Impact Italia

We are proud of this partnership and this programme that aims to unleash human potential. We have been warmly welcomed and have worked with enthusiastic groups who are always willing to get involved. We are happy to be able to continue this journey together, which from Italy is taking us all over the world. Thanks to Geraldina Franceschini and Francesca Romana Montereali for trusting our partnership and to Francesca Viti for bringing Impact's values to this important project together with Geraldina Sordi. #LiberatingHumanPotential | #Partenrship | #Retail

𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐄𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 E' la base del nostro sapere, la metodologia che utilizziamo per far emergere i valori, le potenzialità e le competenze delle persone che si affidano a noi per percorsi di cambiamento, trasformazione, crescita, sviluppo e innovazione. Manuel Rodrigo Larenas uno dei nostri senior consultant che opera negli Stati Uniti ci accompagna attraverso i 5 pilastri dell'apprendimento esperienziale: tutto quello che avreste voluto sapere, ma non avete mai osato chiedere. #Change | #Cambiamento | #Innovazione | #LiberatingHumanPotential https://lnkd.in/dAQsy6Rq

Uno sole stupendo ci ha accompagnati nella giornata dedicata a DeA Capital Real Estate SGR in occasione della sua annuale convention che anche quest'anno si è svolta nella bellissima campagna toscana, una location d'eccezione per un gruppo d'eccezione! I partecipanti si sono sfidati in creatività decorando i kart di ciascuna squadra ispirandosi ai valori Dea e sfidandosi poi sulla pista, rigorosamente a forza di braccia e di cuore! Li abbiamo visti tifare per la propria squadra, ma anche aiutare i compagni di altri team con spirito di vera collaborazione e partecipazione e alla fine festeggiare i vincitori con entusiasmo e grande calore. Ringraziamo il team Dea con cui collaboriamo ormai da più di dieci anni e che ci ha accolti con la consueta disponibilità e tutto il team Impact Italia che come sempre si è dedicato (anche fisicamente) alla riuscita di questa giornata. Arianna Bianchi Giuseppe Florimonte Stella Privitello Luigi Sabatino Sabrina Bianchi Daniele Filzi Daniele Spreafico Ignazio Raimondo Omar Malnati #teambuilding | #Collaborazione | #Team | #LiberatingHumanPotential

Quali sono le esigenze, i bisogni che sentite più urgenti nel 2025? Vi abbiamo coinvolto nella nostra survey annuale dove abbiamo chiesto di raccontarci le sfide per il nuovo anno. Ci avete risposto in più di 400 in tutto il mondo e ora mettiamo le carte in tavola e vi mostriamo cosa è emerso. Le parole che dominano sono #cambiamento, #complessità, #leadership, #incertezza. Ma non solo. Vi riconoscete in queste indicazioni? Fateci sapere nei commenti cosa ne pensate. Vogliamo ringraziare tutti colori che ci hanno dedicato qualche minuto per raccontarci i loro pensieri e per darci anche un #feedback sul nostro lavoro. Ma di questo vi parleremo in una prossima puntata (e sarà molto interessante). #StayTuned | #LiberatingHumanPotential | #Survey

Il cambiamento culturale è il cuore della trasformazione organizzativa. Molte aziende investono in nuove tecnologie e processi per innovare, ma spesso trascurano l’elemento più critico: la cultura aziendale. Senza un vero cambiamento nel mindset e nei comportamenti, anche le migliori strategie rischiano di non produrre i risultati attesi. Come possono leader e HR guidare questa evoluzione in modo efficace? Quali sono le leve per creare un’organizzazione capace di adattarsi e prosperare nel tempo? Ne parliamo in questo articolo scritto dalla nostra Sabrina Bianchi 👉 https://lnkd.in/dtgktGe9 #Leadership | #CambiamentoCulturale | #HR | #TrasformazioneOrganizzativa |#LiberatingHumanPotential

In un mondo del lavoro sempre più diversificato, le aziende hanno oggi un’opportunità straordinaria: valorizzare la convivenza di più generazioni, trasformandola in un motore di crescita e innovazione. Baby Boomer, Generazione X, Millennials e Gen Z portano in azienda prospettive, esperienze e competenze uniche. Ma come possiamo assicurarci che questa diversità diventi una ricchezza, e non una sfida? 📌 Trovare terreni comuni di condivisione: le differenze generazionali non devono essere barriere, ma occasioni per costruire un dialogo. Creare spazi dove condividere valori, visioni e obiettivi comuni è fondamentale per lavorare in armonia. 📌 Collaborare in modo sinergico: sono le singole persone che con le loro qualità contribuiscono alla crescita di una azienda. Quando queste qualità si uniscono, nascono idee e soluzioni che nessuno avrebbe potuto sviluppare da solo. 📌 Imparare gli uni dagli altri: la curiosità reciproca è la chiave. La tecnologia, l’esperienza, le soft skill... ognuno può insegnare qualcosa e imparare qualcosa, creando un ciclo virtuoso di crescita continua. Il futuro delle aziende passa dalla capacità di fare squadra, indipendentemente dall’età. È proprio nell'incontro tra il passato, il presente e il futuro che si trovano le basi per innovare davvero. E voi? Come incoraggiate il dialogo intergenerazionale nella vostra azienda? #collaborazione | #agediversity #teamwork | #generazioni | #LiberatingHumanPotential

🌍 Lavoro ibrido: il futuro del lavoro è flessibile? Secondo il report Hybrid Work Indicator 2024 di Gallup, il lavoro ibrido non è solo un’opzione, ma una richiesta crescente da parte di giovani talenti e professionisti di tutte le età. 🚀 Il dato chiave? Il 74% dei dipendenti intervistati considera la flessibilità lavorativa fondamentale per il proprio benessere e produttività. Eppure, in un contesto in cui molte aziende stanno chiedendo ai propri team di tornare in ufficio 5 giorni su 5, emerge una tensione tra aspettative e realtà organizzativa. 🤔 Cosa significa tutto questo per le imprese? La flessibilità non è solo una questione di comfort: è una leva strategica per attrarre e trattenere i migliori talenti. Adattarsi a queste nuove esigenze significa ripensare modelli organizzativi, processi di leadership e dinamiche di collaborazione. 💡 Come affrontare questa sfida? Nel nostro percorso di formazione manageriale, aiutiamo aziende e leader a comprendere le opportunità del lavoro ibrido, sviluppando competenze per: - Guidare team distribuiti in modo efficace. - Coltivare la motivazione e l'engagement anche da remoto. - Sviluppare una cultura aziendale che bilancia flessibilità e performance. 📢 E voi, cosa ne pensate? Come sta cambiando il vostro approccio al lavoro ibrido? Credete che il futuro sia davvero “flessibile”? Raccontatecelo nei commenti! #HybridWork | #Leadership | #Flessibilità | #Talenti | #LiberatingHumanPotential

E' iniziato un nuovo anno che spesso attendiamo con la gioia di poter scrivere delle nuove pagine, di portare un cambiamento, per quanto piccolo, nel nostro quotidiano. Dobbiamo però essere consapevoli che il cambiamento richiede tempo, come ci dice la nostra Presidente Elena Ceriotti. E allora prendiamo i tempi giusti, ma partiamo insieme per affrontare con serenità un Nuovo Anno tutto da inventare. #NewYear | #Change | #LiberatingHumanPotential

Nell'augurarvi un Buon Nuovo Anno, vogliamo raccontarvi qualcosa di più di noi. Così vi regaliamo i nostri luoghi del cuore, posti dove ci sentiamo a casa, dove ritroviamo calore, amicizia, serenità. Li potete trovare qui 👉 https://lnkd.in/dUJdSpSh Ci piacerebbe sapere qual è il vostro posto del cuore, scrivetelo nei commenti. Potranno essere le mete per i prossimi viaggi del 2025! Buon Anno da tutto il team Impact Elena Ceriotti Giuseppe Florimonte Chiara Fregonese Fabio Gabbiani Arianna Bianchi Omar Malnati Geraldina Sordi Erica Partelli AGNESE CALCAGNO Daniele Filzi Delfino Corti Daniele Spreafico Fabio Sparatore Francesca Romana Gianandrea Francesca Viti Francesca Filzi Ignazio Raimondo Ilaria Capogrossi Guarna Mario Gianandrea Matteo Villa Sofia Maria Bertazzoli Grabinski Broglio Stella Privitello Susi Biancucci Alassane Diop CDLA Fabrizio Passacantilli Luigi Sabatino Martina Sconcerti Margherita Tosini Mirko Brinoni Sara Baranzini Sabrina Bianchi

E' stato un anno molto ricco, di incontri, di sorrisi, di scambi, di fatica e di soddisfazioni. Abbiamo avuto 2 matrimoni, 1 gender reveal, qualcuno ha comprato casa, qualcuno l'ha cambiata. Abbiamo accolto nuovi volti e ne abbiamo salutati altri. Insomma, come in tutte le famiglie, abbiamo vissuto tantissime emozioni, sempre guidati dalla nostra passione e dalla voglia di creare legami di valore e duraturi, tra di noi e con i nostri Clienti. Auguriamo a tutti un periodo di Feste sereno e di pace. Ci rivediamo nel 2025 💝 #Auguri | #BuoneFeste | #Famiglia