Novity

Ieri il team Novity si è ritrovato per la riunione #plenaria, il momento in cui visione, idee e persone convergono per delineare il futuro ✨ Abbiamo ripercorso i traguardi del 2024, un anno che ci ha messo alla prova e ci ha anche regalato successi che sono motivo di orgoglio e ispirazione. L’incontro è stato arricchito dall’intervento di Matteo Flora che ci ha aperto una finestra su come l’intelligenza artificiale non sia più una tecnologia del futuro, ma una realtà che vive già sulle nostre scrivanie. 🎆 Accogliere i nuovi membri del #team, celebrare i risultati e confrontarsi con prospettive innovative ha reso questa plenaria un’esperienza di crescita condivisa. Il nostro lavoro non è solo il risultato di competenze, ma di un insieme di persone che guardano nella stessa direzione. #ExploringNewVisions #RiunionePlenaria #AI

Martedì 3 dicembre tutto il team di Novity ha partecipato al secondo appuntamento di formazione JEDI 🌍 Justice, Equity, Diversity, Inclusion. Con la guida di InVento Innovation Lab impresa sociale s.r.l. abbiamo vissuto un momento di approfondimento sui principi di giustizia, equità, diversità e inclusione, pilastri fondamentali per costruire un ambiente professionale sicuro e produttivo. 📌 Dopo una prima condivisione collettiva abbiamo lavorato in gruppi, esplorando temi come il potere, la marginalizzazione e le abilità visibili e invisibili. Questi incontri ci aiutano a riflettere su come possiamo promuovere un trattamento equo e favorire la piena partecipazione di tutte le persone. La #formazione è un momento di apprendimento e una scelta strategica per consolidare i valori che ci guidano ogni giorno. #JEDI #JusticeEquityDiversityInclusion #Inclusione #societàbenefit

Alice Dosseni è la nuova Coordinatrice Segreterie Organizzative e Junior Project Manager che entra a far parte del team di Novity ✨ Con una solida esperienza nel settore fieristico, porta con sé competenze chiave nella gestione di #eventi, #coordinamento logistico e #comunicazione. Il suo percorso formativo rappresenta un mix ideale per affrontare le esigenze innovative e in continua evoluzione dei nostri clienti. Benvenuta Alice! #segreteriaorganizzativa #projectmanager #eventindustry

💡 La presenza aziendale sui #socialmedia è una leva strategica per connettersi con il pubblico e consolidare il brand. Bocchi Control, azienda leader nella produzione di strumenti di misura e controllo, ha scelto di concentrarsi sui canali social per ampliare la propria #comunicazione e rafforzare la sua riconoscibilità online. La strategia si è concentrata su LinkedIn e Instagram, due piattaforme complementari: - #LinkedIn, con contenuti tecnici e formali, per evidenziare l’expertise aziendale nel settore B2B e creare connessioni professionali, anche a livello internazionale. - #Instagram, con un approccio dinamico, pensato per coinvolgere il pubblico attraverso storie educational, quiz interattivi e rubriche tematiche. Un design visivo coerente e distintivo, insieme a una #formazionesocial mirata, ha permesso all’azienda di gestire i canali social in autonomia, con strumenti e metodi semplici ed efficaci. #SocialMediaStrategy #B2BMarketing

Per la #convention Kérastase e L’Oréal Professionnel 2025, il team creativo di Novity ha trasformato il Palazzo del Ghiaccio di Milano in uno spazio elegante e funzionale per accogliere 400 partecipanti e mettere in risalto l’identità dei brand. L’allestimento ha valorizzato ogni area chiave: ⭐ Area Meeting con una sala #plenaria e un palco di 7 metri per 4 ⭐ Area Food&Beverage per momenti di networking e relax ⭐ Corner #Kérastase e sala L’Oréal Professionnel dedicata alle esperienze esclusive e all’esposizione dei nuovi prodotti. Ogni elemento del design è stato sviluppato con cura, ispirandosi allo stile dei brand. L’#allestimento ha unito estetica, funzionalità e un forte impatto visivo. Dalla disposizione degli spazi alla scelta dei materiali, ogni dettaglio ha contribuito a creare un’esperienza coinvolgente e memorabile. #eventi #eventindustry

✨ Novity ha pianificato per L'Oréal Italia una #convention per 400 persone proprietarie di saloni in tutta Italia. Per la presentazione delle novità 2025 di #Kérastase e L’Oréal Professionnel è stata scelta una location elegante come il Palazzo del Ghiaccio, nel cuore di Milano. Uno spazio di oltre 2400 metri quadri trasformato per ospitare un #evento ricco di momenti chiave: due sessioni di meeting, un’area esperienziale per il lancio di due nuovi prodotti, un pranzo e un aperitivo di chiusura. Ogni dettaglio è stato pensato per garantire un flusso organizzativo fluido, dall’accoglienza personalizzata fino ai servizi collaterali come guardaroba, hostess e photobooth. Un risultato che unisce stile, innovazione e funzionalità. L’evento è stato proposto in linea con i criteri di #sostenibilità, per offrire un’esperienza d’impatto che rispetta i valori che condividiamo con il brand. #eventi #eventindustry

Il percorso di Novity sulla #paritàdigenere è un’occasione per integrare concretamente pratiche di inclusività nella cultura aziendale. La #certificazione per la parità di genere, basata sul framework UNI/PdR 125:2022, offre linee guida per promuovere l’#empowerment femminile, valutando parametri come cultura aziendale, strategia, processi HR, governance, equità salariale e tutela della genitorialità. 📍 Abbiamo definito azioni specifiche e target di miglioramento per favorire una crescita equa e sostenibile. Questo piano prevede l’adozione di politiche antidiscriminatorie e di momenti di #formazione e condivisione. #societàbenefit

Da anni Novity collabora con il Centro Formazione Avanzata (CFA) per migliorare continuamente il loro sito web e ottimizzare i processi interni 💻 Nel 2024 ci è stato richiesto un sistema di #officeautomation per semplificare i flussi di lavoro e aumentare la produttività. Grazie alla sincronizzazione dati in tempo reale e a un #design modulare e flessibile, il CFA può ora aggiornare in autonomia i contenuti del sito, mantenendo la coerenza grafica e risparmiando tempo prezioso per attività strategiche. #sitoweb #gestionale

Cosa possiamo fare per garantire la #paritàdigenere in azienda? Novity sta affrontando il percorso verso la #certificazione 🌟 Garantire #pariopportunità passa anche dal creare ambienti di lavoro #inclusivi, dove l'autonomia economica e lavorativa di ogni persona venga sostenuta. Sappiamo che i luoghi di lavoro sono spazi in cui passiamo gran parte delle nostre giornate, e per questo è nostro dovere assicurarci che siano equi, accoglienti e rispettosi. Il nostro impegno per la parità di genere è una parte fondamentale della cultura aziendale. Promuoviamo pratiche che favoriscono l’inclusività, consapevoli che solo così possiamo valorizzare il #talento e migliorare il benessere collettivo. Grazie a Giulia Houston e Valeria Sanguineti di InVento Innovation Lab impresa sociale s.r.l che ci accompagnano in questo percorso.

JEDI: Justice, equity, diversity and inclusion Affiancando aziende ed organizzazioni in progetti sulla #giustiziasociale e l'#inclusione, InVento Lab propone percorsi di evoluzione e rigenerazione che affrontano concretamente temi quali l'equità e la parità di genere. La #certificazione per la parità di genere è uno degli strumenti che adottiamo per lavorare sul campo con aziende motivate a impegnarsi su questo fronte, adottando il framework proposto dalla UNI PdR125:2022 per promuovere l'#empowerment femminile sul posto di lavoro. Un esempio? 👉 Insieme a Novity stiamo lavorando sul percorso di certificazione, facendo emergere fin da subito l’impegno e la dedizione dell’azienda nel promuovere pari opportunità per tutta la popolazione aziendale. Attraverso l’analisi di dati, l’ascolto attivo e il confronto strategico, abbiamo delineato un piano di azione non solo aderente alla UNI/PdR 125:2022, ma che fosse pienamente integrato alla cultura aziendale. Per noi, la certificazione di parità di genere non è solo un riconoscimento: è un processo di crescita e #consapevolezza, che si traduce in iniziative concrete e di cambiamento reale che le imprese si impegnano ad intraprendere diventando parte attiva nella diffusione di un modello più equo e inclusivo. Vuoi scoprire come avviare il percorso di certificazione? Scrivi a info@inventolab.com e iniziamo insieme a costruire una cultura aziendale che valorizza ogni persona. Giulia Houston Valeria Sanguineti Manuela Beschi