🎬 Segui anche tu il nuovo evento AI for Inclusion ideato da Microsoft e dedicato all’accessibilità e all’inclusione, che si terrà il 4 dicembre dalle 9.30 alle 13.00 presso il Politecnico di Milano e sarà trasmesso anche in streaming proprio qui, sul nostro canale LinkedIn. Durante l’evento avrai l’occasione di ascoltare le esperienze di aziende e associazioni impegnate in iniziative innovative che mirano a migliorare l’accessibilità e l’inclusione attraverso la tecnologia e l’intelligenza artificiale. Un’attenzione particolare verrà posta rispetto ai casi d’uso di Copilot e allo European Accessibility Act. 🎤 La nostra direttrice, Valentina Dolciotti, avrà il piacere di moderare le due tavole rotonde che avranno luogo a partire dalle ore 10.00. Chi parteciperà alle tavole rotonde? Haydée Longo Francesca Tassistro Luca Trinchero Aniello Donnarumma Andrea P. Maristella Matera Barbara Leporini Cristina Manfredini Pamela Maddaloni Gianluca Cabula e molt3 altr3! Vi aspettiamo numeros3! #accessibility #inclusion
DiverCity Mag
Editoria: libri e pubblicazioni periodiche
Bergamo, Lombardy 3.300 follower
because words matter
Chi siamo
Magazine europeo d’inclusione e innovazione, Divercity è un trimestrale nato nel marzo 2018 da un’idea di Tiziano Colombi e Valentina Dolciotti. Il nostro obiettivo è raccogliere in un unico Magazine voci, passioni, progetti, iniziative, opinioni, attorno al tema dell’inclusione; raccontare tutte le diversità (ambizione altissima) e non solo le più in voga, o le più “comode” e farlo coinvolgendo e dando voce ad Amministrazioni, Associazioni, Organizzazioni, Enti e Aziende.
- Sito Web
-
https://divercitymag.it/
Link esterno per DiverCity Mag
- Settore
- Editoria: libri e pubblicazioni periodiche
- Dimensioni dell’azienda
- 1 dipendente
- Sede principale
- Bergamo, Lombardy
- Tipo
- Lavoratore autonomo
- Data di fondazione
- 2018
Località
-
Principale
Via 4 Novembre, 36
Bergamo, Lombardy 24128, IT
Dipendenti presso DiverCity Mag
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Valeria Colombo
ESG and Engagement Lead | CFA ESG Investing
-
Vanessa Bocchi
Journalist, Press Officer, Communication Enthusiast - I focus on people, diversity, work and gender issues
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Rose Cartolari
Leadership Advisor & C-Suite Coach | CEO, Founder | Board Member and Advisor | Investor | Keynote Speaker | Expert in Inclusive Leadership
-
Joshua Mattia Paveri
Key Account Manager | Ricerca e Selezione di persone con disabilità ed appartenenti alle categorie protette | Consulenza D&I | Formazione D&I |…
Aggiornamenti
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DiverCity Mag ha diffuso questo post
🎉 Il nuovo numero di DiverCity è online! 🎉 Questa uscita è dedicata alle “Famiglie”, rigorosamente al plurale. Siamo partit3 da una domanda apparentemente semplice, che però ci ha aperto un mondo. “Cos’è, per te, famiglia?” Abbiamo quindi provato a immergerci in una sfida davvero complessa: raccontare il maggior numero possibile di famiglie, ponendo un accento sulle loro forme, dinamiche, modificazioni che le rendono uniche e speciali. Ci siamo inoltre impegnat3 a dar voce a tutte quelle associazioni, organizzazioni e aziende che con le loro policy e i loro programmi cercano quotidianamente di dare un sostegno e un aiuto concreto a tutte le famiglie, nessuna esclusa. Trovate il pdf da leggere e sfogliare gratuitamente nel link al primo commento! Grazie alla redazione, che ha reso possibile l'uscita del numero Valentina Dolciotti Tiziano Colombi Michela Offredi Lorenzo Epis Doralice Bosio Marta Bello e alle persone che hanno collaborato e contribuito: Alessio Salviato, Eva Sacchi, Alexa Pantanella (she/her/hers), Ilaria Maria Dondi, Francesca Bandieri, Francesco Osmetti, Riccardo Basso, Aliya Salahuddin, paola suardi, Joshua Mattia Paveri, Tommaso Davi, Anna Toffaloni, Nicole Riva, Isabella Pierantoni, Valentina Tomirotti, Igor Suran, Sara Taddeo, Federica Carla Crovella, Barbara Guidi, Sonia Murgia, Francesca Bosio, Vanessa Bocchi, Claudine Rollandin, Chiara Bisconti, Francesco Reale, Valeria Colombo, Alessia Mosca, Diana De Marchi, Elena Broggi, Simona Piva, Rosanna Maserati, Stefano D., Stefano Raisoni, Sara Taddeo... e molte altre. BUONA LETTURA!
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🎉 Il nuovo numero di DiverCity è online! 🎉 Questa uscita è dedicata alle “Famiglie”, rigorosamente al plurale. Siamo partit3 da una domanda apparentemente semplice, che però ci ha aperto un mondo. “Cos’è, per te, famiglia?” Abbiamo quindi provato a immergerci in una sfida davvero complessa: raccontare il maggior numero possibile di famiglie, ponendo un accento sulle loro forme, dinamiche, modificazioni che le rendono uniche e speciali. Ci siamo inoltre impegnat3 a dar voce a tutte quelle associazioni, organizzazioni e aziende che con le loro policy e i loro programmi cercano quotidianamente di dare un sostegno e un aiuto concreto a tutte le famiglie, nessuna esclusa. Trovate il pdf da leggere e sfogliare gratuitamente nel link al primo commento! Grazie alla redazione, che ha reso possibile l'uscita del numero Valentina Dolciotti Tiziano Colombi Michela Offredi Lorenzo Epis Doralice Bosio Marta Bello e alle persone che hanno collaborato e contribuito: Alessio Salviato, Eva Sacchi, Alexa Pantanella (she/her/hers), Ilaria Maria Dondi, Francesca Bandieri, Francesco Osmetti, Riccardo Basso, Aliya Salahuddin, paola suardi, Joshua Mattia Paveri, Tommaso Davi, Anna Toffaloni, Nicole Riva, Isabella Pierantoni, Valentina Tomirotti, Igor Suran, Sara Taddeo, Federica Carla Crovella, Barbara Guidi, Sonia Murgia, Francesca Bosio, Vanessa Bocchi, Claudine Rollandin, Chiara Bisconti, Francesco Reale, Valeria Colombo, Alessia Mosca, Diana De Marchi, Elena Broggi, Simona Piva, Rosanna Maserati, Stefano D., Stefano Raisoni, Sara Taddeo... e molte altre. BUONA LETTURA!
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Oggi abbiamo partecipato al bellissimo evento organizzato da Indeed nella splendida cornice della Fondazione Feltrinelli, a MIlano, dal titolo “Un mondo del lavoro a prova di futuro”. Abbiamo parlato di modi, strategie, dei punti fondamentali per un vero hiring inclusivo, di cui Indeed ha elaborato un manifesto importantissimo che tutt* dovrebbero leggere: https://lnkd.in/d5Xfm7em Abbiamo parlato di lavoratori, lavoratrici e di leadership. Sì, la leadership è un aspetto cruciale che richiede una grande empatia, non solo carisma. Abbiamo parlato di incontri tra generazioni, dei punti che ci accomunano e di come trovarli, per avvicinarci e valorizzare tutte le esperienze. Ci siamo soffermati sul fatto che i bisogni ci accomunano tutt*. Quello che ci rende unici e uniche sono i desideri. Ed è su quelli che dobbiamo concentrarci se vogliamo conoscere a fondo i nostri colleghi e le nostre colleghe. Grazie anche alla nostra Direttrice Valentina Dolciotti che ha moderato tre “doppie interviste” dando voce a ospiti competenti e appassionati/e che hanno condiviso i propri punti di vista e le proprie esperienze. Siamo al 87º posto nel report del WEF sul gender gap. Questo ci dimostra quanta strada ancora c’è da fare, ma eventi come questo ci ricordano che il cambiamento è possibile, anzi, è in atto. E noi possiamo influenzarlo ponendo le basi per un nuovo mondo del lavoro: più sereno, equo, paritario e privo di discriminazioni. #Inclusione #Diversità #LeadershipEmpatica #Cambiamento #GenderGap #Indeed
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Car3 tutt3, siamo liet3 di annunciare l’uscita del nuovo trimestrale di DiverCity dedicato alle Famiglie! Vi aspettiamo tutt3 all'evento dedicato alla sua presentazione: 🗓Quando? Il 24 giugno 2024 dalle ore 15.00 📍Dove? Presso la sede IKEA di San Giuliano Milanese, in Via Po, 3, 20098 San Giuliano Milanese MI L'evento è gratuito e aperto a tutt3, ma il numero di posti è limitato, pertanto vi chiediamo gentilmente di confermare la vostra presenza cliccando su questo link: https://lnkd.in/dGEQ4GKd I panel saranno moderati dalla nostra Direttrice Valentina Dolciotti e ringraziamo le persone che interverranno: CRISTINA PERICO, Diana De Marchi, Eva Sacchi, Elena Broggi e Igor Suran nel primo panel; Fatima Bouassaba, Joshua Mattia Paveri, Nino Vastola, Emilia Ropa, Alessandra Paola Solci e Emanuele Vecchio nel secondo panel. Grazie anche a tutte le persone che hanno reso possibile questo nuovo numero di DiverCity e a tutt3 coloro che parteciperanno. Sarà una bellissima occasione di scambio e incontro umano. Vi aspettiamo!
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Carissim3 lettor3 e lettrici, manca sempre meno all'uscita del nuovo numero di DiverCity a cui stiamo lavorando, come sempre, con grande impegno e che non vediamo l'ora di farvi leggere. In attesa di rivelarvi la nuova cover story, vi invitiamo a leggere quella dello scorso numero sulla Salute Mentale, dedicata a UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare. Si stima che ad oggi circa due milioni di persone sono affette da malattie rare in Italia di cui il 25% sono bambin3. Uniamo è nata venticinque anni fa, ne rappresenta la comunità specifica e porta avanti numerosissime iniziative. Annalisa Scopinaro, Presidente dell’associazione dal 2019, ci ha spiegato quanto sia importante il tema della Salute Mentale per le persone che hanno una malattia rara, i-l3 loro caregiver e tutta la rete di supporto che si crea attorno. Se il tema vi incuriosisce, trovate il link diretto all’articolo completo nel primo commento 👇 #mentalhealth #salutementale #caregiver #caregiving
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🎉 Sta per iniziare la decima edizione di LGBT+ People at Work Business Forum, evento pubblico organizzato da Parks - Liberi e Uguali presso il Teatro Elfo Puccini di Milano e di cui DiverCity è media partner. Sarà l'occasione per parlare delle principali questioni LGBTQIA+, cercando di favorire l'inclusione e di combattere i pregiudizi più diffusi. Ci saranno tre tavole rotonde: “Conoscersi e riconoscersi”, in cui si parlerà del processo di scoperta e affermazione di sé; “Il pregiudizio di bellezza” - panel moderato dalla Direttrice di DiverCity Valentina Dolciotti, per discutere di come le persone LGBTQIA+ subiscono la doppia pressione del canone di bellezza del loro genere e quello dell’orientamento sessuale; e infine “Le parole per dirlo”, una riflessione su come comunicare in maniera inclusiva la cosiddetta "diversità". 📽️ Potete seguire la diretta streaming sul canale YouTube di Parks: https://lnkd.in/e6V7TUAD Selene Gagliardi Simona Massei Igor Suran #parksforum #lgbtq #lgbtpeopleatwork #businessforum #diversityandinclusion
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🔎 "Hikikomori" significa letteralmente "stare in disparte" e non è un disturbo psichiatrico, come si potrebbe pensare, né una psicopatologia, bensì un fenomeno sociale. Può avere conseguenze molto serie, come: #depressione, dipendenza da gioco, disturbi d’ansia e anche disturbi psichiatrici più seri che derivano dall’assenza di contatti con l’esterno. Secondo l’Istituto Superiore di Sanità, ad oggi, tra l3 student3 italian3 ci sono oltre 60mila #hikikomori. Giovani che si isolano, si ritraggono, rifuggono il contatto sociale in qualsiasi sua forma. 📖 Ce lo racconta Chiara Iliano, psicologa psicoterapeuta e Coordinatrice Nazionale dell’Associazione Hikikomori Italia, in un’intervista a cura di Federica Carla Crovella pubblicata sul nostro ultimo numero, incentrato proprio sul tema della salute mentale. Il link diretto all’articolo completo è disponibile nel primo commento 👇 #salutementale #mentalhealth #hikikomori #psicologia #solitudine #isolamento
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Siamo felici di condividere la nostra partecipazione a questo bellissimo evento. Sarà un’occasione speciale per evidenziare l’importanza della parità di genere dentro e fuori le aziende. La nostra Direttrice Valentina Dolciotti modererà l'evento. Vi aspettiamo mercoledì! https://lnkd.in/ddGWvYzv Un grazie speciale a tutt*: Sara Anselmi,Veronica P., Manuela Polcaro, Alessia Salmaso, Stefania Mancini, Angela Paparone, Marusca Giacomini, Larisa Iakovleva, EMBA, CMA, Marilù Capparelli, Laura Di Chiacchio🌈, Elena Sola, Microsoft, BCG Platinion, Side by Side, Inclusione Donna.
Il 22 maggio alle 17:00 saremo in diretta per l'evento dal titolo "𝑻𝒆𝒄𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒂, 𝑳𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒆 𝑫𝒐𝒏𝒏𝒆: 3 𝒑𝒊𝒍𝒂𝒔𝒕𝒓𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒖𝒏 𝑷𝒂𝒆𝒔𝒆 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒗𝒐". Grazie alla moderazione di Valentina Dolciotti, Co-Founder & Editorial Director di Diver-City, parleremo dell'importanza di creare una #cultura inclusiva e di come sostenere la parità di genere, sia all'interno che all'esterno dell'azienda, insieme a: Sara Anselmi Direttrice della Divisione Global Partner Microsoft Italia Veronica Peronace Sr. Account Executive Google Manuela Polcaro Associate Director BCG Platinion, D&I Lead TDA EMC Introducono l'evento Alessia Salmaso Co-Founder e Presidente Side by Side Stefania Mancini Ambassador #InclusioneDonna. La tavola rotonda è stata accreditata e inserita nel calendario eventi del Festival dello #SviluppoSostenibile 2024 ASViS. #savethedate DiverCity Mag Microsoft BCG Platinion Angela Paparone Marusca Giacomini Larisa Iakovleva, EMBA, CMA Marilù Capparelli Laura Di Chiacchio🌈 Elena Sola
Tecnologia, Lavoro e Donne: 3 pilastri per un Paese più inclusivo
www.linkedin.com
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