Radici forti per crescere insieme: grazie, 2024! Ogni anno è come un ciclo naturale: seminiamo idee, coltiviamo relazioni, raccogliamo esperienze. Guardando indietro al 2024, ci rendiamo conto di quanto la forza della nostra comunità sia stata il terreno fertile su cui costruire un futuro significativo. Questo video racconta il nostro viaggio: volti incontrati, mani strette, progetti condivisi. Ogni scatto rappresenta un momento in cui abbiamo nutrito relazioni autentiche, proprio come si cura una pianta: con dedizione, pazienza e amore. Il nostro obiettivo non è mai stato solo crescere, ma crescere insieme. Creare una rete organica di legami lavorativi, dove ogni contributo abbia un senso profondo, dove le connessioni siano nutrienti e durature, dove ciascuno possa sentirsi parte di qualcosa di più grande. Grazie a chi ha camminato al nostro fianco nel 2024. A chi ha condiviso sogni, idee e visioni. Grazie a chi ha creduto in noi e nel potere trasformativo di una comunità autentica. Nel 2025 vogliamo continuare a stringere legami ricchi di significato, rafforzare radici comuni e fare spazio a nuovi germogli. Perché un'impresa organica è, prima di tutto, una comunità viva. Con gratitudine e speranza, iniziamo questo nuovo capitolo. Stringiamoci insieme per crescere ancora. #ImpresaOrganica #Comunità #CrescereInsieme STERLING S.P.A. Angelica Gomes Simone Ferlin Fabiola De Toffol, PMP Chiara Anteri Elena Cesaretti Letizia Cocchioni Raffaella Fuso Susanna Biancifiori Maria Cestari Raquel Damasceno Mendes Giada Materazzo Giuditta Brozzetti Veronica Sfascia Alessandro Rosi Alessia Della Vedova Maria Carlotta Spera Michele Bellafante Giulio Spinozzi Genovina Merenda Anna Rita Menculini Katerina Zahorskaya Federica Puliti Ursula Martellotti Mariano Gattafoni Maila Francisci M. Amparo Valencia Reyes cristina frezzini Umberto Paesani maurizio venezi Federico Sabatini Simona Cortona Gregorio Bolzonella Damiana Raschi Milena Binacci Samuel Algherini
Organica
Coaching e formazione professionale
Perugia, PG 202 follower
Crescita personale. Impatto collettivo. Sviluppo personale come fulcro della crescita professionale e collettiva.
Chi siamo
Scopri insieme a noi come il tuo sviluppo personale può diventare il fulcro della tua crescita professionale e collettiva. Comunità dinamica e inclusiva, sostegno, ispirazione e opportunità di crescita. #crescitaindividuale #impattocollettivo
- Sito Web
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www.impresaorganica.it
Link esterno per Organica
- Settore
- Coaching e formazione professionale
- Dimensioni dell’azienda
- 1 dipendente
- Sede principale
- Perugia, PG
- Tipo
- Società di persone
- Settori di competenza
- facilitazione e gestione gruppi di lavoro, soft skills e comunità di relazione, sinergie e sostegno, formazione e sviluppo competenze, sviluppo personale e crescita collettiva professionale, esperienzialità, thinking design, comunicazione, visione, supporto e rete e innovazione e ispirazione
Località
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Principale
Strada Cimitero San Marco 1/c
Perugia, PG 06131, IT
Aggiornamenti
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Un viaggio alla scoperta di te stesso. Sabato scorso in Organica abbiamo vissuto un’esperienza intensa e trasformativa grazie al laboratorio di orientamento vocazionale condotto da Susanna Biancifiori. È stato un momento per fermarci, fare silenzio dentro di noi e iniziare a porci le domande che spesso evitiamo: -Chi sono? -Dove sto andando? -Cosa sono chiamato a fare davvero? In un’epoca in cui tutto sembra girare intorno alla velocità, alla performance e all’efficienza, ci siamo concessi il lusso di riflettere su ciò che conta veramente. Le intelligenze e i sistemi simbolici Ogni persona ha un modo unico di vedere e interpretare il mondo. Attraverso l’esplorazione delle intelligenze – non solo logiche, ma anche emotive, creative e relazionali – e dei sistemi simbolici, abbiamo scoperto come questi elementi siano chiavi preziose per comprendere chi siamo. Potenzialità e felicità vocazionale Le nostre potenzialità sono il cuore del nostro essere. Non si tratta solo di fare ciò in cui siamo bravi, ma di allinearci con quello che ci dà energia, che ci fa sentire vivi. E da lì nasce la felicità vocazionale: una felicità profonda, quella che arriva quando la nostra vita è in sintonia con ciò che siamo chiamati a essere e a fare. Un invito a esplorare Il laboratorio non è stato solo un’esperienza teorica, ma un’occasione per iniziare a tracciare il nostro profilo vocazionale. Susanna, con la sua esperienza e autenticità, ci ha accompagnato in questo viaggio, ricordandoci che ognuno di noi ha una strada unica da percorrere. Con questo ultimo Itinerario Lab termina il programma per il 2024 di Organica. Cogliamo l'occasione per ringraziare nuovamente Sterling per averci offerto il suo sostegno nell'ospitare e sostenere il percorso di apprendimento generativo, credendo, insieme a noi, che la crescita personale ha un significativo riverbero nei contesti di lavoro collettivo. Nuove interessanti attività bollono in pentola per l'imminente 2025. Come si dice? Stay tuned. STERLING S.P.A. Angelica Gomes Simone Ferlin Fabiola De Toffol, PMP Chiara Anteri Elena Cesaretti Letizia Cocchioni Raffaella Fuso Susanna Biancifiori Maria Cestari Raquel Damasceno Mendes Giada Materazzo Giuditta Brozzetti Veronica Sfascia Alessandro Rosi Alessia Della Vedova Maria Carlotta Spera Michele Bellafante Giulio Spinozzi Genovina Merenda Anna Rita Menculini Katerina Zahorskaya Federica Puliti Ursula Martellotti Mariano Gattafoni Maila Francisci M. Amparo Valencia Reyes cristina frezzini stefania frezzini Umberto Paesani maurizio venezi Federico Sabatini Simona Cortona Gregorio Bolzonella Damiana Raschi
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Gli Itinerari Lab di Organica offrono un'esperienza di apprendimento generativo, combinando teoria e pratica per stimolare la crescita personale e professionale. Questo approccio si basa su metodologie educative che promuovono un coinvolgimento attivo e riflessivo dei partecipanti. La didattica laboratoriale, ispirata all'attivismo pedagogico di Dewey e Freinet, enfatizza l'importanza della scoperta personale nella costruzione della conoscenza. Questo approccio promuove un apprendimento attivo, in cui teoria e pratica si integrano per sviluppare competenze complesse. Benefici dell'Apprendimento Generativo: - Coinvolgimento Attivo: I partecipanti diventano protagonisti del proprio percorso formativo, aumentando la motivazione e l'interesse. - Sviluppo di Competenze Critiche: L'interazione pratica consente di applicare le conoscenze in contesti reali, migliorando la capacità di problem-solving e il pensiero critico. - Crescita Personale: La riflessione e l'elaborazione creativa facilitano la consapevolezza di sé e l'emergere di talenti nascosti. Partecipando agli eventi di Organica, avrai l'opportunità di vivere un percorso formativo che unisce teoria e pratica, stimolando la tua crescita attraverso l'apprendimento generativo e la collaborazione di gruppo. Iscriviti al prossimo ed ultimo Laboratorio Sabato 7 dicembre 9:30/14:30 - STERLING S.P.A. con Susanna Biancifiori Orientamento vocazionale. Le intelligenze, i sistemi simbolici, le potenzialità. Su www.impresaorganica.it
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La parola educazione deriva dal latino Ex-ducere, che significa "tirare fuori". Non si tratta solo di apprendere, ma di portare alla luce capacità e talenti che sono già dentro di te, anche se forse non ne sei pienamente consapevole. Questo incontro è un’occasione per riflettere su chi sei e su ciò che potresti diventare, partendo da alcune potenzialità che tutti abbiamo, ma che spesso rimangono inespresse. Alcune delle potenzialità su cui lavoreremo insieme: Consapevolezza di sé: imparare a riconoscere i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Creatività: riscoprire la capacità di trovare soluzioni nuove e di immaginare possibilità diverse per il futuro. Empatia: affinare la sensibilità per comprendere meglio te stesso e gli altri. Resilienza: scoprire le tue risorse interiori per affrontare le sfide della vita. Comunicazione autentica: imparare a esprimerti in modo chiaro, rispettoso e autentico. Capacità di scelta: sviluppare sicurezza nelle decisioni, allineandole ai tuoi veri valori. Questo non è solo un incontro: è un momento per portare alla luce ciò che già possiedi e trasformarlo in azione concreta. 📆 Quando: sabato 7 dicembre 9:30/14:30 con Susanna Biancifiori 📍 Dove: Auditorum STERLING S.P.A. - Solomeo - Perugia 🎟 Come partecipare: iscriviti su: www.impresaorganica.it
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Sabato 30 novembre 2024, nell'accogliente Auditorium Sterling di Solomeo, Paola Frezzini ha condotto un laboratorio interattivo nell’ambito di Organica. Un’occasione preziosa per esplorare come la sostenibilità personale e collettiva possa rappresentare una risposta concreta alla complessità del nostro tempo. Il viaggio è iniziato con gli Inner Development Goals (IDGs), un modello innovativo che collega lo sviluppo individuale al cambiamento sistemico, delineando scenari futuri più generativi e sostenibili. Durante l’incontro, si è riflettuto sull’importanza di integrare dimensioni materiali, relazionali e spirituali per un autentico sviluppo umano, con l’ispirazione di pensatori come Albert Einstein ed Edgar Morin, che ci invitano a superare i vecchi paradigmi e abbracciare nuove prospettive. Tra i momenti più significativi, l’approfondimento delle cinque categorie IDGs: Essere: per affrontare la complessità con consapevolezza e integrità. Pensare: per costruire visioni ampie e decisioni più sagge. Relazionarsi: per coltivare empatia e connessione autentica. Collaborare: per creare sinergie inclusive e generative. Agire: per innovare con coraggio e creatività. Un’immagine potente che ha animato il laboratorio è stata quella del "Wood Wide Web", il modello di cooperazione delle radici degli alberi, metafora perfetta per una società ed economia basate su resilienza e interconnessione. Questa esperienza ha ribadito un concetto chiave: il cambiamento verso un futuro sostenibile comincia dal nostro sviluppo personale. Un passo individuale può diventare una spinta collettiva, trasformando non solo noi stessi, ma anche le realtà che abitiamo. Ci prepariamo ora al prossimo appuntamento con gli Itinerari LAB: sabato 7 dicembre, Susanna Biancifiori ci guiderà in un laboratorio dedicato all’orientamento vocazionale, un’opportunità per scoprire il nostro potenziale e tracciare nuove direzioni. Per informazioni e iscrizioni: www.impresaorganica.it. Un ringraziamento speciale a tutti i partecipanti di questo prezioso incontro! STERLING S.P.A. Angelica Gomes Simone Ferlin Veronica Sfascia Susanna Biancifiori Elena Cesaretti Raffaella Fuso Letizia Cocchioni Giada Materazzo Chiara Anteri Alessandro Rosi Alessia Della Vedova Maria Carlotta Spera Michele Bellafante Giulio Spinozzi Genovina Merenda Giuditta Brozzetti Anna Rita Menculini Katerina Zahorskaya Federica Puliti Ursula Martellotti Mariano Gattafoni Maila Francisci M. Amparo Valencia Reyes cristina frezzini
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Quali strumenti abbiamo per navigare la complessità? Come possiamo conciliare sostenibilità, benessere personale e successo collettivo? È possibile trasformare le sfide in opportunità di crescita per individui e organizzazioni? La complessità del nostro tempo ci invita a ripensare il modo in cui viviamo, lavoriamo e collaboriamo. Non si tratta più solo di rispondere alle richieste immediate, ma di immaginare nuovi scenari capaci di integrare il benessere personale con la sostenibilità dei sistemi di cui facciamo parte. Come affrontare questa sfida? La risposta potrebbe trovarsi in una trasformazione che parte da noi stessi, come individui e come comunità. Sabato 30 novembre, presso l'Auditorium di Sterling a Solomeo (Perugia), Paola Frezzini guiderà il laboratorio "Rendersi sostenibili nella complessità. Essere, pensare, relazionarsi, collaborare, agire". Questo incontro offre un’opportunità unica per esplorare i principi degli Inner Development Goals (IDGs), un approccio innovativo per sviluppare le competenze interiori necessarie ad affrontare le sfide del mondo contemporaneo. La sostenibilità, infatti, non si limita all’ecologia o all’economia: è un modo di essere, una capacità di trasformare i conflitti in dialoghi costruttivi, di immaginare reti di relazioni che creino valore. Il laboratorio si pone come spazio di riflessione e azione, dove acquisire strumenti pratici per promuovere il cambiamento nei contesti lavorativi e sociali. Un invito a chi lavora e progetta il futuro: ripensare la collaborazione come un atto di responsabilità verso se stessi e gli altri. Iscrizioni su www.impresaorganica.it. STERLING S.P.A. Angelica Gomes Simone Ferlin Veronica Sfascia Susanna Biancifiori Elena Cesaretti Raffaella Fuso Letizia Cocchioni Giada Materazzo Chiara Anteri Alessandro Rosi Alessia Della Vedova Maria Carlotta Spera Michele Bellafante Giulio Spinozzi Umberto Paesani Genovina Merenda Giuditta Brozzetti Elisa Cesaretti Anna Rita Menculini Valentina Abbati Lorenzo Brutti Katerina Zahorskaya Raquel Damasceno Mendes maurizio venezi Antonio Brunori Silvia Bona Massimo Alesii maurizio cavazzoni Federico Sabatini Simona Cortona
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Sabato 30 novembre 9:30/14:30 - Auditorium Sterling - Solomeo - Perugia Paola Frezzini - Rendersi sostenibili nella complessità. Essere, pensare, relazionarsi, collaborare, agire. Un laboratorio interattivo per iniziare un percorso di consapevolezza volto ad attivare il cambiamento in un'ottica di benessere personale e sistemico. Partiremo dalla comprensione dei principi e dei concetti base del processo trasformativo attraverso gli Inner Developpment Goals (IDGs) per giungere a delineare i possibili scenari futuri per uno sviluppo sostenibile della propria realtà. Un'opportunità per conoscere anche alcuni strumenti per agire la responsabilità sociale di individuo e di impresa con l'obiettivo di accrescere e valorizzare le proprie attuali potenzialità e stimolarne di nuove, creando anche la possibilità di nuovi contatti nell'ambito di un network virtuoso. Laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Perugia e abilitata alla professione di avvocato, esercita la professione legale dal 2004 prevalentemente in ambito civile e tributario. Collabora con vari studi legali e di consulenza aziendale tra cui Kreistudio e Gestione Servizi Management. Appassionata di Economia Civile ha frequentato il corso per Valutatore di impatto della Scuola di Economia Civile e seguito vari percorsi organizzati dalla S.E.C.. Ha prestato consulenza giuridica nell’ambito di alcuni progetti di innovazione sociale e seguito alcuni laboratori di prototipazione basati sulla Theory U di cui ha appreso i principi base. Ha promosso sul territorio diverse iniziative sulle tematiche dello sviluppo sostenibile e della responsabilità sociale di impresa e di individuo, collaborando con istituzioni e varie associazioni. Ha approfondito il tema delle Società Benefit e B-Corp. E’ socia della Federazione dell’Economia del Bene Comune e socia fondatrice dell’associazione "Circuiti del Diritto". Iscriviti per partecipare su www.impresaorganica.it
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Nella tradizione greca, la maschera aveva un doppio significato. Da un lato, proteggeva l’attore da giudizi e critiche, permettendogli di esplorare temi, tabù o verità scomode senza esporsi direttamente. Dall’altro, la maschera rappresentava un limite: indossarla significava accettare un ruolo specifico e conformarsi alle regole di quel personaggio, sacrificando temporaneamente la propria identità. In questo contesto, si comprende come le maschere simbolizzassero il fragile equilibrio tra libertà e costrizione, tra il mostrare e il nascondere. Durante il laboratorio di Organica condotto da Elena Cesaretti, ci siamo immersi in un viaggio che ha intrecciato radici familiari, relazioni e la costruzione delle nostre maschere sociali. Iscriviti al prossimo Itinerario Lab in programma per sabato 30 novembre ed esploreremo insieme a Paola Frezzini il tema: Rendersi sostenibili nella complessità. Essere, pensare, relazionarsi, collaborare, agire. E lo faremo sempre insieme, attraverso l'esperienza. www.impresaorganica.it #organica #itinerarilab #famiglia #relazioni #maschera
Il terzo incontro degli Itenerari Lab promossi da Organica è stato ispirato al tema dell'azienda come #famiglia, abbiamo esplorato le dinamiche relazionali e le “maschere” sociali che indossiamo nel contesto lavorativo. Proprio come in una famiglia, i legami aziendali possono sostenere la crescita personale, ma anche vincolare a ruoli e aspettative rigide. Insieme a Elena Cesaretti, abbiamo avuto modo di vedere come le maschere, fil rouge dell'intera giornata di formazione, rappresentano ruoli che proteggono le nostre vulnerabilità, ma a volte limitano l’autenticità. Durante il #workshop, ogni partecipante ha creato una maschera simbolica per riflettere sulle proprie identità professionali, rivelando sia aspetti consapevoli che nascosti del proprio sé. Un esercizio di #connessione visiva ha concluso l’esperienza, promuovendo una #relazione autentica attraverso il #contatto diretto. Questo ha evidenziato come vulnerabilità e autenticità possano favorire un ambiente lavorativo più coeso e sincero. 📅 Qui gli incontri successivi: 🆕 30 novembre: Paola Frezzini – “Sostenibilità nella complessità” 🆕 7 dicembre: Susanna Biancifiori – “Orientamento vocazionale e intelligenze simboliche” Tutti gli incontri si terranno presso il nostro Auditorium, posti limitati a 25 partecipanti. Iscrizioni qui: https://lnkd.in/dyB2uWX9 Unisciti a noi per costruire insieme nuove competenze, relazioni e una rete di professionisti che condividono lo stesso impegno verso lo sviluppo e la formazione. #sterlingspa #sterlingpharmaceutical #pharmaceutical #steroids #smallmolecules #CDMO #organica #training #collaborazione Angelica Gomes Chiara Anteri
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Durante il laboratorio di Organica condotto da Elena Cesaretti, ci siamo immersi in un viaggio che ha intrecciato radici familiari, relazioni e la costruzione delle nostre maschere sociali. Abbiamo riflettuto su come i legami familiari, proprio come le radici di un albero, possano nutrirci e sostenerci nel fiorire dei nostri talenti, ma allo stesso tempo ostacolarci, trattenendoci nelle aspettative e nei ruoli che ci vengono attribuiti. L’idea della maschera ha rappresentato un filo conduttore significativo, ispirato da riflessioni sull’antropologia e la psicologia sociale. In famiglia, indossiamo maschere: rappresentano ruoli che scegliamo o che ci vengono imposti per garantire armonia e protezione. Tuttavia, queste maschere non sono solo limiti, ma anche meccanismi difensivi che ci permettono di affrontare il mondo esterno, celando le nostre vulnerabilità. Da un lato, proteggono la nostra identità più intima; dall’altro, possono restringere la nostra espressione autentica. Nel laboratorio, ogni partecipante ha creato una maschera personale, un esercizio simbolico che ha rivelato sia le nostre espressioni più consapevoli sia quelle più nascoste, senza giudizio, con uno sguardo aperto al lato positivo e a quello potenzialmente più ombroso del nostro essere. Infine, per esplorare la relazione autentica, ci siamo immersi in un esercizio ispirato allo yoga: il tuffo negli occhi. Questo esercizio ha invitato i partecipanti a guardarsi negli occhi con attenzione e presenza, un’esperienza che ci ha fatto comprendere come la vera connessione avviene quando ci apriamo a guardare l’altro e lasciamo che l’altro guardi dentro di noi. È in quel momento che si crea un legame sincero e profondo, una danza di riconoscimento reciproco che va oltre le maschere. Un’esperienza trasformativa che ci ha ricordato quanto la vulnerabilità, l’autenticità e il riconoscere le proprie radici possano essere forze potentissime nella nostra crescita personale e relazionale. Iscriviti al prossimo Itinerario Lab in programma per sabato 30 novembre. www.impresaorganica.it #organica #itinerarilab #famiglia #relazioni #maschera STERLING S.P.A. Angelica Gomes Simone Ferlin Veronica Sfascia Susanna Biancifiori Elena Cesaretti Raffaella Fuso Letizia Cocchioni Giada Materazzo Chiara Anteri Alessandro Rosi Alessia Della Vedova Maria Carlotta Spera Michele Bellafante Giulio Spinozzi Umberto Paesani Genovina Merenda Emanuela Romani Filippo Pasquini Giuditta Brozzetti Elisa Cesaretti Anna Rita Menculini Valentina Abbati Lorenzo Brutti Katerina Zahorskaya Raquel Damasceno Mendes maurizio venezi Antonio Brunori Silvia Bona Massimo Alesii maurizio cavazzoni Federico Sabatini Simona Cortona
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Family Affairs: cucire relazioni Sabato 16 novembre, dalle 9:30 alle 14:30 Organica - Auditorum Sterling Con Elena Cesaretti L'azienda è come una famiglia, dove ogni legame diventa trama e ogni esperienza si intreccia a formare un tessuto comune. In questo laboratorio, daremo spazio alla nostra unicità e insieme ci chiederemo: la famiglia, come le relazioni di lavoro, può essere sia vincolo che tesoro. Ci sostiene, o talvolta, ci ostacola nell'esprimere chi siamo davvero? Con ago e filo metaforici, cuciremo emozioni, pensieri e intuizioni, scegliendo colori e materiali che raccontano di noi. Dalla scoperta di sé, andremo oltre la razionalità, affidandoci alla creatività per esplorare strade nuove e visioni profonde. Elena Cesaretti, che dopo anni nella moda e nel design ha scelto di dedicarsi alla crescita interiore, ci guiderà in un percorso dove ogni tassello individuale si unirà agli altri, creando un'unica grande tela, simbolo di collaborazione e connessione. Vieni a cucire la tua storia, a riscoprire il valore del tuo percorso e a intrecciarlo con quello degli altri, perché ogni relazione è una fibra di cui siamo parte, e ogni talento un colore che merita di splendere. Iscriviti su www.impresaorganica.it