Abile Job

Quanto incide la disabilità sul percorso professionale di una persona? I dati che ha raccolto ANDEL nel 2021 evidenziano che le persone con disabilità che lavorano sono il 35,8% contro il 62% della popolazione generale.🌍 ⚡️Perché questo accade? Sulla base della nostra esperienza, riteniamo che non ci sia abbastanza informazione e formazione sulle possibilità lavorative delle persone con disabilità. 📢Siamo qui soprattutto per diffondere "il verbo" della legge 68/99, che dovrebbe agevolare l’inserimento professionale delle persone con disabilità, permettendo anche la nascita di luoghi di lavoro più aperti ed inclusivi. Ormai svolgiamo questo lavoro da tanti anni e cerchiamo ancora, ogni giorno, di sradicare l’idea che disabilità e lavoro siano due rette parallele che non s’incontrano mai. Perché non è vero! E possiamo portarvi centinaia di esempi che lo dimostrano.🌈 Sei una persona iscritta al collocamento mirato? Sul nostro sito ci sono nuove offerte di lavoro che potrebbero fare al caso tuo! Clicca sul link qui sotto per candidarti! Ci vediamo di là! 👉🏼https://lnkd.in/drA7BinQ #legge6899 #legge68 #categorieprotette #offertedilavoro #personecondisabilità #collocamentomirato

”𝐿𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒. 𝑆𝑒 𝑝𝑢𝑜𝑖 𝑓𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑜𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑎 𝑏𝑒𝑛𝑒, 𝑠𝑒𝑖 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑜.” (Martina Navratilova, campionessa sportiva di Tennis) 👉 Su una materia delicata come questa servono prospettive e testimonianze concrete, per capire come la #diversità può seriamente innestarsi nella creazione di #valore aziendale e di #cultura organizzativa. 👉 spesso il #dibattito scivola su approcci meramente "buonisti" ... ma non necessariamente efficaci! 👉 E' molto meglio iniziare con piccoli passi concreti, "facendo" semplicemente alcune #azioni ... per capire come si possano produrre #risultati sorprendenti! Di questo ed altro parleremo al prossimo evento #aidplazio: "𝑫𝑰𝑽𝑬𝑹𝑺𝑰𝑻𝑨' 𝑷𝑬𝑹 𝑪𝑹𝑬𝑺𝑪𝑬𝑹𝑬 - 𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒍'𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒄𝒓𝒆𝒂𝒓𝒆 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒆 𝒊𝒏 𝒂𝒛𝒊𝒆𝒏𝒅𝒂 𝒏𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒄𝒂𝒑𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒐" 👉 #savethedate Roma, 𝟏𝟐 𝐌𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓 dalle ore 17.00 alle ore 19.00 presso la prestigiosa 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐒𝐚𝐧𝐭'𝐄𝐠𝐢𝐝𝐢𝐨 (Complesso del San Gallicano - Sala Benedetto XVI a Trastevere - Via di San Gallicano 25A). A seguire, fino alle ore 20:00, il consueto #aperitivo di #networking. 🍸 🥐 🍕🥪 🍹🍩 🧁 🥯🥂 ... ma in un contesto davvero molto speciale! 🤗❤️🤗 Tenteremo di fare il punto grazie al contributo di Abile Job (𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨), agenzia per il lavoro e di consulenza specialistica nel settore, nonché avvalendoci dell’#esperienza, della #progettualità e della #visione che ci verrà offerta dai 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 invitati. 📑 A breve i dettagli con il #programma! ▶La 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è gratuita MA è necessaria la 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 al seguente 𝐋𝐈𝐍𝐊: 👉 https://lnkd.in/dj_mhMxg (prenotarsi per tempo, i posti sono limitati...) Vi aspettiamo! Ciro Cafiero Renzo Marcato Michele Tripaldi Dalila Maltese Chiara Secondo Alessia Ruzzeddu David Trotti Gianluca Luongo Marco Micaroni Alessandra Gizzi Corrado Cingolani Fabio Tongiorgi Sascha Rascelli Paolo Passi Alessandro Megaro Emanuele Fattorini Anna Maria Testa (安娜) Edoardo Pelusio Marco Sanseverino Gianpiero Scirocco Martina Squadrilli Irene Maruccio Dalila Barone Lorenzo Lombardi d'Aquino Pietro Chiarello Andrea Ganz Irene Maruccio Sergio Mastrodonato Dario Città Alessio Migliarini Simona Migliorelli Rossana Ranucci Massimiliano Calvi Francesco Scentoni Martina Schillaci Carmine Sica Donatella Turchetti Chiara Verso

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📢 SAVE THE DATE 📢 Il 20 febbraio 2025 si terrà il webinar “Costruire Opportunità: fare squadra per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità”, organizzato da AIDP Abruzzo e Molise insieme ad AIDP Inclusion. AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale Un’occasione importante per confrontarci su modelli inclusivi e sulle esperienze di chi sta già facendo la differenza in questo ambito. Ringrazio AIDP Abruzzo e Molise per ospitare questa iniziativa all’interno del pillar Disability di AIDP Inclusion, di cui faccio parte. 📍 Dove: Piattaforma Zoom 🕠 Orario: 17:30 - 19:00 Saluti iniziali: 🔹 Sylvia Liuti, Liuti, AIDP Inclusion - Pillar Disability Moderazione: 🔹 Dalila Maltese, HR Professional DEI - Centro Sud Italia Abile Job Interventi: 🔹 Raffaella Serra – Presidente Associazione Realmente – Ristorante Numero Zero 🔹 Carlo Pepe, Co-Fondatore Coop. Sociale Aurora - Abruzzo 🔹 Giovanni Ferrero, Direttore, CPD Consulta per le Persone in Difficoltà ODV ETS 🔹 Ilaria Mambella, testimonianza per Leroy Merlin di San Giovanni Teatino (CH) Conclusioni: 🔹 Simona Di Nucci, HR Manager Organization & Development Toto Costruzioni Generali 🔗 Per registrarsi all’evento: https://lnkd.in/dqNikg2T #AIDP #AIDPAbruzzoEMolise #AIDPInclusion #InclusioneLavorativa #Disabilità #HR #DiversityAndInclusion #Lavoro #Accessibilità #Realmente #RistoranteNumeroZero #CoopAurora #ConsultaPersoneDifficoltà #OVDETS #LeroyMerlin #TOTOCostruzioni

🤝Oggi abbiamo partecipato all’evento di Unione Industriali Torino, è stata una mattinata all’insegna dell’ascolto attivo, discutendo delle esperienze imprenditoriali, di consulenza e comunicazione della cultura legata ai criteri ESG. Abile Job ha partecipato con piacere, in quanto è affine ai principi comunicati e - in ogni inserimento professionale di persone con disabilità - promuove un modo di operare autentico dove l'impatto positivo per la vita delle persone è reale e concreto.

🚀Tra pochissimo in live per parlare di Inclusione lavorativa con gli amici di AccessiWay Sarà un momento di confronto e consapevolezza per comprendere quanto sia importante l’accessibilità nei luoghi di lavoro! Vi aspettiamo!💪🏼

Siamo agli sgoccioli!  Ultimi giorni per l’invio del prospetto informativo!⏳ 📅 Scadenza 31 gennaio: Ricordiamo ai datori di lavoro con 15 o più dipendenti che entro il 31 gennaio devono trasmettere il prospetto informativo, aggiornando la situazione occupazionale al 31 dicembre 2024. Cos’è il prospetto informativo? È una dichiarazione obbligatoria che definisce la posizione aziendale rispetto agli obblighi di assunzione di persone con disabilità e categorie protette. ⚠️ Importante: l’invio è richiesto solo se ci sono state variazioni che incidono sull’obbligo di assunzione o sulla quota di riserva. 🚀 Hai bisogno di supporto? Siamo una società specializzata in ricerca e selezione di profili iscritti alle liste del collocamento mirato. Scegli di trasformare l’obbligo in opportunità: Contattaci, siamo a tua disposizione!

Una chiacchierata informale con gli amici e professionisti di AccessiWay! Questo webinar ci accompagnerà a vele spiegate verso il 28 giugno 2025, data di entrata in vigore dello #EuropeanAccessibilityAct. Sarà un momento importante per riflettere e andare oltre il semplice obbligo normativo, affrontando in modo più ampio i temi dell'#accessibilità, dell'#inclusione e della #partecipazione libera alla vita lavorativa. Grazie AccessiWay per averci voluti a bordo! Abile Job AccessiWay Dajana Gioffrè

📢 Sei iscritt* alle liste del collocamento mirato e stai cercando nuove opportunità professionali? Scopri le nostre posizioni aperte di questa settimana🤩 👉🏼 HSE specialist (L.68/99) 👉🏼 Neolaureato economia/giurisprudenza (L.68/99) 👉🏼Esperto contabile (L.68/99) 👉🏼Adetto customer care (L.68/99) Per candidarti alle nostre offerte di lavoro clicca qui 👉🏼 https://lnkd.in/dFxSgUWY Ti aspettiamo!☀️ #offertedilavoro #collocamentomirato #legge68 #personecondisabilità #posizioniapertel68

Con l’arrivo delle festività natalizie, desideriamo ringraziarvi per la fiducia e il sostegno che ci avete dimostrato durante questo anno.✨ 🚀Siamo profondamente grati per gli obiettivi che siamo riusciti a raggiungere e conserviamo questa spinta, per rendere il 2025 ancora più… inclusivo!🎅🏼 Vi informiamo che i nostri uffici rimarranno chiusi dal 21 dicembre al 6 gennaio compresi. Riprenderemo regolarmente le nostre attività a partire da martedì 7 gennaio. Tanti cari auguri di buone feste da tutto il team di Abile Job!🎄