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L’inclusione non è una conseguenza naturale di un ecosistema “diverso” è un processo di cambiamento che promuove appartenenza e valorizza ogni diversità individuale.   Le ricerche dimostrano che i team altamente diversificati performano meglio a lungo termine, a patto che siano ben gestiti e guidati.   La diversità genera creatività, performance e innovazione solo se guidata da una leadership inclusiva, essenziale per il successo delle organizzazioni che investono in DE&I.   Come può la funzione HR supportare i/le Leader nel potenziare le proprie competenze di inclusione?   Lo affrontiamo nel WEBINAR :  https://lnkd.in/g__e34e9 Lascia un commento: come stai affrontando questo tema così importante?

Anche ieri un imprenditore parlando dei sui collaboratori mi ha detto: devono stare svegli la notte a pensare a quel cliente e come vendergli! 🌟 Attenzione: La cultura che coltiviamo in azienda si crea sulla base di ciò a cui si dà un riconoscimento, sia esplicito che implicito. Quando l'urgenza e il "mettere il lavoro al primo posto" vengono costantemente elogiati, si invia un messaggio potente al team: la velocità prevale sulla sostenibilità e il lavoro sul benessere. Sebbene sia naturale apprezzare la dedizione, è essenziale chiedersi: stiamo involontariamente promuovendo il burnout? Stiamo dando più valore alle lunghe ore di lavoro che ad un contributo bilanciato e concreto? La vera leadership consiste nel riconoscere la differenza tra una sana produttività e una cultura del lavoro che richiede troppo, troppo spesso. Cambiamo la narrazione. Celebriamo l'efficienza, ma anche coloro che gestiscono il proprio tempo in modo saggio, che si prendono cura della propria salute fisica e mentale e che incoraggiano un approccio equilibrato. Il benessere del vostro team è cruciale per il successo a lungo termine tanto quanto una scadenza. 💪✨ Come incoraggiate un approccio equilibrato al vostro team?

In un mondo lavorativo sempre più frenetico e stressante, trovare l’equilibrio tra produttività e benessere mentale è diventato essenziale. Un clima lavorativo positivo non solo aumenta la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, ma può anche riflettersi in una maggiore produttività complessiva. In questo contesto, la meditazione, specialmente attraverso il metodo OMM the One Minute Meditation, emerge come uno strumento prezioso per trasformare l’ambiente di lavoro. Leggi l'articolo per maggiori dettagli. Contattaci per portare il metodo nella tua azienda.

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