Fondazione San Zeno

Fondazione San Zeno

Organizzazioni senza scopo di lucro

Verona, Vr 204 follower

Immaginiamo il cambiamento. Con progetti di educazione e lavoro. In Italia e nel mondo.

Chi siamo

Immaginiamo il cambiamento. Con progetti di studio, formazione, lavoro. In Italia e nel mondo. In 25 anni abbiamo sostenuto più di 1500 iniziative. Credendo nelle persone come artefici del proprio cambiamento, della propria crescita verso la libertà. Per questo sosteniamo progetti che offrano opportunità concrete. Per migliorare la qualità dello studio, per creare occasioni di lavoro.

Settore
Organizzazioni senza scopo di lucro
Dimensioni dell’azienda
2-10 dipendenti
Sede principale
Verona, Vr
Tipo
Non profit
Data di fondazione
1999
Settori di competenza
Educazione, Lavoro, Sviluppo di Comunità e Carcere

Località

Dipendenti presso Fondazione San Zeno

Aggiornamenti

  • [insieme per immaginare il cambiamento] Credere in un mondo diverso per noi significa offrire 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ concrete: migliorare la qualità dello studio, creare occasioni di formazione, dare la possibilità di intraprendere un’attività lavorativa. Grazie alla campagna di raccolta fondi nei negozi 𝐂𝐚𝐥𝐳𝐞𝐝𝐨𝐧𝐢𝐚 e 𝐈𝐧𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢 d’Italia. A ottobre e novembre il 𝟑% del tuo acquisto per la realizzazione dei progetti di 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐒𝐚𝐧 𝐙𝐞𝐧𝐨. Fondazione San Zeno con Calzedonia Group e Oniverse Video di @fondazionesanzeno, @orango.films, @damirjellici Disegni di @marco.paci.75

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    Fondazione San Zeno. A grant making foundation supporting organisations which undertake schooling, education, training and work projects in Europe, Asia, Africa and Latin America. 3% of the value of your shopping becomes solidariety. Only in Calzedonia and Intimissimi Italian stores. #oniverse #calzedonia #intimissimi

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    Ringraziamo Fondazione San Zeno per aver sostenuto i ragazzi del nostro Club Itaca in questo percorso di orientamento al lavoro, un programma che offre una reale possibilità di crescita a persone che hanno, soprattutto, necessità di ritornare a credere in sé stessi e nel loro futuro.

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    📌 Attraverso il programma “Rotta verso il lavoro” offriamo ai nostri Soci gli strumenti e il supporto necessario per sviluppare le competenze e la fiducia in se stessi per affrontare il mondo del lavoro con successo. 💭 Ad esempio Andrea, Socio di Progetto Itaca Napoli, ha avuto l'opportunità di collaborare ad un importante lavoro di impaginazione e ci racconta: "Il gruppo eventi ha affidato il progetto grafico del catalogo dell’asta di beneficenza a noi soci del Club, nell’ambito del programma di orientamento al lavoro ed acquisizione delle competenze digitali. Io, sicuro anche delle competenze informatiche che ho acquisito, mi sono subito offerto. Mi è piaciuto molto fare questo lavoro soprattutto perché mi è sembrato un modo per saldare parte del debito che ho con Itaca per tutte le cose belle che mi ha dato. E, poi, vedere il mio nome messo nei ringraziamenti del catalogo al fianco di nomi del calibro di Patrizio Rispo, il famoso Raffaele di “Un posto al sole”, che ha battuto i lotti all’asta, mi ha riempito d’orgoglio." 💚 Queste parole ci ricordano quanto sia importante il nostro impegno nel supportare i Soci nella loro crescita professionale e personale. Il loro successo è il nostro successo! Il progetto è stato sostenuto da Fondazione San Zeno.

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  • [un pranzo con...] Uno sguardo su giovani e adolescenti. La loro fragilità, le ombre del loro crescere, la paura del proprio futuro. Storie che ci toccano, che ci appartengono. Che hanno bisogno di cura. Come quella dei progetti realizzati presso l'Ospedale Santa Giuliana a Verona. Ne hanno parlato ieri Amedeo Bezzetto e Amedeo Ferroni, insieme a un gruppo di dipendenti del Gruppo Oniverse. #storiedicambiamento #cura #adolescenti #futuro #o#ospedalesantagiuliana #scuoladigitaleinospedale #caf #teambulding #Oniverse @ospedalesantagiuliana @Calzedonia Group

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    💼 #RottaVersoilLavoro: un successo per l'inclusione sociale e lavorativa! Il progetto ha visto la partecipazione attiva dei soci di Club Itaca Torino e Club Itaca Napoli al Corso di Orientamento al Lavoro, grazie al quale hanno avuto l'opportunità di: > Rafforzare le proprie abilità professionali. > Migliorare la propria autostima > Acquistare nuova fiducia sulle proprie capacità L'impatto positivo di questo percorso si è riflesso nella vita dei partecipanti, con risultati tangibili: a settembre 2023, due soci del Club di Torino hanno ottenuto un passaggio dal contratto a tempo determinato a quello indeterminato presso Lavazza Group. Inoltre, un socio di Club Itaca Napoli ha iniziato un tirocinio presso la fattoria didattica Tenuta Melofioccolo. 💚 Desideriamo esprimere un sentito ringraziamento alla Fondazione San Zeno per il prezioso sostegno che ha reso possibile la realizzazione di questo progetto. Insieme a loro, continueremo promuovere progetti innovativi e a creare opportunità concrete per tutti. #fondazionesanzeno #progettoItaca #lavoro #inclusione #salutementale #JOBStations

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  • [le sfide della paternità] I padri chiedono una maggiore flessibilità di tempi e spazi per poter giocare un ruolo più determinante nella cura dei figli e allo stesso tempo chiedono un’attenzione nuova da parte del legislatore, perché se è vero che nel nostro Paese la denatalità è un problema a cui porre rimedio, è anche vero che non lo si può fare agendo solo sulla componente femminile della coppia. Le misure per sostenere la maternità devono andare di pari passo a quelle a sostegno della paternità per poter fare in modo che si affermi finalmente un modello di genitorialità condivisa, i cui benefici sono oltre che sociali anche individuali: le donne vedrebbero calare il peso dei lavori di cura attualmente prevalentemente a loro carico; gli uomini godrebbero di effetti positivi in termini di benessere e competenze dal vivere la paternità in modo pieno; i figli avrebbero modo di crescere con il contributo paritario di entrambi i genitori. «Più che il secondo genitore o un paio di mani in più, i padri - sottolinea l’Unicef - sono una delle migliori risorse per lo sviluppo dei bambini che abbiamo, e se vogliamo dare ai bambini il miglior inizio nella vita, tutti dobbiamo riconoscere e utilizzare pienamente questo ruolo».

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    22.260 follower

    La popolazione del Paese è tra le meno scolarizzate del mondo. Qui AVSI Foundation ha costruito 150 biblioteche itineranti per far arrivare i libri anche nei villaggi più remoti. «Per i bambini che frequentano la nostra scuola il libro non è un oggetto quotidiano», racconta la direttrice dell'istituto Koné Makeneba, che si trova nel nord del Paese. «Le biblioteche itineranti gli permettono di interagire con libri e gli fa sperimentare il potere della lettura». Fondazione San Zeno

    Costa d'Avorio, come funzionano le biblioteche itineranti

    Costa d'Avorio, come funzionano le biblioteche itineranti

    https://www.vita.it

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    Organisation Non Gouvernementale

    La startup Weefarm a été récemment labélisée. Toute l'équipe du #projetprismi au sein de CIES TUNISIE félicite Jasser BEN SAAD le CEO de l'entreprise pour cet accomplissement et lui souhaite une bonne continuation pour son parcours d'accélération. Weefarm ويفـارم- Agritech services fait partie des bénéficiaires de la cohorte 2 réalisée dans le cadre du projet PRISMI - Résilience durable et voies d'innovation pour les micro-entrepreneurs et placement en Tunisie qui est cofinancé par Fondazione San Zeno et mis en œuvre par CIES ONLUS travers CIES TUNISIE, en collaboration avec avec l'Union Tunisienne de Solidarité Sociale et FACE Tunisie #emploi #opportunitésprofessionnelles #tunisie_تونس #JEUNESTALENTS #prismiproject

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  • [qualcosa di buono] Un bar nel HQ di Calzedonia Group, dedicato a tutti i dipendenti: ONIVERSE Café! Gestito da Cooperativa Sociale PANTA REI, racconta la storia di persone che hanno fatto del loro lavoro un’occasione di riscatto, di cambiamento, di trasformazione.

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    328.064 follower

    We have launched into a new adventure! Last Friday we opened a new in-house café in our HQ, dedicated to all the employees of Oniverse (the Group's new name), together with Fondazione San Zeno. A project born to create new opportunities for colleagues to spend time together, which was immediately a great success. But this is more than just a café. Managed by Cooperativa Sociale PANTA REI, Oniverse Café tells the story of people who have made their work an opportunity for change and new beginnings.

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    Direttore Ashoka Italia

    Grazie di cuore 🙏 a tutt* le/i partecipanti! Siamo felici di offrire il nostro contributo alla riflessione sul futuro dell'educazione. Non abbiamo ricette in tasca, né intendiamo affermare una determinata visione metodologica. Piuttosto, vogliamo essere una grande piattaforma plurale e collaborativa, nella quale si possano incontrare tutti coloro che credono nella missione trasformatrice dell'educazione. Paulo Freire sosteneva che l'educazione non cambia il mondo, l'educazione cambia le persone, che a loro volta cambiano il mondo. Ecco, penso che questo passaggio sia perfetto per spiegare il senso del nostro lavoro. Ashoka crede in un mondo nel quale ciascuno sia un attore del cambiamento e possa contribuire al bene comune. Se saremo in grado di imprimere delle traiettorie di cambiamento ai processi educativi, le nuove generazioni avranno a disposizione una borsa degli attrezzi più ampia per vivere e gestire la crescente complessità. #Firenze è il punto di arrivo della mappatura dell'innovazione educativa, ma rappresenta, quasi naturalmente, il punto di partenza per costruire insieme il futuro dell'educazione. Ancora grazie al meraviglioso team di Ashoka Italia Ludovica Tramontin Luca Solesin Madalena Lima Enrica Cornaglia Eleonora Cadone Arianna Cattalini! Grazie ai nostri partner Fondazione CR Firenze Fondazione San Zeno Fondazione Pietro Pittini Fondazione KPMG Italy Fondazione per la scuola Fondazione Compagnia di San Paolo Grazie ad INDIRE - Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa A presto, perché il cambiamento non può attendere! PAOLA GUARNIERI MIRIAM CRESTA Luca Vullo Emanuela Gasca Beatrice Aimi Ilario Jacopo Salvemini Rosy Russo Paulo Lima Elisabetta Mughini Teach for Italy - Insegnare per l'Italia Daniele Messina Vera Donatelli Alfonso Molina Francesca Bizzotto Francesco Marchionni Aurora Caporossi Mariachiara Cataldo Francesco Profumo Elisa Paluan Bernard Dika

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    7.995 follower

    All’evento “100 visioni per il futuro dell’educazione” ha permeato un’energia viva e palpabile. Ogni incontro, ciascuna connessione e la partecipazione attiva di ogni singolo presente hanno contribuito ad alimentare la grande esperienza di trasformazione per il bene comune. Il fil rouge l’#educazione, a cui Ashoka contribuisce in questo momento storico per offrire la prospettiva che evidenzia non solo la domanda di innovazione ma anche la grande offerta diffusa nel territorio, rappresentata da coloro che lavorano nella comunità educante, dialogano con i territori, costruiscono ecosistemi e coinvolgono una pluralità di attori. I due giorni sono stati ricchissimi per ispirazione, momenti di confronto e spazi liberi di dialogo grazie a numerosi panel e tavoli di lavoro, moderati dai facilitatori di Ashoka Italia. Siamo felici di sapere che "energia, entusiasmo, ispirazione, rete, passione, gratitudine” sono alcune delle parole chiave con cui i partecipanti sono tornati a casa. Anche noi riprendiamo questa settimana arricchiti dai vostri contributi e dalla vostra presenza sincera, felici di avervi incontrato, ri-incontrato e fatto incontrare. Grazie a Fondazione CR Firenze per averci accolto presso l’Innovation Center di Firenze, il Municipality of Florence (Comune di Firenze), la Regione Toscana per averci ospitato a Firenze, INDIRE per il patrocinio e i nostri sostenitori Fondazione San Zeno, Fondazione Pietro Pittini, Fondazione per la Scuola, Fondazione KPMG Italy. Un ringraziamento alle organizzazioni che hanno partecipato al Comitato Scientifico della mappatura, gli e le speaker e anche a tutti e tutte gli oltre 200 partecipanti che ci hanno accompagnato. #each #educhangemaker Federico Mento Luca Solesin Ludovica Tramontin Madalena Lima Arianna Cattalini Eleonora Cadone Enrica Cornaglia

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