Confindustria Vicenza

📧 La newsletter di Industria Vicentina direttamente su LinkedIn. Questa settimana: 📈 Economia > Aperte le iscrizioni al Master in Advanced Business Model and AI Integration | UniVR-Confindustria > Real Time Turnover (RTT) Index: calo significativo a novembre 2024  ⚙ Imprese > CONSIDI SPA (Società Benefit) compie 20 anni e punta a nuove aggregazioni > ASAlaser: un piano welfare trasversale a supporto del suo team > Pedon S.p.A. pubblica il suo primo Rapporto di Sostenibilità 📅 Appuntamenti > Master in Comunicazione Strategica: un nuovo approccio alle relazioni > Logistica ed approvvigionamenti per la redditività delle imprese > Decreto NIS2 sulla cybersicurezza: principali adempimenti e indicazioni operative per le imprese > Russia: sanzioni ed export control > Focus Parità di Genere PdR 125:2022 > Innovare con visione: storie che hanno saputo interpretare il futuro 

Addio a Pino Bisazza, ex presidente di Confindustria Vicenza (1995-1999). L'Associazione si unisce al cordoglio con le parole della presidente Laura Dalla Vecchia: “Con Pino Bisazza se ne va un testimone e un protagonista di primo piano della trasformazione del nostro territorio. È stato un imprenditore di grande visione, intuito e costante spinta all’innovazione, capace di aprire nuove strade anche in un’età in cui si pensa a consolidare l’esistente più che a rimettersi totalmente in gioco, come fece quando negli anni Novanta lasciò l’azienda di famiglia per creare una nuova impresa tutta sua. È stato anche uomo di raffinata cultura, espressa in particolare nella passione per l’arte contemporanea. Ed è stato un presidente di Confindustria Vicenza in anni cruciali per il nostro tessuto produttivo, quelli del mitico Nordest e della grande proiezione delle imprese vicentine nel mondo. Ha saputo guidare l’associazione in un periodo storico complesso e ricco di sfide, affrontate con l’autorevolezza che gli derivava da un’esperienza vincente. Ha partecipato ai lavori del consiglio generale della nostra Associazione fino agli ultimi periodi, intervenendo sempre con pareri e osservazioni acute e propositive. Una voce che ci mancherà”.

La Certificazione della Parità di Genere è stata istituita per "attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.” Parametri minimi per conseguire la certificazione sono contenuti nella Prassi di Riferimento Uni/Pdr 125:2022 che prevede l'adozione di specifici KPI inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni. Le aziende che ottengono la Certificazione possono: 👉 beneficiare, per il periodo di validità, di un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, pari all’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui; 👉 ottenere un punteggio premiale per la concessione di aiuti di Stato e finanziamenti pubblici; 👉 aumentare la talent retention in azienda; 👉 ottenere una sostenibilità organizzativa per gli obiettivi ESG. Per approfondire il tema e per fornire indicazioni operative, le Aree Lavoro Previdenza Education e Credito e Finanza di Confindustria Vicenza organizzano incontri individuali online di consulenza gratuiti. La durata prevista è di 30 minuti. le indicazioni sugli incontri, con esperti convenzionati con Confindustria Vicenza, si terranno secondo il calendario di seguito indicato nel sito: https://lnkd.in/edSUhYEA Come prenotarsi? Alle aziende interessate a partecipare è richiesta l’adesione tramite compilazione del form di iscrizione entro il 15/01/2025. Per ogni ulteriore informazione è a vostra disposizione l’Area Lavoro: sindacale@confindustria.vicenza.it

Progold S.p.A. presenta l’edizione 2025 di “PROGOL3D Design Contest” Premiare i giovani talenti emergenti, la loro creatività e la sostenibilità tecnologica nella realizzazione di un gioiello. Questo è l’obiettivo della nuova ed attesissima edizione del contest promosso da Progold S.p.A., azienda di Trissino, key player nella produzione di gioielli semilavorati attraverso la stampa 3D diretta in metallo prezioso.   “PROGOL3D Design Contest” è il concorso internazionale che vede competere ogni anno i migliori talenti delle scuole di design del gioiello più rinomate al mondo. Un'opportunità unica per i giovani creativi di confrontarsi con le più avanzate tecnologie, per mostrare le proprie idee e per conoscere i più rinomati luxury brand del settore.  Partner dell'edizione 2025 è Crivelli, la storica maison di gioielli, leader nel mondo dell'oreficeria preziosa, che ha la sua sede a Valenza, nel cuore di uno dei principali distretti orafi italiani.   Una sinergia, quella tra le due aziende, che accende ancora una volta i riflettori su valori importanti come l’attenzione verso le nuove generazioni di artigiani orafi, l’eccellenza tecnologica, la competenza tecnica e la sostenibilità, tema che è centrale anche in questa edizione del concorso. Le due aziende sono impegnate per sviluppare nuove opportunità professionali, lavorando costantemente per promuovere la cooperazione tra aziende ed enti di formazione del settore.    Il tema su cui i giovani talenti emergenti si stanno cimentando, "The Crivelli Man: a contemporary interpretation", è un vero e proprio invito a reinterpretare l’iconico stile del brand con la realizzazione di gioielli in chiave contemporanea, attraverso il design innovativo e l’utilizzo delle più avanzate tecnologie 3D, ricorrendo al platino e al titanio sabbiato.   Il "PROGOL3D Design Contest” con un trend di partecipanti in continua crescita, vede quest’anno in gara oltre 180 progetti presentati da 98 studenti provenienti da 9 scuole di alta formazione situate in 7 paesi. I 10 finalisti selezionati saranno protagonisti, domenica 19 gennaio 2025, della cerimonia di premiazione in occasione di Vicenzaoro, che si svolgerà in Sala Palladio. Sarà la giuria, composta da esperti di Progold, Crivelli e Platinum Guild International, ad eleggere tra questi giovani il vincitore, premiando il miglior progetto che saprà distinguersi per creatività, innovazione e sostenibilità. Nel corso della cerimonia verrà annunciato anche il vincitore del voto online, per un totale di due premiati, le cui opere saranno esposte presso lo stand Progold S.p.A. (Sala 9 stand 221) durante la fiera. Anche quest’anno, Platinum Guild International, l’ente che promuove l'uso del platino nella gioielleria e sostiene lo sviluppo delle tecnologie più avanzate nel settore, rinnova il suo supporto al concorso, confermando l’importanza dell’innovazione tecnologica e della condivisione delle conoscenze nel panorama della gioielleria internazionale. 

Aperte le iscrizioni al #Master in Advanced Business Model and #AI Integration (MABAI) per diventare manager della trasformazione digitale d'impresa. Si tratta del primo Master universitario di II° livello a Vicenza, nato dalla collaborazione tra l’Università degli Studi di Verona e Confindustria Vicenza. Un percorso formativo pensato per chi vuole guidare la trasformazione digitale nel settore manifatturiero, acquisendo competenze d’avanguardia in Business Model Innovation, Data Science, Intelligenza Artificiale, Digital Technologies e Digital Transformation. ❓ A chi è rivolto? 👉 Giovani con laurea magistrale/specialistica: vuoi trasformare la tua laurea in un passaporto per il lavoro? Questo master ti offrirà competenze avanzate e richieste dal mercato del lavoro. 👉 Manager e professionisti/e: hai già esperienza nel settore manifatturiero ma vuoi aggiornare le tue competenze per affrontare le sfide del digitale? 👉 Aziende: investire nella formazione dei propri talenti è il primo passo per garantire un futuro competitivo. ❓ Perché scegliere il Master MABAI? ✔️ Forte orientamento pratico: progetti reali, stage in azienda e contatto diretto con multinazionali e PMI del distretto manifatturiero vicentino. ✔️ Accesso a un network esclusivo: Confindustria Vicenza offre un patrimonio di relazioni, conferenze, visite aziendali e opportunità di confronto con i leader del settore. ✔️ Borse di studio fino al 60% della retta: su un costo totale di 9.000 euro, la copertura può arrivare a 5.500 euro, rendendo il Master accessibile ai migliori talenti. ✔️ Tasso di occupazione elevato: i dati AlmaLaurea confermano che i diplomati di master universitari di secondo livello hanno un tasso di occupazione superiore all’88% entro 12 mesi. --- Il Master (104 CFU) che prevede due diversi momenti: •   Da marzo 2025 a luglio 2025: 3 giornate di lezione a settimana in Confindustria Vicenza e presso la sede universitaria di Vicenza •   Da settembre 2025 a gennaio2026: stage e project work in azienda Sede: Vicenza, nel cuore del distretto manifatturiero italiano. Partecipanti: numero chiuso (massimo 30) per garantire qualità e attenzione personalizzata. Per maggiori informazioni su programma, modalità di iscrizione o borse di studio: https://lnkd.in/dhrP-xdd Tel. 0444-232500 – Email: comunicazione@confindustria.vicenza.it

La top 20 delle aziende più lette su Industria Vicentina nel 2024. 1️⃣ Elettra 1938, storica FIAMM, annuncia il nuovo nome: HORIEN Group (pubblicata il 11/06/2024). Il gruppo italiano con 6 siti produttivi in tutto il mondo, attivo da oltre 80 anni nei settori automotive e degli accumulatori di energia ad uso industriale, comunica la sua visione strategica futura grazie alla nuova identità di marca. Il progetto di rebranding ha portato alla creazione di un nuovo nome per il Gruppo, HORIEN, e alla razionalizzazione strategica delle Business Units che la compongono: FIAMM Sound & Connectivity, operante nella componentistica automotive, e FZSoNick, attiva nel ramo dell’accumulo di energia con tecnologia al sodio; da oggi rispettivamente: HORIEN Automotive Solutions e HORIEN Salt Battery Solutions. Nel mercato dell'automotive e della mobilità HORIEN Automotive Solutions, si evolve integrando lo storico portfolio di avvisatori acustici, con più modelli per le auto elettriche e ibride (AVAS) e antenne di connessione di ultima generazione come GNSS, 5G e V2X a servizio di una guida più smart, connessa e sempre più autonoma. Nel settore energetico HORIEN Salt Battery Solutions stabilisce nuovi standard, come pioniere e player globale nella fornitura di soluzioni di stoccaggio e riserva di energia completamente sicure e sostenibili, sviluppando e producendo batterie SMC, comunemente dette al sale. Quest'ultima, per un periodo transitorio iniziale, si mostrerà sui mercati di riferimento come FIAMM part of HORIEN, a salvaguardia della sua storicità e brand equity e graduale introduzione del nuovo brand. HORIEN progressivamente adotterà la sua identità visuale definitiva e strategica, curata da Landor, società di brand trasformation globale, con l’obiettivo di supportare, anche tramite un’immagine più solida e impattante, una strategia industriale corrispondente alla visione futura del Gruppo, ovvero ispirare e supportare la transizione verso un futuro più sicuro, green e progressivo. Mariaelena Rizzieri, Brand & Marketing Manager di HORIEN: “Abbiamo evoluto la nostra identità di marca in continuità con l’incessante ricerca innovativa della nostra azienda. Abbiamo una storia di oltre 80 anni e una continua propensione a favorire e anticipare i trend globali, sostenibili e innovativi”.  L’AD del Gruppo Giovanni Zola: “A supporto del nuovo nome che evoca nuovi orizzonti e aperture all’innovazione, abbiamo affiancato il concept strategico “Enabling Transition, che sottolinea la ragion d’essere delle nostre Business Unit: transizione energetica da una parte ed evoluzione verso la mobilità elettrica e connessa, dall’altra. HORIEN Automotive Solutions e HORIEN Salt Battery Solutions insieme, favoriscono un cambiamento, un’evoluzione trasformata e migliorativa, mettendo sempre al centro dell’attenzione il capitale umano, vero patrimonio aziendale”.

La top 20 delle aziende più lette su Industria Vicentina nel 2024. 2️⃣ Amcor Flexibles Italia festeggia il nuovo reparto produttivo per imballaggi riciclabili (pubblicata il 09/04/2024). L’investimento fa dello stabilimento di Lugo un centro di eccellenza per la produzione dell’innovativo imballaggio Amcor, chiamato AmLite HeatFlex™. Progettato per essere riciclato nelle infrastrutture già esistenti in molti Paesi europei, inclusa l’Italia, AmLite HeatFlex™ trova applicazione in diversi formati di imballaggio per prodotti di uso quotidiano come baby food, pet food e altri alimenti pronti all’uso. Il Progetto, denominato Futuris, ha richiesto 4 anni di cantieri per la sua realizzazione. Rende concreta la promessa pubblica di Amcor (prima azienda del settore al mondo ad assumersi l’impegno nel 2018) di sviluppare l’intera gamma dei suoi imballaggi in versione riciclabile entro il 2025. Questo investimento aiuterà numerosi brand di consumo in Italia e in Europa a rispondere ai requisiti dell’imminente direttiva europea sul Packaging e Packaging Waste. Tale normativa, che diverrà legge entro il 2024, stabilisce i requisiti di progettazione per la riciclabilità e sosterrà un'economia più circolare per gli imballaggi. Il progetto Futuris è un traguardo importante per il team di Amcor Flexibles Italia ed è un esempio di collaborazione tra azienda e comunità locale per ottenere vantaggi e crescita reciproci. Il sito di Lugo è stato scelto per questo progetto grazie alla dedizione del team locale, alle sue competenze tecniche e alla capacità di gestire progetti complessi. Il sostegno delle autorità e della comunità locale sono stati importantissimi per questo risultato. L'AD Elena Peron: “È un momento storico non solo per Amcor, ma per l’intero settore dell’imballaggio. La nostra innovazione è rivoluzionaria. Garantisce la massima protezione del prodotto coniugandola con la sostenibilità e anticipa la risposta ai requisiti della Normativa Europea in fase di approvazione a Bruxelles. Questo ampliamento delle nostre linee produttive, oltre a portare tecnologie all’avanguardia e pulite, getta le basi per il futuro del nostro stabilimento garantendo i posti di lavoro”. Il Sindaco di Lugo Loris Dalla Costa: "L'amministrazione comunale è felice di intervenire in questo momento di avvio del nuovo reparto. Si tratta dell'esito di un processo che, anche dal punto di vista amministrativo, non è stato semplice. Riteniamo che quanto realizzato sia un buon equilibrio tra le esigenze di garantire lo sviluppo dell'azienda e la tutela dell'ambiente e dei cittadini. L'operazione, oltre alle positive ricadute economiche e di posti di lavoro nel nostro territorio, comporta anche il rafforzamento delle aree di mitigazione verso la zona residenziale limitrofa, la realizzazione della pista ciclabile su via Dalmastro e la riqualificazione dei percorsi pedonali di via Verdi e via Bellini in corso di realizzazione."

La top 20 delle aziende più lette su Industria Vicentina nel 2024. 3️⃣ Gruppo OTB: il 2023 si chiude con un fatturato di 1,9 miliardi di euro (pubblicata il 20/02/2024). OTB, il gruppo internazionale di moda e lusso cui fanno capo i marchi Diesel, JIL SANDER, Maison Margiela, Marni, VIKTOR&ROLF, le aziende Staff International e BRAVE KID, e una partecipazione nel brand AMIRI, ha presentato i risultati al 31 dicembre 2023. Il 2023 è stato un anno di crescita importante che conferma e consolida il posizionamento del Gruppo su tutti i principali mercati e canali di distribuzione. L’esercizio ha chiuso con un fatturato di 1,9 miliardi in incremento del 10,2% a cambi costanti e del 7,2% a cambi correnti rispetto al 2022. Le Net Sales si sono attestate a 1,8 miliardi, in aumento del 12,4% a cambi costanti e del 9,1% a cambi correnti rispetto al 2022, trainate dall’incremento delle vendite sui canali diretti, dalle ottime performance dei brand del comparto luxury e dal turnaround di Diesel. Tutte le aree geografiche hanno registrato una crescita costante; in particolare, le migliori performance si sono riscontrate in Asia-Pacific, che acquisisce un peso sempre più rilevante per il Gruppo. L’Ebitda del Gruppo è pari a 348 milioni di euro e l’Ebit ha raggiunto i 140 milioni di euro. Nel 2023 gli investimenti totali sono stati pari a 201 milioni di euro, che comprendono anche l’acquisto dell’edificio che ospita l’headquarter di Maison Margiela a Parigi nel XVI arrondissement. Inoltre, il Gruppo, tramite Staff International - piattaforma produttiva e logistica, di OTB - ha acquisito le quote di maggioranza della storica pelletteria fiorentina Frassineti. L’operazione è in linea con la strategia del Gruppo OTB che punta all’acquisizione di know-how in categorie merceologiche strategiche, mediante l’acquisizione di partecipazioni in partner produttivi chiave che rappresentano le più alte eccellenze del Made in Italy. Renzo Rosso: "Sono orgoglioso del lavoro che abbiamo fatto nel 2023, è stato un anno sfidante ma i nostri brand hanno continuato a crescere in tutti i mercati, non solo quelli chiave come Stati Uniti, Cina e storicamente il Giappone, ma anche in nuove geografie come la Corea del Sud, che sta performando molto bene, e altri mercati asiatici. I consumatori più giovani stanno apprezzando il fatto che i nostri marchi si muovono in direzione spesso opposta al mercato, focalizzandosi principalmente sulla bellezza e la qualità dei prodotti, e continuando nella missione di rendere la moda un sogno. Una missione che non potremmo realizzare se non potessimo contare sulla grandezza e l’eccellenza della nostra filiera, con la quale abbiamo stretto rapporti di collaborazione e partnership, e del Made in Italy”.

📢 Partecipa al convegno "#Russia: Sanzioni ed Export Control" 📅 Data: 22 gennaio 2025, ore 14:00 📍 Luogo: Palazzo Bonin Longare, Corso Palladio 13, Vicenza Confindustria Vicenza, ANIMA Confindustria e Assotermica - ANIMA Confindustria organizzano l’incontro con l'obiettivo di fornire agli associati un quadro aggiornato e operativo sulle implicazioni delle sanzioni internazionali verso la Russia e sul loro impatto sull'export, attraverso approfondimenti geopolitici, legali e doganali. Saranno analizzati strumenti, cautele e soluzioni pratiche per la gestione delle restrizioni commerciali, con un focus su business case concreti e sull'adempimento delle normative doganali. Interverranno: Le sanzioni economiche internazionali. Lo stato dell'arte e il futuro prevedibile (e imprevedibile)  Marco Padovan, avvocato cassazionista - Fondatore Studio Legale Padovan L’evoluzione dello strumento sanzionatorio. Il punto di vista della geopolitica. Fabrizio Di Gianni, avvocato cassazionista - Partner Van Bael & Bellins (partecipazione da remoto) Cautele e suggerimenti in ordine ai contratti negli scambi commerciali inerenti a merci potenzialmente ristrette (analisi di business case) Benedetto Santacroce, avvocato - Studio Tributario Santacroce & Partners Adempimenti doganali nell’esportazione di merci suscettibili di restrizioni: soluzioni, cautele, due diligence Enrico Perticone, esperto in Commercio Internazionale Modera: Fulvio Liberatore, CEO Easyfrontier, Rappresentante di Confindustria e Business Europe nel Trade Contact Group della Commissione Europea. Per partecipare: https://lnkd.in/d29ag337

La top 20 delle aziende più lette su Industria Vicentina nel 2024. 4️⃣ Legor Group S.p.A. | Società Benefit acquista il 60% di Valmet (pubblicata il 02/01/2024). Legor, leader italiano nella produzione di leghe preziose per il settore della gioielleria e presente nel mercato delle soluzioni galvaniche degli accessori fashion e Valmet, capofila di un network di aziende che include Valmet Plating, Valmet Refining e Valmet Ecology, ed opera nel settore della moda con prodotti e servizi di eccellenza per la lavorazione degli accessori, nonché nel recupero dei metalli preziosi e nella gestione sostenibile dei rifiuti, hanno concluso un accordo sul capitale che prevede l’ingresso di Valmet nel Gruppo Legor e il reinvestimento di Francesco Pallotti in minoranza nel capitale di Valmet S.p.A. Il nascente Gruppo, con un fatturato complessivo nel 2023 di oltre 170 milioni di euro, ha dimostrato una crescita costante differenziando i propri ambiti di business e intende realizzare un’integrazione verticale del modello di business che risponda in modo più efficace alle esigenze dei clienti, favorendo una ampia convergenza verso pratiche di sostenibilità avanzata, pur mantenendo l’identità e l’autonomia di ciascuna delle realtà costitutive. Questo accordo vuole rafforzare la posizione di Legor e di Valmet come protagonisti nel mercato dell'alta gioielleria e degli accessori fashion, costituendo uno dei più importanti operatori mondiali, dare maggiore forza per nuovi investimenti e potenziare le strutture esistenti. Massimo Poliero (Presidente e CEO Legor) ha sottolineato: “La partnership tra Legor e Valmet è stata resa possibile in primis da una profonda comunione di valori che lega le nostre famiglie. Questa condivisione è stata un catalizzatore chiave per l'ulteriore sviluppo della collaborazione tra le aziende. La partnership con Valmet non si limita a una transazione commerciale, ma rappresenta un impegno per creare un player affidabile e forte che possa costituire un riferimento stabile per il mondo del lusso e della gioielleria, un partner insomma con cui sviluppare insieme progetti sempre più orientati alla sostenibilità. il nuovo Gruppo sta già investendo per sviluppare soluzioni innovative e responsabili per i nostri clienti".  Francesco Pallotti (CEO Valmet) commenta: “In un mercato sempre più dinamico ed in continua evoluzione la collaborazione tra Legor e Valmet rappresenta più di una semplice fusione; è un simbolo di unità familiare e di condivisione etica. Le nostre radici nell'integrità, la sostenibilità e la responsabilità non sono solo fondamenta solide su cui costruire, ma anche un faro che illumina il nostro cammino verso il futuro. Unendo le nostre competenze, risorse e know-how, siamo pronti a esplorare nuovi orizzonti, tracciando percorsi paralleli con obiettivi comuni, rafforzando la nostra posizione nel settore, e scrivendo così un nuovo capitolo, per servire meglio i nostri clienti e portare avanti la nostra visione”.