese u funkcionalan ekosustav talenata? 💡👇 Tradicionalni pristup upravljanju talentima više ne zadovoljava potrebe modernog poslovanja. Fragmentirani HR procesi, izolirani odjeli i nedostatak povezanosti između zapošljavanja, razvoja i zadržavanja zaposlenika koče rast i inovacije. Vrijeme je za promjenu! 💚 Što je ekosustav talenata? ✨ Umjesto da svaki HR proces funkcionira zasebno, ekosustavni pristup povezuje sve aspekte upravljanja zaposlenicima – od regrutacije i onboarding-a, preko razvoja i evaluacije, pa sve do interne mobilnosti i employer brandinga. Kada su HR strategije usklađene, zaposlenici dobivaju bolje iskustvo, tvrtke povećavaju angažiranost i produktivnost, a poslovanje postaje agilnije i konkurentnije. Više pročitajte na: https://lnkd.in/dA42cUNr #HRInnovation #TalentEcosystem #EmployeeExperience #FutureOfWork #HRnetSoftware
-
-
📌 Outsourcing obračuna plaća – da ili ne? 🤔 Sve više tvrtki odlučuje se za outsourcing obračuna plaća, a razlozi su jasni: ušteda vremena, smanjenje grešaka i lakša usklađenost s propisima. Umjesto da trošite sate na ručne zadatke, ažuriranja poreznih stopa i izvještavanje, možete se osloniti na provjerenog partnera koji preuzima sve te obaveze. ✅ Točnost i usklađenost – Outsourcing osigurava da su plaće obračunate u skladu s najnovijim zakonskim regulativama. ✅ Manji troškovi i veća učinkovitost – Smanjuje se potreba za internim resursima i administracijom. ✅ Sigurnost i skalabilnost – Cloud rješenja omogućuju lakše prilagođavanje promjenama u poslovanju. Više pročitajte na: https://lnkd.in/ds9N3z2h Biste li vi razmotrili outsourcing obračuna plaća za svoju tvrtku? 💬👇 #razvojPoslovanja #HRStrategija #ObračunPlaća #Učinkovitost #HRnet #OutsourcingObračunaPlaća
-
🏁 Jeste li spremni prebaciti obračun plaća na Cloud? ☁️ Migracija na Cloud nije samo tehnološki napredak – to je strateški korak prema sigurnijem, fleksibilnijem i učinkovitijem poslovanju. 🚀 Prednosti upravljanja obračunom plaća u Cloud-u: ✅ Veća sigurnost – eliminirajte rizik gubitka podataka i osigurajte usklađenost s najnovijim propisima. ✅ Fleksibilnost – pristupite obračunu plaća bilo kada i bilo gdje, bez ograničenja lokalne infrastrukture. ✅ Optimizacija troškova – smanjite IT troškove i eliminirajte potrebe za hardverskim ulaganjima i ručnim nadogradnjama. 🔹 Kako osigurati nesmetan prijelaz? Uz 5 ključnih koraka, vaša migracija na Cloud može biti potpuno bez stresa. SD Worx osigurava stručnu podršku na svakom koraku – od planiranja i testiranja do implementacije i optimizacije. 📖 Pročitajte naš vodič i saznajte kako unaprijediti obračun plaća već danas! 👉 Kliknite na link i otkrijte sve prednosti Cloud rješenja za obračun plaća: https://lnkd.in/dViaEgkt #CloudPayroll #DigitalTransformation #HR #SDWorx #PayrollSolutions #HRInnovation #PayrollManagement #HRnet
-
-
⌛Vrijeme je da preispitamo kako gledamo na radna mjesta. 👀 Zaposlenici su često nedovoljno iskorišteni jer njihov opis posla ne uključuje nešto u čemu bi zapravo briljirali. U svijetu koji se brzo mijenja, važno je omogućiti zaposlenicima da iskoriste svoje skrivene talente i doprinesu na način koji najbolje odgovara njihovim sposobnostima. 5 ključnih elemenata za radno okruženje temeljeno na vještinama: 🎯 Novi način razmišljanja – razbijanje silosa i iskorištavanje punog potencijala zaposlenika 🗺️ Mapiranje vještina – otkrivanje i praćenje ključnih kompetencija 📖 Učenje izvan okvira – omogućavanje razvoja i mekih i tehničkih vještina 🔄 Interna mobilnost – prilike za napredak unutar tvrtke ⚡ Agilne uloge – prilagodba odgovornosti prema ambicijama zaposlenika Umjesto rigidnih uloga, trebamo graditi fleksibilne karijere!⬇️ Više pročitajte na: https://lnkd.in/d9jYGru9 #FutureOfWork #Vještine #RazvojKarijere #HRTrends #HRnet #fleksibilnost
-
✅ Pravi ljudi na pravom mjestu u pravo vrijeme! Upravljanje radnom snagom nije samo brojanje sati – to je strateško planiranje koje donosi bolje poslovne rezultate, zadovoljstvo zaposlenika i vrhunsku uslugu kupcima! Da biste osigurali optimalnu učinkovitost, važno je: ✅ Predviđati potrebe poslovanja i prilagoditi rasporede 📊 ✅ Koristiti pametne alate za planiranje i upravljanje radnom snagom 💻 ✅ Poticati fleksibilnost i angažman zaposlenika 🤝 ✅ Pratiti ključne metrike za informirano donošenje odluka 📈 Pravi tim na pravom mjestu u pravo vrijeme može značiti razliku između prosječnog i izvrsnog poslovanja! 🔥 Više pročitajte na: https://lnkd.in/dv5KRBSj #HR #PoslovniUspjeh #Zaposlenici #PlaniranjeRadneSnage #Produktivnost #Liderstvo #RadnoVrijeme #HRnet #WFM
-
We're #hiring a new Database Developer in Zagreb. Apply today or share this post with your network.
-
✨ Uloga AI-ja u HR-u ovisi o ljudima koji ga koriste. Smatrajte AI svojim "kopilotom", a ne zamjenom. AI briljira u automatizaciji i prepoznavanju uzoraka, dok ljudi donose prosudbe i empatiju, što je presudno u HR-u. ❣️ HR timovi širom svijeta već koriste AI kako bi: 📊 Analizirali podatke za donošenje boljih odluka. 🕒 Štedjeli vrijeme kroz automatizaciju administrativnih zadataka. 🤝 Povećali angažman i zadovoljstvo zaposlenika. 🔑 Ključno je osigurati: ✔️ Pravednost i transparentnost u korištenju tehnologije. ✔️ Edukaciju timova kako bi AI postao saveznik, a ne nepoznanica. 🌟 AI u HR-u ne mijenja samo procese – mijenja perspektive. Cijeli blog pročitajte na: https://lnkd.in/dXBBNTva A kako biste vi koristili AI u svom timu? Podijelite u komentarima! 💬 #DigitalnaTransformacija #HRStrategija #AIuHR #Tehnologija #HRsoftware #HRnet #payrolloutsourcing #outsourcingobracunaplaca #HRkonzalting