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La figura del coordinatore della sicurezza nell’ambito della progettazione e dell’esecuzione di lavori è stata introdotta con Il D.Lgs. n. 81/2008, il quale ha investito tale figura della responsabilità in merito all’organizzazione complessiva del cantiere, ivi compresa la creazione di un ambiente sicuro per i lavoratori. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

La Sezione consultiva del Consiglio di Stato ha reso il parere 29 agosto 2024, n. 1154 sullo schema di Decreto che approva il Regolamento di attuazione all’art. 29, comma 19, lett. a), del D.L. 2 marzo 2024, n. 19, che ha sostituito l’art. 27 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, prevedendo l’obbligo di possesso di una patente per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili, con decorrenza dal 1° ottobre 2024. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta chiarendo la valenza probatoria attribuibile nell’ambito del giudizio penale avente per oggetto il reato di maltrattamenti contro familiari e conviventi, previsto e punito ex art. 572 c.p. dello screenshot dei messaggi minatori inoltrati al maltrattato. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

Pochi giorni addietro la Suprema Corte ha affermato il seguente principio “A norma dell’art. 5, comma 4-quater e 4-sexies D.Lgs. n. 368/2001, nel testo applicabile ratione temporis, il lavoratore che abbia prestato un’attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, in esecuzione di uno o più contratti a termine, può esercitare, manifestando in tal senso la propria volontà al datore di lavoro entro un anno dalla cessazione del rapporto (e quindi anche nel corso della sua vigenza), il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal medesimo entro i successivi dodici mesi dal momento di tale esercizio” (Cassazione civile, Sez. lav., sentenza 15 luglio 2024, n. 19348). Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

La Suprema Corte ha recentemente dettato il seguente principio di diritto “Nell’ipotesi in cui il lavoratore chieda il risarcimento del danno patito alla propria integrità psico-fisica in conseguenza di una pluralità di comportamenti del datore di lavoro e dei colleghi di lavoro di natura asseritamente vessatoria, il giudice del merito, pur nella accertata insussistenza di un intento persecutorio idoneo ad unificare tutti gli episodi addotti dall’interessato e quindi della configurabilità di una condotta di mobbing, è tenuto a valutare se alcuni dei comportamenti denunciati – esaminati singolarmente, ma sempre in sequenza causale – pur non essendo accomunati dal medesimo fine persecutorio, possano essere considerati vessatori e mortificanti per il lavoratore e, come tali, siano ascrivibili a responsabilità del datore di lavoro, che possa essere chiamato a risponderne, nei limiti dei danni a lui imputabili” (Cassazione civ., Sez. lav., ordinanza 12 luglio 2024, n. 19196). Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC! https://lnkd.in/dMaDYHtA

La Corte di Cassazione ha recentemente affermato il seguente principio “Nell’ipotesi in cui l’impugnante abbia allegato espressamente o implicitamente che la sentenza contro cui ricorre gli sia stata notificata ai fini del decorso del termine breve di impugnazione (nonché nell’ipotesi in cui tale circostanza sia stata eccepita dal controricorrente o sia emersa dal diretto esame delle produzioni delle parti o del fascicolo d’ufficio), deve ritenersi operante il termine di cui all’art. 325 c.p.c., sorgendo a carico del ricorrente l’onere di depositare, unitamente al ricorso o nei modi di cui all’art. 372, comma 2, c.p.c., la copia autentica della sentenza impugnata, munita della relata di notificazione, entro il termine previsto dall’art. 369, comma 1, c.p.c., la cui mancata osservanza comporta l’improcedibilità del ricorso per cassazione.” Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

Un tema estremamente attuale è quello relativo all’intelligenza artificiale (c.d. “AI”), il quale – inevitabilmente – unitamente alla ventata di progresso di cui è pioniere, porta con sé altresì accesi dibattiti ed interrogativi in merito alla compatibilità di tale innovativo strumento con le attuali norme in materia di privacy e tutela dei dati personali. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

Il Tribunale di Palermo ha pronunciato sentenza in data 14 maggio 2024 nell’ambito della quale ravvisa la responsabilità ex art. 2051 c.c. in capo al Comune proprietario della strada connessa ad infortunio subito da un pedone a causa del manto stradale di un marciapiede dissestato. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

Approvato il 24 maggio e pubblicato in Gazzetta Ufficiale (n. 124, 29 maggio 2024) entra nella giornata odierna in vigore il D.l. 29 maggio 2024, n. 69, in cui si prevedono disposizioni urgenti in materia di semplificazione edilizia e urbanistica. Diverse sono le novità previste, tra le più importanti rinveniamo la possibilità di regolarizzare le piccole difformità, dentro e fuori gli edifici; si include una definizione ampia rispetto al passato di edilizia libera, introducendo la possibilità di costruire in assenza di qualsivoglia permesso. Da ultimo, concedendo la possibilità ai Comuni di vendere le case abusive non ancora demolite. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!

Con la sentenza n. 10728 del 22.04.2024, la Cassazione afferma che l’INPS non può prevedere alcuna limitazione soggettiva in materia di fruizione del premo di natalità se la legge istitutiva dello stesso richiede solo il requisito dell’essere gestante, genitrice o adottante. Ecco l'approfondimento di LEGAL ABC!