Inlay

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Servizi risorse umane

Milano, Lombardia 715 follower

Search & Selection | Head Hunting | Consulting

Chi siamo

Ci occupiamo di attività di Ricerca e Selezione di Executive, Middle Manager e Professional con la progettazione di interventi altamente customizzati. Inizialmente specializzati nel settore ICT, ad oggi cross industry. Ci distinguiamo nelle aree Digital Transformation, Innovation, Cyber Security. Inlay significa intarsio, ad evocare l’obiettivo di individuare la persona giusta da inserire nel complesso disegno aziendale e l'abilità che i nostri professionisti pongono nel realizzarlo. La nostra storia in pillole: 1989 Sergio Cantinazzi fonda Inlay a Milano. Inlay è inizialmente costituita da un piccolo team di professionisti, già attivi nell’area della  Ricerca e  Selezione di Risorse Umane, che si specializzeranno nell’Head Hunting. 2010 L’ingresso di due nuovi partner, Stefania Fabbri e Gianni Di Quattro, apporta ulteriore energia a Inlay.  In particolare, Stefania Fabbri, proveniente da player multinazionali leader nell’Executive Search, Partner di maggioranza insieme a Sergio Cantinazzi, contribuisce ad affinare gli standard qualitativi di ogni singola fase del processo di Ricerca e Selezione. Oggi La società opera con crescente successo a livello cross industry e negli anni ha acquisito numerosi riconoscimenti, in particolare nel mondo della Cyber Security, della Digital Transformation e dell’Innovation Technology.

Sito Web
https://www.inlay.it/
Settore
Servizi risorse umane
Dimensioni dell’azienda
2-10 dipendenti
Sede principale
Milano, Lombardia
Tipo
Società di persone
Data di fondazione
1989

Località

Dipendenti presso Inlay

Aggiornamenti

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    Che l'AI generativa avrà un impatto importante sull'organizzazione delle aziende e sulla centralizzazione dei dati è ormai chiaro. Ma cosa accadrà concretamente nelle aziende? nel mondo tech non ci sarà solo una completa automatizzazione di compiti come la creazione di report e l'inserimento di dati, l'intelligenza artificiale sarà in grado di formulare delle vere e proprie proiezioni future ottimizzando al meglio le risorse. Lo stesso processo potrà essere applicato al settore industriale. Pensiamo per esempio alla manutenzione: sarà possibile prevedere i guasti e intervenire in modo proattivo al fine di evitare danni o rallentamenti produttivi. A fronte di questa rivoluzione nel mondo del lavoro, sempre più necessarie saranno le figure professionali esperte nell'utilizzo e nella gestione di queste tecnologie.

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    La diffusione di ERP cloud-based sarà sempre più rapida e significativa nel corso degli anni. In circa cinque anni i software in cloud saranno il principale metodo di centralizzazione gestionale delle imprese, questo anche e soprattutto grazie all’intelligenza artificiale. Quest’ultima sta notevolmente accelerando i processi organizzativi e all’interno delle aziende sono sempre più richieste figure professionali in grado di gestire e sfruttare questo grande cambiamento.

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    Ogni anno cresce sempre di più la domanda di soluzioni ERP avanzate da parte delle aziende. In questo senso l’intelligenza artificiale gioca un ruolo cruciale. L’AI potenzia la spina dorsale dell'impresa velocizzando in maniera drastica il passaggio al cloud semplificato e all’RPA integrata. Questo nuovo tipo di tecnologia inoltre favorisce la previsione della domanda, la manutenzione predittiva, il supporto decisionale e parallelamente garantisce il mantenimento di una green line aziendale più efficiente. Con l’introduzione dell’intelligenza artificiale nelle aziende, nasce così la necessità di nuove figure professionali che noi possiamo aiutarti a trovare.

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    Le sfide del futuro della salute richiedono soluzioni innovative. La personalizzazione delle terapie, l'e-commerce e i servizi a domicilio mettono in luce il tema importante della riservatezza e tutela dei dati. Le aziende farmaceutiche gestiscono una grande quantità di dati sensibili, come informazioni su ricerca e sviluppo, dati dei pazienti e informazioni aziendali sensibili. La protezione di questi dati è fondamentale per evitare violazioni della privacy e furti di proprietà intellettuale. In questo scenario, la cybersecurity diventa un elemento chiave. Avere in azienda esperti in cyber resilience è oggi quindi più auspicabile che mai.

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    Il settore farmaceutico in Italia sta attraversando un momento di enorme prosperità. I dati di Farmindustria fotografano un settore al primo posto per investimenti nelle nuove tecnologie, sperimentazioni cliniche, Open Innovation ed accordi di collaborazione con centri di ricerca ed università. Questo scenario porta i professionisti del settore a doversi continuamente aggiornare per rimanere al passo con i tempi. Ma quali sono le persone realmente impegnate in una crescita professionale continua attraverso gli aggiornamenti richiesti da un settore in crescita? Noi possiamo aiutarti a trovarle.

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    La figura di Green manager, o Sustainaibility manager, è sempre più richiesta all’interno delle imprese a causa della crescente attenzione delle aziende verso i temi riguardanti la sostenibilità. Come riporta il Sole 24 ore infatti, ogni anno aumenta la richiesta di figure manageriali altamente specializzate e competenti riguardo il settore green e i criteri ESG (circa il 5%). Attraverso la nostra metodologia, scoviamo proprio questo tipo di figure sempre più rilevanti all’interno del panorama lavorativo ma molto difficili da individuare.

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    Inlay non si limita a fornire un servizio di selezione, ma diventa un vero e proprio partner strategico per il cliente, accompagnandolo nel processo di scelta e fornendogli un supporto continuo nel tempo. Scegliere Inlay per la selezione delle vostre figure C-LEVEL significa scegliere un partner affidabile e competente che vi aiuterà a trovare i leader di cui avete bisogno per il vostro futuro.

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    Sustainability manager: “Le caratteristiche della nuova figura? Pensiero critico, capacità di visione e di rischio, perché la sostenibilità non è qualcosa che dà un ritorno immediato” Raffaella Cagliano, EX direttore del dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico

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    Inlay si distingue come partner ideale per la selezione di figure C-LEVEL grazie alla sua comprovata esperienza nella fidelizzazione dei clienti. Vantiamo una clientela pluriennale con cui instauriamo rapporti solidi e duraturi, basati sulla fiducia e sulla collaborazione reciproca.

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    Gli investimenti 𝐄𝐒𝐆 presuppongono che esistano determinati fattori ambientali, sociali e di corporate governance che influiscono sulla resa complessiva di un’azienda. Quando considerano i criteri ESG, gli investitori hanno una visione olistica delle società in cui investono, cosa che può aiutare a mitigare il rischio e a 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐥𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à 𝐝𝐢 𝐠𝐮𝐚𝐝𝐚𝐠𝐧𝐨. Consapevoli dell’importanza di 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐢 mettiamo a disposizione la nostra rete di contatti per offrire 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐢 che soddisfano questa ambizione.

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