Cosberg SpA

Aprire le porte ai giovani è un piacere, ma soprattutto è un dovere. È infatti sempre più necessario creare un ponte tra scuola e imprese, partendo dai giovanissimi, che hanno il diritto di scegliere il proprio percorso scolastico consapevoli - il più possibile - delle opportunità che il mondo del lavoro riserva loro.   Il #PMIDay è un'ottima occasione per avvicinare le nuove generazioni al mondo produttivo nel modo più concreto possibile: portando i ragazzi nelle aziende per vedere e "toccare con mano" le realtà industriali. E noi siamo felici di aderire ogni anno a questa lodevole iniziativa, che questa mattina ci ha dato l'occasione di ospitare i ragazzi e i professori della Scuola Secondaria di Primo Grado A. Manzoni di Capriate San Gervasio (BG). Quaranta studenti di due classi, accompagnati dai quattro professori, hanno animato i nostri ambienti, ascoltando con interesse la presentazione della nostra azienda e dimostrando parecchia curiosità durate il giro delle officine.    Ringraziamo i nostri vivaci ospiti e ci auguriamo di aver contribuito a dar loro una nuova prospettiva sul futuro, magari accendendo qualche passione per il mondo dell'automazione e della meccatronica. --> https://lnkd.in/gCRk4_PD Confindustria Bergamo . Confindustria

L'educazione finanziaria non dovrebbe essere un lusso, ma un diritto di tutti i dipendenti 👇🏻 - la gestione del denaro è fondamentale e impatta sulla vita di tutti - ma spesso le persone non hanno accesso a queste informazioni - e quindi come azienda abbiamo deciso di fare qualcosa di davvero utile a riguardo… …che si è concretizzato in un percorso di educazione finanziaria in azienda, con: - incontri dedicati a temi concreti (come gestione dello stipendio, mutui, TFR e investimenti) - sessioni aperte sia ai dipendenti che ai loro familiari - l’idea di rendere semplici concetti (molto) complessi I risultati sono stati sorprendenti: - partecipazione crescente, incontro dopo incontro - feedback estremamente positivi da parte di tutti i partecipanti - richieste spontanee di approfondimenti su temi specifici E la cosa più bella è che... ...questa iniziativa ha avuto un impatto positivo che va oltre la semplice formazione! Ha creato consapevolezza, ha dato strumenti concreti alle persone e ha mostrato come l'azienda si prenda cura del benessere a 360° dei propri dipendenti. Perché alla fine investire nella formazione finanziaria delle persone non è un costo... ...ma un investimento nel loro benessere e nel futuro dell'azienda stessa. E i risultati positivi di queste iniziative si vedono sempre, magari non nell'immediato, ma nel medio-lungo periodo sicuramente sì. P.S. un grazie a Nicola Travella 🟡 de Il Punto Economico per averci aiutato in questo percorso!

#SERVITIZZAZIONE? Parliamone. Ringraziamo Miraitek per l'opportunità e per il prezioso supporto che ci offre costantemente in questo percorso. Grazie anche a JOiiNT LAB per la proficua collaborazione.

Condividere esperienze e opinioni su tematiche trasversali a tutte le aziende è fondamentale per ogni realtà, piccola o grande che sia. Manager e imprenditori dovrebbero aprire la mente (e le porte delle loro aziende!) per cogliere ogni occasione di scambio e confronto, spaziando anche al di fuori dei confini del proprio settore. Per questo il nostro Mauro Viscardi - che in Cosberg gestisce i progetti di innovazione e di Open Innovation - è volato a Palermo per partecipare, come relatore, al 37° Congresso Nazionale di Fonderia organizzato da Assofond (che ringraziamo per averci coinvolti!). Attraverso il suo intervento - incentrato sul tema "L'industria al tempo della #AI: più intelligente o più artificiale?" -  abbiamo potuto condividere il nostro percorso di trasformazione digitale e di progressiva integrazione di primi modelli di Intelligenza Artificiale verso la #servitizzazione. Come spesso accade, l’occasione si è trasformata in un proficuo confronto, che ha offerto molteplici spunti di riflessione e una visione comune sull’evoluzione del #manifatturiero.

Condividere esperienze e opinioni su tematiche trasversali a tutte le aziende è fondamentale per ogni realtà, piccola o grande che sia. Manager e imprenditori dovrebbero aprire la mente (e le porte delle loro aziende!) per cogliere ogni occasione di scambio e confronto, spaziando anche al di fuori dei confini del proprio settore. Per questo il nostro Mauro Viscardi - che in Cosberg gestisce i progetti di innovazione e di Open Innovation - è volato a Palermo per partecipare, come relatore, al 37° Congresso Nazionale di Fonderia organizzato da Assofond (che ringraziamo per averci coinvolti!). Attraverso il suo intervento - incentrato sul tema "L'industria al tempo della #AI: più intelligente o più artificiale?" -  abbiamo potuto condividere il nostro percorso di trasformazione digitale e di progressiva integrazione di primi modelli di Intelligenza Artificiale verso la #servitizzazione. Come spesso accade, l’occasione si è trasformata in un proficuo confronto, che ha offerto molteplici spunti di riflessione e una visione comune sull’evoluzione del #manifatturiero.

In Italia abbiamo un problema di educazione finanziaria e anche le aziende dovrebbero fare la loro parte per risolverlo👇🏻 • il nostro livello di educazione finanziaria è ben sotto la media OCSE • molti italiani (purtroppo) non conoscono le basi di finanza personale e gestione dei soldi • né sanno come gestire il TFR o evitare di fare errori con il proprio mutuo o i propri investimenti Il problema è che informarsi sul tema è MOLTO difficile e (purtroppo) quando si parla di soldi, il mix di tabù, truffe, conflitto di interesse e informazioni incomplete è praticamente ovunque. Per questo motivo, come Cosberg abbiamo deciso di trovare una soluzione che: • supportasse le nostre persone sul tema dei soldi e della loro gestione • e che permettesse a tutti noi di iniziare a colmare quel gap di conoscenze Abbiamo quindi organizzato 4 incontri di educazione finanziaria in azienda - aperti anche ai familiari dei nostri dipendenti - fatti di lezioni concrete, con poca teoria e tanti concetti pratici da poter applicare subito: • come gestire il proprio stipendio (+ focus sul fondo di emergenza) • cose da non sbagliare quando si deve aprire un mutuo (+ come fare la surroga) • quello che si deve sapere sul TFR e sulla previdenza complementare • tutte le basi per poter maneggiare con cura il tema degli investimenti Il motivo per cui abbiamo fatto tutto questo è semplice: i soldi e la loro gestione, che ci piaccia o no, sono al centro delle nostre vite e quindi è fondamentale saperli maneggiare con cura. Anche perché persone più educate e consapevoli finanziariamente sono persone più serene… e questo, per noi come azienda, NON HA PREZZO. P.S: un grazie a Miriam Gualini per averci messo la pulce nell’orecchio di portare l’educazione finanziaria in azienda! P.P.S: per il corso di educazione finanziaria, ci siamo affidati al (bravissimo!) Nicola Travella 🟡 di Il Punto Economico, che ringraziamo e consigliamo vivamente!

In Italia abbiamo un problema di educazione finanziaria e anche le aziende dovrebbero fare la loro parte per risolverlo👇🏻 • il nostro livello di educazione finanziaria è ben sotto la media OCSE • molti italiani (purtroppo) non conoscono le basi di finanza personale e gestione dei soldi • né sanno come gestire il TFR o evitare di fare errori con il proprio mutuo o i propri investimenti Il problema è che informarsi sul tema è MOLTO difficile e (purtroppo) quando si parla di soldi, il mix di tabù, truffe, conflitto di interesse e informazioni incomplete è praticamente ovunque. Per questo motivo, come Cosberg abbiamo deciso di trovare una soluzione che: • supportasse le nostre persone sul tema dei soldi e della loro gestione • e che permettesse a tutti noi di iniziare a colmare quel gap di conoscenze Abbiamo quindi organizzato 4 incontri di educazione finanziaria in azienda - aperti anche ai familiari dei nostri dipendenti - fatti di lezioni concrete, con poca teoria e tanti concetti pratici da poter applicare subito: • come gestire il proprio stipendio (+ focus sul fondo di emergenza) • cose da non sbagliare quando si deve aprire un mutuo (+ come fare la surroga) • quello che si deve sapere sul TFR e sulla previdenza complementare • tutte le basi per poter maneggiare con cura il tema degli investimenti Il motivo per cui abbiamo fatto tutto questo è semplice: i soldi e la loro gestione, che ci piaccia o no, sono al centro delle nostre vite e quindi è fondamentale saperli maneggiare con cura. Anche perché persone più educate e consapevoli finanziariamente sono persone più serene… e questo, per noi come azienda, NON HA PREZZO. P.S: un grazie a Miriam Gualini per averci messo la pulce nell’orecchio di portare l’educazione finanziaria in azienda! P.P.S: per il corso di educazione finanziaria, ci siamo affidati al (bravissimo!) Nicola Travella 🟡 di Il Punto Economico, che ringraziamo e consigliamo vivamente!

Abbiamo passato una mattinata davvero piacevole e stimolante insieme a una trentina di EMBA Students dell’Executive ESSEC Business School di Parigi, tutti manager e imprenditori con almeno due decenni di esperienza sul campo. Interesse ed entusiasmo hanno animato sia la parte dedicata alla presentazione aziendale sia la visita ai reparti produttivi. Ringraziamo i nostri gentili ospiti e POLIMI Graduate School of Management che ci ha concesso l’onore di essere scelti come tappa del tour "Doing Business in Italy" → https://bit.ly/401IS2A

Abbiamo accolto con entusiasmo la proposta di dedicare mezza giornata a una Delegazione di Confindustria Vicenza, composta da una ventina di manager e imprenditori frequentanti il corso “Digital Transformation“ presso il MADE - Competence Center Industria 4.0. Per noi è stata un’occasione importante per condividere filosofia aziendale e visione futura. La visita si è conclusa con un tour nei reparti produttivi, dove è stato possibile mostrare gli impianti in costruzione e alcuni casi applicativi frutto del nostro percorso verso la #servitizzazione. Ringraziamo ancora il #MADE per l'opportunità e i nostri ospiti per l'interesse dimostrato --> https://bit.ly/3A6Usia

Il 17 settembre 2024, si è riunita per la seconda volta la nuova Strategic Community Machinery di #AFIL, costituita con il supporto di Cosberg SpA, Politecnico di Milano ed Università degli Studi di Bergamo, partendo dal nucleo di aderenti e dall’esperienza della Filiera lombarda dei macchinari e dei sistemi di produzione evoluti e sostenibili (presentata nell’ambito della Manifestazione di Interesse per le Filiere di Regione Lombardia).   Ospitato da Cefriel a Milano, l’incontro ha trattato le due sfide principali nel settore dei beni strumentali, che, al tempo stesso, costituiscono anche grandi opportunità: Economia Circolare e transizione energetica. Nel corso dell’evento, si è discusso maggiormente in dettaglio rispetto alle sei possibili linee di intervento per la Strategic Community, già presentate in occasione dell’incontro di lancio del 4 luglio 2024: configurazione di prodotto-processo, interazione uomo-macchina, servitizzazione, circolarità, filiera produttiva digitalizzata, Ecolabel.   Al termine dell’incontro, i partecipanti hanno avuto la possibilità di conoscere, in demo room, i numerosi progetti di innovazione digitale che #Cefriel ha realizzato, insieme ad importanti imprese italiane e straniere, negli ultimi trent'anni.   Maggiori informazioni: https://lnkd.in/dMy7NwSE