Jobtech

Cucù 🫣 Siamo noi. Di nuovo. E siamo qui per annunciare che siamo feeeeeeeeelicissimi di partecipare all'ultimo M!?t HR dell'anno. Avete capito bene. Anche per Lead l'anno è giunto al termine. E menomale direbbe Renato Pannella. Per la sesta volta prepareremo i nostri pupazzi colorati, li inscatoleremo e passeremo la serata a dire "No, non sono questi i premi". Ma ormai ci abbiamo fatto l'abitudine. 🤷 Di certo non resterete a mani vuote. Dovete solo portare con voi un po' di sana (ma nemmeno troppa) competizione. Vi aspettiamo al C30 martedì 10 dicembre dalle ore 18:00. Insieme a noi saranno presenti anche Latuta, Zeta Service, ORMA Guides, Steve's e Snap Marketing. I partner di questa magica serata saranno invece WAO Romolo C30, SheTech, GRLS, Datapizza. Ps. Non esaurite la voce con le canzoni di Natale, vi servirà per il nostro gioco. 🤭 Nel primo commento trovate il link per la richiesta di iscrizione. 👇

Se hai una mente creativa e ami trasformare idee in progetti, il mondo del lavoro ha bisogno di te. 🤩 Le aziende cercano sempre di più persone che sappiano pensare fuori dagli schemi, immaginare nuove soluzioni e dare forma a visioni innovative. In questo post abbiamo raccolto 5 professioni che potrebbero fare al caso tuo. Trova l’opportunità giusta per esprimere la tua creatività su www.jobtech.it 🚀

L’imprenditorialità femminile sta riscrivendo il futuro del lavoro. 👩💻 Sempre più donne stanno trasformando le proprie idee in progetti, dando vita a imprese che portano valore in settori come sostenibilità, tecnologia, benessere o design. Dietro ogni progetto c’è determinazione, creatività e voglia di cambiare le regole. 💪 Eppure, il percorso non è di certo privo di sfide. Dall’accesso ai finanziamenti a una rete di supporto spesso carente, molte imprenditrici si trovano a dover superare ostacoli che non dovrebbero esistere. 🙅♀️ Cosa possiamo fare, quindi, per sostenere questa evoluzione? Forse iniziando proprio da qui: raccontando storie di successo, celebrando le iniziative e costruendo insieme una cultura dove talento e idee siano gli unici protagonisti. Conosci storie di imprenditrici che meritano di essere raccontate? Condividile nei commenti. 💬

Immagina di entrare in una nuova azienda: le persone, le procedure, gli obiettivi. Tutto nuovo. Ecco perché il momento dell’onboarding è fondamentale. Sorprendentemente, però, solo il 12% dei dipendenti ritiene che la propria azienda abbia un processo di #onboarding efficace. Eppure, i dati dimostrano che investire su un’accoglienza strutturata può fare la differenza: ➡️ La produttività dei nuovi assunti può aumentare fino al 70%; ➡️ La fidelizzazione migliora dell’82%. L’onboarding è il primo passo in cui un’azienda dimostra di voler valorizzare, accogliere e integrare ogni nuova persona nel team. Nella tua realtà come viene vissuto questo momento? Raccontacelo nei commenti: potrebbe ispirare chi sta cercando di migliorare. 💡

In Jobtech crediamo che ogni nuovo inizio debba essere accompagnato con chiarezza e semplicità. Ecco perché abbiamo realizzato un carosello pensato per guidarti nei primi passi dopo la conferma dell’assunzione. Leggendo questo post scoprirai: 💌 Il valore di dire "grazie" a chi ti ha supportato; 📑 Quali documenti tenere pronti per accelerare i tempi; ✍️ Cosa controllare nel contratto prima di firmare. E, soprattutto, un invito speciale: fermati un attimo a festeggiare. Ogni traguardo merita il suo momento di riconoscimento. Come si dice in questi casi? In bocca al lupo 🍀

Quali sono i settori più remunerativi in Italia? 🤑 A rispondere a questa domanda è il Salary Outlook 2024, l’analisi sulle retribuzioni in Italia curata da JobPricing. La RAL media di un lavoratore in Italia è di circa 30.000€, ma alcune professioni offrono opportunità retributive ben al di sopra di questa soglia. In vetta alla classifica troviamo il settore delle banche e servizi finanziari, con una retribuzione media annua di 47.884€. Seguono il settore farmaceutico e delle biotecnologie, che conferma la sua importanza strategica, e quello ingegneristico, sempre più richiesto in un mercato in continua evoluzione. Essere informati permette di fare scelte consapevoli, puntando non solo su percorsi che offrono buone prospettive economiche, ma anche su settori in crescita che valorizzano competenze, ambizioni e possibilità di sviluppo personale e professionale. 👐

Ammettilo: quante volte hai ricevuto la busta paga e hai pensato, "Ok, ma cosa significano tutte queste voci?". 🤯 Non ti preoccupare, è tutto normale. Una ricerca condotta da ADP ha rivelato che solo un dipendente su 4 è in grado di leggere la propria busta paga. Ecco perché abbiamo creato una guida semplice, chiara e completa per aiutarti a decifrare tutto. Imparerai: 📨 Quali sono le parti principali della tua busta paga. 🫰 Quali sono le voci che compongono la tua retribuzione. 💸 Come si arriva a calcolare il tuo stipendio netto. Hai dubbi? Siamo qui per aiutarti. Lasciaci un commento qui sotto. 👇

Inviare il CV è solo l'inizio di un percorso che merita la giusta attenzione e determinazione. 📇 Dall’invio della candidatura fino al colloquio finale, ogni fase richiede preparazione. Non basta solo leggere un annuncio al volo e mandare il CV: capire a fondo l'azienda e il ruolo a cui ti candidi è importante per fare un'ottima impressione fin dall'inizio. Il team di selezione lavora per scegliere una persona non solo tecnicamente preparata, ma autentica e in sintonia con l’azienda. Mostrati per come sei: la spontaneità è la tua forza. 🤗 Se sei alla ricerca di nuove opportunità, vai su www.jobtech.it e inizia il tuo percorso insieme a noi.

Se la meccanica è il tuo campo e i macchinari non hanno segreti per te, il mondo del lavoro è alla ricerca delle tue competenze. 🔧 Le aziende puntano sempre di più su skill tecniche avanzate, con tante opportunità per chi vuole contribuire all’innovazione del settore. In questo post trovi 5 professioni perfette per chi vuole lavorare nel mondo della meccanica. Esplora le nostre offerte di lavoro su www.jobtech.it 🚀

In Italia 2 giovani su 10 non studiano e non lavorano. 🤷 L’acronimo #NEET deriva dall’inglese Not in Education, Employment, or Training e indica quei giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano, non lavorano e non frequentano corsi di formazione. Sono persone che, per vari motivi, si trovano ai margini del sistema educativo e del mercato del lavoro. In Italia, i NEET rappresentano quasi il 18% dei giovani. Un dato che racconta molto più di una semplice statistica: si tratta di aspettative disattese, difficoltà economiche, di un sistema che fatica a offrire opportunità e inclusione. Quando un’intera generazione fatica a trovare il proprio posto nel mondo del lavoro o nell’istruzione, le conseguenze ricadono su tutta la società: un aumento della disuguaglianza sociale, una riduzione del potenziale innovativo del Paese e una pressione maggiore sul sistema di welfare. La soluzione richiede un impegno condiviso: da un lato, istruzione e formazione devono essere più accessibili e in linea con il mercato del lavoro; dall’altro, aziende e istituzioni devono creare percorsi inclusivi. Anche i giovani, però, devono mettersi in gioco, investendo in competenze per costruire il loro futuro. 🙌