Energy in Organization

Grazie per un altro anno trascorso insieme a noi. Ci rivediamo qui a gennaio. 🌲Buone Feste a tutti.🌲 #energyinorganization

|| Festeggiare il Natale in un modo speciale || Siamo persone diverse, con ruoli e percorsi differenti, ma condividiamo valori profondi: la cura per gli altri, il desiderio di far emergere il meglio in ognuno di noi, la curiosità e il rispetto per chi ha storie e vissuti lontani dai nostri. Per questo, abbiamo scelto di celebrare il nostro Natale da In Galera, il ristorante, unico nel suo genere in Italia, gestito da alcuni detenuti all'interno del Carcere di Bollate. Quanta bellezza in un gesto così semplice, ma ricco di significato! Valeria Toia Marianna Toia Titti Cimmino Claudio Brescianini Ambrogio Luzzardi #energyinorganization #Natale2024 #InGalera

|| Curiosa? No, oggi no! || Chi mi conosce bene lo sa: sono una persona che bombarda amici e parenti di domande. "Come stai, veramente?" "Hai mai pensato di…?" "Cosa ti è piaciuto di più del (film, libro, luogo)?" Insomma, è più forte di me! La curiosità rappresenta il mio modo di entrare in sintonia, scoprire punti di vista nuovi o diversi e, se è il caso, aiutare chi ho davanti a mettere ordine nei propri pensieri. E devo dire che questa caratteristica è diventata anche la migliore alleata nel mio lavoro di consulente HR. Nel mio ruolo, fare le domande giuste è spesso la chiave per sbloccare situazioni, individuare competenze nascoste ed esplorare desideri personali per costruire percorsi di crescita. Che si tratti di un colloquio, di una consulenza o di una riunione, quella curiosità mi spinge a scoprire davvero chi ho davanti e ad aiutare aziende e team a raggiungere il loro massimo potenziale. Chissà se alle prossime cene di famiglia la mia curiosità mi farà scoprire nuove cose... Voi che ne dite? #energyinorganization #curiosità

|| Concentrazione e precisione: le prime vittime dell'iperconnessione || Viviamo in un'epoca in cui l'iperconnessione e la velocità sembrano essere diventate la norma. Ma a quale costo? La capacità di concentrarsi profondamente e di lavorare con precisione è sotto attacco continuo. Notifiche incessanti, multitasking e la pressione di rispondere "subito e sempre" stanno erodendo una delle competenze più strategiche a livello professionale: l'attenzione. Con la conseguenza che così si riduce anche la qualità del lavoro, il pensiero critico e la creatività. La vera domanda è: come possiamo riconquistare il potere della concentrazione in un mondo che premia la rapidità a scapito della riflessione? Forse è il momento di riscrivere le regole: rallentare non significa essere meno produttivi, ma più efficaci. Tornare a un approccio consapevole può fare la differenza, non solo per i risultati, ma anche per il benessere personale e professionale. Voi come state affrontando questa sfida nella quotidianità lavorativa? #energyinorganization #consulentiHR #iperconnessione #concentrazione #velocità

Da molti anni partecipiamo come docenti ai Master della 24ORE Business School portando la nostra esperienza e tutto ciò che conosciamo del mondo delle risorse umane nelle organizzazioni. Potrebbe sembrare ripetitivo, ma non lo è affatto. Perché ogni volta è diverso? Semplice: dietro i programmi dei corsi ci sono le persone, che non sono solo partecipanti, Con loro - al di là della teoria spiegata e dei casi specifici da analizzare - si stabilisce una relazione (a volte più profonda, a volte meno), si entra in empatia, ci si confronta apertamente e senza giudizio. Soprattutto, fornendo sempre un approccio concreto alle loro esigenze professionali. Questo è il nostro modo di concepire la formazione da oltre vent'anni e migliaia di ore spese in aula. Grazie ancora a tutti per questa bella opportunità! 🙏 #energyinorganization #master #HR #risorseumane

Grazie per queste giornate intense, ricche di scambi e condivisione. 🙏 IMAT FELCO S.p.A. Elettroforniture #energyinorganization #teambuilding

|| Le cose importanti vs. le cose urgenti: una sfida per le organizzazioni || 🗓️ Nelle aziende di oggi, siamo costantemente sommersi da scadenze, riunioni e richieste che vengono etichettate come "urgenti". Ma quante di queste sono realmente priorità? 🏃 Spesso, l'urgenza prende il sopravvento sull'importanza, portando team e persone a inseguire obiettivi a breve termine, trascurando ciò che davvero fa la differenza nel lungo periodo. ❓ La domanda da porsi è: stiamo lavorando su ciò che conta davvero? 🚀 Le cose importanti, in un contesto organizzativo, sono quelle che: > Costruiscono valore a lungo termine per l’azienda, per i clienti, e per i dipendenti. > Danno senso al lavoro, contribuendo al raggiungimento di una visione o di un obiettivo strategico. > Evitano i rimpianti futuri, perché rispondono alle vere priorità, non solo alle pressioni del momento. ⚠️ Il rischio? Quando l’urgenza domina, perdiamo la capacità di discernere. Le risorse si disperdono, il morale cala, e la direzione strategica si annacqua. 💡 La soluzione sta nella leadership: > Allenare team e collaboratori a distinguere tra importante e urgente. > Creare spazi per riflettere e riallineare le attività con gli obiettivi aziendali. > Chiedersi regolarmente: questo compito serve al nostro futuro o è solo una risposta al rumore del presente? ➡️ In azienda, come affrontate questa sfida? Riuscite a mantenere il focus su ciò che conta davvero? #energyinorganization #urgenzavsimportanza

Un incontro che fa crescere 📖 Ci sono persone che incontri quasi per caso e che finiscono per lasciare un segno. È il caso di Alessandro Maggioni, un professionista entusiasta con cui abbiamo avuto l’occasione di lavorare e confrontarci in una relazione di stima reciproca e confronto costruttivo. Oggi vogliamo celebrare il progetto speciale che ha realizzato insieme ad Alessandro Tavallini: “Vendere pubblicità. Un mestiere meraviglioso”, un libro che racconta cosa si nasconde dietro una professione complessa come l’Advertising Sales Specialist. Siamo particolarmente orgogliosi di aver dato il nostro contributo al progetto, e non solo perché Ale è un amico. Essere venditore significa svolgere una professione basata su capacità relazionali, comunicazione, empatia, ascolto, intelligenza sociale, oltre che competenze tecniche, temi di cui abbiamo parlato nel libro e che rappresentano il nostro lavoro quotidiano. Complimenti ancora ad Alessandro per la passione trasmessa attraverso le pagine di questo manuale che, ne siamo certi, sarà fonte di ispirazione per tanti professionisti del settore! Valeria Toia #energyinorganization

|| Cosa c'entra Rubina con il mio lavoro? || Lavorare nelle risorse umane significa sviluppare empatia, osservazione e saper rispettare i tempi e le personalità degli altri. E, anche se può sembrare strano, vivere con un gatto mi insegna ogni giorno tutto questo. 🐱 Un gatto ha le sue esigenze e un carattere unico: non risponde alla pressione e capisce bene quando qualcuno è autentico o recita solo una parte (e sì, lo fa notare!). Proprio come le persone con cui lavoro: l'ascolto attento e il rispetto dei tempi e degli spazi sono fondamentali per costruire un rapporto basato sulla fiducia, la stessa fiducia che fa crescere singoli e team e porta a risultati concreti. Ogni giorno come consulente HR, imparo che il vero successo è un mix di pazienza, empatia e osservazione. E lo stesso vale con il mio gatto. In una relazione di scoperta continua che, contrariamente a quanto immaginavo, arricchisce tantissimo anche me. Come diceva Bukowsky, "Le persone che si prendono cura dei gatti non cercano gratitudine, trovano in quella dedizione il loro senso di pace." #energyinorganization

|| Prisencolinensinainciusol || Cioè? Non si è meno fighi se si parla in italiano! I responsabili delle risorse umane hanno davvero sempre rispetto per i loro clienti interni, ovvero manager e collaboratori? Qui parliamo di linguaggio, e l'uso eccessivo dell'inglese nel mondo HR sembra essere diventato uno status symbol, più che una reale necessità. Ma cosa succede quando termini come onboarding o offboarding, empowerment, performance review, people analytics, diversity, equity and inclusion (questi sono solo alcuni di quelli più utilizzati) sostituiscono parole perfettamente comprensibili in italiano? Stiamo davvero migliorando la comunicazione o ci stiamo nascondendo dietro una terminologia complessa per sembrare più sofisticati? È ora di riflettere su come parlare con chiarezza ed efficacia, senza cedere al fascino di sembrare "fighi" a tutti i costi. Questa, in sintesi, è la storia di un nostro cliente, un imprenditore che, tra l'altro, conosce sette lingue. A un certo punto, interrompendo la riunione con i responsabili delle risorse umane esclamò: "Ma basta! Quando parlate non si capisce niente!". Dite la verità: quante volte è capitato anche a voi? #energyinorganization #comunicazioneefficace #vivalalinguaitaliana