BTO Research

Have you already explored our 2024 Company Profile? 🔎 Highlighting what makes us unique as a company has always been one of our priorities. Every year we strive to capture the essence of BTO by recounting journey of growth within the Company Profile 🚀 This year too, we have created the annual document to share with you the highlights of our story, our services and our team, in other words, the heart of BTO Research 💙 Hurry up and download it: https://lnkd.in/dwrB9CrH #BTO #WeAreBTO #CompanyProfile2024 #Consulting

𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲: 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗙𝗢 𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝗖𝗛𝗥𝗢 🚀 Siamo orgogliosi di aver partecipato come partner all’evento del 28 novembre organizzato da ANDAF - Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari - Lombardia, in collaborazione con Michael Page. Un’occasione unica per confrontarci sulla roadmap verso il 2025 dei CFO e sull'importanza della loro collaborazione strategica con i CHRO. Tra i principali temi discussi: 💡Innovazione e roadmap tecnologica per il futuro delle imprese. 💡L'importanza di integrare tecnologia e cultura per guidare il cambiamento. 💡L’impatto della Generative AI e dei nuovi strumenti digitali sulle funzioni aziendali. 🙏🏻 Un ringraziamento speciale ai nostri ospiti, che hanno condiviso esperienze e visioni preziose sul futuro delle organizzazioni: • Enrico Zilio, Group CFO di Relatech, la nostra capogruppo, con un intervento sulla roadmap tecnologica e sull'integrazione post-M&A di persone, processi e tecnologia. • Pepe Marianna, IT Business Partner di Mundys, che ha illustrato come affrontare l'adozione della Generative AI collaborando con CFO e CHRO. • Gjada Sebastio, Head of Finance/BFP Retail di ENGIE Italia, che ci ha spiegato come la digitalizzazione stia trasformando i processi finance e la cultura aziendale. • Massimo Albertario, CFO di EPTA GROUP, e Irene Bellitti, CHRO di EPTA GROUP, che hanno raccontato il ruolo strategico delle funzioni finance e HR in un contesto sempre più data-driven. Un sentito grazie ad ANDAF - Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari - Lombardia per la visione congiunta e la rinnovata partnership, resa possibile dal costante supporto del presidente Fabrizio V. Ceriotti e del vicepresidente Vittorio Biassoni. 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 💪🏻 Un ulteriore appuntamento è previsto a febbraio 2025, con un workshop dedicato a sviluppare e approfondire questi temi attraverso il coinvolgimento diretto dei partecipanti, guidato da Giorgio Ferrari, Head of Innovation di BTO Research.

12 interventi, oltre 150 partecipanti, e decine di nuove idee e opportunità.  Questi sono solo alcuni dei numeri che hanno caratterizzato "𝑉𝑒𝑟𝑠𝑜 𝑖𝑙 2025: 𝐼𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝐷𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 𝑇𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎 𝐴𝐼 𝑒 𝐶𝑦𝑏𝑒𝑟 𝑅𝑖𝑠𝑘", l'evento esclusivo organizzato dal Gruppo Relatech per i nostri clienti 🚀 Nel corso della mattinata, grazie agli interventi di relatori di alto profilo come Marco Landi e il Professor Guido Di Fraia, abbiamo approfondito le molteplici sfaccettature dell’Intelligenza Artificiale. Opportunità e rischi del prossimo futuro sono stati temi chiave che ci hanno aiutato a esplorare come si posiziona il Gruppo Relatech in uno scenario in continua evoluzione come quello in cui viviamo oggi. Un momento particolarmente significativo è stato ascoltare le testimonianze di Alessia Scarpocchi, Pietro Ghidoni, Carmine Artone, renato nanni, Simone Reed Ridolfi, Gianrico Maria Sirocchi, che già da tempo, hanno scelto di affidarsi alla guida del Gruppo per perseguire i propri obiettivi innovativi. Ascoltare come la collaborazione tra le nostre realtà ha dato vita a qualcosa di positivo e duraturo è stato estremamente gratificante.   Un ringraziamento speciale a Pasquale Lambardi, per aver raccontato con passione e chiarezza tutto ciò che il Gruppo Relatech rappresenta. Grazie a Veronica Gervaso per la sua impeccabile moderazione, capace di arricchire ogni momento dell’evento. Grazie a Marco LANDI, al Professore Guido Di Fraia per i loro preziosi interventi e grazie infinite ai nostri clienti per aver condiviso con il resto dei partecipanti la loro esperienza 🙏🏻 Eventi come questo mi ricordano sempre quando collaborazione e passione possano dare vita a qualcosa di incredibile, capace di migliorare l'esperienza quotidiana delle persone e contribuire a creare un futuro brillante, il nostro.

🙏🏻Un sentito ringraziamento a tutti i partecipanti che hanno preso parte all'evento esclusivo dedicato ai nostri clienti: “Verso il 2025: Innovazione & Digital Transformation tra AI e Cyber Risk”. 🤝🏼È stato un piacere condividere con voi un momento di confronto, innovazione e visione per il futuro. Un grazie in particolare per il tempo, l’energia e l’interesse dimostrati. Continuare a costruire relazioni solide e significative è per noi una priorità, e il vostro contributo è fondamentale. 🚀Siamo a disposizione per approfondire idee e spunti di riflessione emersi durante l’evento per poter continuare questo percorso di crescita insieme. #Relatech #Innovazione #DigitalTransformation #AI #CyberRisk #BuildYourDigitalFuture

64 anni fa, il 25 novembre 1960, Patria, Minerva e María Teresa Mirabal furono brutalmente assassinate per il loro coraggio e il loro impegno contro la dittatura di Rafael Trujillo nella Repubblica Dominicana. La loro tragica storia ha ispirato, 21 anni dopo, la nascita di questa giornata internazionale, un momento per riflettere e agire contro la violenza di genere. Oggi, a distanza di 64 anni, la situazione resta preoccupante. Milioni di donne in tutto il mondo continuano a subire violenze fisiche, psicologiche e sessuali. Anche se qualche passo avanti è stato fatto, la strada da percorrere è ancora lunga. Cosa possiamo fare nel nostro piccolo? Informarci e sensibilizzare. Parliamo apertamente del tema, promuoviamo la consapevolezza e impariamo a riconoscere i segnali di pericolo. Conoscere i gesti di emergenza, come il Signal for Help, un semplice ma potente movimento della mano che può salvare vite in situazioni di pericolo. Perchè ogni gesto, ogni parola, ogni azione può fare la differenza.

Negli ultimi anni, abbiamo assistito a un cambiamento significativo nelle priorità dei giovani professionisti nella ricerca del lavoro 🚀 Oggi, i Millennial e la Generazione Z non si limitano a cercare un impiego ma un ambiente che valorizzi l'equilibrio tra vita privata e lavoro, il benessere e la crescita personale. Questo shift rappresenta una sfida, ma anche un'opportunità per le aziende. La domanda di flessibilità lavorativa, inclusione e supporto alla salute mentale è in costante aumento. I giovani talenti non sono più disposti a sacrificare il loro benessere per il successo professionale. Vogliono sentirsi apprezzati come individui, non solo come risorse. Questo cambiamento di mentalità ha ripercussioni dirette sulle strategie aziendali. Per le organizzazioni, è fondamentale adattarsi a queste nuove aspettative. Ciò significa: 🧠 Promuovere il benessere: offrire programmi di supporto alla salute mentale e al benessere fisico. 💻 Favorire la flessibilità: implementare politiche di lavoro agile e orari flessibili che permettano ai dipendenti di gestire il loro tempo in modo efficace. 🚀 Investire nella crescita personale: creare opportunità di formazione continua e sviluppo professionale che non solo migliorano le competenze, ma arricchiscono anche la vita dei dipendenti. In BTO Research cerchiamo di abbracciare queste nuove richieste in quanto crediamo che i giovani costituiscano il seme del prossimo futuro. Per questo abbiamo stipulato una partnership con realtà come Serenis a sostegno della salute mentale, abbracciamo la politica dello smartworking libero e abbiamo investito in Absorb Software per consentire ai nostri dipendenti una crescita formativa costante. Un'azienda che si prende cura delle sue persone è un'azienda pronta a prosperare nel futuro.

🎯 Want to boost your productivity without feeling overwhelmed? Productivity isn't just about working harder; it's about working smarter and staying focused. Check out these 7 practical tips to manage your time, eliminate distractions, and achieve better results 🚀 👉 What's your go-to productivity hack? Share it in the comments!

In a constantly evolving world, it’s increasingly challenging to understand exactly what a consulting firm does 💡 That's why we’re often asked about who we are and what we do. Here’s a mini glossary to explain the three key terms that best define our work 🚀

Sono convinto che ogni storia che incontriamo può insegnarci qualcosa di prezioso. Penso, per esempio, a Sarah Thomas. Possiamo dire che ha sfidato l'impossibile? Per me sì. Sarah è stata la prima persona a nuotare quattro volte di fila attraverso la Manica. Un'impresa che, fino ad allora, sembrava irraggiungibile. Sembrava, ma non lo era. Questo traguardo, tra l'altro, è arrivato dopo una battaglia personale contro una grave malattia. ✨ Cosa ci insegna tutto questo? A superare i nostri limiti. Ad accogliere la resilienza non solo come capacità di resistere, ma come forza di trasformare ogni sfida in un'opportunità di crescita. 💪 Personalmente credo che sport e lavoro condividano una verità fondamentale: ciò che sembra impossibile è solo una barriera temporanea. Con visione, forza mentale e determinazione, possiamo superare le sfide più grandi. È nei momenti di incertezza che impariamo a prendere decisioni coraggiose e a rimanere focalizzati sul nostro obiettivo, nonostante le difficoltà. Così come la storia di Sarah ha ispirato e fatto riflettere milioni di persone, ci sono molte altre storie di coraggio e rinascita da cui possiamo e dovremmo trarre insegnamenti preziosi. Credo che ciascuna di esse possa offrirci nuovi punti di vista per riflettere su noi stessi e migliorare costantemente 🌱

Il valore del Give Back 💼✨ Chi mi conosce sa quanto sia legato al mondo delle Junior Enterprise. Nonostante sia uscito dal Network da più di un anno, venerdì scorso mi sono sentito di nuovo un vero JEur. 🇮🇹💙 Il 25 ottobre io e Maria Chiara Celozzi, insieme al supporto di alcuni colleghi, abbiamo organizzato una Company Visit presso il nostro Head Quarter milanese di BTO Research. Abbiamo accolto 16 ragazzi e ragazze provenienti da Junior Enterprise di tutta Italia, universitari o quasi laureati, con background molto eterogenei. 🌍🎓 L’obiettivo della giornata? 🎯 Offrire ai partecipanti un’immersione nel mondo di BTO, arricchendo le loro competenze e dando una panoramica sul funzionamento della nostra realtà aziendale. Abbiamo voluto creare un’esperienza formativa e pratica 📚💼 che potesse ispirare ✨ e orientare i giovani professionisti nel loro percorso di crescita 🚀 Durante la giornata, abbiamo organizzato: - Formazioni su Project Management, comunicazione scritta e visiva e sulla nostra realtà aziendale 📝🖥️ - Sessioni di Shadowing per dare un tocco pratico: i JEur si sono cimentati in progetti pratici con strumenti come Power BI, simulazioni di colloqui e meeting di vendita 🧩💼 - E, naturalmente, networking tra universitari, Senior Consultant e Manager di alto livello come Martino Scanziani (he/him)👥🤝 Sono davvero felice di aver partecipato e di poter continuare a restare vicino e di supporto alle realtà delle Junior Enterprise. Grazie di cuore ai fantastici BTOers che hanno contribuito all’organizzazione della giornata: Andrea Zanichelli, Andrea Cariati, Federico Latella, Giulia Barbero, Erika Degennaro, Giuseppe Maria Vaccaro💙 E un ringraziamento speciale anche a tutti i ragazzi e ragazze che hanno partecipato: Mateus Bonfante da Silva, Elia Cattaruzza, Francesca Cavalcabò, Lorenza Coscia, Michele Dal Ponte, Alice Di Pietro, Filippo Fin Fin, Silvia Gualandi, Elisabetta Malgarise, Beatrice Monti, Eliana Luisa Pifferi, Filippo Plumeri, Ilenia Poggi, Lorenzo Sartori, Giorgia Zattoni e Silvia Zizzi. E' sempre bello vedere che il Network delle JE è pieno di persone strepitose 🙌 E' stato bello ridare valore al Network che ci ha fatto crescere tanto, portando avanti il concetto di Give Back. Ora che siamo Alumni, abbiamo voluto contribuire condividendo le nostre esperienze e competenze. 💪🔄 📣 Once a JEur, always a JEur! #GiveBack #JuniorEnterprise #CompanyVisit #Networking #Mentorship #Learning #BTO #CareerDevelopment #FutureLeaders #OnceAJeurAlwaysAJeur #ProjectManagement JE Italy - Junior Enterprises Italy | JECoMM - Communication and Marketing Milano | JEParma | JEBE Sant'Anna | JEst - Junior Enterprise | JEMSA Consulting | JEVIS | Junior Enterprise Pisa