CLEVER Learning Experience

Il debriefing è una fase cruciale e non escludibile per una buona formazione esperienziale. Ecco le 3 regole d’oro di Erika Cardeti per un debriefing efficace! #CleverTraining #FormazioneEsperienziale

Il gioco rimane uno degli strumenti più potenti che l’essere umano sperimenta nella propria vita. Ecco 3 motivi per usare la metafora del gioco in aula #CleverTraining #FormazioneEsperienziale

Stress organizzativo? La formazione esperienziale può fare la differenza. Scopri come analizzare i fabbisogni, progettare interventi mirati e trasformare l’esperienza in strumenti concreti per i team. #Clever

Ti sei mai chiest* qual è la vera differenza tra un team building e un evento aziendale? Ecco cosa li rende unici👇🏻 Massimiliano Moscarda

La modalità interattiva coinvolge i partecipanti, ma la modalità esperienziale va oltre. Non solo c’è partecipazione, ma i partecipanti vivono esperienze reali che replicano situazioni lavorative, rendendo l’apprendimento più profondo e duraturo. #CleverTraining #FormazioneEsperienziale Massimiliano Moscarda

Non sai come gestire le persone che fanno muro in aula?  No panic! Esiste un modo, e oggi Erika Cardeti ci spiega come fare! #CleverTraining #FormazioneEsperienziale

Come puoi migliorare davvero la coesione e la collaborazione tra le persone che formi? Scopri come il team building può trasformare il tuo approccio. Ecco le parole di Massimiliano Moscarda👇🏻 #CleverTraining #FormazioneEsperienziale

📊 𝗘̀' 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲❓ Al termine di un percorso formativo, la sfida più grande è misurarne l’efficacia: "La formazione erogata farà la differenza?" La chiave è andare oltre le sensazioni e affidarsi ai dati. Misurare il ritorno di investimento nella formazione significa misurare la ricaduta dell’intervento formativo nel day-by-day di chi ha partecipato. Attraverso follow-up volti a misurare gli indicatori fissati al termine di un’azione formativa, è possibile verificare cambiamenti nei comportamenti, miglioramento delle performance, aumento della produttività. 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼: considera non solo i risultati immediati, ma anche l'impatto a lungo termine. La formazione non è un costo, ma un investimento strategico se riesci a misurarne il valore. #Clever

𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶 𝗻𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲❓ 𝗦𝗲𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗶 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶❓ L'Executive Master in Formazione Esperienziale è pensato per te. Apprenderai come condurre interventi di formazione che vanno oltre i metodi tradizionali, basati su queste tre parole chiave: immersione, efficacia, misurabilità. Impara a: ✔️ Analizzare i fabbisogni formativi ✔️ Progettare attività su misura per ogni azienda ✔️ Condurre un debriefing che dia significato all'esperienza vissuta ✔️ Programmare e condurre follow-up 📆 Partenza a febbraio 2025. 🔗 Prenota il tuo posto:https://bit.ly/EMFE-2025 Il Master sarà anche riconosciuto dalla Commissione Nazionale Formazione Continua per 32 ore ECM. Offerta Speciale: 🤝 Porta un amico o collega e risparmiate entrambi 👉 Possibilità di finanziare il master con i voucher Fondimpresa #EMFE2025 #Clever

È scientificamente provato che quando ci divertiamo è più facile trattenere nuovi apprendimenti. Quando ci sentiamo coinvolti, creiamo delle impronte emotive che sono facili da riattivare. Scopri come rendere innovativa la formazione aziendale con Erika Cardeti