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Evento Albergatore Pro 2024 Dubbi e domande sul vertice annuale per albergatori professionisti!

Intelligenza artificiale in hotel ChatGPT Plus vs. Gemini Advanced vs. Copilot Pro

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Sostenibilità in hotel Sostenibilità in hotel

Sostenibilità in hotel ChatGPT vs. Bard: chi vincerà la guerra delle IA? Da testo a video: importanti passi avanti alle Hawaii Creazione immagini: Adobe e Midjourney i migliori? Microsoft si evolve: Bing diventa Copilot, anche in versione Pro

Intelligenza Artificiale: guida pratica per albergatori ChatGPT vs. Bard: chi vincerà la guerra delle IA? Da testo a video: importanti passi avanti alle Hawaii Creazione immagini: Adobe e Midjourney i migliori? Microsoft si evolve: Bing diventa Copilot, anche in versione Pro

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Una nuova frontiera del turismo business Smart working, work life balance, team building. Queste sono alcune delle keyword che fanno da calamita per attirare i talenti della generazione Z. Dal 2020 in poi, il mondo del lavoro è cambiato completamente. Da una parte è impensabile per un'azienda di servizi reclutare professionisti qualificati, imponendo un orario d'ufficio 09.00-18.00. Contestualmente le aziende si trovano a fare i conti con la sindrome da alienazione e i sintomi da stress del lavoro da casa. (mia nonna avrebbe suggerito di andare a zappare, ma tant'è) Tutto questo si traduce in una nuova esigenza. Coinvolgere il team in attività off-site che permettono allo stesso tempo di creare spirito di gruppo, senso di appartenenza e generare un passaparola positivo verso nuovi candidati. Lo abbiamo detto più volte: i collaboratori sono i nuovi clienti. E per attirarli serve un marketing in grado di generare un senso di autentica partecipazione... "Sai che l'azienda dove lavoro ci ha portati tutti per 3 giorni in un hotel con spa?" "Figata, mando il cv anche io" Chalet in montagna, Resort al mare, Relais in campagna. Non è la destinazione in se a fare la differenza quanto piuttosto i servizi e le esperienze che la struttura è in grado di offrire. Amazon, Adecco, Sky, Tecnocasa, queste sono solo alcune delle aziende che organizzano abitualmente attività off-site. E come sempre, se le grandi aziende fanno da traino, le piccole e medie sono costrette a seguire a ruota per non perdere competitività. Non caso, già diversi dei clienti che seguiamo, pur non avendo minimamente promosso questo genere di opzione, hanno ospitato piccoli gruppi aziendali per ritiri "bleisure" Ora, oltre ad avere sempre una visione panoramica su ciò che accade fuori dalle 4 mura del vostro hotel, vi invito ad una riflessione... ❓avete mai ospitato attività del genere? ❓avete creato una sezione dedicata sul vostro sito? ❓ avete mai creato campagne di adv dedicate ad aziende in cerca di una sede per un'attività di team building? Nel link al primo commento trovate l'esempio di un canale verticale sul quale candidare la vostra struttura...