e-IUS Tax&Legal

Al Career day dell'Università LUMSA, è presente il desk di e-IUS Tax&Legal con gli Avv.ti Enrico Paterno’ Raddusa e Ilaria Ioannone per incontrare studenti e laureati, per presentare il nostro network professionale e le eventuali opportunità di tirocinio nonché di lavoro.

𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀. Gli Avvocati Gianpaolo Sbaraglia e Giovanna Chiarandà, nell’odierna edizione di ItaliaOggi, analizzano le 𝗻𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗱𝗶 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱. proroga dell’imposta sostitutiva al 5 per cento per i premi erogati nel 2025, 2026 e 2027. Con riferimento al welfare aziendale, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮𝘁𝗼, per lo stesso triennio, 𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗶 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗶 𝗳𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁 𝗴𝗶𝗮̀ 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰: limite di esenzione fino a 1.000 euro annuì, elevato a 2.000 in caso di figli a carico, e possibilità di anticipare o rimborsare le spese per le utenze domestiche di acqua, luce e gas, le spese per l’affitto e gli interessi sul mutuo relativi alla prima casa. 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗿𝗶𝗺𝗯𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗮𝗶 𝗻𝗲𝗼 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗶 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗲𝗿𝗶𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗰𝗵𝗶𝗹𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗶. Gli Avvocati Gianpaolo Sbaraglia e Antonio Colella effettuano alcune preliminari considerazioni sulle modifiche che interesseranno 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗶 𝗳𝗶𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗶𝗿𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 in sede di rimborso riconosciuto dal datore di lavoro per spese di vitto, alloggio e trasporto. 𝗟𝗮 𝗻𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀, 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗱𝗹 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮 𝟱, 𝗮𝗿𝘁. 𝟱𝟭, 𝗧𝗨𝗜𝗥, 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝗲́ 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼, imponendo alle imprese di adeguare i processi aziendali e, ove sprovvisti, di organizzarsi adeguatamente per la raccolta dei soli documenti di spesa prescritti dalla legge tributaria.

Gli Avvocati Gianpaolo Sbaraglia e Giovanna Chiarandà 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗻𝗼 𝗹𝗼 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗱𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼, adesso all’esame delle Camere, che si occupa, tra l’altro, di 𝗿𝗶𝘃𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗲 𝗶 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 𝗲𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲. Vengono recepiti gli orientamenti della prassi in materia di assistenza sanitaria integrativa, viene esteso ai familiari dei dipendenti il regime di esenzione per le polizze long term care e dread disease, viene aggiornato il criterio per valorizzare in denaro i beni prodotti dal datore di lavoro e concesse ai dipendenti e, infine, viene prevista l’esenzione dei rimborsi e delle spese sostenute per trasferte nel territorio comunale anche in assenza di documenti provenienti dal vettore. Su ItaliaOggi gli Avvocati Antonio Colella e Giorgio Nesci 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝘂𝗮𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗱𝗹 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼, attualmente all’attenzione della Camera. L’attenzione è posta sulle 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗶 𝗻𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗶, quali, ad esempio, il taglio del cuneo fiscale, l’adeguamento delle pensioni minime e contributi a favore della natalità.

Nell’odierna edizione di ItaliaOggi, gli Avvocati Gianpaolo Sbaraglia e Giovanna Chiarandà commentano la 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗻. 𝟭𝟵 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝟭𝟬 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 che ha fornito le indicazioni attuative del c.d. “𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗡𝗮𝘁𝗮𝗹𝗲”. Si tratta dell’indennità una tantum di importo pari a 𝟭𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼, rapportata al periodo di lavoro, che, ai sensi dell’art. 2-bis dl 113/2024 (dl Omnibus), spetta, nel 2024, ai 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶. 𝗟𝗮 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗶 𝘀𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗮̀, confermando tra i chiarimenti di maggior rilievo, la limitazione dell’indennità ai soli titolari di un contratto di lavoro subordinato, la corresponsione del bonus in busta paga insieme alla tredicesima e la non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente. L’Avvocato Antonio Colella, inoltre, insieme all’Avv. Giorgio Nesci, analizzano le precisazioni fornite dall’𝗔𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲, lo scorso 8 ottobre, con la pubblicazione sul proprio sito istituzionale delle Faq sul nuovo regime di concordato preventivo biennale per la categoria dei contribuenti forfettari. L’intervento precisa ed amplia quanto già contenuto nella circolare n. 18/E del 2024, con cui sono state fornite 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝗿𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗴𝗹𝗶𝗲 𝗱𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲.

𝗥𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘂𝗿𝗯𝗮𝗻𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝘁𝗲𝗿𝘇𝗼 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲. Questo il connubio intorno a cui prende forma il progetto "𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗲" del 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗩𝗲𝗿𝗼𝗻𝗮 e il convegno di oggi con tante relazioni e testimonianze. "𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗲" è una iniziativa che mette al centro tanti strumenti innovativi che partono dalla 𝗰𝗼𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 e 𝗰𝗼𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, dal recupero delle aree urbane per la comunità e dall'attivazione di nuove alleanze tra 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮𝗱𝗶𝗻𝗶, 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲, 𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝘇𝗼 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 e 𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. Il 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗮 risale al 𝟭𝟴𝟱𝟬 durante la dominazione austriaca ed era adibito ad uso militare. Con il progetto "𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗲" trova ora una nuova destinazione grazie agli strumenti messi a disposizione dalla riforma del Terzo settore. Un ringraziamento a Tommaso Ferrari, Assessore alla transizione ecologica del Comune di Verona, luisa ceni, Assessora Politiche Sociali del Comune di Verona, 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗿𝗶𝗻𝗶, Assessore al Terzo settore del Comune di Verona, Luciano Gallo di ANCI - Associazione nazionale Comuni italiani, Chiara Tommasini, Presidente di CSVnet - Associazione Centri di servizio per il volontariato, riccardo gini, Direttore Ente Parco Nord Milano, Claudio Calvaresi e Avanzi - Sostenibilità per Azioni.

Nell’odierna edizione di ItaliaOggi, gli Avvocati Gianpaolo Sbaraglia e Giovanna Chiarandà analizzano 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝘂𝗻𝗮 𝘁𝗮𝗻𝘁𝘂𝗺 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 introdotta in fase di conversione del D.L. n. 113/2024 (cd. Decreto Omnibus). Si tratta di un’indennità dal valore di 𝟭𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼, erogata nel 2024, 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗲𝗱𝗶𝗰𝗲𝘀𝗶𝗺𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀, ai lavoratori dipendenti. Sarà necessaria la sussistenza di tre requisiti: un reddito complessivo fino a 28.000 euro, il coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico e un’Irpef lorda sul reddito di lavoro dipendente superiore all’ammontare della detrazione per lavoro dipendente. L’indennità, che verrà erogata dal datore di lavoro su richiesta del dipendente, 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮̀ 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁’𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗼. L’Avvocato Gianpaolo Sbaraglia inoltre, insieme all’Avv. Antonio Colella, commentano la risposta 179/E, 2024 in merito 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗜𝗩𝗔 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗿𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗿𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮 𝗽𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶 presso tali strutture, gestito da una società veicolo con qualifica di impresa sociale.

𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲 𝗧𝗲𝗿𝘇𝗼 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂𝗯𝗶𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲. Presentato oggi in Senato il rapporto della Fondazione Terzjus “𝙂𝙡𝙞 𝙀𝙩𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙚 𝙫𝙚𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙙𝙞 𝙨𝙫𝙞𝙡𝙪𝙥𝙥𝙤 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝘾𝙀𝙍”. Tanti gli aspetti emersi dalla ricerca che ha puntato l'attenzione 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗶 𝗘𝗧𝗦. Quali i vantaggi e le forme giuridiche più opportune per consentire lo sviluppo delle Comunità. Le CER come modello di aggregazione capace di 𝗰𝗼𝗻𝗶𝘂𝗴𝗮𝗿𝗲 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲, attraverso l'apporto di cittadini, enti pubblici, imprese, enti religiosi e realtà non profit. Un ringraziamento a Gilberto Pichetto Fratin Ministro dell'ambiente, on Maria Chiara Gadda, 𝗖𝗹𝗮𝘂𝗱𝗶𝗮 𝗦𝗼𝗿𝗹𝗶𝗻𝗶, Vicepresidente di Fondazione Cariplo, Fabio Gerosa, Presidente di Fratello Sole Impresa Sociale Srl, 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗚𝗮𝗹𝗱𝗶, Vicesegretario Generale ANCI - Associazione nazionale Comuni italiani e 𝗗𝗼𝗻 𝗕𝗿𝘂𝗻𝗼 𝗕𝗶𝗴𝗻𝗮𝗺𝗶, Direttore dell'𝗨𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗖𝗘𝗜 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶, Vanessa Pallucchi portavoce Forum Terzo Settore. Un ringraziamento a 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗖𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗗𝗲 𝗖𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶, Caporedattore di norme e tributi de Il Sole 24 Ore, per la moderazione. Luigi Bobba, Ilaria Ioannone, Marco Livia, 𝗡𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼̀ 𝗠𝗲𝗹𝗹𝗶 Media partner #ilsole24ore

𝗘𝘀𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗜𝗥𝗘𝗦 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗶 𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗢𝗗𝗩, 𝗔𝗣𝗦 𝗲𝗱 𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗳𝗶𝗹𝗮𝗻𝘁𝗿𝗼𝗽𝗶𝗰𝗶 Una agevolazione pensata per quelle realtà che esercitano in via stabile 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗼 𝗱𝗶𝗲𝘁𝗿𝗼 𝗿𝗶𝗺𝗯𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘂𝘁𝗶 e che trovano fonti di finanziamento proprio nell’𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼. L'agevolazione consente di 𝗲𝘀𝗰𝗹𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗿𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶 (pensiamo ai canoni di locazione) ma dovrebbe trovare applicazione anche per i 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗶 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶. Ad esempio con riferimento agli 𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗼𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗱'𝘂𝘀𝗼. Per beneficiare dell'agevolazione, è necessario che i redditi siano reinvestiti in 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 e che sia dimostrata una 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 tracciando l'uso dei proventi a sostegno delle finalità sociali perseguite. Per chi fosse interessato, ne abbiamo parlato su Il Sole 24 Ore con Vincenzo Sisci e Daniele Gro. L’articolo completo: https://lnkd.in/d6BmD2Zz

#telefisco2024 Arriva dall'𝗮𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲 qualche chiarimento utile per 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝗼 e 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 che da quest'anno possono optare per il regime forfettario (L.190 del 2014). La condizione è che le entrate non superino i 𝟲𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗮 𝗲𝘂𝗿𝗼. 𝗜 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶 Chi opta per il forfettario non addebita l'iva in fattura e non detrae l'iva sugli acquisti. È esonerato dalla liquidazione e dal versamento dell'imposta e non è obbligato a presentare la dichiarazione e la comunicazione annuale iva. 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ Un sistema di gestione semplice che può essere utile 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝘃𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗱𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗮𝗻𝗻𝗼. Per chi fosse interessato ne ho parlato su Il Sole 24 Ore. L’articolo completo: https://lnkd.in/dm_-e4HU

𝗣𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗹’𝗮𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝟮𝟮 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗮 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝘇𝗼 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲. 𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ Le risorse saranno destinate a sostenere iniziative degli enti del Terzo settore (Ets) nell’ambito delle attività di interesse generale e secondo gli obiettivi e le aree di intervento dell’agenda 2030. Ad esempio, 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗲 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮𝗱𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮, 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ e 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲. 𝗘𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗺𝗺𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 (𝗔𝗽𝘀), 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝗼 (𝗢𝗱𝘃) – anche tramite le proprie reti – nonché le 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗘𝘁𝘀 e, in via transitoria, quelle 𝗢𝗻𝗹𝘂𝘀. Oltre alla qualifica attenzione ai requisiti maggiormente valorizzati in termini di punteggi. 𝗔𝗱 𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗶𝗼 𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗺𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗼𝗳𝗶𝗹𝗮 𝗻𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗶𝗲𝗻𝗻𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟭-𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮. Ne abbiamo parlato con Jessica Pettinacci su Il Sole 24 Ore per chi fosse interessato. L’articolo completo: https://lnkd.in/d6aKYQtn