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Selezione e ricerca di personale

💘 Trovare lavoro è facile come fare match! Facciamo incontrare i migliori talenti IT e Digital con l'azienda ideale!

Chi siamo

Siamo la soluzione che velocizza e ottimizza il match tra talenti e aziende, nei settori tech e digital. Grazie al nostro algoritmo AI, mostriamo alle aziende solo i talenti affini al loro contesto e ai talenti solo le aziende che soddisfano le loro aspirazioni di carriera. 🚀 👉 Sei un'azienda? Ti aiutiamo a trovare i talenti tech e digital certificati di cui hai bisogno, prima dei tuoi competitor. Ottimizziamo ed efficientiamo i tuoi processi di ricerca & selezione, riducendone i costi e velocizzandone drasticamente le tempistiche. 👉 Sei un talento? Ti aiutiamo a boostare la tua carriera nel tech o nel digital, permettendoti di raggiungere il tuo lavoro ideale, con proposte da aziende davvero compatibili a te per caratteristiche, competenze e valori.

Sito Web
https://www.matchguru.it/
Settore
Selezione e ricerca di personale
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Roma
Tipo
Società privata non quotata
Settori di competenza
Selezione e Ricerca del Personale

Località

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Aggiornamenti

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    Abbiamo chiesto a ChatGPT di descrivere il candidato ideale in base alle opinioni raccolte online ed il risultato è stato un mix di proattività, preparazione e autenticità. Ma la verità è che non esiste il candidato perfetto (e questo lo sappiamo bene) esistono solo esseri umani - diversi - che cercano di fare del loro meglio 🥲 E tu, dopo aver letto il post, cosa pensi di poter migliorare?

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    Quante volte un "NO" ha cambiato davvero il corso della tua carriera? Il 4 marzo 2025 alle 18:15, tre professionisti - e startup founders - ci racconteranno i migliori "no" che hanno ricevuto e come quei rifiuti siano diventati opportunità inaspettate (oppure no). 🎤 Ospiti del talk: 🔹 Agnese Romani – Career Strategist & Founder @ Workami 🔹 Alex Roggero⚡️ Roggero – Co-founder @ Crono 🔹 Gianmarco Pinto – Founder @ Game2Value Un talk senza filtri su fallimenti, opportunità nascoste e svolte di carriera. 🚀 🔔 Segui il webinar e scopri perché a volte dietro un "no" si nasconde una nuova occasione! Iscriviti ora! 👉 https://lnkd.in/dFv9mRRd

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    Hai mai lasciato un colloquio con la sensazione di essere stato preso per il cu**? Forse perché ti sei sentito dire cose come: 🫥 "abbiamo ricevuto molte candidature/stiamo sentendo anche altre persone per questa posizione" 🫥 domande personali al limite della legalità 🫥 dettagli omessi nell’annuncio che spuntano a sorpresa Ecco, non sei solo! La soluzione è essere preparati, anche per quelle domande che preferiremmo non sentire, e rispondere sempre in maniera... elegante 🫡

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    "Mi dispiace, ma abbiamo scelto un altro candidato" 🚫 Quante volte hai sentito (o detto) questa frase? E quante volte un "NO" ha cambiato davvero il corso della tua carriera? Il 4 marzo 2025 alle 18:15, tre professionisti - e startup founders - ci racconteranno i migliori "no" che hanno ricevuto e come quei rifiuti siano diventati opportunità inaspettate (oppure no). 🎤 Ospiti del talk: 🔹 Agnese Romani – Career Strategist & Founder @ Workami 🔹 Alex Roggero⚡️ – Co-founder @ Crono 🔹 Gianmarco Pinto – Founder @ Game2Value Un talk senza filtri su fallimenti, opportunità nascoste e svolte di carriera. 🚀 🔔 Segui il webinar e scopri perché a volte dietro un "no" si nasconde una nuova occasione! Iscriviti ora! 👇

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    "Mi dispiace, ma abbiamo scelto un altro candidato" 🚫 Quante volte hai sentito (o detto) questa frase? E quante volte un "NO" ha cambiato davvero il corso della tua carriera? Il 4 marzo 2025 alle 18:15, tre professionisti - e startup founders - ci racconteranno i migliori "no" che hanno ricevuto e come quei rifiuti siano diventati opportunità inaspettate (oppure no). 🎤 Ospiti del talk: 🔹 Agnese Romani – Career Strategist & Founder @ Workami 🔹 Alex Roggero⚡️ – Co-founder @ Crono 🔹 Gianmarco Pinto – Founder @ Game2Value Un talk senza filtri su fallimenti, opportunità nascoste e svolte di carriera. 🚀 🔔 Segui il webinar e scopri perché a volte dietro un "no" si nasconde una nuova occasione! Iscriviti ora! 👇

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    Abbiamo chiesto a ChatGPT di descrivere il recruiter ideale in base alle opinioni raccolte online… e il risultato è stato un mix di empatia, trasparenza e strategia. Ma la verità è che non esiste il recruiter perfetto. 📍 Esistono recruiter che si impegnano ogni giorno per migliorare. 📍 Esistono professionisti che rendono il recruiting un’esperienza più umana. Dopo aver letto il post, cosa pensi di poter migliorare? Oppure conosci qualcuno che si avvicina già al profilo delineato da chatgpt? Tell us!! 👇

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