Into the Change

Auguri di Natale a modo nostro! 🎄 Per questo Natale concediamoci almeno uno di questi regali: ci aiuteranno a vivere le feste con leggerezza, serenità e una nuova energia. ⬇️ ✨ Vivere il presente. Focalizzarsi sul qui ed ora, sulle persone accanto a noi, sui dettagli che spesso passano inosservati. 📵 Disconnettetersi. Concedersi una pausa totale: spegnere le notifiche, chiudere le mail e lasciare in sospeso le call. Il mondo può attendere, abbiamo bisogno di ricaricare le energie. 🎁 Sperimentare qualcosa di nuovo ogni giorno. Regalarsi una piccola sfida quotidiana: che sia un piatto inedito, un percorso mai esplorato o un'idea fuori dagli schemi. È così che inizia il cambiamento. 💡 Buon Natale e buone scoperte da tutti noi di Into the Change! 🎄 #CrescitaPersonale #Natale2024 #Presenza #Disconnessione #Cambiamento

🗓A gennaio parte la 6ª edizione di "Essere un leader coach: strumenti e coach abilities per la gestione delle persone." in collaborazione con ISFOR. 🚀 Un percorso di alta formazione pensato per chi vuole trasformare il proprio stile di leadership. Acquisirai competenze di coaching per guidare, motivare e far emergere il meglio dal tuo team. 📚 Come è strutturato il corso? 👩🏻🏫 Si articola in due moduli: 1️⃣ Coaching Foundation: Per apprendere le basi del coaching e applicarle immediatamente. 2️⃣ Coaching Advanced: Per approfondire a livello avanzato le competenze di coaching, integrando strumenti e tecniche di psicologia positiva, PNL, analisi transazionale, approccio sistemico e mindfulness. 📍 Dove e quando? ⏳ DURATA: da gennaio a maggio 📍 LUOGO: In presenza a Brescia e online 👩🏻🏫 DOCENTI: Il percorso è guidato da un team di formatori certificati (MCC e PCC) con l’intervento di testimonial di importanti aziende italiane e internazionali: 🔹Irene Morrione, MCC 🔹Alessia Bisantis, PCC 🔹Daniela Lombardo, PCC 🔹Sandro Mazzi, PCC 🌐 Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli e il calendario completo qui: https://lnkd.in/dsn6CceS #Leadership #Coaching #LeaderCoach #CoachingSkills #SviluppoPersonale #PercorsoFormativo #SoftSkills

🧩 Vi abbiamo svelato cosa stiamo progettando (➡️https://lnkd.in/dd5xjy54) ✨ Vi abbiamo raccontato perché lo stiamo facendo. (➡️ https://lnkd.in/duh62fPN) Ci manca solo il "come"!⬇️ ➡️ Oggi Mina Distratis, membro del nostro core team, ci accompagna dietro le quinte per scoprire come stiamo dando vita a questo incredibile progetto. 🎲 Il nostro gioco nasce da un approccio strutturato e innovativo: il #DesignThinking. Abbiamo scelto questo metodo per due ragioni fondamentali: 💡 È divertente! Crediamo che l’innovazione nasca quando ci si diverte. 💡 È centrato sulle persone. Il Design Thinking ci consente di creare uno strumento realmente utile, partendo dai bisogni e dalle esperienze di chi lo utilizzerà. 🎮 Vuoi metterti in gioco? Siamo in fase di test e cerchiamo partecipanti per sessioni interattive. Ti interessa scoprire come funziona? Scrivici a: 📩 contact@intothechange.it #diversity #inclusion #gamification #leadership #designthinking

"Buongiorno a tutte e a tutti." È davvero questo il punto di partenza per una cultura inclusiva in azienda? 🤔 ➡️Molto spesso gli interventi messi in atto dalle aziende per le politiche di inclusione hanno un grosso limite: si concentrano unicamente su alcuni layers di diversità (giovani, disabili, neo-mamme) riducendo il tema dell’inclusione a 4-5 etichette che contraddistinguono determinate categorie di persone. 🔑E se spostassimo l'attenzione dalla "diversità" all'"unicità"? Cercando di valorizzare il potenziale della singola persona al di là delle etichette che gli "appiccichiamo" addosso? Valorizzando il suo modo di pesare, di lavorare, di essere... 💡Questa è la vera sfida dei leader di oggi: comprendere tutti i "layers di unicità" del proprio team per farli brillare. Come farlo? 🧑🏻🏫 Partecipa a ESSERE UN LEADER COACH, il nostro percorso accreditato da ICF (International Coaching Federation) Livello 2. Il programma dove acquisirai competenze di coaching per guidare, motivare e far emergere il meglio dalle persone intorno a te. 📅 Prossime edizioni in partenza a: 📍 Brescia (in collaborazione con ISFOR Formazione Continua - FONDAZIONE A.I.B) a GENNAIO 📍 Roma a FEBBRAIO 👉 Scarica qui la brochure per maggiori dettagli: https://lnkd.in/dsn6CceS #formazione #coaching #leadership #diversità #inclusione

🫱🏻🫲🏼Il cliente? Non solo destinatario, ma parte integrante del nostro team. Quando progettiamo un programma di change management, mentoring o team building coinvolgiamo il cliente attivamente già dalla fase di progettazione. Perché? Un programma è davvero efficace solo se riflette appieno i bisogni, i desideri e le specificità di chi lo vive in prima persona. Come lo facciamo? 🔹 Sessioni di kick-off: Un momento per esplorare insieme idee, obiettivi e priorità. 🔹 Strumenti avanzati come Synthetron: Per ascoltare l’intera popolazione aziendale e raccogliere input preziosi, trasformandoli in una chiara direzione progettuale. 👉 È grazie a questo approccio collaborativo e di co-creazione che riusciamo a costruire soluzioni su misura, efficaci e capaci di raggiungere davvero gli obiettivi prefissati. #ascolto #team #progettazione #collaborazione

🧩La scorsa settimana vi abbiamo raccontato il perché affrontare il tema della Diversity&Inclusion attraverso il gioco. ➡️Oggi Pierpaolo Valerio, membro del nostro core team, ci racconta meglio COSA stiamo realizzando: un gioco a tappe e a livelli per imparare a raccontare, esprimere e utilizzare le proprie unicità✨! 🔑 La nostra chiave di lettura? Superare le etichette e le categorie, per trattare la diversità come unicità. Per noi, ogni differenza è un potenziale da scoprire e far emergere, solo così si costruiscono le basi per una vera cultura aziendale inclusiva. 🎮 Vuoi metterti in gioco? Siamo in fase di test e stiamo cercando partecipanti per sessioni interattive. Se ti interessa vivere questa esperienza, scrivici a: 📩 contact@intothechange.it #diversity #inclusion #gamification #progetto

💬Le parole di chi ha già provato il nostro percorso "Essere un leader coach" 👤Responsabili e coordinatori di team di diverse funzioni, aree organizzative aziendali, consulenti e liberi professionisti. ℹ️🧑🏻🏫"Essere un leader coach" è il percorso di alta formazione, accreditato da ICF (International Coaching Federation) Livello 2🏅, che ti permetterà di sviluppare competenze di coaching secondo gli standard di eccellenza ICF. ➡️Pensato per chi desidera diventare un coach professionista e per i leader che desiderano acquisire un nuovo mindest ed un approccio innovativo per motivare, trattenere e far emergere il potenziale del proprio team. 📅 Prossime edizioni in partenza a: 📍 Brescia (in collaborazione con ISFOR Formazione Continua - FONDAZIONE A.I.B) a GENNAIO 📍 Roma a FEBBRAIO 👉 Scarica qui la brochure per maggiori dettagli: https://lnkd.in/dsn6CceS #formazione #coaching #leadership

📌 Formazione continua, leadership, ma anche passaggio generazionale e stato attuale del mondo del lavoro: questi sono solo alcuni dei temi trattati nell'intervista di Maddalena Damini alla direttrice di ISFOR Cinzia Pollio. Ai microfoni di Radio Bresciasette e Teletutto, la direttrice ha parlato anche dei prossimi percorsi di alta formazione in partenza presso ISFOR: ▶️ Programma "𝗟𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝘀𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽": https://lnkd.in/dduZmGy3 ▶️ Master "𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮": https://lnkd.in/ds8K3FiZ... ▶️ Percorso "𝗘𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵": https://lnkd.in/d4EpAXnS... Qui sotto trovate un estratto dell'intervista: visita il seguente link per la versione completa: https://lnkd.in/dnuveJX2

Perché per creare una cultura veramente inclusiva serve un gioco?🧩 Generalmente il tema D&I viene affrontato in una maniera molto normativa all'interno delle organizzazioni: cosa si può✅ e cosa non si può❌ fare o dire. ⚠️Questo approccio genera spesso una sorta di allergia al tema dell'inclusione, rischiando di portare all'effetto opposto di quello che si voleva ottenere Nel video la nostra founder Irene Morrione approfondisce meglio questo concetto. ℹ️Insieme agli studenti della ContaminAction University stiamo sviluppando un gioco per riuscire a trattare il complesso tema della Diversity&Inculsion. Stiamo testando il nuovo gioco, se vuoi partecipare ad una sessione interattiva scrivi a 📧contact@intothechange.it Mina Distratis Pierpaolo Valerio #diversity #inclusion #gamification #progetto

Quali sono i punti di forza del corso di alta formazione ESSERE UN LEADER COACH? Pensato per: ➡️chi desidera diventare un coach professionista. ⭐️Il nostro percorso è accreditato da ICF Livello 2 e permette di accedere all'accreditamento ACC e PCC fondamentali per essere riconosciuti come professionisti sul mercato. ➡️i leader e team manager che desiderano acquisire le competenze di coaching per motivare, trattenere e potenziare il proprio team. ⭐️Nel nostro percorso sono centrali testimonianze e business case dal mondo delle aziende. 📅 Prossime edizioni in partenza a: 📍 Brescia (in collaborazione con ISFOR) a GENNAIO 📍 Roma a FEBBRAIO 👉 Scarica qui la brochure per maggiori dettagli: https://lnkd.in/dsn6CceS ISFOR Formazione Continua - FONDAZIONE A.I.B #formazione #coaching #leadership