ManpowerGroup Italia

Una delle questioni sempre più dibattute dalle nuove leve è il benessere mentale sul luogo di lavoro. Ma è vero che l'importanza attribuita a questo tema cambia da una generazione all'altra? Francesca Giraudo – classe 1983, Talent Leader EY Italia – e Valeria Riccio – classe 1991, Founder di Antsy, ne parlano con Stefano Sgambati nel nuovo podcast #Workmates di #LincMagazine. Ascolta il podcast: https://spoti.fi/3ZsD1To

Anna Gionfriddo è la nuova Presidente di Junior Achievement Italia! ✨ Siamo felici di annunciare, congiuntamente a JA Italia, che la nostra Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia, è stata nominata Presidente dell’organizzazione non profit dedicata all’educazione economico-imprenditoriale e all’orientamento nella scuola. La nuova Presidente guiderà JA Italia nel rafforzare il suo impegno per l’occupabilità delle persone più giovani, in particolare coloro che sono in condizioni di svantaggio. Ci uniamo nel fare i complimenti ad Anna Gionfriddo e al nuovo board rinnovato: Diego Ascari, Eliana Baruffi, Chiara Ceola, Tiziana dell'Orto, Olimpia Di Venuta, Nicola Maffioletti, Mario Mariani, Arbjon Sina Miriam Cresta Antonio Perdichizzi JA Europe, Junior Achievement (JA Worldwide) 💡 Leggi l’articolo completo sul sito JA Italia: https://bit.ly/4i5IBSO

Cosa sta succedendo nel mondo del lavoro? Risponde il Global Talent Barometer! Scopri quali sono le priorità da parte di chi lavora, dalla soddisfazione professionale alle opportunità di crescita. #ManpowerGroup ha parlato con professionisti e professioniste di 16 Paesi per scoprire come vivono la loro esperienza lavorativa. In Italia, il Global Talent Barometer indica che il il 60% delle persone registra un livello di benessere complessivamente positivo nel proprio ambiente di lavoro. Con queste informazioni le aziende hanno l’opportunità di potenziare i benefit per un migliore equilibrio vita-lavoro, favorendo così la fidelizzazione dei dipendenti. Scarica il report completo per tutti i dettagli: https://bit.ly/4fImK2l

Una donna su tre ha subito violenza fisica o sessuale nel corso della propria vita e ogni giorno porta con sé le cicatrici invisibili di questa esperienza, anche sul posto di lavoro. Riconoscere l’impatto profondo che queste ferite possono avere sul benessere psico-fisico, sulla vita privata e sulla carriera delle donne è fondamentale. Creare ambienti di lavoro sicuri, inclusivi e rispettosi non è perciò solo una necessità etica, ma anche una leva strategica per promuovere il benessere, la produttività e l’empowerment di tutte le persone. Attraverso la Fondazione Human Age Institute ETS del Gruppo Manpower, collaboriamo con numerose aziende su tutto il territorio nazionale per costruire percorsi di sensibilizzazione. Lavoriamo infatti tutti i giorni per diffondere una cultura basata sull’inclusività e sull’accoglienza, contribuendo a valorizzare la dignità e il rispetto per ogni individuo. Insieme, possiamo costruire un futuro in cui ogni donna si senta al sicuro e libera di realizzarsi pienamente, nella vita e nel lavoro. #GiornataInternazionaleControlaViolenzaSulleDonne

Ci uniamo con gioia nel fare i complimenti alla nostra AD, Anna Gionfriddo, per aver ricevuto il prestigioso premio WE Award – Women Excellence 2024 nella categoria ESG/WELFARE/CSR. Il premio, consegnato da Claudia Parzani e Laura Zanetti e accompagnato dalla conduzione di Mariangela Pira, è stato assegnato durante l’evento del 20 novembre, "Women at the Top - Gala 2024 - La rivoluzione gentile delle donne", organizzato dal Gruppo 24 ORE in collaborazione con Financial Times e Sky TG24. Anna Gionfriddo è stata riconosciuta per il suo impegno nel mettere al centro la persona e le sue capacità, promuovendo lo sviluppo e l’emancipazione sia individuale che collettiva nel mondo del lavoro. Un ringraziamento speciale va a lei per la sua ispirazione, ma anche a tutte le donne di ManpowerGroup Italia, a cui Anna ha dedicato questo premio. Ogni giorno, con passione e competenza, rendono possibile l’incontro tra le persone e un lavoro significativo e sostenibile.

All’Innovation Hub di BAT a Trieste si è tenuta la seconda tappa del roadshow #TheExchange. In tempi complessi come sta evolvendo il concetto di governance dei processi nelle aziende? In che modo le innovazioni tecnologiche dialogano con le persone? Ne abbiamo parlato durante l'ultima tappa di avvicinamento a The Exchange 2025, il nostro format-evento per disegnare insieme il futuro del lavoro. Decision maker di aziende differenti si sono confrontati sulla relazione tra nuove tecnologie e persone, analizzando uno dei cinque punti del Manifesto sull’impatto dell’AI nel mondo del lavoro e osservando le ultime interazioni tra capitale umano e tecnologico. A confrontarsi durante il talk ci sono stati Andrea Di Paolo, Francesca Romana Saule, PhD, Luca Bortolussi e Daniela Caputo con la giornalista Eleonora Chioda in qualità di moderatrice. Prossima tappa: Torino mercoledì 22 gennaio 2025. Se sei un’azienda del territorio e vuoi partecipare scrivici!

In occasione del #TransDayofRemembrance, ci fermiamo per ricordare coloro che hanno perso la vita a causa di violenza e discriminazione. Noi di ManpowerGroup ci impegniamo a creare luoghi di lavoro in cui chiunque possa vivere in serenità e senza paura. Esprimiamo solidarietà con la nostra comunità #LGBTQIA+ e rinnoviamo il nostro impegno a promuovere ambienti sicuri e inclusivi, in cui ogni persona si senta libera di essere sé stessa.

Che cosa influisce sulla percezione del proprio lavoro? Scopri il nuovo Global Talent Barometer, che svela i 12 fattori chiave che incidono sul benessere e sulla soddisfazione di lavoratrici e lavoratori. #ManpowerGroup ha raccolto le opinioni di oltre 12.000 persone in 16 Paesi e i risultati parlano chiaro. In Italia, ad esempio, il 75% di chi è stato intervistato ritiene che il proprio lavoro abbia un significato e uno scopo 🎯 Abbiamo approfondito aspetti come benessere, soddisfazione e fiducia, per comprendere come viene vissuta la vita lavorativa di ogni giorno. Scopri tutti i dati nel report completo: https://bit.ly/48Z6dnP

La domanda di AI è in forte crescita 🤖 Per il settore energetico, l'intelligenza artificiale offre il potenziale per accelerare l'innovazione, migliorare l'efficienza e aumentare la produttività. Tuttavia, accanto agli aspetti positivi, l'AI aggiunge anche sfide significative alla già crescente carenza di talenti. Per approfondimenti aggiornati, scarica il nuovo Global Insights Energy Industry World of Work Report 2025 Outlook di ManpowerGroup, qui: https://bit.ly/3CrpGl3

Le città superstar stanno concentrando innovazione e risorse, creando un divario crescente con le aree secondarie. Giulio Buciuni, Professore al Trinity College di Dublino, sottolinea l'importanza di investire in conoscenza complessa e attrarre multinazionali knowledge-intensive per rafforzare gli ecosistemi locali, anche per generare impatto su occupazione e lavoro. Leggi l’articolo su #LincMagazine: https://bit.ly/3AwlYpR