Fluida Europe

🌐 Formazione digitale: come cambia l’apprendimento aziendale  È ormai un dato assodato che la trasformazione digitale stia rivoluzionando il mondo della formazione aziendale, con un impatto significativo su strumenti, metodi e obiettivi. Come riportato da Luca La Cola, nell’articolo di People&Change360 allegato, secondo l’Osservatorio HR del Politecnico di Milano, oggi il 57% dei contenuti formativi viene fruito tramite canali digitali, segnando un cambio di paradigma che coinvolge sempre più aziende e lavoratori. Questa evoluzione è guidata da tecnologie come Intelligenza Artificiale, Realtà Virtuale e Blockchain, che permettono di creare percorsi personalizzati, ambienti sicuri per lo sviluppo di competenze e sistemi di certificazione innovativi. Non sorprende che oltre il 50% delle Direzioni HR preveda di aumentare gli investimenti in digitale nel 2024, e per il 20% l’incremento supererà il 15% rispetto al 2023. Questi i principali trend individuati dall’Osservatorio per migliorare i percorsi formativi dei lavoratori: 🔶 Microlearning e piattaforme on-demand adattabili ai ritmi del lavoratore 🔶 Gamification e IA, per un maggior coinvolgimento e personalizzazione  🔶 AR/VR e badge digitali, per simulazioni e verifica delle competenze 🔶 Soluzioni ibride, online e in presenza per un apprendimento completo 💡 Come le aziende italiane stanno innovando Ci sono ormai molti esempi concreti su come le tecnologie digitali possano trasformare la formazione. Come ad esempio Allianz, che utilizza la gamification per incentivare la formazione e migliorare i risultati aziendali, oppure Cofidis Italia che ha creato “Arianna”, per offrire percorsi personalizzati utili a sviluppare competenze chiave. O come Automobili Lamborghini S.p.A., che grazie a “Race your language skill”, ha ampliato l’accesso alla formazione linguistica. 🎯 Le opportunità della formazione digitale La digitalizzazione consente di abbattere barriere di luogo e tempo, raggiungere una platea più ampia e ottimizzare costi e tempi. Tuttavia, rimangono sfide da affrontare, come il rischio di resistenza al digitale, la necessità di aggiornare costantemente i contenuti e di superare eventuali barriere culturali. 👇 Se l’argomento ti interessa leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/e8YPHM3f 💬 Quali tecnologie usa la tua azienda per la formazione? Condividi la tua esperienza nei commenti #formazionedigitale #HRInnovation #Microlearning #SkillDevelopment #EdTech #HR #formazione #learning

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ È facile restare senza parole apprendendo quanto Fluida Europe aiuti le aziende a semplificare la gestione delle risorse umane. Ecco perché preferiamo usare quelle di chi ci ha scelto, come quelle di Erica G. che utilizza Fluida HR Suite per digitalizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane in FRIGOVENETA S.P.A. Le sue parole sono il miglior premio per il nostro lavoro. 🎉 "Grazie alla semplicità di Fluida abbiamo migliorato la comunicazione con i dipendenti. Fluida ha semplificato le attività portando un efficientamento dei processi." Grazie per la fiducia e per aver condiviso con noi questa esperienza positiva! 💼 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #fluida #frigoveneta

🎁 Bonus Natale 2024: scopri tutte le novità! Le festività natalizie si avvicinano, e portano una buona notizia per i lavoratori dipendenti. Si tratta di un contributo economico di 100 euro per sostenere una fascia di famiglie italiane durante uno dei periodi più impegnativi, economicamente, dell’anno. Ecco cosa c’è di nuovo: ✅ Platea ampliata, con oltre 4,5 milioni di beneficiari. ✅ Eliminato il requisito del coniuge a carico. ✅ Per richiederlo basta una dichiarazione al datore di lavoro 📌 Chi può richiederlo? Il bonus può essere richiesto dai lavoratori dipendenti con reddito annuo fino a 28.000 euro con almeno un figlio fiscalmente a carico. Questo bonus offre un aiuto poco più che simbolico, vero, ma resta ad ogni modo un sostegno per molte famiglie, uno spiraglio incoraggiante verso l’inclusione sociale. Scopri tutti i dettagli su come ottenere il Bonus Natale! 👇 Leggi l’articolo completo 👇  https://lnkd.in/dwCAV8Hr #HR #BonusNatale2024 #festività #Welfare #Fluida #RisorseUmane #sostegno #solidarietà #bonusnatale

🗂️ Inviare i cedolini è semplice e veloce! Con Fluida HR Suite, puoi dire basta a scartoffie e processi che rischiano di non essere a norma: basta caricare tutti i cedolini contemporaneamente e inviare! I destinatari vengono riconosciuti automaticamente e tutti i documenti restano sempre  archiviati! 📄 La funzionalità Documenti di Fluida Europe è quello che ti serve portare ordine e trasparenza nella tua azienda! Per te solo vantaggi: ✅ Riconoscimento destinatari grazie all’intelligenza artificiale ✅ Archiviazione e consultazione sempre a portata di mano ✅ Inviare e ricevere pratiche notifiche di consegna e lettura ✅ Gestire tutti i documenti importanti del lavoratore 💡 Basta accessi difficoltosi o perdita di tempo per cercare documenti: Fluida ti consente di concentrarti su ciò che conta davvero. 👇 Scopri di più sulla funzionalità Documenti e inizia oggi stesso! 👇 https://lnkd.in/giyNNxJC #documenti #cedolino #fluida #HR #organizzazione #team #efficienza #gestionedocumenti #AI

🌱 Benessere mentale e welfare: la nuova sfida Anche se è passato un po’ dal traumatico evento della pandemia, gli strascichi sono ancora molto sentiti e il benessere mentale è diventato in questi ultimi anni una priorità per i lavoratori e, sempre di più, anche per le aziende italiane. L’articolo di Agenda Digitale - Digital360, scritto da Graziella Bilotta, che condividiamo oggi ci fornisce dati interessanti: secondo il VII Rapporto Censis-Eudaimon, l’82,8% degli italiani è oggi più attento alla propria salute psicofisica, e i disturbi di ansia e depressione sono aumentati del 25% a livello globale (OMS). In questo contesto, cresce l'importanza di un welfare aziendale che includa il supporto psicologico e la prevenzione del burnout. 🧘 La trasformazione digitale del welfare aziendale unita allo sviluppo di telemedicina e i servizi digitali di supporto psicologico come Unobravo, consentono di offrire assistenza ai dipendenti in modo flessibile e immediato, abbattendo le barriere logistiche. Le aziende che adottano questi strumenti non solo riducono l’assenteismo, ma dimostrano di essere vicine ai bisogni reali dei collaboratori. 📈 La prevenzione diventa così un’ottima strategia di crescita, non a caso molte aziende stanno adottando programmi di prevenzione mirati ad educare i dipendenti al benessere, fornendo supporto a chi manifesta sintomi di stress. Questo approccio crea un ambiente lavorativo resiliente, attento ai bisogni individuali e orientato alla produttività. Iniziative utili per il benessere mentale che l’azienda può attuare: ✅ Programmi di mindfulness e meditazione per gestire lo stress ✅ Corsi di formazione sulla gestione delle emozioni e resilienza ✅ Pianificazione di pause rigenerative durante la giornata lavorativa ✅ Spazi aziendali dedicati a momenti di decompressione ✅ Gruppi di supporto tra pari per favorire il dialogo e il confronto Il successo aziendale passerà sempre più dalla capacità di creare un ambiente di lavoro sano e supportivo, in cui ogni collaboratore possa sentirsi valorizzato e assistito anche nei momenti di difficoltà. Aziende come Mutti, TIM e UniCredit stanno già portando avanti politiche per il benessere mentale dei dipendenti, svolta indispensabile per costruire basi solide per una cultura aziendale sostenibile e innovativa, in grado di affrontare le sfide di domani. 👇Leggi l’articolo completo! 👇 https://lnkd.in/dDYSQkPT #fluida #benesserementale #welfareaziendale #HR #Telemedicina #equilibriovitalavoro #salutepsicofisica #lavoro

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ Che piacere poter condividere l'esperienza positiva di B.M.D. spa, che ha scelto di utilizzare Fluida HR Suite per digitalizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane! 🎉 "La piattaforma è semplice e dinamica: intuitiva, di facile installazione, Fluida offre un quadro completo della situazione presenze…" Grazie per le parole di Ilaria Bianchini e per aver condiviso con noi questa esperienza positiva! 💼 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #gestionedelpersonale

💡 Partecipa al Webinar Fluida - Speciale estensioni   Le estensioni rendono la tua esperienza con Fluida HR Suite ancora più appagante, conoscerle a fondo può aiutarti a scegliere le più utili per la tua azienda e migliorare tutti i processi interni. 🌐 Non perderti il #webinar gratuito Speciale Estensioni di Fluida Europe, parleremo dei vantaggi che puoi ottenere con consigli utili e pratici sull’utilizzo. Qualche anticipazione: ✅ Perché esistono le estensioni su Fluida HR Suite ✅ Export dati per software paghe ✅ Export CSV ✅ Login senza email ✅ ID esterni ✅ Gestione centralizzata ✅ Nota spese avanzata ✅ Multi-approvatore ✅ Centralino Voxloud ✅ Estensioni di terze parti 🗓️ Quando: giovedì 14 novembre alle ore 15:00 🕓 Durata: 45 minuti 🎙️ Speaker:  Hernán Solima - VP e Experience Leader Filippo Iemmolo - Customer Success Leader 👇 Registrati subito 👇 Per maggiori informazioni scrivici via chat o via email all’indirizzo support@fluida.io #risorseumane #innovazione #digitalizzazione #lavoro #hr #gestionepresenze #estensioni #innovazione

💡 Software HR: gestione del personale evoluta Ormai è un dato di fatto: l’efficienza aziendale, specialmente per quanto riguarda la gestione del personale, oggi ha bisogno di strumenti evoluti, capaci di integrare, ottimizzare e valorizzare le risorse umane.  In questo scenario, software come quello proposto da Fluida Europe rappresentano sempre più il vero punto di svolta, automatizzando processi cruciali come ad esempio il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni, e fornendo analisi strategiche indispensabili per prendere decisioni informate e data-driven. Come ci racconta EconomyUp - Digital360 nell’articolo che condividiamo, i dati di AssoSoftware rivelano che solo il 9% delle PMI italiane e il 7% delle PA possono essere considerate “avanzate” nell’uso di software gestionali. Eppure l’adozione di un software HR come la piattaforma Fluida HR Suite, può centralizzare le informazioni e migliorare l’efficienza, tanto più se integrata in un gestionale ERP (Enterprise Resource Planning). Perché scegliere un software HR 📊 Gestione centralizzata dei dati  Riduzione degli errori e facilità di accesso a informazioni sempre aggiornate dei dipendenti. ⏰ Monitoraggio presenze e gestione turni  Il rilevamento delle presenze automatizzato e la pianificazione dei turni assicurano trasparenza e precisione. 🔍 Insight strategici  Report e dati permettono analisi offrono una visione chiara e approfondita del operatività del personale, supportando decisioni strategiche sulla produttività. Scegliere un software come Fluida HR Suite non è solo una scelta tecnologica, ma un vantaggio strategico per la produttività e il controllo dei costi. Per trovare quello più idoneo alle tue necessità dovrai fare un’attenta valutazione, partendo dalle esigenze specifiche della tua organizzazione e delle funzionalità offerte dalle diverse soluzioni disponibili sul mercato. È importante considerare anche altri fattori, come la scalabilità del software per avere la certezza che possa crescere con l’azienda e la capacità di integrarsi con gestionali aziendali già presenti, come ERP e CRM. 👇 Se ti appassiona l’argomento, leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/d7RrVVmv #fluida #HRTech #HR #GestionePersonale #DigitalTransformation #Automazione #RisorseUmane

💡 Speciale estensioni: quali scegliere?   Grazie alle estensioni puoi rendere la tua esperienza con Fluida HR Suite ancora più appagante, conoscerle a fondo può aiutarti a scegliere le più utili per la tua azienda e migliorare tutti i processi interni. 🔮 Scopri tutti i dettagli Partecipa al #webinar gratuito dedicato alla estensioni di Fluida HR Suite. Ti racconteremo nel dettaglio tutti i vantaggi che puoi ottenere per migliorare i processi interni adattandosi ai tuoi bisogni, con consigli utili e pratici sull’utilizzo. Qualche anticipazione degli argomenti: ✅ Perché esistono le estensioni su Fluida HR Suite ✅ Export dati per software paghe ✅ Export CSV ✅ Login senza email ✅ ID esterni ✅ Gestione centralizzata ✅ Nota spese avanzata ✅ Multi-approvatore ✅ Centralino Voxloud ✅ Estensioni di terze parti 🌐 Non perderti lo Speciale Estensioni di Fluida Europe. 🗓️ Quando: giovedì 14 novembre alle ore 15:00 🕓 Durata: 45 minuti 🎙️ Speaker:  Hernán Solima - VP e Experience Leader Filippo Iemmolo - Customer Success Leader Per maggiori informazioni scrivici via chat o via email all’indirizzo support@fluida.io 👇 Partecipa anche tu al webinar, clicca qui per confermare la tua presenza 👇 https://lnkd.in/dPk3gh6G #risorseumane #innovazione #digitalizzazione #lavoro #hr #gestionepresenze #estensioni #innovazione

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ L’esperienza positiva di ISS Palumbo S.r.l., che ha scelto Fluida HR Suite per digitalizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane, ci riempie di orgoglio. Le parole di Simone Casalini sono più che gratificanti. 🎉 "Servizio impeccabile, con Fluida non ho più il problema di dover timbrare le presenze su fogli excel che si perdono facilmente…" Grazie per la fiducia e per aver condiviso con noi la vostra esperienza. 💼 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #rilevazionepresenze #timbratura