FONDO EASI

Fondo EASI è l’Ente #AssistenzaSanitariaIntegrativa nato per i dipendenti dei #CED., #ICT, #ProfessioniDigitali e #STP, e estendibile a tutti i lavoratori delle Piccole e Medie #Imprese e degli Studi di Professionisti non organizzati in ordini e collegi. Visita il nostro #sitoweb www.fondoeasi.it per capire meglio chi siamo. Se vuoi essere sempre aggioranto, #segui la nostra #pagina.

𝐍𝐚𝐬𝐩𝐢, 𝐠𝐢𝐫𝐨 𝐝𝐢 𝐯𝐢𝐭𝐞! 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐚𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐨𝐧𝐞𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢. Nel suo articolo per ItaliaOggi, l’avv. Anna Tauro analizza alcuni aspetti della legge n. 203 del 13 dicembre 2024, meglio conosciuta come “Collegato lavoro” e i successivi chiarimenti forniti dall'INL Ispettorato Nazionale del Lavoro gli adepimenti a carico del datore di lavoro in caso di dimissioni del lavoratore.   In particolare l’attenzione è posta sull’introduzione delle cosiddette dimissioni “per fatti concludenti” che consentono al datore di lavoro di considerare risolto il rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato o, in mancanza di previsione contrattuale, di quindici giorni, senza necessità di un formale atto di dimissioni da parte del lavoratore stesso. In questo modo il datore di lavoro non sarà costretto a procedere con il licenziamento del lavoratore, né al pagamento del relativo “ticket”, e il lavoratore, in quanto dimissionario, non avrà diritto a percepire l’assegno Naspi.   L’Ispettorato ha chiarito, però, che laddove il lavoratore dia effettivamente prova dell’impossibilità di comunicare i motivi alla base dell’assenza o la circostanza di averli comunicati, o ancora, laddove l’Ispettorato accerti autonomamente la non veridicità della comunicazione trasmessa dal datore di lavoro, l’Inl sarà tenuto a comunicare l’inefficacia della risoluzione sia al lavoratore, sia al datore di lavoro. Resta valido il fatto che in caso di giustificato motivo il lavoratore può dare dimissioni per giusta causa attraverso lo strumento di tutela telematico o anche attraverso il supporto degli Enti bilaterali abilitati a tale procedura, come EBCE -Ente Bilaterale Nazionale Centri Elaborazione Dati. Segui il link per leggere l’articolo completo e conoscere tutte le attività svolte da EBCE 👉 : https://www.ebce.it/ #ebce #inl #lavoro #naspi #dimissioni #lavoratori #roma #italia

𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐄𝐀𝐒𝐈 - 𝐑𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥'𝐀𝐧𝐚𝐠𝐫𝐚𝐟𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 Il Ministero della Salute, direzione generale della programmazione sanitaria, ha comunicato l’avvenuto rinnovo dell’iscrizione del FONDO EASI all’anagrafe dei fondi sanitari di cui al decreto del min. salute del 27 ottobre 2009 (decreto Sacconi). L’iscrizione di Easi all’anagrafe da un lato garantisce ai lavoratori la possibilità di usufruire di prestazioni sanitarie fondamentali per la tutela della salute, in alcuni casi difficilmente coperte dal Sistema sanitario nazionale; dall’altro, consente ai datori di lavoro la deducibilità fiscale dei contributi versati al Fondo Easi per l’assistenza sanitaria dei propri dipendenti (art.51 Tuir). Fondo EASI è stato tra i primi a ottenere, a partire dal 2010, l'iscrizione all'Anagrafe dei Fondi sanitari, come previsto dalla normativa sui fondi di assistenza sanitaria integrativa. Tale adempimento è un presupposto necessario per poter continuare a beneficiare delle agevolazioni fiscali, previste a norma di legge, sui contributi versati a tali fondi. Secondo quanto previsto dal decreto, i fondi sanitari integrativi devono destinare almeno il 20% dell’ammontare complessivo delle proprie risorse economiche annuali a una serie di prestazioni vincolate: prestazioni di assistenza odontoiatrica, di assistenza socio-sanitaria per soggetti non autosufficienti, interventi per il recupero della salute di soggetti temporaneamente inabilitati da malattia o infortunio. Quindi anche per il 2025 i contributi versati al Fondo EASI saranno deducibili ai fini delle imposte sul reddito. Clicca sul link che segue per prendere visione dell’attestazione del rinnovo di iscrizione dei Fondi Sanitari 2024 👉 :https://lnkd.in/dqseqn7d #fondoeasi #anagrafedeifondi #ministero #tutela #salute #assistenzasanitaria #roma #italia

𝐁𝐨𝐨𝐦 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢 - 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝟏𝟖 𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨! È quanto emerge dal report “Deposito contratti” del dicastero che ne registra 18.506 al 15 novembre 2024, 2.484 in più rispetto alla stessa data del 2023, come riportato dall'avv. Anna Tauro nel suo articolo per ItaliaOggi.   Questo risultato è possibile grazie alla tassazione al 5% (anziché 10%) prevista fino a fine anno e che il governo di Giorgia Meloni è pronto a confermare anche nella prossima manovra. La possibilità di riconoscere premi di produttività ai lavoratori, beneficiando di una tassazione ridotta, continua a spingere sulla crescita del numero di contratti depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.   Si tratta di una politica fiscale che sostiene concretamente la crescita e lo sviluppo delle imprese italiane e le esigenze del mondo produttivo. Sono oltre cinque milioni i lavoratori coinvolti, 5.027,970 per la precisione, ai quali è corrisposto un importo annuo medio pari a 1.511,14 euro.   È bene ricordare come sia stato il settore dei Ced tra i primi a consentire alle proprie aziende di avvalersi di accordi territoriali per la detassazione dei premi di produttività. Molto importante è anche la possibilità di scambiare, su scelta del lavoratore, l’erogazione del premio monetario in beni e servizi di welfare, con conseguente azzeramento della tassazione e della contribuzione a carico del dipendente e del datore di lavoro; meccanismo che porta a importanti benefici fiscali per i lavoratori, ma anche per le aziende.   Per leggere l'articolo e conoscere le attività svolte da EBCE -Ente Bilaterale Nazionale Centri Elaborazione Dati segui il link 👉: https://www.ebce.it/ #ebce #lavoro #contratti #ccnlced #premidiproduttività #welfare #lavoratori #aziende #roma #italia

Anna Tauro nel suo articolo per ItaliaOggi analizza l’ultimo rapporto Istat sulla natalità in Italia, rapporto che fotografa un Paese in pieno inverno demografico sulla scia del trend negativo degli anni precedenti. Dall'analisi emerge che nel 2023 le nascite sono scese a 379.890, segnando una diminuzione del 3,4% rispetto all’anno precedente: solo 6 neonati su ogni mille residenti; un nuovo record negativo per la natalità nel nostro Paese, con un numero medio di figli per donna che si attesta a 1,20, vicino al minimo storico di 1,19 registrato nel 1995. In un Paese con dati così allarmanti, l’EBCE -Ente Bilaterale Nazionale Centri Elaborazione Dati sostiene attivamente la genitorialità e si fa promotore di un intervento collettivo che coinvolga tutte le parti in causa. L’Ente bilaterale per i dipendenti dei Ced, Ict, Professioni digitali e Stp propone da anni politiche di welfare per conciliare famiglia e occupazione, anche attraverso l'erogazione di numerosi contributi di sostegno al reddito. Analizzando gli investimenti Statali per il prossimo anno, la spesa pubblica per la famiglia sfiora appena il 2% del Pil, petanto per invertire la tendenza è necessario valutare scelte strategiche per il futuro realmente incisive. Da parte loro, gli enti bilaterali di matrice contrattuale #Ebce e FONDO EASI, aderiscono al Codice delle imprese responsabili: un’iniziativa promossa dalla ministra 𝐄𝐮𝐠𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐑𝐨𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐚, che mira a creare un clima culturale ed economico di collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti rispetto al tema della maternità. L’adesione al codice e l’inserimento all’interno dell’𝐄𝐥𝐞𝐧𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢, pubblicato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri 𝐃𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐢 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀, comporta l’impegno all’adozione di policy adeguate a ridurre il divario di genere e a favorire la continuità di carriera delle madri, oltre a iniziative di prevenzione e cura dei bisogni di salute e l’adattamento dei tempi e modi di lavoro. Per leggere l'articolo e conoscere l’attività svolta da EBCE segui il link 👉 : https://lnkd.in/d9zhBw6G #Ebce #FondoEasi #ItaliaOggi #Istat #natalità #calodemografico #contributi #welfare #Roma #Italia

"𝐎𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐚": 𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐧𝐨! 𝐂𝐨𝐧 𝐄𝐁𝐂𝐄 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐬𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐞 𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐞𝐜𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐚 𝐦𝐚𝐦𝐦𝐚𝐫𝐢𝐚/𝐦𝐚𝐦𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐚 (𝐂𝐎𝐃. 𝐑𝐈𝐅. 𝐖.𝟗). #prevenzione #ottobrerosa #tumorealseno #contributi #welfare #ebce #fondoeasi #italia

Il 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐀𝐛𝐛𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚 (𝐜𝐨𝐝.𝐫𝐢𝐟.𝐁𝟏𝟏) è riconosciuto ai dipendenti iscritti all'EBCE -Ente Bilaterale Nazionale Centri Elaborazione Dati per le spese sostenute per le attività sportive e motorie ammesse dal CONI. La Misura del contributo è pari al 50% della spesa sostenuta nell’anno, fino ad un massimo di € 100,00. E’ possibile presentare la richiesta del contributo (cod.rif. B11) fino al 31 gennaio 2025, attraverso la compilazione del modulo online. Sostenere lavoratori e aziende, contribuendo ad alleggerire il peso delle spese alle quali bisogna far fronte, soprattutto in un quadro economico di diffusa instabilità, è l’obiettivo che guida da sempre le iniziative dell’Ente bilaterale, che mette a disposizione di lavoratori e aziende una serie di contributi per rispondere alle molteplici esigenze di ciascuno. Oltre ai contributi rivolti ai dipendenti e alle aziende iscritte a EBCE, grazie alla collaborazione tra l'𝐄𝐧𝐭𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 e il FONDO EASI, gli iscritti sia al Fondo che all’Ente possono richiedere anche i contributi previsti dal "𝐏𝐚𝐜𝐜𝐡𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞", che offre una più ampia gamma di servizi a tutela del benessere della persona. Visita il 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐄𝐁𝐂𝐄 per conoscere tutti i contributi garantiti e presentare la tua richiesta👇 https://lnkd.in/dVcMx5vx #ebce #ccnlced #fondoeasi #contributi #welfare #dipendenti #conciliazione #roma #italia

Anche per l’anno 2024 EBCE -Ente Bilaterale Nazionale Centri Elaborazione Dati ha aperto la campagna dei contributi a favore dei dipendenti e delle aziende iscritti al sistema della bilateralità. Tra i contributi garantiti ai dipendenti iscritti all’Ente da almeno 6 mesi e la cui azienda sia in regola con i versamenti, anche per il 2024, è stato previsto il 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢 (𝐜𝐨𝐝.𝐫𝐢𝐟. 𝐁𝟑) riconosciuto per l’acquisto dei libri dei figli che frequentano le scuole medie di I e di II grado. La misura del contributo è di € 𝟏𝟎𝟎,𝟎𝟎 per annualità. È possibile richiedere il contributo entro il 𝟑𝟏 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 presentando formale richiesta all’Ente mediante compilazione del Form online presente sul sito web dell’EBCE. Il Form va compilato in ogni sua parte allegando la documentazione richiesta per ciascun contributo. Oltre ai contributi rivolti ai dipendenti e alle aziende iscritte a EBCE, grazie alla collaborazione tra l'𝐄𝐧𝐭𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 e il FONDO EASI, gli iscritti sia al Fondo che all’Ente possono richiedere anche i contributi previsti dal "𝐏𝐚𝐜𝐜𝐡𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞", che offre una più ampia gamma di servizi a tutela del benessere della persona. Visita il 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐄𝐁𝐂𝐄 per conoscere tutti i contributi garantiti e presentare la tua richiesta👇 https://lnkd.in/dVcMx5vx #ebce #fondoeasi #contributi #ccnlced #dipendenti #azienda #welfare #roma #italia

Il 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐨 𝐒𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐄𝐬𝐭𝐢𝐯𝐨 (𝐜𝐨𝐝.𝐫𝐢𝐟. 𝐁𝟔) è riconoscito ai dipendenti iscritti all’EBCE che nei mesi di giugno, luglio e agosto abbiano sostenuto spese per la frequenza di campi scuola estivi per i figli di età compresa nella fascia 4-16 anni.   C'è tempo fino al 30 settembre 2024 per presentare la richiesta del contributo (cod.rif. B6), attraverso la compilazione del modulo online. EBCE è da sempre promotore delle più virtuose 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐚-𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, di cui si occupa attraverso l’erogazione di misure calibrate sui bisogni dei lavoratori aderenti al 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚'.   Si tratta di misure volte a migliorare la produttività, rispondendo allo stesso tempo ai fabbisogni personali e famigliari dei lavoratori.   Oltre ai contributi rivolti ai dipendenti e alle aziende iscritte a EBCE, grazie alla collaborazione tra l'𝐄𝐧𝐭𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 e il FONDO EASI, gli iscritti sia al Fondo che all’Ente possono richiedere anche i contributi previsti dal "𝐏𝐚𝐜𝐜𝐡𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞", che offre una più ampia gamma di servizi a tutela del benessere della persona.   Visita il 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐄𝐁𝐂𝐄 per conoscere tutti i contributi garantiti e presentare la tua richiesta👇  https://lnkd.in/dVcMx5vx #EBCE #FondoEASI #contributi #dipendenti #welfare #conciliazione #lavoro #benessere #roma #italia

Pubblicato online l’elenco delle imprese e delle organizzazioni, tra cui figura FONDO EASI, che hanno aderito al Codice di Autodisciplina di Imprese Responsabili. L’elenco è visionabile nella sezione dedicata al Codice, sul sito istituzionale del Dipartimento per le Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri. Fondo EASI aderisce al Codice di Autodisciplina di Imprese Responsabili in favore della maternità lanciato dal Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità 𝐄𝐮𝐠𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐑𝐨𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐚. Il Codice di Autodisciplina nasce come uno strumento non vincolante, con l’obiettivo di creare un clima culturale ed economico di collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti rispetto al tema della maternità, affinché questa non debba rappresentare per le donne un desiderio alternativo alla carriera. Le imprese responsabili verso la maternità partecipano alla sensibilizzazione del Paese sul tema del sostegno alla natalità, con azioni dirette o attraverso strumenti collettivi. Segui il link per prendere visione dell'elenco completo delle Imprese Responsabili 👉 : https://lnkd.in/dWTTmV6y #FONDOEASI #governo #ministero #dipartimentopariopportunità #presidenzadelconsiglio #giorgiameloni #natalità #maternità #futuro #codiceautodisciplina #imprese #responsabili #lavoro #parità #equità #roma #italia