ODM Consulting

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Servizi risorse umane

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Chi siamo

Siamo la società di Consulenza HR di Gi Group Holding. Lavoriamo per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l’organizzazione. Siamo leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell’ambito dei sistemi di performance e di politiche di Total Reward. Ricerca e innovazione sono il DNA del nucleo operativo che dà vita ai modelli, ai sistemi e agli strumenti per l’evoluzione della gestione HR. La nostra Area Studi e Ricerche genera metodologie proprietarie e costituisce un osservatorio permanente sull’evoluzione del mondo HR, grazie al quale individuiamo le innovazioni e best practice del settore per metterle a disposizione di clienti e stakeholders. Lavoriamo in partnership con le Aziende sviluppando una simbiosi tra la nostra capacità consulenziale e gli obiettivi strategici del cliente. Elaboriamo così progetti ad alta densità di esperienza e innovazione in modo specifico per ogni azienda, garantendone sempre la sostenibilità: • Reward & engagement: supportiamo le aziende nella definizione delle loro politiche retributive. Ascoltiamo le persone per svilupparne l’engagement e creare delle strategie di gestione in ottica total reward. • People development: valutiamo il potenziale delle persone e lo traduciamo in realtà rafforzando il contributo individuale e di team alla crescita dell’organizzazione. • Organization development: formuliamo soluzioni su misura per aumentare l’efficienza e la flessibilità organizzativa. ODM è distributore e certificatore unico per l'Italia dei prodotti di Thomas, tra i leader globali negli strumenti di people assessment.

Settore
Servizi risorse umane
Dimensioni dell’azienda
51-200 dipendenti
Sede principale
Milano, Mi
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
1994
Settori di competenza
Remuneration Policies, Remunerative Benchmark, Performance Management Systems, Business Welfare and Wellbeing, Role classification systems, Competence systems, Development plans, Organization Design, Change management e Assessment Center

Località

Dipendenti presso ODM Consulting

Aggiornamenti

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    Ieri, al Palazzo del Lavoro Gi Group Holding a Milano, si è tenuto il nostro annuale appuntamento con i Total Reward Trends! È stata una giornata ricca di spunti, condivisione e confronto sui temi più caldi del panorama HR. Siamo orgogliosi del lavoro fatto da tutto il nostro team, del valore aggiunto portato dai relatori e della straordinaria partecipazione in sala. Ecco alcune foto della giornata 👇 Abbiamo affrontato argomenti fondamentali per il presente e il futuro del lavoro, tra cui: 💡Motivazione dei lavoratori ⚖️Equità e trasparenza retributiva 🚀Stili di leadership 🤖Intelligenza Artificiale e IA Generativa 🤝Organization e people wellbeing Un sentito ringraziamento a tutti i partecipanti e ai relatori per il prezioso contributo: il nostro AD Stefano Porta, Miriam Quarti, Rossella Riccò, PhD, Martina Colombo, Fabio A. Musumeci, Elisa Rando, Barbara Cottini, Tullia Panconi e Elisa Pavanello. #ODMConsulting #totalrewardtrends2024 #totalreward

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    🧠Perché utilizzare gli #assessment psicometrici in azienda? Gli assessment #Thomas consentono all’azienda di migliorare il recruiting e formare team di successo, rafforzare la comunicazione e la collaborazione, stabilire un ambiente di lavoro più diversificato e inclusivo. Scopri di più sugli assessment: https://lnkd.in/dizqQyf ODM Consulting è distributore e certificatore unico per l'Italia dei prodotti di Thomas. #ODMConsulting

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    ⚖️Ottenere la Certificazione della Parità di Genere significa integrare #equità, #diversità e #inclusione nella cultura e strategia aziendale, allineandosi agli obiettivi dell’Agenda 2030. Questo strumento permette alle aziende di intraprendere azioni concrete per: 🔹Misurare l'equità con parametri chiari e oggettivi 🔹Ridurre le disuguaglianze in termini di crescita e salario 🔹Accrescere la reputazione e attrattività dell’organizzazione 🔍 Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli nell’articolo completo: https://lnkd.in/dF3UmgKu #ODMConsulting #certificazioneparitàdigenere

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    La #leadership gioca un ruolo cruciale nel soddisfare il bisogno di vicinanza, inclusione e coinvolgimento delle persone. Il modello Warm, Inclusive and Engaging (WIE) rappresenta la soluzione per valorizzare le diversità e rispondere alle nuove sfide, creando un contesto in cui ognuno può esprimere il proprio potenziale e contribuire al meglio💡👥 Dei nuovi stili di leadership parleremo anche al nostro appuntamento con i #TotalRewardTrends, ti aspettiamo il 27 novembre: Lhttps://lnkd.in/dCxbaZjx #ODMConsulting

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    🔎 Individua i candidati più in linea e aiuta le persone a sviluppare il proprio potenziale in azienda con gli #assessment di #Thomas. Noi di ODM Consulting, distributori e certificatori unici in Italia degli strumenti Thomas, ti formeremo e certificheremo per applicarli e utilizzarli in completa autonomia. 🗓️ Controlla il nostro calendario dei corsi e seleziona la migliore opzione per te: https://lnkd.in/ev_mH3eu  Le date del prossimo mese 👇 #ODMConsulting

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    La scorsa settimana è stato presentato lo studio ‘Nuovi modi di lavorare: ruoli e competenze nell'era dell'IA Generativa’, realizzato da Gi Group Holding – attraverso la Divisione ICT di Gi Group, e ODM Consulting - in collaborazione con Microsoft Italia.   Congratulazioni a Rossella Riccò, PhD, Responsabile Area Studi e Ricerche di ODM e EDI Expert, e a tutto il nostro team di ricerca per aver lavorato a questa indagine, unica per il momento in Italia per ampiezza e originalità, attraverso una metodologia che ha unito un approfondimento della letteratura, un’analisi mirata degli annunci di lavoro pubblicati su LinkedIn e l’ascolto diretto delle aziende attraverso una survey on-line e interviste.   L’obiettivo che ha guidato questo lavoro è stato quello di mettere in luce l’effettiva richiesta di professionalità collegate all’Intelligenza Artificiale e a quella Generativa. Per approfondire lo studio: https://lnkd.in/d3xshhk6   E di #IA e #IAGenerativa parleremo anche al nostro evento annuale dedicato ai #TotalRewardTrends il prossimo 27 novembre, per comprendere come le aziende stanno adottando questo nuovo strumento e qual è il punto di vista delle persone in merito. Vi aspettiamo, per partecipare: https://lnkd.in/dCxbaZjx #ODMConsulting

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    🗓️Torna l’appuntamento annuale di ODM Consulting con i Total Reward Trends! Cosa impatta maggiormente sulla motivazione di lavoratori e lavoratrici italiani? Quali sono le caratteristiche socio-demografiche che influiscono sulle loro leve motivazionali? Come le aziende stanno effettivamente adottando l'IA e l'IA Generativa e qual è il punto di vista delle persone su questo nuovo strumento? Queste sono le domande a cui cercheremo di dare risposta il 27 novembre a Milano attraverso i risultati di due diversi studi. E ancora: 🔹Analizzeremo i dati retributivi aggiornati del 2024 e i trend per il 2025. 🔹Faremo un focus su equità e trasparenza retributiva con Tullia Panconi, HR Director di Manufactures de Mode Italia. 🔹Parleremo di azioni concrete di organization e people wellbeing con Barbara Cottini, HR Director Italia di Gi Group Holding. 🔹Vedremo un’applicazione concreta dell’IA nella gestione delle persone. 👉Partecipa all’evento: https://lnkd.in/dCxbaZjx #ODMConsulting #totalrewardtrends

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    Siamo orgogliosi di essere stati al fianco di Swisspower Rinnovabili per la creazione del loro Modello di Leadership.   Un'attenta fase di ascolto, supportata da specifici strumenti e metodologie, ha permesso di trovare concetti e parole realmente vicini e connessi al contesto aziendale e alle sue sfide e costruire così un modello condiviso e sostenibile, che parte dalla visione dell'azienda e valorizza i talenti e le qualità delle persone che contribuiscono al suo successo.   Un progetto che ha voluto porre le basi per un cammino di crescita e consapevolezza.   Ringraziamo il team di Swisspower Rinnovabili e i colleghi di ODM, Fabio A. Musumeci, Anna Battisti e Barbara Amorese.   #ODMConsulting #leadership #ascolto 

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    🚀 Un ringraziamento speciale a ODM Consulting e al management di Swisspower Italia per aver attivato il progetto sul Modello di Leadership. Questo importante passo non solo arricchisce la dimensione sociale della nostra organizzazione, ma contribuisce anche ad una governance responsabile, giocando un ruolo cruciale nel raggiungimento dei nostri obiettivi ESG. 🔹 Social: Una leadership inclusiva promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Investire nella formazione dei leader è fondamentale per creare una cultura aziendale che valorizza le persone, migliora il benessere dei dipendenti e promuove la diversità e l'inclusione. 🔹 Governance: Una buona leadership è essenziale per una governance efficace. Manager ben formati possono prendere decisioni più etiche e responsabili, assicurando che l'azienda operi in modo trasparente e in conformità con le normative, riducendo i rischi e migliorando la reputazione aziendale. Insieme stiamo costruendo un futuro migliore per tutti! 💪🌍   🚀 A special thanks to ODM Consulting and the management of Swisspower Italia for initiating the Leadership Model project. This important step not only enriches the social dimension of our organization but also contributes to responsible governance, playing a crucial role in achieving our ESG objectives. 🔹 Social: Inclusive leadership promotes a positive and inclusive work environment. Investing in leader training is essential to create a corporate culture that values people, enhances employee well-being, and promotes diversity and inclusion. 🔹 Governance: Good leadership is essential for effective governance. Well-trained managers can make more ethical and responsible decisions, ensuring that the company operates transparently and in compliance with regulations, thereby reducing risks and improving the company’s reputation. Together, we are building a better future for everyone! 💪🌍

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