IALC - Architettura dell’Infisso

Isola Vicentina (VI) | Socomec Group Un nuovo spazio ricreativo, un ambiente dove rilassarsi e creare gruppo insieme ai propri colleghi, compagni d'ufficio o di reparto. Socomec ha inaugurato la propria mensa aziendale, un luogo dove i propri dipendenti potranno recarsi durante le pause pranzo e staccare la spina per un pò. Qualche anno dopo aver eseguito un intervento di schermature solari, siamo stati ricontattati per eseguire le facciate vetrate, gli ingressi manuali ed automatici e tutte le finiture di coronamento di questa incantevole mensa aziendale. #weareIALC

Complimenti ai ragazzi di F&S STEELTECH SRL, una crescita esponenziale in pochissimo tempo! Risorsa preziosa per la nostra azienda ma anche per altri clienti che si affidano quotidianamente alle loro lavorazioni meccaniche.

IALC - Architettura dell’Infisso è profondamente impegnata nel promuovere la parità di genere, garantendo pari opportunità e valorizzando le diversità all’interno dei ruoli professionali. L’obiettivo è assicurare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale, indipendentemente dal genere. Seguendo le linee guida della prassi UNI 125:2022, abbiamo definito sei aree strategiche su cui concentrare i nostri sforzi: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità, equità remunerativa e genitorialità. La visione di IALC è quella di creare un modello culturale basato sull’equità di genere, capace di generare valore sociale riconosciuto nel contesto economico e istituzionale europeo, e di rafforzare il successo del nostro business. IALC si impegna a sviluppare processi trasparenti e ad attuare azioni concrete che non solo rispettino i requisiti normativi, ma rispondano anche alle reali esigenze di tutti coloro che vivono e lavorano nell’organizzazione. Particolare attenzione è dedicata all’esperienza complessiva delle persone, affinché il loro percorso professionale e personale sia supportato in ogni fase. Nel processo di selezione e assunzione, IALC garantisce un approccio neutrale rispetto al genere, considerando esclusivamente criteri come professionalità, competenze ed esperienza. Nella gestione della carriera, IALC promuove percorsi di crescita basati sul merito e accessibili a tutte le persone, assicurando trasparenza e bilanciamento di genere nelle posizioni di leadership. L’ambiente di lavoro è progettato per garantire benessere e inclusione, offrendo le condizioni necessarie affinché ogni persona possa esprimersi al meglio. Per quanto riguarda l’equità salariale, IALC si impegna determinare le condizioni contrattuali basandosi esclusivamente sul ruolo e sui risultati conseguiti. La genitorialità è un aspetto cruciale per l’organizzazione. IALC riconosce l’importanza del bilanciamento tra vita lavorativa e privata. Offriamo flessibilità organizzativa che tenga conto sia delle esigenze di business sia del benessere psico-fisico del personale. Infine, IALC ripudia ogni forma di abuso e molestia, adottando un approccio di tolleranza zero. Attua una strategia di prevenzione che include la pianificazione di azioni mirate, la possibilità di segnalare episodi sospetti in totale sicurezza e l’analisi approfondita di eventuali episodi. Garantisce una protezione assoluta per le persone che effettuano segnalazioni, prevenendo qualsiasi forma di ritorsione. IALC vi invita a condividere l’ impegno verso la parità di genere, consapevoli che un ambiente inclusivo e rispettoso non solo genera valore sociale, ma contribuisce a creare relazioni solide e sostenibili, capaci di generare benefici reciproci e duraturi. #weareIALC

In IALC - Architettura dell’Infisso riconosciamo l'importanza della conciliazione tra vita lavorativa e privata, promuovendo un ambiente di lavoro flessibile e supportivo. L'azienda implementa politiche di orari flessibili, smart working e permessi retribuiti per aiutare i dipendenti a gestire al meglio le proprie responsabilità familiari e personali. Questa attenzione al benessere dei collaboratori non solo migliora la qualità della vita, ma favorisce anche la produttività e la motivazione, rendendo la nostra azienda un luogo di lavoro ideale per tutti. Qui le persone sono al centro di tutto, non semplicemente un numero. Questa attenzione al capitale umano favorisce un clima lavorativo positivo, dove ciascuno si sente apprezzato e motivato a dare il meglio di sé, contribuendo al successo dell'azienda. #weareIALC

Obiettivi di sviluppo sostenibile – la parità di genere Noi di IALC - Architettura dell’Infisso teniamo a dimostrare il nostro impegno verso una crescita sostenibile e responsabile attraverso la pubblicazione del nostro primo Report di Sostenibilità. Questo importante traguardo riflette l’attenzione dell’azienda nei confronti dell’ambiente, dei lavoratori e della comunità, e costituisce uno strumento essenziale per misurare e comunicare gli impatti ambientali, sociali ed economici delle nostre attività. Il report è allineato agli #Obiettivi di #Sviluppo #Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, un insieme di 17 obiettivi globali volti a porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e garantire pace e prosperità per tutti entro il 2030. Gli SDG includono temi chiave come la lotta contro il cambiamento climatico, l’accesso universale all’istruzione, la parità di genere, la promozione di un lavoro dignitoso e lo sviluppo economico sostenibile. Ogni obiettivo è interconnesso, e il raggiungimento di uno stesso contribuisce al progresso degli altri. Tra questi obiettivi, il Goal 5 “Parità di Genere” è di particolare rilevanza per la nostra azienda. Già riconosciuti per il nostro impegno nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, adottiamo politiche che garantiscono pari opportunità a tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere, attraverso iniziative di formazione e sensibilizzazione sosteniamo l’empowerment femminile e la diversità, consapevole che l’inclusione migliora il lavoro e arricchisce il team. Il percorso intrapreso con la redazione del bilancio di sostenibilità, dunque, non solo rafforza la trasparenza e l’efficienza aziendale, ma conferma anche l’impegno dell’azienda verso gli SDG, con un’attenzione particolare al Goal 5, contribuendo attivamente alla promozione dell’uguaglianza di genere. #weareIALC

San Bonifacio (VR) | Pedrollo S.p.A. Una delle nostre ultime realizzazioni, un ampliamento della Pedrollo Spa, un progetto nel quale abbiamo messo in campo tutto il nostro know-how in modo tale da rispettare quanto più possibile le linee architettoniche del concept realizzato da Delinead, direi che ci siamo riusciti. Un grazie a Pedrollo S.p.A. e Delinead per aver creduto in noi! #weareIALC

MADE IN BDG E' stato un piacere partecipare alla prima edizione di Made in BdG, l'expo realizzato dal Raggruppamento Bassano di Confindustria Vicenza volto a far conoscere soprattutto ai giovani le aziende che valorizzano il nostro territorio. Complimenti a tutto il team che ha partecipato ad organizzare l'evento! #weareIALC

Palazzo Bonaguro, Bassano del Grappa | Made in BdG MADE IN BDG: Fare Impresa con il Territorio. Sabato 19 e Domenica 20 Ottobre 2024 vi aspettiamo a Made in BdG: Fare Impresa con il Territorio Made in BdG è la 1° Exhibition firmata Confindustria Vicenza con il patrocinio del Comune di Bassano del Grappa e della Provincia di Vicenza, finalizzata a creare network tra le Aziende ed il Territorio. L'iniziativa ha lo scopo di far conoscere alla cittadinanza e soprattutto ai giovani la vitalità e le eccellenze del panorama produttivo e imprenditoriale del territorio, che valorizza le imprese e crea nuove occasioni di collaborazione e crescita. In questa occasione avrete la possibilità di conoscere chi è IALC - Architettura dell’Infisso, i nostri valori e le nostre potenzialità. Ecco a voi il programma degli eventi. #weareIALC

San Bonifacio (VR) | Pedrollo S.p.A. Fieri di aver contribuito alla realizzazione di questo progetto ed aver collaborato con Delinead! E non è finita qui... #weareIALC #staytuned

Rosà (VI) | Palazzo Cecchin E' stata completata con successo la ristrutturazione del Palazzo Cecchin di Rosà (VI), la struttura di proprietà del Comune di Rosà è costituito da varie sale polifunzionali, per dar modo alle varie associazioni di potersi confrontare con la popolazione del territorio. Complimenti allo STUDIO2ARCH (Arch. Maria Sole Bresolin ed Arch. Paola Zanon) per il lavoro svolto. #weareIALC