AIWA - Associazione Italiana Welfare Aziendale

☢ Nei giorni scorsi abbiamo parlato di #WelfareTerritoriale con Welfarebit cogliendo spunto dai risultati che stanno emergendo con il progetto #WelfarediMarca. 🏭 Se vi interessa approfondire come si costruiscono #PianiWelfare per realtà radicate sul #territorio🌱 e il concetto di #km0 applicato al #welfareaziendale, potete ascoltare questa puntata di #WelfareBreak 🎙 con Emmanuele Massagli e Paolo Giacometti ⬇ https://lnkd.in/dYrkfBfg

⁉️ Il #riscatto 💰 dei periodi non coperti da #contribuzione può essere considerata una misura di #welfareaziendale e secondo quali modalità? Siamo intervenuti sul tema con una #CircolareAIWA apposita ⤵️ https://lnkd.in/dU7xznh3

Secondo i dati del #GreatEmployeeBenefitStudy2024🌟, l’83,2% dei dipendenti italiani considererebbe l’idea di 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 un’azienda che offra un 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗼 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 💥 Lo studio ha chiesto ai lavoratori in quale area l'azienda debba investire per sostenere il loro #benessere 💟 e questi sono i 5 desideri emersi come prioritari: ✔️Il 20,9% vorrebbe che la sua impresa offrisse 𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 ✔️Il 12,5% vorrebbe poter 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗮 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 ✔️L’11,7% vorrebbe che la propria azienda promuovesse la 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼 ✔️Il 9,4% vorrebbe organizzare 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝘃𝗮𝗴𝗮𝗿𝘀𝗶 e passare momenti di relax ✔️Il 9,3% vorrebbe che l’ufficio fornisse 𝘀𝗽𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗶 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝗿𝗶 sul posto di lavoro Leggi di più nell'articolo di WeWelfare 👇🏼 https://lnkd.in/dXeQaub8

📍 𝗔𝗽𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟱:𝟯𝟬, 𝗣𝗮𝗹𝗮𝘇𝘇𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗕𝗮𝘃𝗶𝗲𝗿𝗮 (𝗦𝗘𝗡𝗜𝗚𝗔𝗟𝗟𝗜𝗔) ↪️ Vi aspettiamo con Emmanuele Massagli, #MaurizioMandolini, Fabio Streliotto e Paolo Giacometti per parlare di #WelfareTerritoriale cogliendo spunto dai risultato del progetto #WelfarediMarca, ormai attivo da tre anni grazie alla sinergia tra Welfarebit, Le Terre della Marca Senone e Innova Srl - il welfare 4.0! 🔎 #WelfarediMarca è un percorso innovativo nato per diffondere le opportunità del #welfareaziendale in termini di agevolazioni fiscali e contributive, valorizzare il territorio delle #TerredellaMarcaSènone e apportare ricchezza alle 🏡 piccole realtà locali. Faremo il punto sui risultati raggiunti 🏆 in questo territorio, ma proietteremo anche nel futuro le possibilità di ulteriore diffusione, di superamento dei residui pregiudizi quanto alla digitalizzazione dei sistemi e di ampliamento di analoghe opportunità presso gli Enti e i dipendenti pubblici che, oggi, possono accedere agli stessi benefici di legge. Più info qui ⬇️ https://lnkd.in/dRykRWV3

📅 Sono quasi tre anni che il progetto territoriale #WelfarediMarca è attivo! Un lungo periodo in cui Welfarebit, Innova, Enti Locali, Associazioni Datoriali, Aziende del territorio e relativi Dipendenti collaborano in armonia per valorizzare il territorio delle Terre della Marca Sènone e apportare ricchezza alle piccole realtà locali. ✅ È giunto il momento di tirare le somme sugli importanti risultati raggiunti dal progetto: lo faremo domani a Senigallia (AN), presso la storica dimora del Palazzetto Baviera, ore 15:30. Interverranno Maurizio Mandolini (in rappresentanza dell'Unione dei Comuni), Fabio Streliotto di Innova Srl - il welfare 4.0, Emmanuele Massagli (presidente di AIWA - Associazione Italiana Welfare Aziendale) e l'amministratore di #Welfarebit Paolo Giacometti. 💡 L'esperienza guadagnata con Welfare di Marca ci permetterà di strutturare progetti territoriali sempre più funzionali allo sviluppo dell'economia locale e coinvolgenti per tutti i protagonisti, utilizzando così il welfare aziendale nel modo che noi riteniamo eticamente più corretto. #WelfareAziendale #EconomiaCircolare #ProgettiTerritoriali

📑 Novità in materia di #WelfareAziendale e #FringeBenefit presenti nella #Manovra2025? 🔎 Su #IlSole24Ore un commento di Emmanuele Massagli #AIWA ⬇️ Tra gli interventi previsti «Le imprese potranno erogare una somma 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮 𝟱𝗺𝗶𝗹𝗮 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗮𝘀𝘀𝗮𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 per pagare l'#affitto🏚️ (purché abbia un reddito entro € 35mila e si trasferisca oltre i 100km), anziché offrire un superminimo più elevato o riconoscere un premio all’assunzione, come già accade per attrarre profili professionali molto ricercati, ad esempio nel campo della robotica, della manifattura o della meccatronica. Crediamo – sottolinea Massagli – che l’incentivo sarà utilizzato soprattutto nelle #grandiaziende del #Nord, a beneficio di lavoratori dal profilo medio-alto, fra 25 e 40 anni». Continua a leggere qui ⬇️ https://lnkd.in/dN3BzXAS

#WelfareAziendale e #territorio 🏡: tra benefici, sfide e (ri)scoperta del #ValoreSociale ➡️ grazie a Confindustria Mantova per averci dato occasione oggi con Emmanuele Massagli di confrontarci sul tema ed esplorare le tante esperienze di successo di questo territorio!

Il mercato del #WelfareAziendale vale oltre 3 miliardi di euro. Per una recente ricerca svolta per AmedeA Srl, con Percorsi di secondo welfare abbiamo cercato di quantificare quante risorse transitano per le #piattaforme di #welfare e attraverso i #FringeBenefit (quindi #buoni acquisto e spesa di varia natura). Secondo la nostra stima, nel 2023 sono stati messi a disposizione dalle #aziende ai propri dipendenti circa 3,2 miliardi di euro. Si tratta di un mercato in #crescita: +3,5% tra il 2021 e il 2022 e +6,5% tra il 2022 e il 2023. Questa crescita è trainata principalmente dai #fringe e quindi dall'aumento della soglia di defiscalizzazione. Qui trovate alcune informazioni sulla ricerca, i principali dati e le slide sintetiche 👉 https://bit.ly/3UARTMu 

💡 #WelfareAziendale e gestione “#fintech” del credito ▶️ la #CircolareAIWA n. 4/2024 affronta il tema e chiarisce i requisiti necessari. ➡️ Scarica la circolare completa qui: https://lnkd.in/dU7xznh3

Dal 2015 il #welfareaziendale è in continua evoluzione📈, ma è il momento di decidere: futuro da 𝗺𝗲𝗿𝗼 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗼 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲?  L'intervento di Emmanuele Massagli su #IlSole24Ore 👇 https://lnkd.in/dKGrZnix