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Crescere, reinventarsi, mettersi alla prova. La storia di Roberta Antonicelli è l’esempio di come il cambiamento possa essere un motore di crescita.    Entrata in adesso.it nel 2010 come Content Manager, Roberta ha seguito un percorso fatto di evoluzioni continue: dalla creazione di contenuti formativi alla progettazione di piattaforme digitali, fino al ruolo di Scrum Master, che le ha permesso di sviluppare nuove competenze nella gestione dei team. Oggi è Business Analyst in un progetto strategico per l’azienda, mettendo a frutto tutta l’esperienza maturata in questi anni.   🔹 Cosa l’ha fatta restare per quasi 15 anni? La possibilità di cambiare e di crescere, un ambiente dinamico e il supporto dei colleghi. 🔹 Come continua a formarsi? Meetup, corsi online, eventi sulle metodologie Agile. Perché la voglia di imparare non si ferma mai. 🔹 Una passione che l’ha resa unica in azienda? Il Serious Gaming con i mattoncini lego, che ha trasformato in un’esperienza di team building per i colleghi.   Grazie, Roberta, per la tua energia e il tuo contributo! 💙 👉 Scopri l'intervista completa: https://lnkd.in/dXKb8TeW #CareerStory #AgileDigitalFactory #Carriera #Culture #GrowTogether adesso SE

🚀 adesso.it and adesso Schweiz AG are collaborating with Quickline AG’s IT team, a Swiss telecommunications company, to modernize its core business application.    This project is a great example of how international teamwork can generate innovation and excellence. By bringing together the expertise of adesso SE Group and the client's IT team, we create the right conditions to tackle complex modernization challenges, ensuring high-quality solutions that drive digital transformation.    Moments like this — working on-site in Nidau, side by side — are fundamental. They allow us to strengthen team synergy, align on objectives, and accelerate decision-making. The challenge of working with diverse, cross-country teams is also what makes these projects exciting: different perspectives, shared knowledge, and a unified approach lead to outstanding results.    We are proud to be part of this journey and to contribute to the success of this strategic initiative. Looking forward to achieving great milestones together! ✨ #AgileDigitalFactory #CoreBusinessModernization #Teamwork #ONEadesso

Unisciti al team come Business Analyst! 🚀💻 Entra in adesso.it e contribuisci attivamente a modellare il futuro digitale! Candidati ora o condividi questa opportunità con la tua rete! 👉Vai alla posizione di lavoro: 📍Milano: https://lnkd.in/ddTp9v7Z 📍Lecce: https://lnkd.in/d3Ep7XKt #Hiring #JobOpportunity #WorkWithUs #BusinessAnalyst

L'#AI non è più un’opzione, ma una competenza obbligatoria. Dal 2 febbraio 2025, le aziende europee dovranno garantire una formazione adeguata sull'#IntelligenzaArtificiale. Come affrontare questa sfida? Il punto di vista della collega Marianna Paparazzo nel post qui sotto 🔽

- Talento perfetto o potenziale da coltivare? 🌱 Negli ultimi anni, il mantra dell’HR sembra essere diventato uno solo: “Le persone giuste al posto giusto”. Ma cosa succede quando un candidato non ha tutte le competenze richieste? O quando non è perfettamente allineato alla cultura aziendale? Spesso la risposta è semplice: si scarta e si passa al prossimo. Ma siamo sicuri che sia l’approccio giusto?   Un recente studio di Harvard Business Review evidenzia un trend preoccupante: l’ossessione per il #PerfectFit sta riducendo sempre di più le opportunità di trovare nuovi profili di valore per le aziende. Certo, trovare la persona giusta è cruciale, ma sembra che si sia persa la bussola. L’impulso a escludere chi non è immediatamente perfetto sta privando le aziende dell’opportunità di scoprire e coltivare nuove competenze e capacità.   E se invece di un approccio selettivo all’estremo, le aziende investissero di più nella formazione e nello sviluppo interno? Un applicant pool più ampio e diversificato non solo aumenta le possibilità di trovare ottimi collaboratori, ma arricchisce anche l’organizzazione stessa. Forse è tempo di un cambio di paradigma. Non si tratta solo di assumere chi è già “formato”, ma di scommettere sul potenziale e sulla crescita. Perché il valore di una persona non si misura solo nelle competenze attuali, ma anche nella sua capacità di evolvere e contribuire nel tempo. - Alessia Muci, HR Manager adesso.it #GrowTogether #Culture #HR #FutureOfWork #PeopleDevelopment

#EuropeanForum di #adesso: collaborazione e crescita 🌱🌍   Nei giorni scorsi, la nostra collega Silvia Flacchi Fortebracci ha partecipato all'incontro periodico dell'European Forum (EF), un team internazionale del gruppo adesso SE, composto da 14 membri eletti provenienti da 7 Paesi diversi. L’obiettivo del Forum è creare le basi per un Gruppo sempre più inclusivo, sicuro e sostenibile, attraverso la definizione di regole e obiettivi condivisi e vincolanti per il management. Durante l'ultimo incontro a Dortmund, i rappresentanti dei diversi Paesi si sono confrontati per allinearsi sulle attività in corso, condividere esperienze e generare nuove idee.   "Partecipare all’incontro on-site dell’European Forum è stato estremamente utile per allinearci, consolidare il lavoro svolto nei diversi gruppi e stimolare nuove idee. Essere a Dortmund, sede storica di adesso, ha reso l’esperienza ancora più significativa, permettendo a tutte le persone del team di conoscere di persona i membri del board con cui l'European Forum interloquisce ogni giorno." – Silvia Flacchi, Project Leader e EF member.    💡 Non solo lavoro! La prima sera, alcuni colleghi hanno organizzato un’attività di teambuilding davvero speciale: cucinare la pizza insieme nella cucina aziendale… un’esperienza divertente e, a quanto pare, anche molto gustosa! 🍕😄 #adessogroup #GrowTogether

🤖 Nella terza puntata della nostra rubrica dedicata all'Intelligenza Artificiale e al suo impatto concreto nello sviluppo di applicazioni moderne, potrai approfondire: 🔹 Come sta evolvendo il concetto di "Agente": un'entità capace di prendere decisioni in modo autonomo nel campo della AI generativa, sempre più simile a un "assistente" intelligente; 🔹 Il delicato equilibrio tra LLM e logica di business: come le aziende possono sfruttare gli agenti AI per orchestrare processi mantenendo il controllo sulla propria logica di business; 🔹 Le nuove sfide dell'integrazione AI: dal passaggio tra domini deterministici e non-deterministici alla gestione degli errori occasionali, fino alle questioni di responsabilità quando un agente AI commette un errore. 🚀Ascolta ora l'intervento dei nostri esperti Stefano Bruna (CTO) e Federico Riboldi (AI Expert). 🔔Vuoi restare aggiornato sulle prossime puntate? Iscriviti alla nostra #newsletter! #CloudNative #ModernApplications #TechInnovation #AI #ApplicationModernization

Unisciti al team come Senior Software Engineer! 🚀💻 Entra in adesso.it e contribuisci attivamente a modellare il futuro digitale! Candidati ora o condividi questa opportunità con la tua rete! 👉Vai alla posizione di lavoro: 📍Milano: https://lnkd.in/dhHbbRRE 📍Lecce: https://lnkd.in/dXidYbuA #Hiring #JobOpportunity #WorkWithUs #SoftwareEngineer

Siamo Gold Sponsor alla 13° edizione di IDI - Incontro DevOps Italia.🌟 Ci vediamo a Bologna il 14 Marzo per parlare di: - adozione del cloud - ambienti basati su microservizi - soluzioni avanzate di monitoraggio - discipline affini al DevOps come SecOps, NetOps, MLOps.. 🚀Vuoi partecipare? Lascia un commento o scrivici in privato per avere il tuo codice sconto.🎟️ L'evento è organizzato da GrUSP Programma e informazioni su incontrodevops.it #IDI #IDI2025 #DevOps #IncontroDevOpsItalia #IncontroDevOps

Chi ha inventato il lavoro flessibile? Probabilmente un #gatto che voleva il suo umano a casa! 🐈   Oggi, nella giornata dedicata alla Festa Nazionale del Gatto, riflettiamo sui piccoli-grandi dettagli che rendono le nostre giornate lavorative più rilassanti e positive. Per coloro che li amano, i gatti sono sinonimo di “casa”, un luogo e uno stato d’animo che ci fa sentire protetti e sicuri. L’ambiente domestico è spesso la quotidianità di molti nostri collaboratori durante l'attività lavorativa. Una modalità di lavoro flessibile e ben radicata nella cultura aziendale, che dà alle persone valore in termini di tempo, focus e obiettivi.     Abbiamo chiesto ai colleghi di condividere una foto con i loro compagni felini per celebrare questa giornata, ed ecco il risultato ⬇️. Chi offre supporto nel testing, chi giudica senza intervenire e chi anima i vari meeting a partire dal Daily. Alcuni gatti ricordano l'importanza del sonno, mentre altri inviano qualche messaggio imprevisto sulla tastiera, rendendo la giornata lavorativa #PiùdiUnLavoro. Marzia, Marco, Giorgia, Laura, Emanuele, Federica, Marta, Marco, Maria Antonia, Donato, Marcello, Alessandra #FestadelGatto