Nata a supporto delle aziende, cresciuta a stretto contatto con i candidati.
Attraverso servizi di Executive & Career Coaching, Scrittura CV e LinkedIn Training, forniamo ai candidati gli strumenti necessari a condurre con successo le attività di ricerca lavoro e personal branding. Allo stesso tempo, grazie al know-how maturato e al network di cui facciamo parte, siamo in grado di progettare attività di ricerca e selezione del personale per le aziende committenti.
Ci occupiamo degli aspetti più importanti del tuo sviluppo professionale: dalla scrittura del curriculum vitae in inglese al profilo LinkedIn efficace, dalle strategie di networking alla preparazione al colloquio di lavoro. Siamo il tuo partner fidato per efficaci percorsi di coaching e sviluppo delle soft skills. I nostri servizi:
Persone
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- Consulenza di carriera, bilancio delle competenze e piani di sviluppo professionale
- Revisione profilo LinkedIn, training su personal branding e ricerca lavoro
- Servizio di scrittura curriculum vitae candidati (italiano/inglese)
- Orientamento professionale e coaching per lo sviluppo delle soft skills
Imprese
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- Progettazione campagne internazionali di ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione annunci di ricerca, screening CV e conduzione interviste di assunzione
- Erogazione di coaching 1to1 e team coaching per lo sviluppo di competenze manageriali
- Training/consulenza su LinkedIn recruiting, lead generation e community management
Consulenza di carriera, Executive coaching, Coaching, Sviluppo professionale, Ricerca lavoro, LinkedIn training, Leadership development, Intelligenza emotiva e Personal branding
🚀 Un percorso chiaro e concreto verso il lavoro che desideri.
Le 5 fasi del Career Coaching JobStep trasformano l’idea di “cercare lavoro” in un progetto strategico:
1️⃣ Analizziamo il tuo profilo per capire dove sei e dove vuoi arrivare.
2️⃣ Prepariamo i tuoi strumenti (CV, cover letter, LinkedIn) per renderli efficaci.
3️⃣ Ti alleniamo a comunicare il tuo valore con sicurezza e chiarezza.
💡 Suggerimento: Ritagliati un’ora al giorno per lavorare sulla tua carriera. Piccoli passi costanti portano grandi risultati.
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🎯 Non importa a che punto sei nella tua carriera: c’è sempre spazio per crescere.
Il Career Coaching di JobStep non si limita a consigli generici. Ogni percorso è studiato su misura, in base alla tua esperienza e ai tuoi obiettivi:
🔹 Sei un neolaureato? Ti aiutiamo a definire la tua strada e a entrare nel mercato del lavoro.
🔹 Sei un professionista esperto? Mettiamo in risalto i tuoi risultati per attrarre le migliori opportunità.
🔹 Sei un leader? Creiamo strategie avanzate per affrontare nuove sfide.
💡 Consiglio pratico: investi in te stesso. Dedica tempo e risorse alla tua crescita: è la scelta che genera i migliori ritorni.
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💯 Feedback: strumento o ostacolo? Dipende da come lo usi!
Scopriamo insieme 4 metodi pratici per dare feedback chiari, utili e motivanti.
🎯 Il Metodo Sandwich ti insegna a iniziare e concludere con note positive, mentre GROW ti spinge a lavorare sugli obiettivi condivisi. E non dimentichiamoci di START-STOP-CONTINUE, un metodo pratico per riflettere sulle azioni da migliorare.
📚 Ti sei mai chiesto quale metodo potrebbe funzionare meglio nel tuo contesto lavorativo? Prova l’esercizio del diario settimanale: categorizza le tue azioni e rifletti sui risultati.
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🔥 L’executive coaching è un investimento su di te e sul tuo futuro, che va oltre la semplice definizione di obiettivi.
È un percorso di consapevolezza e strategia, che trasforma il modo in cui approcci le sfide lavorative. Grazie a questo strumento, puoi scoprire metodi concreti per avanzare nella tua carriera, superare ostacoli e rafforzare le competenze di cui hai bisogno per fare il passo successivo.
🌱 Un consiglio pratico? Inizia osservando le sfide che stai affrontando: spesso un coach può aiutarti a trasformarle in opportunità di crescita. Un approccio che noi di Jobstep abbracciamo per supportarti nel tuo viaggio professionale!
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💡 Dare feedback efficace è un'arte che può trasformare le dinamiche del tuo team.
Spesso, il modo in cui comunichiamo un consiglio determina il suo impatto: costruttivo o distruttivo?
🎯 Un suggerimento extra: prepara il feedback in anticipo. Annota i punti chiave per mantenere un tono positivo e orientato alla crescita.
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L’idea di una ricerca di lavoro strategica è spesso sottovalutata, ma è un elemento fondamentale per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Creare un piano d'azione mirato e realistico è una delle strategie più efficaci per dare ordine e motivazione alla tua ricerca!
Consiglio pratico: Inizia con piccoli obiettivi settimanali. Che sia aggiornare il CV o connetterti con nuovi professionisti, traccia i tuoi progressi e ogni fine settimana rifletti sui risultati ottenuti e sui prossimi passi.
Un piano strutturato richiede tempo e dedizione, ma è un investimento che fa la differenza. Se senti il bisogno di una guida, Jobstep offre percorsi di career coaching per aiutarti a mettere a fuoco le tue competenze e disegnare una strategia vincente.
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𝗥𝗶𝗰𝗼𝗿𝗱𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗲̀ 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗼𝘃𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲, 𝗲𝗱 𝗲̀ 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝘂𝗼𝗶 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮.
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In questo carosello continuiamo con strategie avanzate per rendere il tuo riepilogo più memorabile e persuasivo. Che tu stia cercando lavoro o nuove collaborazioni, un buon riepilogo è la chiave per aprire la porta giusta!
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𝐈𝐥 𝐫𝐢𝐞𝐩𝐢𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚, 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐞 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨, 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐮𝐧’𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐬𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞! 🖋️
Come si crea però un riepilogo che non solo parli di te, ma che catturi subito l’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 di chi ti cerca? Semplice: bisogna unire 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑎 e 𝑎𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑐𝑖𝑡𝑎̀.
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In questo carosello, troverai i primi passi per scrivere un riepilogo che ti rappresenti al meglio e parli direttamente al tuo target professionale. Racconta chi sei, evidenzia i tuoi punti di forza e crea una connessione vera. Ma non finisce qui! La prossima settimana arriva la seconda parte con ulteriori consigli 🔑
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Inizia subito! Dedica del tempo oggi per elencare i tuoi 𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. Potrebbero diventare la base per un riepilogo incisivo. 💯
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Il 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐒𝐓𝐀𝐑 è una delle tecniche più efficaci per rispondere alle domande dei recruiter.
Non si tratta solo di raccontare cosa hai fatto, ma di spiegare 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐮𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐛𝐛𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢 💯
Se vuoi fare pratica, prova a preparare una risposta per ogni domanda STAR valorizzando progetti e risultati di carriera. Se possibile, fatti dare feedback su come puoi migliorare la chiarezza e l'impatto delle tue risposte.
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𝐋𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞, 𝐦𝐚 𝐢𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐢 𝐚 𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 👏
Un leader crea un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate e motivate.
Ecco alcuni modi per ispirare la tua squadra:
🔸 𝐒𝐢𝐢 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐢𝐨: comportati come vorresti che si comportassero gli altri.
🔸 𝐀𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: dimostra interesse per le idee e le preoccupazioni dei tuoi colleghi.
🔸 𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚 𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢: riconosci e celebra i risultati della tua squadra, grandi e piccoli.
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