Fondazione San Zeno

[insieme per immaginare il cambiamento] Credere in un mondo diverso per noi significa offrire 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ concrete: migliorare la qualità dello studio, creare occasioni di formazione, dare la possibilità di intraprendere un’attività lavorativa. Grazie alla campagna di raccolta fondi nei negozi 𝐂𝐚𝐥𝐳𝐞𝐝𝐨𝐧𝐢𝐚 e 𝐈𝐧𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢 d’Italia. A ottobre e novembre il 𝟑% del tuo acquisto per la realizzazione dei progetti di 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐒𝐚𝐧 𝐙𝐞𝐧𝐨. Fondazione San Zeno con Calzedonia Group e Oniverse Video di @fondazionesanzeno, @orango.films, @damirjellici Disegni di @marco.paci.75

Ringraziamo Fondazione San Zeno per aver sostenuto i ragazzi del nostro Club Itaca in questo percorso di orientamento al lavoro, un programma che offre una reale possibilità di crescita a persone che hanno, soprattutto, necessità di ritornare a credere in sé stessi e nel loro futuro.

[un pranzo con...] Uno sguardo su giovani e adolescenti. La loro fragilità, le ombre del loro crescere, la paura del proprio futuro. Storie che ci toccano, che ci appartengono. Che hanno bisogno di cura. Come quella dei progetti realizzati presso l'Ospedale Santa Giuliana a Verona. Ne hanno parlato ieri Amedeo Bezzetto e Amedeo Ferroni, insieme a un gruppo di dipendenti del Gruppo Oniverse. #storiedicambiamento #cura #adolescenti #futuro #o#ospedalesantagiuliana #scuoladigitaleinospedale #caf #teambulding #Oniverse @ospedalesantagiuliana @Calzedonia Group

💼 #RottaVersoilLavoro: un successo per l'inclusione sociale e lavorativa! Il progetto ha visto la partecipazione attiva dei soci di Club Itaca Torino e Club Itaca Napoli al Corso di Orientamento al Lavoro, grazie al quale hanno avuto l'opportunità di: > Rafforzare le proprie abilità professionali. > Migliorare la propria autostima > Acquistare nuova fiducia sulle proprie capacità L'impatto positivo di questo percorso si è riflesso nella vita dei partecipanti, con risultati tangibili: a settembre 2023, due soci del Club di Torino hanno ottenuto un passaggio dal contratto a tempo determinato a quello indeterminato presso Lavazza Group. Inoltre, un socio di Club Itaca Napoli ha iniziato un tirocinio presso la fattoria didattica Tenuta Melofioccolo. 💚 Desideriamo esprimere un sentito ringraziamento alla Fondazione San Zeno per il prezioso sostegno che ha reso possibile la realizzazione di questo progetto. Insieme a loro, continueremo promuovere progetti innovativi e a creare opportunità concrete per tutti. #fondazionesanzeno #progettoItaca #lavoro #inclusione #salutementale #JOBStations

[le sfide della paternità] I padri chiedono una maggiore flessibilità di tempi e spazi per poter giocare un ruolo più determinante nella cura dei figli e allo stesso tempo chiedono un’attenzione nuova da parte del legislatore, perché se è vero che nel nostro Paese la denatalità è un problema a cui porre rimedio, è anche vero che non lo si può fare agendo solo sulla componente femminile della coppia. Le misure per sostenere la maternità devono andare di pari passo a quelle a sostegno della paternità per poter fare in modo che si affermi finalmente un modello di genitorialità condivisa, i cui benefici sono oltre che sociali anche individuali: le donne vedrebbero calare il peso dei lavori di cura attualmente prevalentemente a loro carico; gli uomini godrebbero di effetti positivi in termini di benessere e competenze dal vivere la paternità in modo pieno; i figli avrebbero modo di crescere con il contributo paritario di entrambi i genitori. «Più che il secondo genitore o un paio di mani in più, i padri - sottolinea l’Unicef - sono una delle migliori risorse per lo sviluppo dei bambini che abbiamo, e se vogliamo dare ai bambini il miglior inizio nella vita, tutti dobbiamo riconoscere e utilizzare pienamente questo ruolo».

La popolazione del Paese è tra le meno scolarizzate del mondo. Qui AVSI Foundation ha costruito 150 biblioteche itineranti per far arrivare i libri anche nei villaggi più remoti. «Per i bambini che frequentano la nostra scuola il libro non è un oggetto quotidiano», racconta la direttrice dell'istituto Koné Makeneba, che si trova nel nord del Paese. «Le biblioteche itineranti gli permettono di interagire con libri e gli fa sperimentare il potere della lettura». Fondazione San Zeno

La startup Weefarm a été récemment labélisée. Toute l'équipe du #projetprismi au sein de CIES TUNISIE félicite Jasser BEN SAAD le CEO de l'entreprise pour cet accomplissement et lui souhaite une bonne continuation pour son parcours d'accélération. Weefarm ويفـارم- Agritech services fait partie des bénéficiaires de la cohorte 2 réalisée dans le cadre du projet PRISMI - Résilience durable et voies d'innovation pour les micro-entrepreneurs et placement en Tunisie qui est cofinancé par Fondazione San Zeno et mis en œuvre par CIES ONLUS travers CIES TUNISIE, en collaboration avec avec l'Union Tunisienne de Solidarité Sociale et FACE Tunisie #emploi #opportunitésprofessionnelles #tunisie_تونس #JEUNESTALENTS #prismiproject

[qualcosa di buono] Un bar nel HQ di Calzedonia Group, dedicato a tutti i dipendenti: ONIVERSE Café! Gestito da Cooperativa Sociale PANTA REI, racconta la storia di persone che hanno fatto del loro lavoro un’occasione di riscatto, di cambiamento, di trasformazione.

Grazie di cuore 🙏 a tutt* le/i partecipanti! Siamo felici di offrire il nostro contributo alla riflessione sul futuro dell'educazione. Non abbiamo ricette in tasca, né intendiamo affermare una determinata visione metodologica. Piuttosto, vogliamo essere una grande piattaforma plurale e collaborativa, nella quale si possano incontrare tutti coloro che credono nella missione trasformatrice dell'educazione. Paulo Freire sosteneva che l'educazione non cambia il mondo, l'educazione cambia le persone, che a loro volta cambiano il mondo. Ecco, penso che questo passaggio sia perfetto per spiegare il senso del nostro lavoro. Ashoka crede in un mondo nel quale ciascuno sia un attore del cambiamento e possa contribuire al bene comune. Se saremo in grado di imprimere delle traiettorie di cambiamento ai processi educativi, le nuove generazioni avranno a disposizione una borsa degli attrezzi più ampia per vivere e gestire la crescente complessità. #Firenze è il punto di arrivo della mappatura dell'innovazione educativa, ma rappresenta, quasi naturalmente, il punto di partenza per costruire insieme il futuro dell'educazione. Ancora grazie al meraviglioso team di Ashoka Italia Ludovica Tramontin Luca Solesin Madalena Lima Enrica Cornaglia Eleonora Cadone Arianna Cattalini! Grazie ai nostri partner Fondazione CR Firenze Fondazione San Zeno Fondazione Pietro Pittini Fondazione KPMG Italy Fondazione per la scuola Fondazione Compagnia di San Paolo Grazie ad INDIRE - Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa A presto, perché il cambiamento non può attendere! PAOLA GUARNIERI MIRIAM CRESTA Luca Vullo Emanuela Gasca Beatrice Aimi Ilario Jacopo Salvemini Rosy Russo Paulo Lima Elisabetta Mughini Teach for Italy - Insegnare per l'Italia Daniele Messina Vera Donatelli Alfonso Molina Francesca Bizzotto Francesco Marchionni Aurora Caporossi Mariachiara Cataldo Francesco Profumo Elisa Paluan Bernard Dika

Lavorare meglio per lavorare meno Uno studio sulla settimana di quattro giorni sperimentata nel Regno Unito nel 2022 sostiene che gli effetti sono positivi quando s’investe nella tecnologia e si aumenta la produttività.