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🚀 Innovazione e Competitività: Sviluppare le competenze in azienda con Skills4Future! 🌟 💡Cos'è Skills4Future? La nostra innovativa piattaforma digitale progettata per offrire: ✅ Percorsi formativi sulle soft skills del futuro come resilienza, antifragilità, inclusione, sostenibilità, transizione ecologica e molto altro. ✅ Video pillole personalizzate da 5-7 minuti per formare il tuo team su competenze chiave. ✅ Supporto completo per progettare il piano formativo perfetto per la tua azienda. 📌 Posso recuperare l'investimento con il nuovo FNC ? Assolutamente sì! Perché: - Sostiene la transizione digitale ed ecologica, pilastri della competitività futura. - Promuove nuove competenze e l’inserimento lavorativo di personale qualificato. - Copre fino al 100% dei costi indiretti della formazione (retribuzioni e contributi) e si integra perfettamente con i Fondi Paritetici Interprofessionali. 🕒 Attenzione ai tempi! Le richieste di finanziamento possono essere presentate dal 10 febbraio 2025 al 10 aprile 2025. Ma i fondi sono ad esaurimento, per cui: chi prima arriva prima... 👉contattaci per una call esplorativa: info@mrcorporate.it hashtag #Innovazione #Formazione #CompetenzeTrasversali #CrescitaProfessionale #DigitalTransformation #TransizioneEcologica #FondoNuoveCompetenze #CompetenzePerLeInnovazioni #SviluppoAziendale #InvestireNellePersone #FormazioneFinanziata #SkillsDevelopment #Skills4Future #CompetenzeDelFuturo #SoftSkills #CapitaleUmano #LavoroDelFuturo #BusinessGrowth #PMIItalia #InnovazioneSostenibile #FutureOfWork #TrainingAndDevelopment #InvestireNelFuturo #FormazioneContinua #FormazioneAziendale #WorkplaceSkills #TeamEmpowerment

Nel 2025, investire nelle risorse umane significa andare oltre la formazione: significa ispirare. 💡 📖 Scopri "DON'T WORK BE HAPPY" Un approccio fresco e brillante, che unisce: - Benessere emotivo - Motivazione contagiosa - Produttività straordinaria Non è solo un percorso formativo. È una rivoluzione culturale per costruire squadre felici e vincenti. 🏆 📩 Richiedi il nostro Catalogo 2025 e scopri come trasformare la tua azienda! https://lnkd.in/dxY37qne

🌟 Catalogo 2025: La Felicità Come Motore di Successo Aziendale 🌟 Immagina un luogo di lavoro dove i tuoi collaboratori: ✅ Non vedono l'ora di iniziare la giornata. ✅ Affrontano le sfide con entusiasmo contagioso. ✅ Trasformano i limiti in trampolini per il successo. Nel 2025, investire nelle risorse umane significa andare oltre la formazione: significa ispirare. 💡 📖 Scopri "DON'T WORK BE HAPPY" Un approccio fresco e brillante, che unisce: - Benessere emotivo - Motivazione contagiosa - Produttività straordinaria Non è solo un percorso formativo. È una rivoluzione culturale per costruire squadre felici e vincenti. 🏆 📩 Richiedi il nostro Catalogo 2025 e scopri come trasformare la tua azienda! https://lnkd.in/dxY37qne

Perché abbiamo paura di cambiare? Ce lo spiega Emanuela Caiano, CEO & Executive Coach MRCorporate 🚀 Il successo aziendale non si misura solo in numeri, ma nella capacità di costruire ambienti di lavoro dove le persone vogliono crescere e prosperare. Scarica il nuovo numero della nostra rivista 👏 https://lnkd.in/diaZmHY3

La Crisi Invisibile: Insoddisfazione, Infelicità e Turnover nel Lavoro di Oggi In un mondo frenetico, un problema silenzioso sta minando il successo di molte aziende: l'insoddisfazione dei collaboratori. 📉 Studi mostrano che il 70% dei lavoratori si sente disimpegnato o infelice al lavoro, un dato che non riguarda solo la sfera personale ma anche quella aziendale. 🔍 Le Radici del Problema 1️⃣ Mancanza di scopo: Non vedere il significato del proprio lavoro. 2️⃣ Leadership debole: Leader incapaci di ispirare e motivare. 3️⃣ Stress e burnout: Pressioni insostenibili sul lungo termine. 4️⃣ Comunicazione inefficace: Creazione di conflitti e fraintendimenti. 5️⃣ Mancanza di valorizzazione: Collaboratori che non si sentono apprezzati. Investire nel benessere emotivo e nella crescita personale dei collaboratori è essenziale per: ✅ Trasformare il turnover in retention. ✅ Accrescere entusiasmo e motivazione. ✅ Creare risultati straordinari. Le aziende visionarie stanno già implementando programmi che promuovono: Senso di appartenenza, Benessere emotivo, Crescita personale. 👉 Il successo aziendale non si misura solo in numeri, ma nella capacità di costruire ambienti di lavoro dove le persone vogliono crescere e prosperare. Leggi la rivista completa ➡https://lnkd.in/diaZmHY3

Elisa Fabbri è una professionista della formazione che crede nel potere del gioco come strumento educativo e trasformativo, integrandolo con competenze concrete e mirate. Accreditata Facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY®, Elisa porta energia e innovazione in ogni contesto formativo, creando esperienze coinvolgenti e ad alto impatto. La sua esperienza spazia dalla collaborazione con Enti di Formazione, Imprese e Agenzie per il Lavoro, fino all’ideazione ed erogazione di corsi sia finanziati che a mercato, in azienda e in aula. Tra i suoi ambiti di specializzazione, Elisa si occupa di comunicazione, strategie di marketing (digital, green e neuromarketing), problem solving, team building, time management, personal branding e social recruiting, oltre a corsi di lingue business. Con una metodologia che unisce pragmatismo e creatività, Elisa accompagna le organizzazioni e le persone verso il cambiamento, ispirando crescita e innovazione. Leggi il suo articolo completo scaricando la rivista 🚀 https://lnkd.in/dxY37qne #CrescitaPersonale #Feedback #GoalSetting #Comunicazione #Obiettivi2025 #Successo #SviluppoProfessionale

📘 Skills4Future: Il Manuale per il Futuro delle Competenze Aziendali 🌍 Perché è indispensabile? Nel rapido cambiamento del mercato, le aziende devono evolversi. Skills4Future offre strumenti per formare leader capaci di unire competenze tecniche e umane, per affrontare le sfide e creare valore attraverso le persone. ✨ Un Manuale Visionario e Pratico Skills4Future parte dall’idea che il cuore di ogni innovazione sia l’essere umano, non solo la tecnologia. Le soft skills sono ciò che separa un buon manager da uno straordinario leader. 🎯 Tre Obiettivi Fondamentali: - Capire il contesto: Identifica le competenze chiave del futuro e impara a svilupparle strategicamente. - Applicare strumenti pratici : Schede operative, mappe concettuali e attività pronte per il lavoro quotidiano. - Ispirare il cambiamento: Non basta sapere cosa fare, bisogna volerlo fare. Skills4Future è una chiamata all’azione per manager che vogliono lasciare il segno. 🌟 Il futuro si costruisce oggi. Sei pronto a guidarlo? 🚀 https://lnkd.in/dxY37qne #CrescitaPersonale #Feedback #GoalSetting #Comunicazione #Obiettivi2025 #Successo #SviluppoProfessionale

DON’T WORK, BE HAPPY: La Rivoluzione della Felicità Aziendale Immagina un luogo di lavoro dove il sorriso è il motore della produttività, dove sfide e limiti si trasformano in opportunità per crescere. Nel 2025, investire nelle persone non significa solo formare, ma ispirare. “DON’T WORK BE HAPPY” non è solo un programma di formazione: è una rivoluzione culturale per manager, direttori e imprenditori che vogliono costruire aziende in cui prosperano persone e numeri. La felicità dei tuoi collaboratori non è un lusso. È il tuo miglior investimento. 💡 Guida con intelligenza emotiva. 💡 Trasforma vite, non solo risultati. Scopri il nostro catalogo e inizia oggi a creare il tuo futuro. Perché lavorare non deve essere un dovere, ma una passione che genera benessere e successo. 👉 Scopri le nostre proposte e rivoluziona la tua azienda! https://lnkd.in/dxY37qne #LeadershipEmotiva #CulturaAziendale #BenessereOrganizzativo #TeamFeliceTeamProduttivo #HappinessAtWork #Motivazione #IntelligenzaEmotiva #RisorseUmane2025 #FormazioneManageriale #SviluppoPersonale #CrescitaProfessionale #LavorareConPassione #SuccessoAziendale #WorkplaceWellbeing #InnovazioneHR

Come Allenare la Resilienza in 3 Semplici Passi 💡 1️⃣ Inizia con una Micro-Azione Ogni grande cambiamento parte da un piccolo gesto. - Decidi una piccola azione quotidiana, come leggere una pagina di un libro o fare una colazione senza fretta. - Scrivila sul calendario e rispettala per 30 giorni. La chiave? La continuità. 2️⃣ Continuità e Progresso Quando la prima abitudine diventa naturale, aggiungine un’altra. - Progredisci gradualmente: ad esempio, dedica 10 minuti ogni sera per pianificare la giornata successiva. Ogni passo avanti costruisce fiducia e disciplina. 3️⃣ Celebra i Tuoi Successi Riconosci i tuoi progressi, anche i più piccoli. - Condividi i risultati con chi ti è vicino o premiati per la costanza. Secondo Martin Seligman, celebrare i traguardi rafforza le abitudini positive e migliora l’autostima. 👉 Ogni piccola azione è un mattoncino verso una resilienza più forte. Quale micro-azione vuoi iniziare oggi? https://lnkd.in/dheYZ-h8 #Resilienza #CrescitaPersonale #AbitudiniPositive #Motivazione #Mindset

Quante volte rimandiamo una piccola azione, raccontandoci che "la faremo domani meglio"? Ogni volta che evitiamo un gesto semplice, stiamo allenando la pigrizia, non la resilienza. 🪥 La resilienza è come lavarsi i denti: richiede disciplina e costanza, anche quando la voglia è poca. E questa forza, costruita nei piccoli gesti, ci aiuta ad affrontare i momenti più difficili. 🌟 Cosa possiamo imparare da chi ha raggiunto l'impossibile? - Martin Seligman, padre della psicologia positiva, ci insegna che la resilienza è una competenza allenabile, fatta di pensiero positivo e relazioni solide. - Nirmal Purja, l’uomo che ha scalato tutti i 14 ottomila in 189 giorni, dimostra che preparazione e disciplina abbattono ogni limite. - David Goggins, ex Navy SEAL, ci ricorda che la forza non è talento, ma il coraggio di insistere ogni giorno. Ogni piccolo atto di disciplina è un passo verso una vita più forte e appagante. Tu, cosa fai oggi per allenare la tua resilienza? 👉 Scrivici oggi per iniziare il tuo percorso verso una vita più resiliente! 📩 Scrivici a: emanuela@mrcorporate.it https://lnkd.in/dYH9niFv #Resilienza #Disciplina #MartinSeligman #NirmalPurja #DavidGoggins #CrescitaPersonale #Motivazione