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🎭 IL MOSTRO HA PAURA – Il cambiamento spesso ci spaventa. Ci blocchiamo davanti alle sfide, temiamo il fallimento, e rimandiamo le decisioni. Ma, lo sappiamo, anche il mostro ha paura di chi trova il coraggio di affrontarlo. Quante volte hai pensato a un cambiamento, ma poi ti sei fermato? 🔹 Un nuovo ruolo, ma ti frena la paura di non essere pronto 🔹 Un progetto ambizioso, ma ti blocca il dubbio di non farcela 🔹 Una decisione importante, ma l’incertezza ti paralizza Il coaching è lo strumento che ti aiuta a superare la paura e a trasformarla in azione concreta. Con un percorso personalizzato, ti supportiamo a: ✅ Comprendere e affrontare le tue paure ✅ Definire obiettivi chiari e realizzabili ✅ Fare il primo passo con fiducia e determinazione Il mostro della paura è più piccolo di quanto pensi. Se sei pronto a esplorare il tuo cambiamento, siamo qui per guidarti in un percorso di coaching su misura per te. Contattaci per scoprire come possiamo supportarti nel tuo viaggio verso il cambiamento. #coaching #isnagency #humanrealization

In un mercato sempre più competitivo, vendere non è più solo una questione di prezzo o qualità del prodotto. Oggi il vero segreto per il successo risiede nell'integrazione tra vendite e marketing.  📢 Il Marketing crea il contesto Una strategia di marketing efficace racconta una storia, costruisce relazioni e crea una percezione positiva del brand. È il marketing che educa il cliente, lo ispira e lo guida verso la consapevolezza del valore dell'offerta.  🤝 Le vendite trasformano il potenziale  I venditori entrano in gioco nel momento decisivo, trasformano l'interesse generato dal marketing in opportunità concrete e soluzioni personalizzate. Rappresentano anche il volto dell'azienda diventando il punto di riferimento del cliente. Quando marketing e vendite lavorano insieme, il risultato è potente:   - Campagne più mirate grazie al feedback del team vendite.   - Maggiori conversioni grazie a contatti più qualificati.   - Fidelizzazione del cliente attraverso esperienze coerenti.  Fare formazione di marketing ai team vendita è sempre molto potente: le idee prendono forma, le strategie si trasformano in azioni concrete e le persone collaborano più efficacemente verso il raggiungimento dell'obiettivo comune. Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing #Innovazione #marketing #Formazione #CambiamentoPositivo #vendite

🌟 Verso la migliore versione di sé🌟    Come sarebbe la nostra vita professionale senza le paure che ci frenano? O con una fiducia in noi stessi/e più solida che mai? 💡  Il coaching è molto più di una semplice guida: è un viaggio trasformativo che aiuta a:   ✨ Superare i blocchi mentali e le insicurezze   ✨ Scoprire e valorizzare il proprio potenziale unico   ✨ Affrontare le sfide con maggiore determinazione   ✨ Costruire fiducia in se stessi/e, giorno dopo giorno  Attenzione: non significa essere perfetti/e, ma piuttosto imparare a gestire le proprie emozioni, a credere nelle proprie capacità e a trasformare le difficoltà in opportunità.  Non esistono limiti quando si decide di investire su di sé. 🚀 🌱 Hai mai pensato di intraprendere un percorso di coaching? Scrivici in DM per saperne di più. Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza e #coaching per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing  #Coaching #CrescitaPersonale #FiduciaInSeStessi #Motivazione #SuperareLePaure #EssereProfessionistiMigliori

🌸 Una storia di fioritura personale: non perdere l’intervista di Ilaria su Quindici News🌸  E' uscita da poco un’intervista speciale su **Quindici News**, nella rubrica *"Al femminile"*: un dialogo con Ilaria dal titolo *"Dalla perdita al ritrovamento di sé: una storia di fioritura personale"*.  In questo racconto Ilaria condivide il suo percorso, dall’alopecia scoperta in giovane età fino alla pubblicazione del libro *"Ai fiori non serve il pettine"*. Attraverso il superamento di sfide personali e professionali, emerge una storia di trasformazione, antifragilità e coraggio. 💪🌱  Un’intervista che celebra il potere della rinascita e la forza di reinventarsi, toccando temi come autenticità, bellezza oltre gli stereotipi e la ricerca del proprio scopo.  📖 Leggi nell'allegato l'intervista completa Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing #FiorituraPersonale #Ispirazione #AiFioriNonServeIlPettine #QuindiciNews #StorieAlFemminile

💡 "Assumere un'agenzia di temporary marketing è come avere il superpotere di un intero team... senza pagarne i costi fissi!" ➡️ Come funziona? 1️⃣ Analizziamo il tuo mercato 2️⃣ Progettiamo strategie vincenti 3️⃣ Eseguiamo e monitoriamo i risultati ✅ Nessun vincolo lungo termine ✅ Esperti a portata di mano ✅ Risultati tangibili, subito Se l'idea ti stuzzica, facciamo due chiacchiere senza impegno! Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing #Innovazione #SviluppoPersonale #TecnologiaePersone #CambiamentoPositivo

Hai mai pensato ad un'agenzia di TEMPORARY MARKETING? CIOE'?💡Marketing strategico e operativo, senza complicazioni. 👩💻 Cos'è il temporary marketing? Un approccio agile per le PMI che: 🎯 Necessitano di strategie veloci e mirate 🤝 Vogliono risultati concreti senza vincoli contrattuali a lungo termine 💰 Preferiscono ottimizzare i costi anziché investire in risorse interne 👉 Noi diventiamo il tuo team marketing per il tempo necessario! ✅ Pianificazione strategica ✅ Campagne social e lead generation ✅ Ottimizzazione del budget ▶️ Non è così chiaro e vorreste fare due chiacchiere? Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing #BusinessDevelopment #Strategia #CrescitaSostenibile #Innovazione #Networking

💡 Investire in tecnologia significa investire nelle persone Con l'avvento dell'intelligenza artificiale, ormai sdognata soprattutto grazie a #ChatGPT sembra che in azienda, non si parli d'altro. ▶️ Ma la tecnologia è veramente l'elemento cruciale dell'evoluzione? Le ricerche dicono che per ogni dollaro speso in tecnologia servono almeno altri otto dollari da investire sulla crescita delle persone. ▶️ Perché? La vera trasformazione non risiede nella tecnologia, ma nelle persone. 👉 Acquistare strumenti innovativi è solo l'inizio. Il vero valore si realizza quando le persone: - Apprendono come usarli al meglio. - Modificano il proprio approccio mentale per adattarsi ai nuovi scenari. - Collaborano per integrare la tecnologia nella realtà quotidiana. 🔑 La chiave del successo? Creare un ecosistema in cui persone e la tecnologia si potenziano a vicenda. ▶️ ▶️ ▶️ L'#innovazione non è solo tecnologica, è soprattutto culturale. 💬 E voi, come state investendo nel cambiamento delle persone per seguire l'evoluzione tecnologica? Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing.

🌟 Il nuovo anno è alle porte e con esso siamo soliti pensare a delle "risoluzioni" relative a delle abitudini che intendiamo cambiare. ▶️ Una risoluzione (resolution in Inglese) è una decisione ferma e determinata per raggiungere un obiettivo specifico 🎯 o per cambiare qualcosa nella propria vita. Spesso è legata a un risultato chiaro e misurabile, e può implicare un piano rigido per risolvere un problema percepito. Ad esempio: "Decido di svegliarmi alle 6 ogni mattina per essere più produttivo." Questo fa si che ci mettiamo sotto pressione e se, tornando all'esempio precedente "una mattina la sveglia non suona e non ci alziamo alle 6 in punto" ci sentiamo in colpa per il fallimento, pensiamo di non farcela con il rischio di mandare a monte l'intero piano. ▶️ Le intenzioni invece hanno una energia molto più compassionevole 💚 perché NON ci legano ad un risultato ma semplicemente ci chiedono di essere consapevoli delle nostre azioni e fare uno sforzo per cambiare. Si tratta di focalizzarsi su COME vogliamo vivere o agire, lasciando spazio alla flessibilità e alla gentilezza verso noi stessi. Ad esempio: "Voglio coltivare una maggiore produttività nel mio lavoro, adattandomi alle circostanze e imprevisti." 😇 Questo è il nostro augurio per il nuovo anno: Prendetevi un momento per pensare o scrivere almeno 3 intenzioni per il 2025 sapendo che le intenzioni non sono incentrare sul cambiare ciò che non va nella nostra vita ma sull’atteggiamento e sulla consapevolezza di come vogliamo essere e vivere. Tantissimi auguri di Buone Feste e di un meraviglioso 2025! 🤗 Ilaria e Silvia

Qualche settimana fa si è svolto l’Osservatorio #SmartWorking 2024, intitolato: Tra Smart Working e Return-to-Office: orientarsi nel labirinto della flessibilità. Abbiamo raccolto diversi spunti interessanti su un tema che ci appassiona e che conosciamo bene: ▶️ Lo Smart Working in Italia è tutt’altro che in declino. Nonostante i titoli sensazionalistici dei giornali, le iniziative di Smart Working nelle organizzazioni rimangono stabili rispetto all’anno scorso, e il numero di lavoratori da remoto continua a crescere, in particolare nelle grandi imprese. ▶️ Il punto di vista dei lavoratori. È stato approfondito il tema delle diverse categorie di lavoratori: smart worker, remote worker non smart e lavoratori in sede. Dal sondaggio è emerso che il 58% dei lavoratori in sede è tornato a lavorare in ufficio a tempo pieno per decisione aziendale, non personale. Gli smart worker sono risultati i più motivati e coinvolti; tuttavia, sono anche quelli più a rischio di #stress o #burnout se non adeguatamente supportati dall’azienda. ▶️ Il caso di SACE, presentato da Alessandra Ricci (Amministratore Delegato e Direttore Generale). SACE ha lanciato il progetto *Flex4Future*, un modello di cambiamento che si basa su quattro dimensioni chiave: ✅ il tempo, riconoscendo che il lavoro non si misura dalle ore passate in ufficio; ✅ lo spazio, con ambienti che si evolvono in linea con nuovi stili di lavoro; ✅ la liberazione dal ruolo, favorendo un approccio basato sulle competenze; ✅ la settimana corta, resa possibile grazie al supporto dell’intelligenza artificiale. Un sentito ringraziamento a Mariano Corso e Fiorella Crespi per il loro instancabile impegno nel promuovere la cultura dell'evoluzione dei modelli lavorativi, e a tutti coloro che riconoscono l'urgenza di tale necessità. 💬 E voi, come state promuovendo la cultura dei nuovi modelli di lavoro nella vostra organizzazione? Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing.

Saper dire "no" è una competenza fondamentale nella vita, ma quanto è difficile soprattutto a livello professionale? L'opportunità di lavoro che ci si è presentata aveva degli aspetti positivi che ci attiravano moltissimo. Approfondendola però, ci siamo rese conto che non era rispettosa dei nostri valori e che ci avrebbe allontanato dai nostri obiettivi. MA COME FARE A DIRE NO!?!?!? Ecco cosa ci è passato per la testa quando abbiamo pensato di dirlo: 🤔 Paura del giudizio (si offenderanno? penseranno che ce la tiriamo?) 🤔 Senso di colpa: stiamo gettando al vento un'opportunità? e se non se ne presentassero altre? 🤔 Relazioni: cosa succederà a questa relazione professionale? sarà rovinata per sempre? 🤔 Barriera culturale: e se dicendo no sembrassimo maleducate? Alla fine però lo abbiamo fatto perché saper dire "no" significa prendersi cura di sé, delle proprie priorità e delle proprie relazioni, mantenendo un sano equilibrio nella vita, anche professionale. Vi è mai capitato di dire di no al lavoro? come lo avete gestito? #humanrealization #projectmanagement #businessdevelopment