HRZ

"E se potessi riscrivere il tuo ruolo nella vita e nel lavoro?" Ogni giorno siamo sommersi da stimoli che ci definiscono senza che ce ne accorgiamo: la musica che ascoltiamo, i film che ci emozionano, il ritmo frenetico del lavoro. Ma cosa accadrebbe se imparassimo a riconoscere e trasformare queste emozioni per diventare davvero la versione migliore di noi stessi? Il Metodo Stanislavskij, nato sul palcoscenico del teatro, ci insegna a scavare dentro di noi, a scegliere chi vogliamo essere e a portare questa autenticità anche nel mondo del lavoro. Non restare spettatore della tua vita: diventa protagonista del cambiamento, ogni giorno. #DiventaChiVuoiEssere #MetodoStanislavskij #CrescitaEmotiva #InnovazionePersonale #BenessereLavorativo #LeadershipConsapevole #CambiaLaTuaStoria

"Fermati un attimo, è tempo di Pit Stop! 🚗💨 Prenditi una pausa per ricaricare l’energia e lasciarti ispirare da una storia che parla di coraggio, passione e determinazione. Valentina Marostica ci racconterà il suo incredibile percorso: dalla Cina al mondo della Croce Rossa, dal basket all’ambiente consulenziale, fino al suo arrivo in HRZ. Ogni tappa è una lezione di vita su come trasformare le difficoltà in opportunità. #CrescitaPersonale #Motivazione #Resilienza #PitStopHRZ #VitaInAzienda #MaiArrendersi"

Prima di essere consulenti che facilitano il lavoro degli HR, siamo persone. E come persone, viviamo lo stesso viaggio: scoprire, accettare e valorizzare le nostre attitudini. Non basta padroneggiare strategie o strumenti, perché tutto parte da una domanda essenziale: chi siamo davvero dietro il nostro ruolo? Quali competenze, soft skills e valori portiamo nelle nostre relazioni professionali? Riconoscere il nostro valore e saperlo esprimere è la chiave per costruire connessioni autentiche, trasformare le dinamiche aziendali e far emergere il meglio in noi stessi e negli altri. Cosa c’è oltre il riflesso che proiettiamo? Sei pronto a scoprirlo? Buona lettura! #SoftSkills #Authenticity #SelfAwareness #HRTransformation #ProfessionalGrowth #ValorePersonale #EmpatiaAlLavoro

Vuoi scoprire come la #formazione può diventare il motore della crescita personale e aziendale? La nostra newsletter Skill-up è dedicata proprio a questo: fornire spunti, approfondimenti e storie di successo che dimostrano il #valore della formazione nel mondo del lavoro. In questo terzo articolo, "Le soft skill per la crescita personale e aziendale", esploriamo: ✔️ Perché #competenze come empatia, pensiero critico e adattabilità sono essenziali per affrontare le sfide di oggi. ✔️ Come migliorano il benessere e la #produttività, portando valore a team e organizzazioni. ✔️ Un caso di successo concreto: il progetto realizzato con HRZ, che ha trasformato le competenze trasversali in un vantaggio competitivo. 📩 Per non perdere i prossimi contenuti iscriviti a Skill-up, la newsletter che mette al centro la formazione per costruire il futuro delle persone e delle organizzazioni. #eggup #unlockhumanpotential #formazione #skillup

Se ti dicessi che il vero significato di inclusività e adattabilità non si impara nei workshop aziendali, ma dentro le mura di un carcere? A Bollate, ogni giorno, il lavoro è un atto di rinascita. Grazie alla cooperativa bee.4 altre menti, detenuti che il mondo ha dimenticato stanno riscoprendo il loro valore, dimostrando che il cambiamento non è solo possibile, ma necessario. Questo articolo è un invito per te, HR, a guardare oltre, a lasciarti ispirare da chi, con niente, costruisce tutto. Perché il lavoro, quando è autentico, può trasformare vite, dentro e fuori. #Riscatto #InclusivitàVera #Bee4 #CarcereDiBollate #LavoroCheCambiaVite #HRConAnima #CulturaOrganizzativa #LeadershipCheInspira Giuseppe Cantatore

Shakespeare in una call su Zoom, frustrato perché il microfono è spento, mentre cerca di spiegare il concept della sua nuova campagna. Kafka che lotta con un labirinto di email senza risposta. Jane Austen che osserva, con ironia, i colleghi in una sessione di team building, dove parlano tutti ma ascoltano in pochi. Sembrano scene assurde? Forse, ma cosa succederebbe se portassimo la profondità e la creatività di queste menti geniali nel nostro lavoro quotidiano? Buona Lettura! #StorieAlLavoro #ShakespeareSuZoom #CreativitàInAzienda #LetturaDaNonPerdere #KPIConAnima

🚦 Pit Stop: La rubrica che fa rifornimento di ispirazione! 🚦 Quanti di noi hanno vissuto il tradimento di un capo di abbigliamento? 😱 Una macchia nascosta, un bottone ribelle o quella camicia che decide di giocare sporco proprio nel momento sbagliato… Arianna Sarti, Executive Assistant di HRZ, ci accompagna in un viaggio divertente e pratico tra stili, outfit e messaggi nascosti dietro ogni scelta. 👔👟 Scopri come il nostro abbigliamento può comunicare chi siamo (o chi vogliamo essere) in ogni contesto lavorativo, tra il rigore del boss e l’empatia dell’amico. Perché alla fine, l’unico accessorio che conta davvero è il mento alto. 💪✨ ➡️ Leggi l’articolo completo sul nostro sito e immergiti nella rubrica Pit Stop: https://lnkd.in/di2e_g7m   Un minuto per te, un pieno di energia per il tuo stile! 🌟 #PitStopHR #StileSulLavoro #HRZInspire #ModaInUfficio #CuraDeiDettagli #BossOrAmico #WorkplaceStyle

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✨ E se il segreto per il vantaggio competitivo fosse la sinergia tra innovazione tecnologica e partnership strategiche? 🤝 L’ultima tappa del nostro roadshow, a Brescia, ha chiuso un anno intenso di riflessioni e scoperte, focalizzandosi su come affrontare le sfide di un mercato sempre più competitivo 🚀. Grazie a ZCS People e alle collaborazioni strategiche con i nostri partner, abbiamo costruito soluzioni integrate 🔗 basate sui dati dell’Osservatorio Zucchetti 📊, offrendo nuovi strumenti per supportare le aziende 📈. La nostra visione, presentata da Andrea Sanchirico, ha evidenziato il potenziale dell’innovazione tecnologica ⚙️ intrecciata a una visione umanistica 🌱, trasformando il cambiamento in opportunità di crescita 🌟. I nostri partner hanno arricchito l’evento con le loro soluzioni: • Inrecruiting, presentato da ✔ Viviana Rigo, ha rivoluzionato il recruiting con l’Intelligenza Artificiale. • SKILLATO® (Zucchetti Group), descritto da Alain Bonati 📚, ha trasformato la formazione in una leva strategica. • AMILON, illustrato da Vincenzo Valentino 🎁, ha mostrato come motivare il team con premi digitali. • Eggup | Zucchetti Group, spiegato da Elena Gervasio 🧠, ha valorizzato le soft skills per creare team coesi e performanti. La giornata, arricchita da best practice 🌟, ha rappresentato un trampolino per nuove sfide e opportunità 🏆. E tu, parteciperai al prossimo roadshow? ✨ #InnovazioneHR #VantaggioCompetitivo #ZCSPeople #SoftSkills #CrescitaCondivisa

E se i curriculum non celebrassero i nostri successi, ma raccontassero i nostri fallimenti? È questa la provocazione di Francesca Corrado, economista, docente e fondatrice della Scuola di fallimento, un progetto unico in Italia che trasforma l’errore in una risorsa. Francesca non crede nella perfezione, la definisce noiosa e inutile. Al contrario, ha fatto del fallimento uno strumento per crescere, imparare e innovare, portando nelle aziende e nelle scuole un messaggio rivoluzionario: sbagliare non solo è normale, ma è necessario per andare avanti. Con il suo curriculum dei fallimenti, riscrive le regole, elencando con orgoglio gli errori che l’hanno formata, dagli inciampi accademici agli insuccessi professionali, fino alle scelte personali più difficili. Perché? Per dimostrare che ogni caduta può diventare una nuova opportunità. Scoprite chi è la donna che insegna a fallire con coraggio e come le sue idee stanno cambiando il nostro modo di vedere il lavoro, l'educazione e persino la vita stessa. #CurriculumDeiFallimenti #FrancescaCorrado #ScuolaDiFallimento #PerfezioneNoiosa #ImparareDagliErrori