Cesop HR Consulting Company

🤝 Un incontro tra talento e opportunità per costruire il futuro al Job Meeting Pisa. Insieme abbiamo creato un luogo dove il talento della Gen Z e la curiosità verso il mondo del lavoro si sono avvicinati, offrendo concrete opportunità per il futuro professionale. Oggi sempre più i neolaureati sono alla ricerca di un’azienda che rispecchi i loro valori, con la quale possano condividere anche una visione sul futuro. Per questo motivo, per ogni azienda è fondamentale un’ottima reputazione anche permetta di aumentarne l’attrattività, rafforzando il proprio posizionamento come Employer Brand. Al Job Meeting Pisa oltre 600 giovani hanno avuto modo di entrare in contatto con aziende, alcune che conoscevano già, altre che hanno visto per la prima volta. Siamo sempre orgogliosi come Cesop di offrire da oltre trent’anni questa opportunità concreta. Con Job Meeting Pisa si conclude un viaggio entusiasmante attraverso l’Italia, che nel 2024 ci ha permesso di connettere aziende e giovani in numerose città. Grazie a tutte le aziende che hanno scelto di partecipare alla tappa toscana: ALTEN Italia ARTI Centri per l'Impiego Toscana ASW-ATI Srl Aubay Italia AYES - Management & Technology Consulting Blue Reply IT Eli Lilly and Company ENGIE Italia Engineering Group Associazione Eraclito 2000 ESA | Engineering, Management & Sustainability Fortop Futura Autostrade per l'Italia ION Group Lidl Italia LogObject AG Manpower Italy Matec Industries NTT DATA Pure Power Control s.r.l. PwC Italy RAM Energy E&C S.r.l. Rekeep Synergie Italia TD Group Italia Technip Energies Teoresi Group UMANA SPA Vianova Open Energy Un ringraziamento speciale all’Università di Pisa per il Patrocinio e al Career Service per la collaborazione. Adesso andiamo dritti verso il 2025 con l’obiettivo di continuare a costruire il futuro del lavoro insieme: sempre più attenti alle esigenze delle aziende e alle richieste dei giovani professionisti. #employerbranding #jobmeeting #recruiting #stem

🔴Live dalla Stazione Leopolda di Pisa! E siamo solo all’inizio di questo Job Meeting Pisa ✨ #jobmeeting

👏 Un ponte verso il talento del futuro Grazie alle aziende che hanno preso parte al Virtual Job Meeting Engineering del 20 novembre. Un evento che ha connesso oltre 1000 studenti e laureati in ingegneria da tutta Italia. Insieme, abbiamo dato vita a una giornata di incontri ricchi di ispirazione, scambi e opportunità di crescita: a2a Accenture Italia Akkodis Autostrade per l'Italia ALTEN Italia, BELENERGIA ENAV EY Defence Tech Holding - Tinexta Group Daikin Europe DGS S.p.A. Doble Engineering Direzione Lavoro S.p.A. Experis Italia MENARINI Group Mind The Value TMC Italia | Technology and engineering services Orizzonti Holding SpA UMANA SPA Vodafone Iveco Group Guastamacchia S.p.A. Teoresi Group Il vostro impegno nel supportare e guidare le nuove generazioni contribuisce a costruire un futuro professionale solido e innovativo. #jobmeeting #talento #employerbranding #ingegneria 

❤️Con impegno, passione e determinazione. Il 25 novembre non è solo una data, è un momento per fare un passo in più, per ascoltare e agire contro la violenza sulle donne. Oggi, Cesop HR Consulting Company e Job Meeting rinnovano il proprio impegno a fianco delle donne, con la consapevolezza che il cambiamento parte dalle azioni concrete. Il fiocchetto rosso che indossiamo rappresenta non solo un simbolo, ma un impegno che si traduce in iniziative come il Virtual Job Meeting STEM Girls e il Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri In quest'ultimo, la recente cerimonia di premiazione è stata l’occasione per rimettere al centro temi fondamentali, come l'importanza di sostenere il talento femminile e contrastare ogni forma di violenza. Questi momenti sono spunti di riflessione, ma anche atti concreti per un futuro più inclusivo. Il nostro lavoro è dedicato a creare opportunità per le donne, offrendo loro visibilità e spazio per crescere senza paura e senza ostacoli. Solo insieme possiamo costruire un mondo senza discriminazioni, senza violenza, dove ogni donna possa esprimere il proprio pieno potenziale. #violenzasulledonne #25novembre

L'innovazione tecnologica, alimentata dal contributo di donne e uomini, è essenziale per il benessere e la crescita di tutta la società, per arricchire il nostro futuro con idee creative e competenze specialistiche. 👩💻 #Lutech sostiene l'eccellenza femminile nelle discipline #STEM anche come Azienda Ambassador del "Premio di Tesi di Laurea Ingenio al Femminile". Promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, questo progetto mira a ridurre la disparità di genere, specialmente nel settore dell’#ingegneria, premiando le migliori tesi di laurea sul tema "Il nuovo paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell’ingegneria". 👩🎓 Giovedì 14 novembre a Roma si è tenuto l’evento di premiazione, con l’assegnazione cinque borse di studio da € 1.500 ciascuna. Il Premio è un invito aperto a tutte le donne che ambiscono a lasciare un'impronta indelebile nel mondo dell'ingegneria. Un'opportunità per far sentire la propria voce. #ingenioalfemminile #employerbranding #gendergap #STEM

🦋Oggi è una festa! Con queste parole ha preso il via la cerimonia di premiazione della 4^ edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop. Un’edizione che segna una crescita importante, con sempre più donne ingegnere che scelgono di candidarsi, dimostrando il valore del loro talento e delle loro idee in un settore in cui la presenza femminile si sta affermando con determinazione. Tra gli interventi, quello della Dott.ssa Maria Raffaella Caprioglio, Presidente di Cesop HR Consulting Company e di Umana S.p.A., che ha proposto una riflessione sul paradigma 5.0, una nuova visione del mondo del lavoro che punta all’inclusione e alla valorizzazione delle competenze trasversali, come le soft skills: Solo attraverso una prospettiva più aperta e innovativa potremo affrontare le sfide del futuro. L’Ing. Ippolita Chiarolini, Consigliera CNI, ha arricchito il dibattito con una metafora, definendo le donne ingegnere come “cigni neri.” Ha condiviso la sua esperienza personale, raccontando di come, ancora oggi, la sua presenza nei cantieri, susciti stupore. Questo, ha sottolineato, è un chiaro segnale di come il percorso verso l’abbattimento degli stereotipi di genere è ancora lungo, ma imprescindibile. Di grande ispirazione l’intervento dell’Ing. Silvia Berardelli, vincitrice della 3^ edizione del Premio, che ha condiviso il valore della sua esperienza, invitando a costruire legami e a collaborare per favorire una crescita condivisa e sostenibile. I nomi delle vincitrici 2024: 🏆Francesca Villano, Premio Ingegneria Civile e Ambientale. 🏆Maria Salvato, Premio Ingegneria Industriale. 🏆Elena Di Donato, Premio Ingegneria dell’Informazione. 🏆Francesca Bucchieri, Premio Giulia Cecchettin per Ingegneria Biomedica. 🏆Ersilia Cozzolino, Premio Tesi di Dottorato. Menzioni d’onore a Margherita Rizzieri e Angela Braccia. Questo Premio non è solo un’occasione per celebrare il merito ma anche per ricordare quanto sia necessario garantire a ogni donna la possibilità di esprimere il proprio potenziale in sicurezza, libere da ogni forma di violenza. Il Premio Giulia Cecchettin porta con sé un messaggio forte e urgente: sostenere il talento femminile è fondamentale, ma ancora più importante è tutelare le donne. Un ringraziamento alle aziende Ambassador, che con il loro entusiasmo e la loro partecipazione attiva hanno reso speciale questa giornata: 3TI Progetti, a2a, Air Liquide, Autostrade per l'Italia, Benincà Group, Capgemini, CDP Cassa Depositi e Prestiti, DIESSE Diagnostica Senese S.p.A., DKC Europe, Fastweb, Iberdrola Italia, Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., Innova, Italgas, JACOBACCI & PARTNERS S.p.A., KPMG Italy, Leonardo, Lutech, Masmec S.p.A., Maticmind S.p.A., Minsait, Momentive, NTT DATA, Sasol, Sisal, Snam, SOLESI S.P.A., Thales Alenia Space, Trevi Group, UMANA SPA, Unoenergy. Continuiamo a sostenere e, soprattutto, a proteggere il talento. #Ingenioalfemminile #employerbranding

🎓 Dalle 9.30 alle 16:30, non perdere l'opportunità di partecipare al LUMSA Career Day, un evento imperdibile per studenti e laureati di tutte le Università! Un’occasione unica per incontrare aziende di prestigio, presentarti, ampliare il tuo network e scoprire nuove opportunità di lavoro. Grazie a tutte le aziende che oggi saranno presenti nella splendida location Giubileo dell'Università LUMSA. Accuracy Acrobatica Agenzia delle Dogane e dei Monopoli American Express AniCura Italia Brioni Bristol Myers Squibb Camera dei deputati Cooperativa Roma Solidarietà Crowe Bompani e-IUS Tax&Legal EF Education First EY Fastenal Europe Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS Gruppo BCC Iccrea Hermès Hilton Hoist Finance HR Performance IESED - Istituto Europeo Studi Economici e Direzionali Impresoft Group iQera Italia S.p.A. KPMG Italy Leroy Merlin LUMSA Alumni Network LUMSA Master School Ministero dell'Economia e delle Finanze Ministero della Cultura Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti Minor Hotels Caltagirone Editore SpA Pirola Pennuto Zei & Associati Prestige Legal & Advisory PwC Italy Renault Group RSM Italy Tax Legal & Advisory Sella SIAE STUDIO LEGALE PARENTI UMANA SPA Un in bocca al lupo a tutti i ragazzi che parteciperanno oggi: che questa giornata sia l'inizio di un futuro ricco di opportunità e successi! #employerbrang #LUMSACareerDay #opportunità #lavoro #networking #tirocini

🔹 Grande successo per il Job Meeting Napoli 🔹 Ieri, al Job Meeting Napoli, abbiamo avuto il piacere di vedere centinaia di giovani talenti pronti a intraprendere il loro percorso nel mondo del lavoro. La loro motivazione e il loro entusiasmo sono stati evidenti, e per molte aziende si è rivelata un’occasione unica per entrare in contatto diretto con la nuova generazione di professionisti. Nel nostro corner Job Meeting abbiamo raccolto feedback preziosi e spunti di miglioramento, fondamentali per affinare sempre di più il nostro approccio e garantire un’esperienza di valore per aziende e partecipanti. Un ringraziamento speciale va alle aziende che, con la loro partecipazione e supporto, hanno reso possibile questa giornata di confronto e networking. Grazie a Aubay Italia, AVIO, Avvale, AYES - Management & Technology Consulting, Blue Reply IT, Capgemini, CX Place, Daikin Applied Europe, DGS S.p.A., Direzione Lavoro S.p.A., DR Automobiles Groupe, EF Education First, ELT Group, Engineering Group, Ghella, Gi Group, Autostrade per l'Italia, Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, IKOS GROUP, Infineum, ION Group, IQT consulting S.p.A., Laminazione Sottile Group, Lincotek Group, NTT DATA, PharmaNutra, SAFE Risorse con Energia, Technip Energies, Teoresi Group, TXT GROUP, UMANA SPA, UNINFORM GROUP, WMD ACADEMY, Rheinmetall, Barilla Group, e Aulab. Il nostro viaggio continua! Ci vediamo presto in giro per l’Italia. #jobmeeting #lavoro #employerbranding

Il sole splende su Napoli… e su Job Meeting! Una giornata ricca di opportunità per centinaia di giovani che possono incontrare e conoscere da vicino tante aziende. Live dal Centro Congressi dell’hotel Ramada ✨ #jobmeeting #employerbranding #recruiting

Nonostante i progressi degli ultimi anni, le donne continuano a essere poco presenti nelle discipline STEM, e l’ingegneria non fa eccezione. Il Premio Ingenio al Femminile - realizzato dal CNI in collaborazione con Cesop HR Consulting Company - è nato proprio per dare un contributo concreto al cambiamento, valorizzando il talento femminile e promuovendo l’uguaglianza di opportunità. In linea con l’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030 - Parità di Genere, ci impegniamo a creare un ambiente professionale premiante, dove il merito sia l’unico criterio di valutazione e crescita. Per questo, ogni anno premiamo le migliori tesi di laurea in ingegneria, sostenendo le giovani neolaureate nel loro percorso professionale e incoraggiando una nuova generazione di ingegnere. La Consigliera Ippolita Chiarolini delegata all'iniziativa: "Siamo convinti che il talento debba essere valorizzato, e lavoriamo per un futuro in cui ogni giovane donna possa scegliere e aspirare al successo con le stesse possibilità dei colleghi