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🚀 INVIARE CV A RAFFICA: STRATEGIA EFFICACE O ERRORE FATALE? Nella ricerca di lavoro, è facile pensare che “più curriculum invio, più probabilità ho di essere assunto”. Ma è davvero così? 💡 Questa strategia può essere un boomerang. ✋ PERCHÉ PUÒ DANNEGGIARTI? 🔹 Manca personalizzazione → I recruiter riconoscono subito un CV generico. 🔹 Può farti apparire disperato → Inviare più candidature alla stessa azienda può sembrare poco professionale. 🔹 Non supera i filtri ATS → I software di selezione scartano CV non ottimizzati. 🔹 Efficacia limitata → Candidarsi senza un vero allineamento porta raramente risultati. 🎯 LA STRATEGIA GIUSTA? Punta sulla qualità delle candidature: 🔵 1. Personalizza ogni candidatura ✔ Modifica il CV in base ai requisiti dell’annuncio. ✔ Evidenzia esperienze e competenze rilevanti. ✔ Usa parole chiave della job description. 💡 Consiglio pratico: Leggi l’annuncio e chiediti: “Il mio CV risponde a questa posizione?”. 🟢 2. Ottimizza il CV per gli ATS ✔ Usa un formato chiaro (niente grafiche complesse). ✔ Inserisci parole chiave esatte dall’annuncio. ✔ Evita PDF con immagini o testi nascosti. 💡 Consiglio pratico: Copia il tuo CV in un file .txt: se risulta confuso, un ATS potrebbe non leggerlo bene. 🟡 3. Costruisci il tuo network ✔ Mantieni attivo il tuo profilo LinkedIn. ✔ Partecipa a eventi e webinar. ✔ Contatta ex colleghi per consigli o segnalazioni. 💡 Consiglio pratico: Non scrivere solo “Cerco lavoro”. Racconta le tue competenze e obiettivi! 🔴 4. Scrivi una lettera di presentazione mirata ✔ Spiega il tuo interesse per l’azienda e il ruolo. ✔ Evidenzia i tuoi punti di forza con esempi concreti. ✔ Usa un tono professionale ma coinvolgente. 💡 Consiglio pratico: Trova il nome del recruiter anziché usare formule generiche. 🟠 5. Tieni traccia delle candidature inviate ✔ Usa Excel o strumenti di job tracking. ✔ Annota data, azienda, posizione e stato candidatura. ✔ Se ricontattato, ricorda bene il ruolo! 💡 Consiglio pratico: Se un’azienda ti ha scartato, aspetta qualche mese prima di riprovare con una candidatura migliorata. 📌 La qualità batte sempre la quantità! ✅ Meglio 10 candidature mirate che 100 a caso. ✅ Punta su aziende e ruoli che ti interessano davvero. ✅ Distinguiti con un CV ben pensato. 💬 Hai mai usato l’invio massivo di CV? Racconta la tua esperienza nei commenti! 👇 🔄 Condividi questo post con chi sta cercando lavoro! #Carriera #JobSearch #Lavoro #Recruiting #Curriculum #LinkedIn

𝑷𝒓𝒐𝒏𝒕𝒐 𝒂 𝒊𝒏𝒏𝒂𝒎𝒐𝒓𝒂𝒓𝒕𝒊 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒏𝒐𝒔𝒕𝒓𝒆 𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂'? 💘 Anche a San Valentino, il lavoro giusto può farti battere il cuore con ATTAL Group e le nostre agenzie per il lavoro, trovare l’impiego perfetto è una storia d’amore che dura nel tempo. 👩🏽❤️💋👨🏼 Scopri le nostre offerte e lasciati conquistare da nuove prospettive professionali 🏹💖 è il momento giusto per dire sì al lavoro che desideri! #ATTALGroup #YourSuccessWeMakeItHappen #SanValentino #Lavoro #OfferteDiLavoro #AnnunciDiLavoro #InnamoratiDelTuoFuturo

🎤 ATTAL Group approda a Sanremo! 🎶✨ Proprio in questi giorni la nostra collega Veridiana Meleleo è ospite su #RadioRobinson direttamente dal #FestivalDiSanremo, portando il mondo del lavoro… sul palco più famoso d’Italia! 🎭 🔎 Sei alla ricerca di nuove opportunità? Fatti mandare dalla mamma... anzi, da ATTAL Group! 😉 👨💼 Vuoi dare una svolta alla tua carriera? Ci penseremo domani? No, meglio oggi! 🚀 📣 Hai bisogno di talenti per la tua azienda? Con noi non sarà un’emozione da poco, ma un successo assicurato! 💼 Ascolta il nostro spot su Radio Robinson e resta sintonizzato per scoprire tutte le novità! 📻✨ #ATTALGroup #Sanremo2025 #Sanremo #LavoroDaHit

𝗖𝗢𝗠𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗥𝗢𝗗𝗨𝗥𝗥𝗘 𝗧𝗘 𝗦𝗧𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗜𝗡 𝗨𝗡 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗢𝗤𝗨𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 Le MIGLIORI opportunità muoiono nei primi 90 secondi. Una domanda uccide più sogni di ogni altra: "Parlami di te" Questa "semplice" domanda introduttiva in realtà è la tua più grande opportunità. O la tua trappola più grande. È la tua trappola più grande se: 🌀 Tu vaghi senza direzione 🤖 Reciti il tuo curriculum come un robot 👶 Si inizia con "Beh, sono nato in..." La parte peggiore? La maggior parte dei candidati non si rende mai conto di aver perso il lavoro in quei primi 90 secondi. L'intervistatore sta già pensando al prossimo candidato. Qualcuno che potrebbe essere meno qualificato. Ma sa raccontare meglio la sua storia. Questo è il motivo per cui sto condividendo l'esatto framework in 7 fasi che aggancia istantaneamente i responsabili delle assunzioni. Ecco un'anteprima:  𝟭. 𝗜𝗹 𝗴𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮  𝟮. 𝗟'𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁à 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲  𝟯. 𝗜𝗹 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲  𝟰. 𝗜𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮  𝟱. 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶  𝟲. 𝗜𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵é 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼  𝟳. 𝗟𝗮 𝗰𝗵𝗶𝘂𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲  𝗣𝗲𝗿 𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗽𝗱𝗳. 📌 Salva questo framework per il tuo prossimo colloquio. Ti aiuterà a utilizzare i primi 90 secondi per distinguerti da tutti gli altri. Anche i candidati con più esperienza. È la differenza tra "prossimo candidato" e "quando puoi iniziare?" P.S. È utile? Informativo? Condividi il tuo feedback qui sotto ⬇️ ♻️ Ripubblica questo articolo per aiutare gli altri a inchiodare le loro interviste.

𝗖𝗢𝗟𝗟𝗢𝗤𝗨𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢: 𝗖𝗢𝗠𝗘 𝗦𝗣𝗜𝗘𝗚𝗔𝗥𝗘 𝟳 𝗟𝗔𝗖𝗨𝗡𝗘 𝗡𝗘𝗟 𝗧𝗨𝗢 𝗖𝗩 (𝗘 𝗙𝗥𝗔𝗦𝗜 𝗣𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗦𝗘𝗥𝗘 𝗖𝗥𝗘𝗗𝗜𝗕𝗜𝗟𝗘) I lavori che cerchi non richiedono un'esperienza perfetta. Richiedono spiegazioni perfette della tua esperienza. Di recente ho osservato due candidati: Stesso ruolo. Stessa azienda. Risultati molto diversi. Candidato #1: Curriculum perfetto. Non riusciva a spiegare il suo impatto. Candidato #2: Lacune multiple nel cv. Ha trasformato ogni lacuna in un vantaggio. Indovina chi ha avuto il lavoro? I migliori candidati sanno che: Non si tratta di lacune. Si tratta di come li posizioni. Per ottenere il lavoro che cerchi... Ecco 7 lacune nel cv che dovrai affrontare nei colloqui di lavoro: 1. Il divario di anni di esperienza L’azienda vuole: "7+ anni di esperienza" Hai: Meno tempo ma risultati solidi Frase efficace: "In [X] anni, ho fornito [risultati specifici] che in genere richiedono il doppio del tempo" 2. Il divario di competenze tecniche L’azienda desidera: Competenza specifica di alcuni strumenti Hai: Esperienza correlata Frase efficace: "Ho imparato [strumento simile] in [lasso di tempo], consegnando [risultato] prima del previsto" 3. Il divario di esperienza di team L’azienda chiede: Leadership di team comprovata Hai a disposizione: Coordinamento del progetto Frase efficace: "Mentre guidavo [il progetto], ho coordinato [X] persone in tutti i team per raggiungere [risultato]" 4. Il divario di pausa della carriera Selezionatori vogliono: Lavoro continuo Hai a disposizione: Pausa strategica Frase efficace: "Ho usato quel tempo per [l'aggiornamento specifico] che ora mi aiuta a [beneficio]" 5. Il divario dei requisiti formativi Richiesta: Laurea specifica Possiedi: Competenza pratica Frase efficace: "La mia esperienza pratica mi ha dato i seguenti risultati [risultati specifici] che corrispondono ai risultati della laurea" 6. Il divario di esperienza di leadership Chiedono: Storia del management Hai: Esempi di influenza Frase di potere: "Ho guidato iniziative in cui ho influenzato [risultati] senza autorità diretta" 7. Il divario nell'esperienza con il cliente Desiderano: Cronologia delle relazioni con i clienti Hai a disposizione: Gestione degli stakeholder Frase di potere: "La mia esperienza nella gestione [degli stakeholder] si traduce in esperienza nelle relazioni perché [esempio specifico]" FRASI CHE UCCIDONO LA CREDIBILITÀ: • "Imparo in fretta" • "So di non avere..." • "Posso mettermi alla prova se..." • "MI scuso per il divario in..." PRINCIPI CHIAVE: → Non scusarti mai per il tuo percorso → Mostra un'accelerazione della crescita → Concentrati sui risultati, non sul tempo → Usa esempi specifici Qual è il tuo miglior consiglio per il colloquio? Fammi sapere nei commenti ⬇️ ♻️ Ripubblica questo post per aiutare altri a ottenere i ruoli cercano.

𝗜𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗦𝗼𝗻𝗼 𝗮 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹'𝗔𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗜𝗔? L'intelligenza artificiale (IA) sta trasformando il mondo del lavoro a una velocità senza precedenti. Se da un lato offre nuove opportunità e ottimizza processi, dall'altro pone una seria sfida per alcune professioni. Entro il 2030, assisteremo a una significativa riduzione di determinate figure professionali, con alcune che potrebbero addirittura scomparire. Un recente rapporto del 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗿𝗶𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟰𝟭% 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 in molte aziende a causa della sostituzione del lavoro umano con la tecnologia. Questo scenario crea una crescente domanda di professionisti con competenze legate all'IA, ma mette in difficoltà i lavoratori con competenze tradizionali, che si trovano di fronte alla necessità di una riqualificazione professionale o, nel peggiore dei casi, al rischio di perdere il lavoro. 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗶ù 𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼? Secondo il World Economic Forum, entro il 2030 alcune delle professioni che potrebbero subire un impatto maggiore sono: ✅Impiegati postali: L'avvento di piattaforme online e servizi digitali sta riducendo la necessità di servizi postali tradizionali. ✅Impiegati amministrativi: Software di contabilità e pianificazione automatizzati, basati su app e algoritmi, stanno semplificando le attività amministrative, rendendo meno necessario l'intervento umano. ✅Cassieri: L'automazione dei processi di pagamento, con l'introduzione di casse automatiche, sistemi di pagamento contactless e app dedicate, sta progressivamente riducendo la necessità di cassieri tradizionali. 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗳𝗮𝗿𝗲? È fondamentale affrontare questo cambiamento con consapevolezza e proattività. Alcune azioni chiave includono: ✅Riqualificazione professionale: Investire in nuove competenze, soprattutto in ambito digitale e legato all'IA, per rimanere competitivi sul mercato del lavoro. ✅Formazione continua: Aggiornare costantemente le proprie competenze per adattarsi alle nuove esigenze del mercato. ✅Consapevolezza: Comprendere l'impatto dell'IA sul mondo del lavoro per anticipare i cambiamenti e prepararsi al futuro. L'avanzata dell'IA è inarrestabile, ma con la giusta preparazione e una mentalità aperta al cambiamento, possiamo trasformare questa sfida in un'opportunità per costruire un futuro del lavoro più innovativo e inclusivo.

🎄✨ È tempo di auguri, sorrisi e nuovi inizi! ✨🎁 ATTAL Group augura a tutta la sua community buone feste, dedicando un pensiero speciale ai nostri clienti, ai nostri lavoratori e a tutti coloro che ci hanno accompagnato in questo anno straordinario. Vi ringraziamo per la fiducia, l’impegno e il percorso fatto insieme e che queste festività siano per voi e le vostre famiglie un momento di gioia e serenità, per guardare al nuovo anno con entusiasmo e determinazione. 🌟 Buon Natale e Felice Anno Nuovo! 🎅🏻🎄 #ATTALGroup #YourSuccessWeMakeItHappen #BuoneFeste #BuonAnno #BuonNatale #Natale #Capodanno

#ATTALxFIP: di nuovo in prima linea per gli Azzurri! 💙 Con il pass per l’Eurobasket 2025 già in tasca grazie alla vittoria della Turchia sull'Ungheria, lunedì sera si è giocata al PalaBigi di Reggio Emilia, l’attesissima partita Italia - Islanda. 🙌🏼 Anche questa volta il team di #ATTALGroup era in prima linea per sostenere la squadra degli Azzurri e nonostante la vittoria degli scandinavi (74-81) ancora una volta siamo usciti a testa alta e abbiamo combattuto con grinta e determinazione Anche se il risultato non è stato a nostro favore, siamo fieri del cuore e dell'impegno che gli Azzurri hanno dimostrato anche questa volta 🏀🔥 ogni sfida è un passo avanti e ogni esperienza un'opportunità per crescere. In attesa della prossima partita noi continuiamo a gridare in coro 🗣️ 𝗙𝗼𝗿𝘇𝗮 𝗔𝘇𝘇𝘂𝗿𝗿𝗶! #YourSuccessWeMakeItHappen #Italbasket #EuroBasket #FIP #FederazioneItalianaPallacanestro #Basket #Pallacanestro #ReggioEmilia

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📍💼 𝙂𝙧𝙖𝙯𝙞𝙚 𝙖 𝙩𝙪𝙩𝙩𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙖𝙩𝙞 𝙖 𝙩𝙧𝙤𝙫𝙖𝙧𝙘𝙞 𝙖 𝙅𝙤𝙗 𝘿𝙖𝙮! La scorsa settimana abbiamo avuto il piacere di partecipare all'evento #JobDay di #UNIPR 🎓🏛️ per noi è stata un'occasione per incontrare tanti studenti e giovani professionisti, ascoltando le aspirazioni dei ragazzi e aiutandoli a muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Siamo entusiasti di aver condiviso le opportunità di #ATTALGroup e di aver aiutato gli studenti a valutare il proprio CV, pertanto vi ringraziamo per essere passati a trovarci al nostro stand! 🚀 Un ringraziamento speciale va anche all’Università degli studi di Parma per averci ospitato anche quest’anno a un evento così importante, dimostrando che come noi ha a cuore lo sviluppo professionale delle nuove generazioni. 🔥 Restiamo a disposizione per supportarvi nel vostro percorso: se avete domande o volete continuare a scoprire le nostre proposte, non esitate a contattarci! 🌟 #YourSuccessWeMakeItHappen #UniversitàdiParma #Università #Parma #Studenti #Lavoro #Formazione #Evento #OfferteDiLavoro #Carriera