F2D

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Outsourcing/Offshoring

Milano, Lombardia 1.237 follower

Servizi innovativi per la gestione delle #bustepaga e della #contabilità di #PMI e #StartUp💡 #Fast2Digital

Chi siamo

F2D, società del gruppo F2A, è la prima e unica azienda italiana che fornisce servizi e consulenza per la gestione del personale e della contabilità in modalità totalmente digitale. 💡 Attraverso consulenti e professionisti qualificati, offre alle startup e alle PMI il necessario per lanciare e consolidare il proprio business: dalla costituzione della società all’apertura della partita iva, dalla gestione della contabilità all’elaborazione delle buste paga. Acquistabili dall’e-commerce proprietario, i servizi sono erogati tramite una piattaforma innovativa ed easy-to-use. Come unico interlocutore per la gestione dell’impresa, F2D permette così agli imprenditori di dedicarsi al core business, senza rinunciare all’efficienza e alla qualità del servizio. 🚀

Sito Web
http://www.f2d.biz
Settore
Outsourcing/Offshoring
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Milano, Lombardia
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2020

Località

Dipendenti presso F2D

Aggiornamenti

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    𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨: Come calcolare i contributi previdenziali Gestisci #collaboratoridomestici? Ecco cosa devi sapere sui #contributi previdenziali! - Come si calcolano? 🧮 Moltiplica le ore retribuite per il contributo orario fissato dall'INPS. Più facile di quanto pensi! - Quanto versare? Più di 24 ore settimanali? Il contributo è fisso. Meno di 24 ore? Dipende dalla tua paga oraria. Un esempio semplice: Una #colf che lavora 12 ore a settimana con una paga di €7,79 comporta un contributo trimestrale di €252,32. ⚠️Scadenze importanti: 1-10 aprile, 1-10 luglio, 1-10 ottobre, 1-10 gennaio. Se vuoi conoscere l'argomento più nel dettaglio, abbiamo scritto un articolo nel nostro blog: https://lnkd.in/d_5B2qEC Oppure contattaci per un appuntamento gratuito! #LavoroDomestico #Assunzioni #F2D

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    Assicurati i talenti con la 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞. 📝 Sai cos’è e come si scrive una #letteradiimpegno all’assunzione? Questo strumento pre-contrattuale è fondamentale per garantire sicurezza sia all’azienda che al candidato prima della firma del contratto di lavoro. 💼 Scopri come redigere un documento efficace con #F2D, includendo tutti i dettagli chiave: periodo di prova, sede, orario, retribuzione e tanto altro. Evita complicazioni legali e ottimizza il processo di selezione con una strategia che funziona. 🔗 Scopri di più, abbiamo dedicato un intero articolo a questo argomento sul nostro sito web: https://lnkd.in/dMPAQJye

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    𝐅𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐠𝐨𝐝𝐮𝐭𝐞: cosa sono e come gestirle al meglio 📅 Le #ferie sono un diritto fondamentale per ogni lavoratore, ma spesso si tende ad accumulare giorni di riposo non utilizzati. Sai che secondo la legge italiana le ferie devono essere pianificate in modo strategico? Ogni lavoratore ha diritto a 4 settimane di ferie l’anno, e almeno due di queste devono essere utilizzate entro l’anno in cui vengono maturate. ⚠ Cosa succede se non si utilizzano? Le aziende rischiano #sanzioni che vanno da 100 a 4.500 euro, oltre all’obbligo di versare contributi all’INPS per le ferie non godute. Ma le conseguenze non sono solo economiche: un dipendente che non riesce a prendere le ferie potrebbe sentirsi meno motivato, e questo può incidere sulla produttività e sull’ambiente di lavoro. ✅ La soluzione? Pianificare e monitorare costantemente il saldo ferie è fondamentale. #F2D ti aiuta a gestire al meglio le ferie dei tuoi dipendenti, riducendo il rischio di sanzioni e promuovendo il #benessere in azienda. Un team felice è un team produttivo. Abbiamo dedicato un articolo a questo argomento, lo trovi nel nostro sito: https://lnkd.in/ddUKRXP4 Parlane con i nostri esperti, richiedi una consulenza gratuita 🎧

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    Come 𝐫𝐢𝐝𝐮𝐫𝐫𝐞 𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 senza compromettere la qualità del lavoro? Sapevi che il costo del personale può rappresentare fino al 40% delle spese aziendali? Riuscire a bilanciare produttività e sostenibilità è fondamentale per essere competitivi, ma ridurre i costi non significa necessariamente tagliare posti di lavoro. Ecco alcune strategie pratiche per ottimizzare i costi: ✨ #WelfareAziendale: Programmi come assistenza sanitaria e supporto alla genitorialità migliorano il benessere e riducono l’assenteismo. 📉 #AgevolazioniFiscali: Approfittare degli sgravi per l’assunzione di giovani, disoccupati o persone con disabilità. 🏡 #SmartWorking: Lavoro flessibile e riduzione delle spese legate agli uffici. 📚 #Formazione continua: Investire sulle persone per avere dipendenti sempre aggiornati e motivati. 🤝 #Outsourcing: Affidare a fornitori esterni attività specifiche non centrali, riducendo i costi fissi. Scopri di più su come risparmiare senza perdere valore e competitività con i consigli dei nostri esperti, richiedi una consulenza gratuita 🎧. 🔗 Se vuoi approfondire questo argomento gli abbiamo dedicato un articolo, lo trovi sul nostro sito: https://lnkd.in/dBcsvKXE #F2D #GestioneDelPersonale #Assunzioni

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