Help Us So We Can Help You (Special 1,000 Subscribers)

Dear Our Lovely Reader,

Thank you for supporting 'Career Growth Hack'. Now We are entering a new milestone: 1,000 subscribers (🎉🎉🎉).

Compared to Lady Gaga, Raffi Ahmad, Dr Dr. Indrawan Nugroho , or Herwan Ng it's nothing :p. But at least it's not a small number.

And a lot of big things was started from a small numbers.

The first graduating class at Harvard College in 1642 had nine men. Jeff Besoz only have 11 people in his team, in the first year back in 1995. Jesus only have 12 disciples.

And if you have hundreds man power, you can conquer the world!

Did you know that The Prophet Muhammad (peace be upon to him) only have 313 men when the Muslim had it first war? Hernan Cortez only needed 508 men when he conquered Yucatan and started Spain dominating over Mexico.

Genghis Khan conquered the Asia by utilizing a small army. The regiment consisted of 10 squadrons, each comprising 10 troops of 10 men.

So it's good to be a small group!

But what next?

We try to use this edition as a reflection. Why we have this newsletter, what are we want to achieve, and what kind of problem that we want to solve.

---

Problem

A lot of career and success skills only stored as a tacit knowledge. If you are looking a book / course on how to be a manager, most of books or course are written or directed by foreigner with American / European company style.

Indonesia company is unique. Even though there are American / European companies here, the Indonesian culture is inevitable. For example: I have worked at several Multinational Companies from US and Europe before, and I can't remove 'Mas/Pak/Bu/Mbak' greetings even though the culture is open and the organization is flat.

Purpose

We want to extract those tacit knowledge so everyone knows how to succeed and become a leader in their own workplace.

Imagine that a fresh graduate who just join a company. By reading / watching / listening to Career Growth Hack, he/she can performs in his/her workplace. Amazing isn't it?

Product

So far we have only newsletter via Linkedin. But why not video series? Why not podcast? Why not books? Why not free course for everyone?

The option are limitless.

Preposition

The knowledge is simple, insightful, applicable, and interesting.

People

This is the biggest changes. Initially it's only me, Yoga Samsugiharja , but at the end, it's all about we: all of linkedin professional.

Let's create a community where we can have a co-creation process. It's a safe place for people to share, and learn from each others.

At the end, the role of Yoga will be subliminal, and I hope more writers / contributors who can share their thoughts.

Process

Moving forward, please fill in this form, so we can have a proper feedback-loop process.

https://forms.gle/F4ciQYPW2L3PKPEg8

In the forms I will ask who are you, what are you looking for, and how can you contribute. Feel free to fill it with honesty, again it's just a community who will provide a safe space so we can learn together.

Epilog

Thank you for reading / skipping into this section.

I just want to say: Let's collaborate together.

Currently I'm an entrepreneur who doesn't have a big organization charts (I only have 3 freelancers who works with me), but I would love to share my previous experience, and I want to learn more from you.

Please don't be shy.

Please don't think this is a additional jobs or tasks.

Career growth hack will become a community that serve your career purpose.

And I'm only a god servant who wants to help you.

So, help us to help you.

Fill in the feedback form: https://forms.gle/F4ciQYPW2L3PKPEg8.

So we can serve you better :).

Terima kasih. Gracias. Merci. 감사합니다. 谢谢. شكرًا

Chat GPT translation (yes sometimes I prefer write in English directly then translate it into bahasa :)

Kepada Pembaca Setia Kami,

Terima kasih telah mendukung 'Career Growth Hack'. Kini, kami memasuki pencapaian baru: 1.000 subscriber (🎉🎉🎉).

Jika dibandingkan dengan Lady Gaga, Raffi Ahmad, Dr. Dr. Indrawan Nugroho, atau Herwan Ng, mungkin ini bukanlah angka yang besar :p. Tapi setidaknya, ini bukan jumlah yang kecil.

Dan banyak hal besar dimulai dari angka yang kecil.

Angkatan pertama di Harvard College pada tahun 1642 hanya terdiri dari sembilan orang. Jeff Bezos hanya memiliki 11 anggota tim pada tahun pertama di 1995. Yesus hanya memiliki 12 murid.

Jika kamu memiliki ratusan tenaga kerja, kamu bisa menaklukkan dunia!

Tahukah kamu bahwa Nabi Muhammad (SAW) hanya memiliki 313 orang saat umat Muslim menghadapi perang pertama mereka? Hernan Cortez hanya membutuhkan 508 orang ketika ia menaklukkan Yucatan dan memulai dominasi Spanyol di Meksiko.

Genghis Khan menaklukkan Asia dengan memanfaatkan pasukan kecil. Setiap regu terdiri dari 10 peleton, masing-masing peleton memiliki 10 tentara.

Jadi, menjadi kelompok kecil itu bukan masalah!

Tapi, apa langkah selanjutnya?

Edisi ini akan kita gunakan sebagai refleksi. Mengapa kita memiliki newsletter ini, apa yang ingin kita capai, dan masalah apa yang ingin kita selesaikan.

---

Masalah

Banyak keterampilan karier dan sukses hanya tersimpan sebagai pengetahuan yang tidak tertulis. Jika kamu mencari buku/kursus tentang cara menjadi manajer, sebagian besar ditulis atau diarahkan oleh orang asing dengan gaya perusahaan Amerika/ Eropa.

Perusahaan di Indonesia memiliki keunikan. Meski terdapat perusahaan Amerika/ Eropa di sini, budaya Indonesia tidak bisa diabaikan. Misalnya: Saya pernah bekerja di beberapa perusahaan multinasional dari AS dan Eropa, dan saya tidak bisa meninggalkan sapaan 'Mas/Pak/Bu/Mbak' meskipun budaya perusahaan terbuka dan organisasinya datar.

Tujuan

Kami ingin mengungkap pengetahuan-pengetahuan tersembunyi ini agar semua orang tahu cara sukses dan menjadi pemimpin di tempat kerja mereka.

Bayangkan seorang lulusan baru yang baru bergabung dengan perusahaan. Dengan membaca/menonton/mendengarkan Career Growth Hack, dia bisa tampil optimal di tempat kerjanya. Luar biasa, bukan?

Produk

Saat ini kami hanya memiliki newsletter melalui LinkedIn. Tapi mengapa tidak seri video? Mengapa tidak podcast? Mengapa tidak buku? Mengapa tidak kursus gratis untuk semua orang?

Pilihan yang tak terbatas.

Proposisi

Pengetahuan yang disajikan sederhana, insightful, aplikatif, dan menarik.

Orang-orang

Ini adalah perubahan besar. Awalnya hanya saya, Yoga Samsugiharja, namun pada akhirnya, ini tentang kita: semua profesional di LinkedIn.

Mari kita ciptakan komunitas tempat kita bisa berkolaborasi. Tempat yang aman bagi orang-orang untuk berbagi dan belajar satu sama lain.

Pada akhirnya, peran Yoga akan menjadi lebih subliminal, dan saya berharap akan ada lebih banyak penulis/kontributor yang bisa berbagi pemikiran mereka.

Proses

Ke depan, silakan isi formulir ini agar kita memiliki proses feedback-loop yang tepat.

https://forms.gle/F4ciQYPW2L3PKPEg8.

Di formulir ini, saya akan menanyakan siapa Anda, apa yang Anda cari, dan bagaimana Anda bisa berkontribusi. Isi dengan jujur, ini hanya komunitas yang menyediakan ruang aman agar kita bisa belajar bersama.

Epilog

Terima kasih telah membaca/melompat ke bagian ini.

Saya hanya ingin berkata: Mari berkolaborasi bersama.

Saat ini saya adalah seorang pengusaha yang tidak memiliki bagan organisasi besar (hanya tiga freelancer yang bekerja dengan saya), tapi saya ingin berbagi pengalaman saya sebelumnya dan belajar lebih banyak dari Anda.

Jangan malu.

Jangan menganggap ini sebagai pekerjaan atau tugas tambahan.

Career Growth Hack akan menjadi komunitas yang mendukung tujuan karier Anda.

Dan saya hanyalah pelayan Tuhan yang ingin membantu Anda.

Jadi, bantu kami untuk membantu Anda.

Isi formulir feedback: [https://forms.gle/F4ciQYPW2L3PKPEg8]

(https://forms.gle/F4ciQYPW2L3PKPEg8).

Agar kami bisa melayani Anda lebih baik :).

Terima kasih. Gracias. Merci. 감사합니다. 谢谢. شكرًا