Miror Consulting

Cosa vuol dire essere consapevoli? Dai Diari di Etty Hillesum: Credo che questo sia un inizio, e credo di essere sul punto di maturare lentamente verso questo obiettivo: prendersi sul serio, credere in sé stessi e credere che abbia un senso cercare di trovare la propria forma. Si scappa tanto spesso da sé stessi, lo si vede e sente continuamente attorno. Sulla base del motto “Ma non è poi così importante” oppure “Accadono tante cose più importanti in questo mondo che non posso certo dare troppa importanza a me stesso, e così tante cose restano a giacere nelle persone come materiale grezzo perché la gente crede che la sua materia non sia degna di elaborazione e si lasciano poi confondere dalla quantità e diversità e da quelli che ai loro occhi sono i doni più preziosi e importanti e dalle possibilità degli altri. Illustrazione di Maria Minussi #consapevolezza #MirorConsulting #Change #ChangeManagement #Leadership #Innovation #Cambiamento #EttyHillesum #Diari #Letteratura

Cosa avreste voluto fare da bambini? Avete realizzato quel progetto o la strada ha preso un'altra direzione? Abbiamo visitato la retrospettiva in Triennale su #ElioFiorucci, scoprendo che fin da giovanissimo aveva le idee molto chiare e che il suo desiderio si sarebbe avverato in un modo, anche per lui, sorprendente. Ne parliamo nella #news di oggi: #talento #innovazione #ElioFiorucci #Milano #stilista #moda #TriennaleMilano #Mostra #design #Mirorconsulting #Change #Cambiamento #Leadership #curiosità #osservazione https://lnkd.in/dPqUEyyb

Cosa vuol dire essere consapevoli? In un libro intervista, Nadia Boulanger, direttrice d'orchestra, compositrice e docente musicale, afferma: Direi che tutti coloro i quali conducono una vita senza prestare attenzione a ciò che fanno, stanno sprecando la loro vita. Sarei tentata di dire che senza attenzione non c’è vita, sia se si pulisca una finestra o si stia scrivendo un capolavoro (...) C’è una frase di Shakespeare nell’Amleto, alla quale penso ogni giorno della mia vita, senza eccezione: «Le parole senza i pensieri, non vanno mai in cielo». Se ti dico «Buon giorno» senza pensarci, io non esisto. tratto da "Incontro con Nadia Boulanger" di Bruno Monsaingeon, RueBallu edizioni, 2007 Illustrazione di Maria Minussi #RueBallu #letteratura #musica #intervista #NadiaBoulanger #Consapevolezza #Shakespeare #attenzione #Change #MirorConsulting #Innovation #Leadership

In una radio polacca va in onda un'intervista tra due Intelligenze Artificiali. Una delle due riproduce voce e pensiero (nelle intenzioni) della nota poetessa Wislawa Szymborska, scomparsa nel 2012. L'intervista è verosimile perché attinge a documenti di archivio, testi, e parole dette in passato dall'autrice ma manca di quel fattore umano così prezioso e fondamentale che rende ogni persona unica e irripetibile. A prova di questo, sarebbe sufficiente leggere la poesia che abbiamo messo in chiusura! Ne parliamo nella #news di oggi #MirorConsulting #IA #Innovation #Innovazione #Cambiamento #Change #Intervista #Poesia #Poeta #WislawaSzymborska #Radio #Cracovia #OffRadioKraKow #Leadership #ChangeManagement https://lnkd.in/dbjYHKd5

Cosa vuol dire essere consapevoli? In dialogo con Mario Calabresi, un monaco camaldolese, bibliotecario e archivista dell'eremo, racconta: "Si entra qui dentro perché si è feriti, perché si è alla ricerca. Però io oggi non mi chiedo perché sono entrato. La domanda che ognuno di noi, in ogni cosa che fa, dovrebbe porsi è: perché rimango? Questo è fondamentale nella vita. Quando si intraprende una strada, non si può essere nostalgici del primo momento, ma bisogna trovare vive le ragioni per continuare il percorso.” (Il tempo del bosco, Mario Calabresi, Mondadori) Illustrazione di Maria Minussi #MarioCalabresi #EremodiCamaldoli #percorso #consapevolezza #Mondadori #Iltempodelbosco #change #innovation #Changemanagement #Leadership #MirorConsulting

La Letteratura (non) ci salva, ma forse può innescare scintille inaspettate. Ne parliamo nella #news di oggi! #MirorConsulting #Change #Formazione #Leadership #Innovation #Cambiamento #Leggere #PapaFrancesco #Lettera #Alanbennet #Lasovranalettrice #Libri https://lnkd.in/dz4Wrvbd

Cosa vuol dire essere consapevoli? "Con lo straccio della polvere in mano ho fatto il giro della mia camera; ma quando sono arrivato al divano non sapevo più se lo avessi già spolverato o no. Siccome nello spolverare i movimenti sono abituali e inconsci, non riuscivo a ricordarmi se li avevo già compiuti e mi sembrava, oltretutto, che non sarei mai riuscito a ricordarmelo. Se ho spolverato, e poi ho dimenticato di averlo fatto, cioè se ho agito inconsapevolmente, è proprio come se non fosse successo niente...se la vita di molti uomini, con tutta la sua complessità, scorre inconsapevolmente, allora è come se non ci fosse stata." (Diari, Tolstoj, 1 marzo 1897. Tratto da I Russi sono matti, Paolo Nori, Utet) Illustrazione di Maria Minussi #Tolstoj #PaoloNori #Russia #Letteratura #Utet #Diari #Consapevolezza #Cambiamento #Change #Changemanagement #Leadership #Innovation

Riuscire o non riuscire, essere sempre all'altezza delle aspettative, l'ansia come compagna delle nostre giornate. Si possono ascoltare parole diverse? Che ci aiutano ad ampliare lo sguardo? Ne parliamo nella #news di oggi: https://lnkd.in/d7aH7kXn #MirorConsulting #CentroCulturalediMilano #MarioCalabresi #AlessandroDAvenia #Iltempodelbosco #storie #ansia #vocazione #lavoro #felicità #carriera #Change #Changemanagement #Leadership #Leader

"Ci sono due giovani pesci che nuotano e a un certo punto incontrano un pesce anziano che va nella direzione opposta, fa un cenno di saluto e dice: - Salve, ragazzi. Com’è l’acqua? – I due pesci giovani nuotano un altro po’, poi uno guarda l’altro e fa: Che diavolo è l’acqua? " David Foster Wallace, This is water, 2005 "Consapevolezza" è una parola che sentiamo spesso, ma cosa significa davvero essere consapevoli? Non è facile rispondere senza rimanere in superficie, sfiorandone appena le profondità. Nella nuova rubrica del martedì, ogni quindici giorni, proveremo a cercare nelle parole di chi meglio di noi, ne ha parlato e scritto. Intanto, vi suggeriamo di leggere integralmente il discorso che David Foster Wallace ha pronunciato davanti alla classe di laureati del Kenyon College, nel 2005 e che potete trovare qui: https://lnkd.in/dyfNgUH7 Buona lettura! #davidfosterwallace #thisiswater #consapevolezza #rubrica #cambiamento #change #MirorConsulting #Leadership #Innovation Illustrazione di Maria Minussi

"I leader più efficaci sono accomunati da una caratteristica fondamentale: un'elevata intelligenza emotiva. Non è il titolo o l'autorità che li rende grandi, ma la capacità di connettersi profondamente con le persone e ispirarle a dare il meglio di sé." Daniel Goleman In che modo le aziende possono supportare i dipendenti nella ricerca di un equilibrio tra vita privata e professionale, mantenendo al contempo alti livelli di produttività? Nel periodo post pandemico la distinzione tra tempo di lavoro e tempo libero si è fatta sempre meno netta. Sempre di più è si sente la necessità di un equilibrio e di un ambiente lavorativo più attento alle esigenze delle persone. Se ne è parlato nel talk del 20 agosto tenutosi al Meeting di Rimini, che potete ascoltare qui nella versione integrale: https://lnkd.in/ekE26ykZ Tra i relatori figura Cristina Scocchia, amministratore delegato di Illy Caffè, che, grazie alla vasta esperienza maturata in ruoli di responsabilità in importanti aziende, sottolinea come oggi un leader non si distingua più soltanto per l'intelligenza cognitiva o le competenze tecniche, ma soprattutto per la capacità di costruire una squadra unita, motivata e felice di collaborare. Il vero successo, infatti, è collettivo e si manifesta quando le persone sono ispirate a dare il meglio di sé, non solo per se stesse, ma anche per il bene comune. C’è meno “carrierismo” e una crescente attenzione allo spirito di squadra e alla qualità del tempo investito, sia sul lavoro che nella vita personale. Integrare l'intelligenza emotiva con quella analitica e strategica significa andare oltre i confini del proprio ruolo, ascoltando le persone e riconoscendo prima l'essere umano, poi il collaboratore. In questo contesto, la leadership viene vista non come una forma di potere, ma come una responsabilità, soprattutto quella di prendersi cura delle persone affidate. Il profitto, pur essendo importante per la sostenibilità dell'azienda, non rappresenta l'obiettivo finale, poiché le imprese sono attori sociali che con i loro valori possono essere in grado di influire sul benessere delle persone. Solo un approccio sensibile e umano, capace di integrare intelligenza emotiva e attenzione ai bisogni, può favorire un equilibrio autentico tra vita lavorativa e personale. #IllyCaffè #CristinaScocchia #MeetingdiRimini #2024 #Leadership #Intelligenzaemotiva #postpandemico #Cambiamento #Change #FrancescoCassese #MirorConsulting #Innovazione #ChangeManagement #DanielGoleman #Leader